張一凡 外聯(lián)部部長(zhǎng)競(jìng)選

1、計(jì)算機(jī)與信息學(xué)院外聯(lián)部競(jìng)選01個(gè)人簡(jiǎn)介02部門簡(jiǎn)介03競(jìng)選優(yōu)勢(shì)04工作展望內(nèi)容大綱個(gè)人簡(jiǎn)介姓名：張一凡專業(yè)：物聯(lián)網(wǎng)工程競(jìng)選職位：外聯(lián)部副部長(zhǎng)在過去的一年曾獲得部門的“干事之星”外聯(lián)部在活動(dòng)前期與商家協(xié)商提供活動(dòng)的資金物資支持在活動(dòng)中后期幫助商家在校宣傳實(shí)現(xiàn)雙贏與商家、院學(xué)生會(huì)其他部門、校外聯(lián)的溝通贊助宣傳溝通部門介紹宗旨：一切以學(xué)生會(huì)利益為重，一切以商家利益為重，一切以部門利益為重。不輕言放棄交談技巧外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)豐富責(zé)任感強(qiáng)善于交流 責(zé)任感強(qiáng)； 有較為豐富的外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)； 積累了一些與商家交談的技巧； 善于與他人交流； 失敗后不輕易放棄；競(jìng)選優(yōu)勢(shì)外聯(lián)部主辦特色活動(dòng)內(nèi)部文化建設(shè)干事納新及人才培養(yǎng)工作展望

2、加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系1.認(rèn)真做好招干工作, 科學(xué)合理地進(jìn)行面試，有必要時(shí)進(jìn)行多輪復(fù)試，確保人才的最大納收率。 2.培訓(xùn)新干事是關(guān)鍵，通過組織外聯(lián)部的老干事與新干事的交流會(huì)，老干事與新干事分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法，讓新干事了解工作中注意事項(xiàng)與技巧，拭去開始工作時(shí)的畏懼，分享部門以往的商家資源，早期由老干事帶領(lǐng)新干事展開外聯(lián)活動(dòng)。干事納新及人才培養(yǎng) 設(shè)計(jì)及購(gòu)買部門文化衫，并提出相應(yīng)的理念作為本屆外聯(lián)內(nèi)部建設(shè)的核心價(jià)值。部門定期開展一次集體活動(dòng)，形式盡可能多種多樣，每次部門有人過生日，全體成員必須小聚慶生，部長(zhǎng)與干事需經(jīng)常談心。每次活動(dòng)后部門全體人員做一次總結(jié)。家文化的傳承。加強(qiáng)部門內(nèi)部建設(shè)1. 這學(xué)期我們部門主辦了“微電影及小咖秀大賽”效果比較令人滿意。2.外聯(lián)部可以在新的一學(xué)年開展本部門自己的特色活動(dòng)。如：學(xué)院內(nèi)閑魚集市等外聯(lián)部主辦特色活動(dòng) 外聯(lián)部在做好學(xué)院工作的同時(shí)，還要積極與其他部門配合，保證學(xué)院各活動(dòng)的順利開展。并且與其他學(xué)院的外聯(lián)部保持緊