規(guī)章制度考核試題

1、 life 單測(cè)卷部：姓：成：（ 滿(mǎn)分 100 分，不 70 分補(bǔ)）一、選題（每道題 2 分共 ）1、上班到 分鐘內(nèi)扣 5 元；11-30 分鐘扣 元；遲到 ）以上的按 工處理提前下班為退，提（ ）以離開(kāi)工崗位者按曠處理（ A ） 分、 30 分B.1 小時(shí)、 1 小時(shí)C.40 分、 分 小時(shí)、 2小時(shí)2未按規(guī)辦理病假手續(xù)自連續(xù)（ 天上者或內(nèi)連續(xù)曠工 ) 公司將以作自離辭。 （ C ） 天 15 天B.2 天、 3 C.3 、 天 天、5 天3公司取 IC 磁卡機(jī)卡管員工考，正作息時(shí)為上午（ ，午時(shí)為（B）：12：3014：3018： B、800-12： 14：0018：004司每周 開(kāi)會(huì)全體

2、工不得缺席遲到者罰 5 元到者罰 元 D ） A、： B、7 C7:40 D 、7 E7：505、以下況均將被視不符合用條件 :（ A、C、F ）A、被本公司開(kāi)或擅離職者 者；C、未滿(mǎn) 16 歲者；E、酗酒吸毒者；B尚在服者，被剝奪民權(quán)力，通輯在案D、有欺騙、隱瞞行者；F、作能力不符要求者6、試用間，公司及聘員工可選擇對(duì)方享有隨解除動(dòng)合同權(quán)利，作出職或辭 退的權(quán)，試用期一為 ( )個(gè)月（ C ）D life 單測(cè)卷A、 月B4 個(gè)月C、 月D、半年6、員工職員、部門(mén)管出差需填寫(xiě)放行經(jīng)（ ）批，以便人員考勤核，放行條批準(zhǔn)交于值保安由定時(shí)簽署員返廠時(shí)交回（AA、行政主管、政部C、財(cái)務(wù)部主管財(cái)務(wù)B本

3、部門(mén)管、本部門(mén)D、行政部主管、財(cái)部8、熟知部門(mén)、本崗的安全況，認(rèn)真貫執(zhí)行“ ( )誰(shuí)在崗負(fù)責(zé)， 誰(shuí) 操作誰(shuí)責(zé)”的安全位責(zé)任 （ A ）A、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)B誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)C、誰(shuí)單負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)9、公司境方針是：守法律規(guī)，控制環(huán)污染； 提環(huán)境意，清潔安全產(chǎn)（ ）完善管體系，改進(jìn)境績(jī)效A ）A、節(jié)約能源資，降產(chǎn)品成B清潔安生產(chǎn)，節(jié)約源資源10對(duì)一內(nèi)請(qǐng)事達(dá)（ ）以上人員，公司予發(fā)放年終獎(jiǎng)金，病假高 （ ）的公司予以發(fā)放其終獎(jiǎng)金 B ）A、 、20 天B15 天 一個(gè)C、20 、二個(gè)月D、5 、一個(gè)月11、上班間（AA勿做私事C想怎么做怎么做）B做完手工作就可以理自己事； D、可以聽(tīng)音樂(lè)工作12在下列些情況下，司終

4、止動(dòng)合同無(wú)須告本人薪資放至員被告知離職的當(dāng)天A在試用期間證明符合錄條件的。 C身患重病不正常作的。13. 素質(zhì)提升訓(xùn)包 ( 、 )（ ABDB被依法究刑事責(zé)任。D因嚴(yán)重違紀(jì)律或規(guī)章度被除的。）A.化知識(shí)訓(xùn) 二、填題（每題 管理識(shí)培訓(xùn) 共 分C.專(zhuān)技術(shù)知培訓(xùn)企業(yè)文化訓(xùn)1、接待遵循“平、對(duì)、主、熱、大、節(jié)D life 單測(cè)卷約、周、不卑亢”的原則一般情下，級(jí)別與限相當(dāng)同級(jí)別出面特殊情況高規(guī)接待，接待員應(yīng)統(tǒng)著裝。2、轉(zhuǎn)崗指在勞動(dòng)合規(guī)定的圍內(nèi)的工作點(diǎn)和職級(jí)別調(diào)整。分為平行調(diào)、晉升調(diào)動(dòng)、職調(diào)動(dòng)和臨調(diào)動(dòng)。動(dòng)時(shí)申請(qǐng)人填寫(xiě)工調(diào)動(dòng) /晉升申請(qǐng)表 員工無(wú)正當(dāng)理，不得拒公司對(duì)其職、工作點(diǎn)的調(diào)動(dòng)，則公司理制度處理員工

