2022年培訓(xùn)總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿模板

1、第32頁共32頁2022年培訓(xùn)總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿模板(一)：學(xué)員們：為期一個月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束了，在這段時間里，為能使學(xué)員們盡快了解并融入我們的企業(yè)，公司_家集中學(xué)習(xí)了理論與實際操作兩方面的知識。為達(dá)到盡快熟悉業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)工作技能的預(yù)期效果，大家全過程參與，學(xué)習(xí)認(rèn)真。為此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)層對此次培訓(xùn)班的圓滿結(jié)業(yè)表示衷心的祝賀，向培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)及員工，還有學(xué)員們表示誠摯的感謝。作為_公司的一名領(lǐng)導(dǎo)者，從公司建立至今我鑒證著它每一步的成長。優(yōu)秀的企業(yè)文化孕育了優(yōu)秀的(公司名稱)人，在這種感召力的影響下，在以人為本的人性化管理制度的基礎(chǔ)上，才使得我們的企業(yè)在短短不到兩年的時間內(nèi)得以迅速發(fā)展。通過此次培訓(xùn)，看得出大

2、家都很珍惜這一難得的機會。從對企業(yè)的陌生到熟悉，從對產(chǎn)品的不熟識到了解，再從了解到詳細(xì)的生產(chǎn)實操;無論是在學(xué)習(xí)理論知識時的專注，還是在實際操作中不怕苦不怕累的精神，或是師徒間互信、配合的工作態(tài)度，都深深的感染著我。當(dāng)然，學(xué)習(xí)不是一朝一夕的事情，僅憑這段時間學(xué)習(xí)，不可能使我們的知識、水平和綜合素質(zhì)有根本性的提高，大家要在這次培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，立足于本職工作和崗位實際情況，培養(yǎng)自己形成良好的、持之以恒的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提高我們的業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮好工作職能，促進(jìn)企業(yè)工作的順利開展。最后，祝賀大家順利拿到崗位資格證，正式成為_公司的一名合格工作者，在這即將正式步入工作崗位的時刻，我堅信大家會_，不斷提高并

3、完善自己，以最大的熱情和努力共同為建設(shè)_公司事業(yè)而奮斗。謝謝大家。培訓(xùn)總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿(二)：尊敬各位老師、各位同學(xué)：大家下午好。時光如梭，歲月如歌，短暫的_個月培訓(xùn)生活在不知不覺中落下了帷幕。驀然回首，_個月之前，當(dāng)我們帶著求知的欲望輕輕的走來時，那種書生意氣、朝氣蓬勃的重返校園之情心生浮現(xiàn);_個月之后，當(dāng)我們背著精神的食糧，帶著真摯的感情滿載而歸時，那種立足崗位、勇于拼搏的拳拳之情卻是溢于言表。_個月說長不長、說短不短，_個月的培訓(xùn)不僅讓我們在思想上得到了升華，也拓寬了我們的知識層面，同時更重要的是提升了我們的辯證思維和邏輯思維能力以及團(tuán)隊協(xié)作、合作共贏的能力。在此首先感謝集團(tuán)公司、總公司及

4、企業(yè)的各位領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個如此難得的學(xué)習(xí)機會，下面我代表第_組向各位領(lǐng)導(dǎo)就_個月的學(xué)_結(jié)作如下匯報：一、做好三個轉(zhuǎn)變，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。眨眼間離開學(xué)校步入工作崗位已近多年，再次重返學(xué)校的第一感覺就是新鮮和活力，但是長時間從返校園，從返課堂，接受那緊張而富有節(jié)奏的生活卻也是一種挑戰(zhàn)。因此當(dāng)我們來中央團(tuán)校的第一天，_校長就語重心長的教育我們要及時做好三個轉(zhuǎn)變：干部身份向?qū)W生身份轉(zhuǎn)變態(tài)度轉(zhuǎn)變，工作狀態(tài)向?qū)W習(xí)狀態(tài)轉(zhuǎn)變思維轉(zhuǎn)換，家庭生活向_生活轉(zhuǎn)變生活方式轉(zhuǎn)變。而_則意味深遠(yuǎn)為我們的培訓(xùn)生活提出幾點指導(dǎo)思想，那就是珍惜機會、合理規(guī)劃、善于思考、勤于交流、注重細(xì)節(jié)、注意形象，也許僅是短短二十幾個字，

5、但卻讓我們深感集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對廣大青年的關(guān)懷與重視，也倍感我們身上責(zé)任的重大。堅持干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么這是我們此行的目的，將學(xué)習(xí)作為一種工作方式、一種生活方式這是我們不斷進(jìn)行個人持續(xù)改進(jìn)實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的根本。在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，_個月里，我們飽食精神大餐，從黨團(tuán)知識到國家行政政要及_，從西方經(jīng)濟(jì)學(xué)到現(xiàn)代企業(yè)競爭戰(zhàn)略，從人力資源管理到_行為與績效管理，從領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)到商務(wù)禮儀，一堂堂精美的課程，無不令我們震撼。盡管我們之前也深知堅持學(xué)習(xí)是個人發(fā)展的前提，但是深刻領(lǐng)悟?qū)W習(xí)無止境，樹立終身學(xué)習(xí)理念卻是在這_個月的培訓(xùn)中心領(lǐng)神會的。臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)，通過這_個月的學(xué)習(xí)我們相信自己在今

