2022年青年干部培養(yǎng)心得體會

1、第7頁共7頁2022年青年干部培養(yǎng)心得體會培訓內(nèi)容豐富，形式多樣，紀律嚴明，“千里之行，始于足下”，學習的關(guān)鍵在于運用，理想的實現(xiàn)在于實踐。在以后的工作中，我們應當充分運用這次學習契機，高標準要求自己，爭做突破發(fā)展的排頭兵。一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。培訓，是一種學習的方式，是提高個人素質(zhì)的最有效手段。_世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。此次培訓，教導我們?nèi)绾味ㄎ蝗松?，如何成長，使我感到啟發(fā)很大，受益匪淺。通過培訓班的學習、討論，使我進一步認識到了

2、學習的重要性和迫切性。認識到年青要加強學習，要接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強學習，是我們進一步提高工作能力的需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負_重望，完成_交給的工作任務。1、從被動學習向主動學習轉(zhuǎn)變，克服學習上的懶惰性。通過此次培訓，使我感受到了在新形勢和任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)，更好地完成各項工作。2、從零碎學習向系統(tǒng)

3、學習轉(zhuǎn)變，克服學習上的隨意性。當今社會發(fā)展日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學習的方面和內(nèi)容很多，涉及面很廣，如果在學習上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導致什么都想學，什么都學不好的結(jié)果。因此，必須在學習上結(jié)合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學習，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。3、拓展眼界學識，完善知識結(jié)構(gòu)。此次學習不僅使我們感受到了_的溫暖，還使我自己的知識面得到了進一步拓寬。通過此次培訓，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習慣，用新的創(chuàng)新

4、思維方法創(chuàng)造性的開展工作，對解決復雜多變的環(huán)境下產(chǎn)生的各種問題都是必不可少的。我們就應該更加嚴格地要求自己，古人云“欲成事必先成人”，我們就應該對自己的行為準則定個高標準，對自己工作成績定個高要求，對自己工作能力定個高水平。我們要做一名政治合格，經(jīng)得起社會考驗；業(yè)務精湛，擔得起工作重擔；品質(zhì)優(yōu)秀，經(jīng)得起群眾檢驗；公正廉潔，抗得住誘惑的新時代優(yōu)秀青年。無論我們的工作環(huán)境怎樣，我們都應努力去打拼，都應為了明天而奮斗。我們應當把目光放得更遠些，把自身發(fā)展想得更寬些，把本職工作做得更好些。一位哲人說這么一句話：“偉大的目標塑造偉大的心靈，偉大的目標產(chǎn)生偉大的動力，偉大的目標造就偉大的人物”。一個人追求

5、的目標越直接，他進步得就越快。有了崇高的目標，只要矢志不渝地努力，就會成為壯舉。樹立“活到老，學到老”的終生學習意識，既學科學理論和業(yè)務知識，又學現(xiàn)代技能和謀事處事本領(lǐng)。這次學習中，課程安排合理、實用，給我們指明了以后學習的方向。同時，我們還要向?qū)嵺`學，向領(lǐng)導學、向同志們學，“博眾之長，補己之短”。生活中時時處處有學問，要善于積累，“聚少成塔、集腋成裘”，多角度、全方位地提升自己的綜合實力，做一名任何時候都能招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的強者。二、通過培訓，使我感到了責任重大這次培訓讓我深刻地認識到，在這個終身學習的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要_，根據(jù)客觀實際，在認真學習

6、、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我們必須要發(fā)揚自己的優(yōu)點，改正自己的缺點，積極培養(yǎng)埋頭苦干、頑強拼搏、勇于奉獻的精神。只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，我們才能克服前進道路上的各種困難和問題；只有勇于奉獻，我們才會有多彩的人生，才會彰顯高尚的人格，才會有博大的胸懷，才能為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。今后將實現(xiàn)跨越式發(fā)展，需要我們勇于站在改革發(fā)展的風頭浪尖，需要我們做事業(yè)的開拓者，做好每一項工作，經(jīng)過千辛萬苦