5、如工作有異議也可提出申經(jīng)批準(zhǔn)方可予調(diào)動(dòng)員工在職務(wù)期發(fā)生動(dòng)時(shí)行政部按規(guī)定予更換 牌 。廠3訪部門(mén)掌握來(lái)賓的本情況單 、人、姓、性、職務(wù)和使命到達(dá)及返回間、乘交通工具及次或航。4、出差，將手頭工妥善安，找相關(guān)人獲取出信息 如： 人 、客戶(hù)單 、聯(lián)系處理事 、任務(wù)量 、出差行 ，約見(jiàn)人等。5、出差前必須提交 出差申請(qǐng)表 ，經(jīng)部門(mén)管、經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審，必要經(jīng) 總經(jīng)理準(zhǔn)注明出差間、地和事由，并此安排旅、住宿、辦考勤事宜。6、出差來(lái)要向部門(mén)級(jí)匯報(bào)差情況，并交 出差報(bào) ，交總理審閱7、各部根據(jù)工作需而補(bǔ)充或替換）人，向行部領(lǐng)填寫(xiě) 用工請(qǐng)表 ，經(jīng) 總經(jīng)理準(zhǔn)后，方可行招聘8、所有2米以上處作業(yè)人員必須正系掛安全帶

6、。9、辭職工需到人事門(mén)領(lǐng)取 員工辭工單 ，經(jīng)部門(mén)管及總理批準(zhǔn)后報(bào)人事部普通員辭工由班組簽字、產(chǎn)主管審核總經(jīng)理準(zhǔn)。管理人和技術(shù)員辭職，由門(mén)主 管審核副總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）核，總經(jīng)理準(zhǔn)。10、住宿員按要求打宿舍衛(wèi)，整理好個(gè)人物 ，宿舍內(nèi)持整潔 ，蚊帳、被子、物等擺放整，對(duì)地、門(mén)窗、床進(jìn)行清，不可亂丟圾。11對(duì)員的獎(jiǎng)懲填寫(xiě) 員工懲通知 ，提出懲理由獎(jiǎng)懲額等由門(mén)及D life 單測(cè)卷行政進(jìn)審核，行政公告欄行公告。12 勞動(dòng)合同是員工公司之確立勞動(dòng)關(guān) ，明確雙 權(quán)利和義務(wù) 的協(xié)議，處理勞爭(zhēng)議的重要依 。三、判題（每題 共 分）1、 在公區(qū)域不可以高聲嘩不用到走路輕話(huà)輕操作輕關(guān)門(mén)輕（ ）2 員 在 試 用 期

7、間 ， 公 司 不 其 做 工 ， 用 員 工 用 著 正 裝 。 （ ）3工必須條件服從上管理人的指如有異事后可用按序申訴 ）4、公司員進(jìn)入公后必須統(tǒng)著工裝，廠牌男不留 女工化濃（ ）5公司員工處罰分警告罰款降薪調(diào)離崗撤職開(kāi)除。 （ ）6、員工污、利用職行賄、走公司財(cái)物破壞公財(cái)物違法行的，其情節(jié)認(rèn)錯(cuò)態(tài)度，給經(jīng)濟(jì)處罰或除。屬竊的，偷一十。構(gòu)犯罪行為的送當(dāng)?shù)匕膊块T(mén)依法究其 刑事負(fù) ）7 法 簽 訂 的 勞 合 同 具 法 律 約 束 雙 方 當(dāng) 人 必 須 嚴(yán) 格 守 ， 切 履 行 。 （ ）8員工請(qǐng)假如遇定節(jié)假日公休的假期順延。 （ ）9 、 施 工 區(qū) 車(chē) 輛 行 駛 車(chē) 速 不 得 超