6、后工作生活中定會循序漸進(jìn)、虛心涵泳、切己體察地加強學(xué)習(xí)，不斷提升自己各方面的業(yè)務(wù)水平。二、樹立正確的價值觀、人生觀，學(xué)會做人與做事。服從_安排是一名工作者所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)。沉下身，靜下心地做好本職工作是一份珍貴的職業(yè)美德。作為年輕的團(tuán)干部要想擁有良好地群眾基礎(chǔ)，就必須做一個隨和的人，一個能夠永遠(yuǎn)以配角的心態(tài)做好主角服務(wù)工作的人。無論是現(xiàn)在還是在今后的日常工作中，我們必須學(xué)會放低姿態(tài)，加強與別人的交流與合作，切勿眼高手低;要學(xué)會吃虧，不要處處斤斤計較;要學(xué)會從心理換位的角度尊重別人，從而贏得別人的尊重。學(xué)會做人是根本，學(xué)會做事就是實踐。一個人將一件小事做好非常容易，但是能夠?qū)⑶f件小事做好

7、卻實屬不易。可能每天我們都要面對一些瑣碎小事，也可能這些小事會讓我們產(chǎn)生過煩悶、應(yīng)付的心理。但是仔細(xì)回想，凡成功者無一不是從小事做起。當(dāng)年_當(dāng)年帶領(lǐng)_個半人洗一把茶壺賺2毛錢時，可謂是小事，但是如果沒有當(dāng)初的艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)文化，有何來今日化工之強盛。也許有些工作從表象看索然無味，但即便再普通的事情，我們也應(yīng)去全力以赴、盡職盡責(zé)的完成。小任務(wù)的完成往往有利于對大任務(wù)的成功把握。我們只有養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的行為習(xí)慣，不斷地做好小事才能提升自身處理難事、大事的工作能力。三、懂得協(xié)作與交流，學(xué)會在發(fā)展_贏。團(tuán)隊是一個_存在與發(fā)展的根本，任何_都必須依靠團(tuán)隊的力量來一展風(fēng)采。懂得協(xié)作與交流，形成互惠之勢是成功

8、的關(guān)鍵。在這_個月的培訓(xùn)過程中，我們一起學(xué)習(xí)研討過，一起賽場競技過，也為了同一個目標(biāo)一起拼搏奮斗過。學(xué)習(xí)研討中，大家頭腦風(fēng)暴獻(xiàn)智慧，體育賽場上，大家你追我趕賽英姿。為了保障集團(tuán)公司第_次團(tuán)代會的順利召開，學(xué)員們積極籌備，主動參與，從頭開始，從零學(xué)起。一本本團(tuán)的工作理論課本的深入學(xué)習(xí)，一次次籌備工作會議的反復(fù)交流，大家在不耽誤學(xué)習(xí)的情況下齊心協(xié)力利用晚上及周末時間，合理分工，_協(xié)作，緊抓細(xì)節(jié)，順利地完成了該項工作，也為下一步各專業(yè)公司和直屬企業(yè)召開團(tuán)代會奠定了基礎(chǔ)。從這項工作中我們也深刻地意識到人生中往往有太多的第一次，只要我們勇挑重?fù)?dān)，敢于面對挑戰(zhàn)，懂得與人合作，善于統(tǒng)籌大局，那么我們必將實現(xiàn)

9、合作共贏的目標(biāo)。四、學(xué)會以終為始，學(xué)懂感恩人生。_個月的培訓(xùn)即將結(jié)束，對我們每個人而言，這是再深造生涯第一站的終點，也是我們事業(yè)新征程上的一個起點。無論_個月的收獲有多少，但終將代表過去。我們應(yīng)該深刻領(lǐng)會建明總提到的高、遠(yuǎn)、寬的深刻含義，沉下身、靜下心的學(xué)習(xí)與思考，要韜光養(yǎng)晦，有所作為。當(dāng)然今天我們有緣得聚于此，_著_天的學(xué)習(xí)快樂，始終得感謝我們身邊的人。這里有在背后默默支持我們的親人，有給予我們機會，為我們搭建舞臺的領(lǐng)導(dǎo)。我們只有將自己的所思、所學(xué)，更好地回饋給企業(yè)，引導(dǎo)廣大青年為服務(wù)企業(yè)的中心工作建功立業(yè)做奉獻(xiàn)，不斷譜寫個人人生價值的新篇章，才能不辜負(fù)他們對我們寄予的期望。_個月是我們?nèi)松?/p>