7、，經(jīng)過千錘百煉，才能譜寫人生的精彩篇章。2022年青年干部培養(yǎng)心得體會（二）班主任經(jīng)驗交流會發(fā)言稿淺談培養(yǎng)班干部的幾點體會王進大家好。我今天不是來傳授什么經(jīng)驗，而是來向大家學習的。我深深知道，跟在座的很多班主任相比，無論是敬業(yè)精神還是管理經(jīng)驗我都自愧不如，要我來談班主任經(jīng)驗實在有點班門弄斧的味道，我下面將談到的是自己在班級管理中的一些不成熟的想法和做法，希望能起到拋磚引玉的作用。一、對班干部認識班干部是班主任搞好班里工作的得力助手，是班主任的了解學生的橋梁，是帶頭人，是_者、領(lǐng)導者。我知道，像我們這樣的窗口學校，班主任每天都有許許多多瑣碎的事，如果事事躬行，就會如消防隊員一樣疲于工作。而如果有

8、一撥強有力的班干部，班主任就會從繁重的工作中解脫出來，專心做好班主任應該做的工作。因此，作為班主任的我首先考慮的是怎樣組建一個得力的班干部團隊。二、班干部設置、職責與選拔我們班的班干部設置和選拔可能有些特別，即全班_人都是班干部成員。我想達到以下的目的：滿足每個學生和家長的愿望，樹立人人都有_主人翁的意識，培養(yǎng)自我管理的自覺性，深刻體驗當班干部的滋味，讓每個人都有實實在在的事干，讓每個人的工作量都不能太大，包括正班長，讓每個同學想不當都沒有退步的余地，盡量做到“人人有事做，人人負擔輕，事事有人管，時時不缺人”的終極目的。我班班干部設置，一是精簡機構(gòu)，即只設正副班長和組長，沒有繁多的委員。二是全

9、員聘用，設正班長_名，副班長_名，再是設作業(yè)組長和紀律組長。全班人人有職位，一人一個崗。各職務的職責是：班長協(xié)調(diào)各班干部開展好工作，做好記錄每日班情，于周一上交班主任，并在當天召集正副班長研討班里出現(xiàn)的各種問題。第一時間處理班里的_，及時向班主任匯報。副班長_名，每天安排_名值日，負責處理當天具體工作。如有重大活動，_位正副班長全部參與謀劃和實施。我們還設實_，當哪位班長有事請假就及時補上。期末由正副班長考核，考核過關(guān)就可轉(zhuǎn)正?？平M長主要負責檢查收集每天作業(yè)，反饋老師的意見，指導不會做的同學完成任務；科紀律組長，在上該課時，管理組中紀律。平時遵循逐級匯報的管理制度，我主要是聽正班長匯報，班里出

10、現(xiàn)什么事，班長要第一個知道，我先去詢問班長。再談選拔，正副班長由我定，科組長由成績定，紀律組長是自我推薦，最后班長定奪。沒有通過選舉產(chǎn)生的，我之所以這樣做，理由有三：其一，正副班長是老師的1心腹，首先要效忠班主任，選舉可能會漏選。其二，選舉易陷入小團體利益分割，他們今后工作更多為選他同學著想，可能會以權(quán)謀私，執(zhí)行力大打折扣。其三，正副班長最好有一定的群眾基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不好的，班主任只要提前做足功課就會有的。三、班干部的培養(yǎng)班干部選出來后并不是班主任就輕松了，培養(yǎng)一支富有戰(zhàn)斗力的核心班干部需要智慧和時間。我培養(yǎng)班干部主要方法有：第一、在工作之初就明確職責、權(quán)限，沒有一個虛位，人人天天都有事干，但負擔

11、不重；第二、結(jié)對子，建立智囊團，成立咨詢臺，為沒有工作經(jīng)驗的同學或工作出現(xiàn)失誤的及時充充電；第三、制定好容易操作、利于激勵的考評細則，既要獎勤罰惰，又要治病救人。下面我具體談兩點：(一)如何激勵每位班干部都能積極主動做好本職工作。1、我發(fā)現(xiàn)，孩子們在班_中，每個人都想被人重視，被人夸獎，都想有個小官帽戴戴，特別是常宅在家里的城市孩子，到人多的地方都想有表現(xiàn)欲，因此我安排他們當班干部，他們很多都愿意當，甚至還爭當。2、有了職位，接著就要讓他們不斷體驗當班干部的“趣”。我常跟他們講通過當班干部走上成功道路中外名人的故事，如歷年全國的高考狀元，幾乎都是當過班長或其他班干部的。還有我常跟他們講善行有善