8、過(guò) （ ）50公 里 / 小 時(shí) 。10、固定期勞動(dòng)合同，指不約定具終止日的合其期限可至定或約的終止、解除合條件出現(xiàn)為；（ ）11、離職形式包括:辭職 、解聘。()12. 公司培訓(xùn)分為三，即公司層培訓(xùn)、門(mén)層級(jí)培訓(xùn)班組（間）層級(jí)培。（ ）13. 三級(jí)安全教育安全生方面的基本育，三安全教育是公司、門(mén)、班組（間）D三（ ） life 單測(cè)卷級(jí) 。14. 員工打飯、打應(yīng)自覺(jué)隊(duì)，干部員打飯、卡也應(yīng)自覺(jué)隊(duì)，如未到者，請(qǐng)動(dòng)通知并候，如確不到再進(jìn)用餐。 （ ） 15. 參會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)會(huì)議時(shí)并準(zhǔn)時(shí)到會(huì)未經(jīng)會(huì)組織者批準(zhǔn)得擅自席會(huì)議。會(huì)中不得接電話(huà)（或有鈴響起不得怯私語(yǔ) （ ）四、問(wèn)題（ 1 每題 5 分、 小題 1

9、0 分 1、公司假程序流程什么？共 分）員工請(qǐng) 假先領(lǐng)請(qǐng)假單并填清楚請(qǐng)理由和請(qǐng)假間，天以?xún)?nèi)班組長(zhǎng)審核準(zhǔn)即可；假一天以上天以?xún)?nèi)由班組長(zhǎng)審，部門(mén)管批準(zhǔn)方可三天以假期由請(qǐng)假天以 上三天內(nèi)的由班組審核，門(mén)主管批準(zhǔn)可。職員或管級(jí)人請(qǐng)事 病假，須領(lǐng)取請(qǐng)單并填寫(xiě)清請(qǐng)假理和請(qǐng)假天數(shù)請(qǐng)假一以?xún)?nèi)由直屬上級(jí)審，總經(jīng)助理以上人批準(zhǔn)；假一天以上，由其屬上級(jí)審核總經(jīng) 經(jīng)理助以上人員批2、請(qǐng)寫(xiě)招聘及辭職序。各部門(mén)據(jù)工作要而充（或換）人員，行政部取填寫(xiě)用申請(qǐng)表經(jīng)總經(jīng) 批準(zhǔn)后交行政部由政部進(jìn)行招聘。辭職員需到人部門(mén)取員辭工單經(jīng)部門(mén)管及總經(jīng)理準(zhǔn)后報(bào)人事部。普 員工辭工班組長(zhǎng)簽字生產(chǎn)主審核、總經(jīng)批準(zhǔn)。理人員和技人員辭，由部門(mén)主 審核，總經(jīng)理（或長(zhǎng)）復(fù)，總經(jīng)理批。3、請(qǐng)寫(xiě)對(duì)公司的建和意見(jiàn)D life 單測(cè)卷、完地出司設(shè) 9 個(gè)門(mén)市部工部財(cái)部生部品部采部物部設(shè)備力、政、控心、請(qǐng)細(xì)述片接和管體求？名應(yīng)遞上或輩把自的片出，把字著方雙拿出一遞，邊出己姓；c)接方片，雙去，到后馬要看正記對(duì)姓后將片起如對(duì)姓名 有認(rèn)文，上問(wèn)d)對(duì)收的片善保，便索6、描述工進(jìn)出廠門(mén)具體要，包括白天晚，包上下時(shí)間（ ）員工進(jìn)公司內(nèi)佩帶廠牌”能進(jìn)入，嚴(yán)酗酒者攜帶危險(xiǎn)物進(jìn)入公。員工未帶“廠”時(shí)保安人需查明身份登記后準(zhǔn)進(jìn)入，否不準(zhǔn)進(jìn)。上班時(shí)外出公者，患急病受傷或部門(mén)理以上理人員外，安一律憑 “放行 條請(qǐng)假單”放。無(wú)“行條“假單”擅自出作早