10、中幾十分之一，但此次培訓(xùn)卻是我們此生彌足珍貴的一筆財富。它使得我們收獲了最廣博的知識，培養(yǎng)了我們高效能的行為習(xí)慣，提升了我們哲學(xué)思維、辯證思維的能力、激發(fā)了我們永無止境的奮斗欲望。_個月的學(xué)習(xí)緊湊而完整，我們不僅強健了身體，還學(xué)會了做人和做事的深刻內(nèi)涵。今天我們即將畢業(yè)，心中隱忍著不舍的離別之情，但頭腦中更多的充斥的是自己未來發(fā)展的目標(biāo)與方向。舞臺有多大，責(zé)任就有多大，我們必須敢于迎接挑戰(zhàn)，勇于拼搏奮斗、開拓創(chuàng)新，用青春和汗水來澆灌自己的人生花朵。培訓(xùn)總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿(三)：同志們大家好：在為期一周的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)即將結(jié)束了，我們在這一周的時間里，我們請來了高校、干校的教授、高級講師以及集團(tuán)公司機

11、關(guān)、農(nóng)委的領(lǐng)導(dǎo)委我們授課，集中學(xué)習(xí)了黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部管理、企業(yè)文化、企業(yè)管理、市場營銷、種子法和農(nóng)業(yè)科技方面的知識，并赴_省黃泛區(qū)農(nóng)場進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。應(yīng)該說，這次培訓(xùn)規(guī)模大、層次高、時間長、內(nèi)容豐富，公司對培訓(xùn)也非常重視，公司領(lǐng)導(dǎo)也全部全過程參與，大家的態(tài)度是端正的，學(xué)習(xí)是認(rèn)真的，_、_、_、_等同志在出勤、聽課、筆記、討論、考察和測試等方面表現(xiàn)都較為突出，_人事部、辦公室做了大量的_工作，臨時班委也在學(xué)習(xí)、生活等班級管理方面發(fā)揮了積極作用，培訓(xùn)取得了預(yù)期的良好效果。當(dāng)然，學(xué)習(xí)不是一朝一夕的事情，僅憑這短短一周的時間，不可能使我們的知識、技能和綜合素質(zhì)立刻有大的根本性的提高，大家回去后

12、要在這次培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，立足工作需求和崗位實際，形成良好的、持之以恒的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提高我們的理論水平、專業(yè)技術(shù)水平和經(jīng)營管理能力，促進(jìn)公司的各項工作。下面，我在談幾點意見：一、正確看待公司干_伍的現(xiàn)狀，肯定主流總體來看，公司干_伍建設(shè)的主流是健康的，大多數(shù)干部工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持了良好的精神狀態(tài)，堅決貫徹執(zhí)行公司黨委、公司的各項決定，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，同心同德，取得了較明顯成績，開創(chuàng)了公司改革發(fā)展的新局面，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面推進(jìn)提供了堅強有力的保證。干_伍素質(zhì)有了明顯提高，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部具有較高的思想政治素質(zhì)，大局觀念較強;勤奮敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任心較強;工作扎實，認(rèn)真負(fù)責(zé)，進(jìn)取意識比較強;作

13、風(fēng)務(wù)實，艱苦奮斗，吃苦精神較強;自律比較嚴(yán)格，比較注意形象。主要表現(xiàn)在：1、政治意識、大局意識強，具有較強的駕馭能力。這一突出的優(yōu)點主要體現(xiàn)在基層多數(shù)班子的黨政正職身上，他們具有強烈大局意識，能夠勇挑重?fù)?dān)，作為_的能力較為突出。作為行政主要領(lǐng)導(dǎo)，把握大局和駕馭復(fù)雜局面的能力較強，如銷售部的李斌、汾洪-_的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利。作為黨務(wù)正職，工作經(jīng)驗豐富，能穩(wěn)定一方，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，如汾洪-_的聞?wù)衩?、小桂莊的秦_鵬等同志。在公司機關(guān)一些主要負(fù)責(zé)同志身上，也體現(xiàn)了較高的政策水平、業(yè)務(wù)水平和參與決策的能力，如財務(wù)科姜侃靖、生產(chǎn)科冷國友等同志。2、工作能力突出，具有

14、較好的發(fā)展空間。這個特點在一些年輕人身上表現(xiàn)比較突出，比如銷售部的程浩、姜琥、柳湖的劉先進(jìn)和汾洪-_的趙輝等。這些同志具備較高的政治素質(zhì)和較強的大局觀念，能積極做好自身范圍內(nèi)的工作，主動為上級領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁，有一定的發(fā)展?jié)摿Α?、能準(zhǔn)確定位，適應(yīng)能力較強。這一方面在新提職和轉(zhuǎn)崗交流的同志身上表現(xiàn)比較突出，如_的杜艷春、大山的趙永和汾洪-_的聞?wù)衩鞯韧尽?、工作勤奮、作風(fēng)務(wù)實，精神狀態(tài)比較好。突出表現(xiàn)在任職時間較長而又保持較好精神狀態(tài)的一些領(lǐng)導(dǎo)人員身上，如銷售部的李斌、汾洪-_的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利等，工作一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。5、廉潔自律，勤政、廉政，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

