環(huán)境關(guān)鍵工程專業(yè)就業(yè)分析

1、環(huán)境工程專業(yè)就業(yè)分析人事曾部在某些方面做出權(quán)威預(yù)測：環(huán)境工程師（環(huán)保類）將是此后幾年需 求最大的熱門人才，具體來說有工業(yè)衛(wèi)生學(xué)者和毒物學(xué)者、生物環(huán)保、化學(xué) 環(huán)保、工業(yè)環(huán)保等人才。估計諸多同窗都是被此類“美麗傳說”所吸引，才在 高考后選擇了環(huán)境類專業(yè)。應(yīng)許多讀者的規(guī)定，我們以環(huán)境工程專業(yè)為樣本在此跟人們簡介一下環(huán)境 類專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢和走向。就業(yè)形勢工件好找，待遇不高環(huán)保職業(yè)被人們評為了加強21世紀(jì)最熱門的職業(yè)，但是在目前紅紅火火 的多種畢業(yè)生供需會面會上，環(huán)境專業(yè)人才受到冷遇，這是由于在具體的環(huán) 境治理行業(yè)，往往投入不小于產(chǎn)出，贏得微小，除環(huán)保征詢業(yè)務(wù)與環(huán)保技術(shù) 服務(wù)業(yè)每年的近期億元人民幣

2、的賺錢外，其她 行業(yè)普遍處在虧損的狀態(tài)， 因此，與此有關(guān)的環(huán)境類專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢也是叫好不叫座，諸多同窗 入學(xué)前覺得該專業(yè)一片光明，入學(xué)后才發(fā)現(xiàn)哀鴻遍野：都說工作不好找。從筆者在通過調(diào)查持得到的狀況來看可以用8個字來形容：工作好找， 待遇不高。根據(jù)一項針對數(shù)百名環(huán)境工程從業(yè)人員的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，珠三角、長 三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)畢業(yè)生的薪資一般在1500元/月到3000元/月之間，機 時不發(fā)達(dá)地區(qū)的類似崗位工資則普遍在800-1800元/月。案例：張凱峰，四年問前環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)到深圳，一方面進(jìn)入一家環(huán)保 公司（過程非常艱苦，她舉了個例子，我們專業(yè)在校，升學(xué)率”最商高，由于 都懂得工作不好找。其他的

3、在此不贅述。），從第一年的月收入帳1.8K到第 三年半時也才28K。在今年當(dāng)她考慮換個地方，在網(wǎng)上一發(fā)簡歷，沒想到說廣州和深圳多家 都不錯的公司都邀請她去面試，薪水也能增長至少60%,這讓她信心倍增。獨之秀職業(yè)的顧問點評：張凱峰的經(jīng)歷至少證明了兩件事：1、明顯感覺 到本專業(yè)人才的需求量在大量擴(kuò)大。2、就業(yè)環(huán)境的確不是較好。從目前的 形勢看，這個專業(yè)在畢業(yè)后應(yīng)爭取去經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)，由于這個專業(yè)的大 公司的專業(yè)理念和技術(shù)水平可以讓新人迅速的積累到有關(guān)的工作經(jīng)驗。一般 的小公司則很難耗費成本和精力培養(yǎng)新人，也缺少這個環(huán)境和能力。環(huán)境類崗位是典型的“越老越值錢”。一般設(shè)計院招聘的環(huán)境工程師，都要 會

4、注明需要5年以上設(shè)計工作經(jīng)驗。并且，由于該專業(yè)的畢業(yè)生每年的增長 數(shù)目也許大大超過了市場的需求。因此，畢業(yè)生在入行前必須接受較低的薪 資水平。如果對的地認(rèn)清形勢，加上努力學(xué)習(xí)，這個行業(yè)的前景會越來越好。環(huán) 境科學(xué)波及面廣。加上“綠色科技”的興起，可從事的行業(yè)非常廣泛。一旦環(huán) 保人才走俏，年輕的“環(huán)保板塊”可以像曾經(jīng)的IT業(yè)、投資銀行業(yè)同樣打造 一大批成功的“綠色”金領(lǐng)人士。技術(shù)類崗位學(xué)習(xí)能力更重要目前環(huán)境工程重要工作方向還是水解決，垃圾解決，煙氣解決，也就是般所說三廢解決，水解決分污水和給水解決，波及行業(yè)門類較多，目前就 業(yè)合用面較廣，煙氣解決是目前最熱門與搶手時薪水很高。環(huán)保行業(yè)的概念比較廣

