2021年地面推廣方案

1、*歐陽光明*歐陽光明*創(chuàng)編2021.03.07*歐陽光明*歐陽光明*創(chuàng)編2021.03.07一、二、推廣項目：小飛人籃球俱樂部玩向往三、 工作職責及目標：地面推廣方案歐陽光明（2021.03.07）地面推廣活動，特把工作整理成章，形成品牌系列推廣活動，以達到既定目標。市場推廣工作人員工作職責：推廣公司品牌宣傳公司課程產品以及近期優(yōu)派發(fā)公司宣傳單頁收集潛在客戶資料四、 推廣方式：1、商圈推廣：黃金時段繁華地帶問卷調查（主）；傳單派發(fā)（輔）：廣場、地鐵口等人流密集處，以及青少年其他培訓機構樓下等處宣傳2、學校推廣：放學時間學校門口問卷調查（主）；傳單派發(fā)（輔）：目標客戶針對性最強3、社區(qū)推廣：張貼

2、海報，社投，廣告牌等4、駐點活動：地點選擇：中高檔社區(qū)駐點和商圈駐點等費用選擇：付費和免費5、異業(yè)合作：非競爭性培訓機構的學員推薦等方式，長期合作四、團隊建設：12 3 個，（1 12）；520 人，包括若干兼職，1 名市場督導，督導負責所在小組所有兼職的日常管理與考核2、人員構成：兼職人員以在校大學生為主，以派單、收集信息和張貼海報等為主要工作內容 職的日常監(jiān)督與考核，并輔助主管做其它的市場工作3、流程：招聘試用留用監(jiān)督考核培訓兼職：兼職團隊主要由市場人員（督導）常管理工作，實施方案如下：招聘：招聘方式以網絡招聘（1010 兼職網、58 同城、趕集網、百姓網等）信息、推廣人員推薦介紹、熟人介

3、紹、勞務中介等。試用：應聘人員可先試用 1 至 2 小時，工作態(tài)度、禮儀、語言表達能力、執(zhí)行力等方面考察23 35 1 月結+提成+獎金；基本工資初定為為 15 元/小時，提成每份有效調查問卷 80 份有效問卷，80120 份期間部分，每份按3 元計算， 120 份以上部分，每份按 5 元計算，成功簽約家長有獎金，可適當給予，或取消獎金部分。不與宣傳人員打招呼。巡查內容：活動點的人流量情況、有無競爭對手開展活動、兼職人員是否在場工作制度采取相應獎懲措施。饋；兼職人員的行為規(guī)范、溝通技巧等進行針對性培訓和提升；激勵兼職人員的工作積極性市場人員（督導）：市場人員（督導）由部門主管負責組建，在 51

4、JOB現優(yōu)異并可以長期工作者產生，以大學畢業(yè)實習生為主要招聘對象，開展招聘、試用、錄用、監(jiān)督與考 核、總結與培訓等方面的工作，實施方案如下招聘：初步定以大學實習生為主，由部門主管負責組建，在51JOB、智聯招聘等網站上發(fā)布招聘息，或選拔兼職團隊表現優(yōu)異并可以長期工作者產生。試用：初步定為市場人員實習兩周，若不合格，可當日結束實習期并轉為兼職或辭退,兼職推廣結算；若合格，進入全職推廣錄用和考核期錄用：試用期通過者簽訂協(xié)議，予以規(guī)范，每天按地點按量分配工作，并予以監(jiān)督。出勤以正常上班的形式，每周上班6天，休息1月。監(jiān)督與考核：初步定考核期為兩至四周,人員薪資結算.若合格予以繼續(xù)錄用?？己藰藴史譃槿粘９ぷ鞅憩F考核和業(yè)績考核。的工作做好鋪墊，并布置好本周的工作計劃與工作目標，嚴格執(zhí)行。部門主管負責市場人員的工作指導和培訓。五、 經費預算：1、 成本控制：宣傳物料：需要的宣傳單頁、派發(fā)用小禮品（如筆、本子、橡皮等）、X 展架/易拉寶、宣傳臺面、海報、體驗課邀約卡片、宣傳用手提袋等；活動場地費；市場人員工資等2、投入產出比：理想目標控制在 以下六、玩向往推廣模式和小飛人大致相同內容：1）收集