15、制。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠自覺做到認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個條例，嚴(yán)格執(zhí)行六條高壓線，對照廉政準(zhǔn)則規(guī)定的要求，認(rèn)真剖析自己的言行。都能嚴(yán)格要求自己，管好自己的親友，管好身邊的工作人員。二、清醒地看到領(lǐng)導(dǎo)班子和干_伍中存在的問題當(dāng)然，我們的干_伍難免也存在這樣或那樣的問題，對此，我們要有清醒的認(rèn)識。1、有的領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新意識不強，精神狀態(tài)不夠振奮。有的思想觀念不夠解放，缺少進(jìn)取創(chuàng)新意識。面對新情況、新問題，思路不寬，辦法不多，找不到支點，抓不住重點，管理理念、方法和手段還比較落后;有的定位不高，標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和明確的責(zé)任，缺少進(jìn)取的_和動力，存在小富即安的思想，有較強的等待意識和依賴思想;有的對于發(fā)

16、展研究不夠，思路不夠清晰，把握機遇能力不足，發(fā)展不快，改革步子小，威信不高;有的在抓大事、謀全局、出思路上精力投入不夠，群眾信任度較低。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在困難面前，不能適應(yīng)改革帶來的變化，發(fā)展措施和辦法不多，工作局面較被動。有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏工作魄力，缺乏責(zé)任意識，怕?lián)L(fēng)險;有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性不高，老氣橫秋，得過且過，懈怠思想較嚴(yán)重;有的領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有思路，經(jīng)驗不足，適應(yīng)能力較弱，工作質(zhì)量差。2、一些領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)存在差距，統(tǒng)攬全局的能力不強。有的不注重學(xué)習(xí)，對新知識的學(xué)習(xí)、新技術(shù)的掌握相對滯后，明顯透支，在管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、文化創(chuàng)新能力上明顯不足;有的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)不能站在大局的高

17、度，以長遠(yuǎn)的、戰(zhàn)略的眼光去思考和謀劃工作，引領(lǐng)發(fā)展的能力不強，抓班子帶隊伍的水平不高;有的則_較慢，把握大局和統(tǒng)攬全局能力急需提高。有的意識不強，存在不會作為、不想作為、不敢作為的現(xiàn)象，不注意研究工作，不注意解決問題，甚至把問題和困難往上交，工作游離于大局甚至防礙大局，工作缺乏活力。3、部分領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行民主集中制有差距，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)上不夠好。有的單位班子成員缺乏全局意識，不注意團(tuán)結(jié)配合，導(dǎo)致整體形象較差;有的單位正職不善于聽取和采納不同意見，處理問題主觀武斷，存在不民主、不集中、個人說了算的現(xiàn)象;有的單位黨政正職之間缺乏有效溝通，不能嚴(yán)格按制度議事、按程序辦事;有的單位正職與副職溝通協(xié)商不夠，副職

18、與副職之間協(xié)調(diào)配合不夠，出現(xiàn)意見分歧時不能很好地解決，不能很好地形成合力。有的領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的檔次和層次不高，沒有真正做到和而不同，達(dá)到真正意義上的合力提升;有的單位班子不善于決策，議而不決，謀而不斷，主要領(lǐng)導(dǎo)不敢大膽拍板。4、有的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不夠扎實，缺乏求真務(wù)實的精神。群眾觀念不強，與職工群眾缺少深度交流和溝通，造成威信不高。有的領(lǐng)導(dǎo)干部吃苦精神不強，撲不下身子，工作滿足于一般化，深入一線少，調(diào)查研究少，解決實際問題不夠，抓工作落實不到位，工作作風(fēng)漂浮;有的領(lǐng)導(dǎo)干部不注意工作方式、方法，工作作風(fēng)簡單粗暴，主觀武斷，態(tài)度生硬;有的散漫而不用心，投入程度不夠，不主動，不深入，工作效果不理想，群眾

19、威信不高。另外少數(shù)干部存在著一些問題需要引起注意，如少數(shù)干部工作方式方法偏簡單，處理問題較為武斷生硬;一些干部專業(yè)不專，能力不夠突出;少數(shù)黨群系統(tǒng)的干部不能圍繞中心、圍繞大局卓有成效地工作;少數(shù)干部精神狀態(tài)不好，工作不夠投入，不夠用心。同時，個別人在廉政建設(shè)上有反映;有的班子和主要領(lǐng)導(dǎo)淡化了艱苦奮斗精神，不注意節(jié)儉，花錢大手大腳;有的對自身的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，自我約束力不強;有的不注意個人道德修養(yǎng)，不注意生活小節(jié)，不注意自身形象，主動接受監(jiān)督的意識不強，在廉潔自律方面群眾反映較多。以上這些問題都不同程度、或多或少地存在我們中間，如果不能有效地克服，必將危機公司發(fā)展的大業(yè)。三