5、，有環(huán)保管理，如環(huán)保局和環(huán)境監(jiān)測部門；有環(huán) 保設(shè)施運營，如水解決站，各公司環(huán)保監(jiān)督管理部門；有環(huán)保工程公司，做 工程承包；有環(huán)保設(shè)備生產(chǎn)制造，如專業(yè)設(shè)備制造廠；有環(huán)保技術(shù)征詢，如 設(shè)計院和環(huán)保技術(shù)公司。在就業(yè)方向的選擇上，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，首選在外企做環(huán)保技術(shù)支持和 項目管理，另一方面選擇做研發(fā)，最后才是在公司內(nèi)部做環(huán)保管理。這樣選 擇的道理是，在公司做運營成不了大氣候，你做了的運營又能如何，充其: 也就是個調(diào)試高手。案例：李樹景，畢業(yè)于某大學(xué)環(huán)境工程專業(yè)，現(xiàn)供職于一家水解決公司。她覺得學(xué)校的課程設(shè)立和實際運用相差非常大。公司的水廠采用的UCT工藝一她畢業(yè)前居然沒據(jù)說過，她的同窗們和她在QQ上

6、交流這種工藝也如 聞天書。事實上，UCT工藝已經(jīng)是運用得比較成熟的一種工藝。而她在大 學(xué)時除了教材上簡介的老式活性法外，對脫氮除磷工藝（VIP、UCT）等工 藝都沒有具體簡介（注：近來美國McGraw-Hill出版公司的工業(yè)水污染控 制教材基本上已將目前國內(nèi)所用的污水解決工程工藝具體簡介）。不僅如此， 學(xué)校的條件也和實際運用相差非常大，在公司里參與的一次有關(guān)購買水廠檢 測儀器的會議。和目前實際工程用的一起比起來，學(xué)校幾乎可以說還處在刀 耕火種時期。例如測COD，在學(xué)校又是試劑又是加熱，測一次折騰2小時， 而我們公司目前是用紫外光直接實時監(jiān)控。獨之秀職業(yè)的顧問點評：有句老話，叫“授之以魚不如授之

7、以漁”。本專業(yè) 的學(xué)生大學(xué)期間最重要的在于要想方設(shè)法掌握“如何學(xué)習(xí)”的能力，固然也應(yīng) 打好專業(yè)理論基本。因素在于我們許多大學(xué)自身就是盲目上馬環(huán)境工程、水 解決等專業(yè)，在學(xué)校你能學(xué)到的專業(yè)知識，到了社會主線局限性以讓你“安 身立命”，而那時候公司又不肯為你付出培養(yǎng)費，那你的學(xué)習(xí)能力就有發(fā)揮 的空間了。根據(jù)我們對環(huán)保行業(yè)的調(diào)查，覺得做技術(shù)征詢和工程管理是本行業(yè)發(fā)展 的主流方向。事實上，大多數(shù)已進(jìn)駐中國的外企也是在這兩個方面有著巨大 的技術(shù)優(yōu)勢，賺錢狀況也很不錯。這些公司對高檔人才的招聘普遍規(guī)定具有 大型項目管理能力，相應(yīng)屆畢業(yè)生在管理方面的素質(zhì)也相稱看重。因此，不 樂意脫離本專業(yè)而有志于做技術(shù)的同窗，可以從目前開始自學(xué)“項目管理” 等課程。此外可以多接觸行業(yè)雜志，她們會帶來更多更流行的技術(shù)和理念。如果能有去一流公司實習(xí)的機會那千萬不要放過。技術(shù)和先進(jìn)設(shè)備看十 遍書都不如親自操作或見識一回。并且，團(tuán)隊合伙和管理思想也只有你在實 際工作中才可以真正有所體會。銷售類專業(yè)專業(yè)性弱，選擇面大大多數(shù)環(huán)保產(chǎn)品的銷售崗位在招聘時，公