12、果的例子。如許許多多外國人都主動去當義工，當志愿者，我們當班干部其實就是一名光榮的志愿者，就是義工，因此當班干部就是不要計報酬，不計名利，不計得失，不能打退堂鼓。還講未來社會需要的人才，就是不僅自己掌握豐富知識，還要敢于表現(xiàn)自己的人，會處理各種矛盾的人，善于交際的人，這些素質(zhì)必須具備，才能在未來的激烈競爭社會有立足之地，那么怎么培養(yǎng)這些能力，當班干部就是一個很好鍛煉平臺。3、每當孩子們在工作中遇到挫折，甚至消沉時我馬上提醒他們向身邊的榜樣看齊，如韓佳欣自從當班長后，學習成績節(jié)節(jié)提高，是班里的點子王，成了班里的心理咨詢師，現(xiàn)在班里有大批粉絲跟隨她。班長符策彬是智慧之星，年年考試進入全校前三十名。

13、副班長許檳是特長生，國際象棋全省數(shù)一數(shù)二，今年將代表_參加全國智力運動會，聽說已正式申報國家級一級運動員了。還有不少的班干部都有極其閃光的地方。同學們看在眼里，榜樣的力量時時產(chǎn)生效應。大家紛紛以他們?yōu)榘駱?，能不積極做事嗎。(二)如何讓人人能干事。想干但不一定能干，如何搞活這一盤棋，需要有方法1、每位班干部必須明白和實踐四種意識。即平等意識、自律意識、責任意識、競爭意識。這四點意識是作為一位領(lǐng)導者必須具備的思想素質(zhì)，是各項工作的出發(fā)點和落2腳點，是行動的指南，落實好就是一位思想上合格的班干部了。但這些意識不是灌輸，不能天天在班會上講講，而是在孩子們實踐中去理解，去運用，去貫徹，去引導。2、工作時

14、銘記“六少六多”。即少向老師告狀，多用腦自己去處理；少憑權(quán)壓人，多用權(quán)理事；少以權(quán)搞小團體，多以_利益著想；少自以為是，多商量找計；少說大話，多干實事。我讓每位同學寫在醒目的位置天天提醒自己，檢討自己。3、疏通管道，集大家智慧。我們班去年建立有一個網(wǎng)上聊天室，每周我都會按時向家長和學生通報一周的情況，提出本周遇到的問題及下周的工作思路，讓大家了解我的想法，平時孩子和家長遇到管理方面的問題，不便當面說的，也建議他們在網(wǎng)上一對一留言，需要共同討論的我會放在公共論壇上，鼓勵家長和學生針對碰到的問題獻計獻策。充分調(diào)動大家的智慧，參與管理。4、重點抓好正副班長。正副班長是班里的領(lǐng)頭羊，火車頭，管好全班，

15、正副班長是關(guān)鍵。因此我的工作主要精力放在這_位核心的班干部身上。第一、把他們培養(yǎng)成特殊“鋼板”。首先是學習的尖子，要千方百計提高他們的成績，使之成為班里甚至校內(nèi)的才子。再次是班里的活躍分子，要培養(yǎng)他們各種興趣，會與各種愛好的同學打成一片。每次活動，他們既是活動的_者，又是參與者，而且還應是骨干成員。不斷發(fā)現(xiàn)和展示和表揚他們的優(yōu)點。第二、幫助他們提高解決問題的能力。每天班里會出現(xiàn)各種各樣的問題，如果哪一次處理不好，都會影響他們的威信，但他們畢竟都是孩子，許多方面還不懂，不可能會很好處理各種瞬時萬變的事。咋辦。成立智囊團，團員主要核心是我、家長、和內(nèi)行的同學，不懂可以免費向智囊團借東風。做好了，是他們功勞，做不好是我的罪過。要讓他們感受山高我為峰，大家都是他的的墊