20、、加強學(xué)習(xí)，全面提_伍和領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)我們的培訓(xùn)學(xué)習(xí)就要結(jié)束了，但是學(xué)無止境，我們今后面臨的學(xué)習(xí)任務(wù)依然十分繁重，因為我們肩負(fù)著實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)的歷史重任。這次培訓(xùn)只是一次短期的、強化性的學(xué)習(xí)，而在崗位上學(xué)習(xí)、在實踐中學(xué)習(xí)卻更加重要。同志們回到工作崗位之后，要在這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析自己存在的缺點和不足，有針對性地學(xué)習(xí)、改進(jìn)、提高。一要加強學(xué)習(xí)，在提高理論素養(yǎng)上下功夫?qū)W習(xí)，是每一個人所必須具備的優(yōu)良品質(zhì)。提高學(xué)習(xí)力是提高競爭力的基礎(chǔ)和前提，是事業(yè)取得進(jìn)步的重要根基。當(dāng)今社會，科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，知識總量的增長及老化的速度極大加快，在每個人一輩子的工作生涯中，必須持續(xù)不斷地增強學(xué)習(xí)能力

21、。同志們不要陷入事務(wù)堆中，放松和忽視學(xué)習(xí)。古人說：一日讀書一日功，一日不讀十日空。放松和忽視學(xué)習(xí)，思想上就會缺少靈氣，工作上就會缺少銳氣?；c一樣的干部，_有的工作成績突出，進(jìn)步明顯，有的成績平平，進(jìn)步緩慢。很重要的一條原因，就是能否堅持學(xué)習(xí)。要善于利用各種機會，擠出時間來學(xué)習(xí)，形成自覺學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。要干中學(xué)、學(xué)中干，做到工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，學(xué)習(xí)和工作相互交融、相互促進(jìn)。要善于鉆研，勤學(xué)多思，真正靜下心來，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中看到差距，看到問題，做到學(xué)有所成、學(xué)有所獲。今天培訓(xùn)結(jié)束，只是意味著集中學(xué)習(xí)這一特定階段的結(jié)束，而決不是學(xué)習(xí)任務(wù)的完結(jié)。我們必須堅持把學(xué)習(xí)作為

22、自己終生的必修課，樹立起學(xué)習(xí)只有開始，沒有終結(jié)的思想，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種境界，當(dāng)作一種追求，當(dāng)作一種責(zé)任，當(dāng)作一種修養(yǎng)，不斷地用人類社會的一切優(yōu)秀文明成果充實自己，做到生命不息，學(xué)習(xí)不止。惟有如此，才能生存，才能發(fā)展，才能有所作為。二要加強實踐，在勤奮敬業(yè)上下功夫?qū)嵺`是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。勤于學(xué)習(xí)，不斷用先進(jìn)的思想理論武裝頭腦是重要的，但更重要的是要_，把理論放到實踐中去，把工作和學(xué)習(xí)有機地結(jié)合起來，堅決克服為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)、把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)的不良傾向，牢固樹立工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化的理念。實踐也是一種學(xué)習(xí)，是學(xué)習(xí)的延伸，是學(xué)習(xí)的新境界和新階段。領(lǐng)導(dǎo)干部要想實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)和人生價值，一個基本途徑

23、就是要自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐。自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐，體現(xiàn)的不僅是對待工作的態(tài)度和方法、開展工作的能力和素質(zhì)，更體現(xiàn)了一個人的思想境界、事業(yè)心和責(zé)任感，這也是我們的干部必須具備的一項基本素質(zhì)。加強實踐，必須要有勤奮敬業(yè)的精神。敬業(yè)是一個人必須具備的實踐行為，也體現(xiàn)在鍥而不舍、精益求精、無私奉獻(xiàn)的工作實踐中。勤奮敬業(yè)是一個人最基本的成才之道。盡管你可能永遠(yuǎn)不會成為天才，但通過敬業(yè)卻可以使自己成為專才，成為學(xué)有專長的人，不可替代的人，受人尊敬的人。一是要自覺實踐。實踐經(jīng)驗是永遠(yuǎn)買不到的，是永遠(yuǎn)保值和增值的。有些實踐只可以縮短，但不能逾越。同樣的工作崗位，不同的人去做

24、，貢獻(xiàn)程度、發(fā)揮作用、得到地位取決于自覺實踐的程度有多高。只有真正認(rèn)識了實踐的價值，才能不斷增強實踐的積極性和自覺性，自我加壓，更多地參與到本單位、本部門的工作實踐中去，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，求真務(wù)實，埋頭苦干，扎實工作，為職工群眾作好表率。二是要勤于實踐。要想事業(yè)有成，必須在身心上勤于實踐，樂于投入，珍惜每一次機會，不斷積累自己的實踐經(jīng)驗，以天道酬勤、勤能補拙、業(yè)精于勤自勵，勤于動腿，多深入基層，了解情況;勤于動嘴，多請示、多匯報;勤于動筆，針對新情況新問題，加強研究，提出對策，做到多想多思，多寫多練，積小成為大成。三是要勇于實踐。實踐造就人才，艱辛磨練人才。一個干部要能擔(dān)當(dāng)重

25、任，必須要有艱苦環(huán)境的歷練，敢于面對和解決工作中的困難和矛盾，不能拈輕怕重。唯有能吃苦，才能有所得，才能積累更多的實踐經(jīng)驗。要勇于在實踐中磨煉意志，砥礪品行，不斷總結(jié)經(jīng)驗，增長才干。要敢于把自己置身于最艱苦、最困難的環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉、接受考驗。只有這樣，我們才能提升自己，得到真正的成長，健康的成長，個人的發(fā)展才會有新的飛躍。四是要善于實踐。善于實踐的內(nèi)涵之一是創(chuàng)新。只有創(chuàng)新，才有動力;只有創(chuàng)新，才能夠使各項工作處于領(lǐng)先地位。不創(chuàng)新，就意味著停滯不前或者倒退。人們常說思路決定出路，不能為實踐而實踐，要善于把感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識，善于總結(jié)自己和他人成功的經(jīng)驗，少走彎路，減少失敗，提高工作效率。要

26、遵循發(fā)展的規(guī)律，善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，做出科學(xué)的符合客觀實際的決策，實現(xiàn)新的發(fā)展目標(biāo)。三要加強修養(yǎng)，全面提高自身的綜合素質(zhì)我們黨一直高度重視思想建設(shè)，把思想建設(shè)放到黨的建設(shè)的首位。加強思想政治建設(shè)就是使我們的每一名黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確的思想指導(dǎo)我們的各項工作。雖然有時確實會失去某些物質(zhì)的或者其他方面的利益，但是，通過加強修養(yǎng)，陶冶了自己的情操，提高了自己的素質(zhì)，真正成為一個高尚的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人，這是任何物質(zhì)、金錢、名利、地位都不可比擬和換來的。(一)加強修養(yǎng)，必須要增強大局、全局意識。不謀全局者不足以謀一域。要自覺置

27、身于公司發(fā)展的大局中來定位自己，開展工作。要立足于做大事，為企業(yè)做大貢獻(xiàn)。要胸懷大局、認(rèn)識大局、把握大局、自覺服從和服務(wù)好大局，要善于從全局的高度來觀察和處理問題，對工作要保持一份執(zhí)著和_，敢于拼搏，進(jìn)一步珍惜領(lǐng)導(dǎo)的信任，珍惜廣大職工的信任，忠誠于企業(yè)，以優(yōu)異的成績回報_和廣大職工的期望與重托。(二)加強修養(yǎng)，必須要保持良好的心態(tài)。良好的心態(tài)，同樣是我們年輕干部必須具備的一項基本素質(zhì)。有的同志工作平平，成績不很突出，能力也不很高，但是總是自我感覺良好，一旦沒有提拔，就埋怨領(lǐng)導(dǎo)使用干部有問題、抱怨_對其不公平。有的同志被_選拔任用后，立即沾沾自喜，趾高氣揚，脫離群眾，浮躁心理表現(xiàn)的淋漓盡致。出現(xiàn)

28、這些不健康的心態(tài)，關(guān)鍵原因在于不能正確地看待自己。首先，要學(xué)會正確認(rèn)識自己，要把正確的認(rèn)識自己，提到重要位置，經(jīng)常反思自己，把認(rèn)識自己當(dāng)作每天要洗臉一樣，做到每日三省吾身。其次，要實事求是看待個人進(jìn)步。我們不少干部工作上作出了成績，這是應(yīng)該稱贊和表揚的。但是我們有的同志往往把工作成績當(dāng)作自己的，忽視了_和同志的幫助;當(dāng)遇到挫折的時候，又把問題推給_和他人，不從自己主觀上查找差距。一個人的進(jìn)步，固然離不開個人的努力，但是與_的培養(yǎng)是密不可分的，與周圍同志們的支持、幫助也是密不可分的。懂得這個道理，我們就會少一些自以為是，多一些實事求是;少一些埋怨情緒，多一些感激之情;少一些浮躁之氣，多一些平和之

29、心。第三，要勇于正視自己的缺點、錯誤和不足。人貴有自知之明。群眾的眼睛是雪亮的，領(lǐng)導(dǎo)干部的缺點錯誤，職工群眾最清楚。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于正視自己的缺點、改進(jìn)自己的不足，會使職工群眾更加信任和敬仰。俗話說：人無完人。如果不能正視自己的缺點、錯誤，就會喪失群眾的信任，就會失去當(dāng)一名領(lǐng)導(dǎo)干部的基礎(chǔ)。第四，要加強自我思想改造，堅定馬克思主義信仰。做一個黨員干部，不僅要認(rèn)真樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，而且要不斷地強化和實踐自己的世界觀、人生觀和價值觀，加強自我思想改造。我們應(yīng)當(dāng)經(jīng)常改造自己的思想，不斷的完善自己、充實自己，正確地對待權(quán)利、地位和名位。(三)加強修養(yǎng)，必須要端正工作作風(fēng)。一個同志有上進(jìn)心是正

30、常的，要求進(jìn)步也是積極的，但進(jìn)步是思想上、政治上、工作上的提高，是工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)。中青年干部一定要端正態(tài)度，改進(jìn)作風(fēng)。一要深入調(diào)查研究。任何政策、思路、措施的提出，都與調(diào)查研究密不可分，要通過深入調(diào)查研究，特別是專題調(diào)研，認(rèn)真地研究一個單位、一個部門的問題，在理論與實踐、上情與下情的結(jié)合上找出最佳的工作方法。二要求真務(wù)實。要認(rèn)清自己的職責(zé)，樹立強烈的求真務(wù)實意識，工作盡職盡責(zé)，帶頭真抓實干，把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在加快公司發(fā)展的每一項具體工作上。三要團(tuán)結(jié)協(xié)作。團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力、團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)出人才?，F(xiàn)代社會是_領(lǐng)導(dǎo)的社會，講究團(tuán)隊精神。我們工作中經(jīng)常碰到的是各種關(guān)系調(diào)適，關(guān)系調(diào)適好了

31、，工作氛圍就好，工作成效就高。要調(diào)適好關(guān)系，方式、方法很多，其中一個重要的方法是換位思考，以心換心，以誠換情。對下屬、同級、上級，要學(xué)會寬厚待人，相互理解，相互信任，要設(shè)身處地為他們想一想，求大同，存小異，團(tuán)結(jié)奮斗。用這樣的思維方式去處理各種關(guān)系，效果會好得多。(四)加強修養(yǎng)，必須要強化紀(jì)律觀念。潔身自好是立身之道。廉潔從業(yè)這根弦一刻也不能放松，要帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及集團(tuán)公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的紀(jì)律性規(guī)定，做到不為名所累，不為物所誘，不為情所擾。要牢記兩個務(wù)必，樹立正確的群眾觀，不斷強化艱苦奮斗意識，使艱苦奮斗成為我們永遠(yuǎn)不變的政治本色。加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)是新時代的通行證，加強實踐

32、、勤奮敬業(yè)是成長的階梯，加強修養(yǎng)、完善自我是前進(jìn)的動力。讓我們共勉：學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實踐、實踐、再實踐，進(jìn)步、進(jìn)步、再進(jìn)步。培訓(xùn)結(jié)束后，大家就要重新投入緊張的工作中，希望同志們以此次學(xué)習(xí)為契機，在今后的工作中不斷取得新的業(yè)績，為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的更大的貢獻(xiàn)。2022年培訓(xùn)總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿模板（二）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：大家好。我是_。近兩年的培訓(xùn)生活豐富了我的知識儲備、增長了我的見聞才干，很榮幸能在今天的座談會上跟大家交流_。參加培訓(xùn)在一年多來的成長和進(jìn)步中，我體驗到了收獲的喜悅，這份喜悅主要體現(xiàn)在以下幾個方面。一是得圣賢書而讀之的喜悅。不得不說，在參加工作后還能有機會

33、坐在課堂上用兩年的時間去學(xué)習(xí)，是一件非常幸運的事。學(xué)習(xí)中，我們先后經(jīng)歷了企業(yè)文化、公文寫作、黨章黨規(guī)、心理、法律、業(yè)務(wù)實務(wù)等等模塊的課程，內(nèi)容豐富、結(jié)構(gòu)科學(xué)、安排緊湊。培訓(xùn)對于我們這些參加工作不久的青年可謂是及時雨、_宴。在此，要感謝公司人事部對青年思想政治工作著培養(yǎng)工作的重視，感謝學(xué)院科學(xué)的教學(xué)安排，感謝全程導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師的耐心指導(dǎo)，感謝班主任老師的悉心陪伴，感謝每一位任課老師的辛勤付出。二是有朋自遠(yuǎn)方來的喜悅。剛剛來到培訓(xùn)班時，相信每一位學(xué)員都有跟我同樣的感受我們一下子有了來自各單位的同學(xué)，而且還都是很優(yōu)秀的同學(xué)。有志青年匯集于此，在團(tuán)隊中激發(fā)上進(jìn)心；我們不斷挑戰(zhàn)艱巨任務(wù)，在團(tuán)隊中能力提升

34、。一年多來，在學(xué)院的指導(dǎo)和學(xué)員們的共同配合下，我們完成了許許多多以前我不敢想象的任務(wù)。以我自己為例，身為兩任宣傳委員，我親歷著學(xué)員共同努力打造班級_公眾平臺的過程，在各項大型會議、大型活動的宣傳中，見證著學(xué)員們的付出和成長轉(zhuǎn)變，而我自身，也更是在這樣的_里不斷進(jìn)步。環(huán)境造就人，在這樣積極向上的_中，我們形成了比中學(xué)、齊進(jìn)步的氛圍。三是學(xué)而后有用武之地的喜悅。這個培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)與其他學(xué)習(xí)還有一個不同之處：讓學(xué)員有成就動機，大家學(xué)到的知識，能很快派上用場。集中學(xué)習(xí)和崗位實踐的穿插安排，讓我們講學(xué)到的知識立刻在實踐的試驗場上小試_，在業(yè)務(wù)師傅的耐心指導(dǎo)下，許多學(xué)員在各自的實踐崗位完成了新聞稿件撰寫、會

35、議材料撰寫、會議_籌辦等等工作任務(wù)。在此，要感謝每一位業(yè)務(wù)師傅在我們成長路上的提點，幫助我們達(dá)到一個又一個目標(biāo)。公司人事部和各單位對思想政治人才愈加重視，培訓(xùn)結(jié)束后，我們將前往的更是一片廣闊天地，我們將在學(xué)成到工作崗位后發(fā)揮才干。意見和建議。在課程安排上，可適當(dāng)定期安排自習(xí)課。例如每月安排一次自習(xí)課，學(xué)員可利用自習(xí)集中處理公文寫作、活動策劃等工作，避免完成任務(wù)時間過于零散，從而使工作更有系統(tǒng)性。第二篇：安全培訓(xùn)座談會發(fā)言材料地面企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作座談會交流材料夯實基礎(chǔ)服務(wù)企業(yè)全力塑造本質(zhì)安全人平煤股份安培中心多年來，平煤股份安培中心在中國平煤神馬集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)_年職工培訓(xùn)計劃

36、和人力資源工作(培訓(xùn))會議精神，強化安全培訓(xùn)理念的宣傳和貫徹，以提升安全技術(shù)素質(zhì)、實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)為中心，強化培訓(xùn)，注重效果，推動安全培訓(xùn)由單純的取證型向四型員工轉(zhuǎn)變，(四型即安全型、技能型、素質(zhì)型、創(chuàng)新型)為企業(yè)安全生產(chǎn)儲備給力的人才支撐。一、平煤股份安培中心概況安全培訓(xùn)工作現(xiàn)狀。平煤股份安培中心是集團(tuán)下屬安全培訓(xùn)機構(gòu)。_年經(jīng)原煤炭部批準(zhǔn)設(shè)立，1986正式開展培訓(xùn)。_年經(jīng)國家煤礦安全監(jiān)察局和_省經(jīng)貿(mào)委批準(zhǔn)為國家二級煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)和_省特種作業(yè)人員培訓(xùn)單位。_年，經(jīng)國家安管_批準(zhǔn)為國家礦山救援平頂山培訓(xùn)中心。從_年至_年，共培訓(xùn)各類學(xué)員_萬多人次，同期培訓(xùn)規(guī)模_人以上，為提高煤礦安全管理水平

37、，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)發(fā)揮了重要作用。1學(xué)校占地面積_畝，現(xiàn)有采掘、機電、通風(fēng)、水質(zhì)化驗等實驗室_個，裝備采掘、機運、通安、試驗等標(biāo)準(zhǔn)教室_個，東西兩個大型講座廳，_個可容納_人的電教館，_個全國煤礦安全警示教育平頂山基地，_棟學(xué)員宿舍樓和_個三層學(xué)員餐廳，目前可安排_名學(xué)員食宿。目前在冊人員_人，在崗_人。有機關(guān)后勤管理科室、科隊_個，集團(tuán)培訓(xùn)考核站_個，教學(xué)和教學(xué)管理科室_個。專職教師_人，本科以上學(xué)歷_人，研究生_人，中級以上職稱_人，一名國家級煤礦安全培訓(xùn)優(yōu)秀教師，一名省級煤礦安全培訓(xùn)優(yōu)秀教師，外聘客座教授、專家_多人。現(xiàn)有專業(yè)_個，其中_個特色專業(yè)。二、安全培訓(xùn)工作的主要做法及經(jīng)驗(一)

38、高度重視安全培訓(xùn)，加強培訓(xùn)基地建設(shè)確立安全培訓(xùn)理念。安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的保障。中國平煤神馬集團(tuán)提出了三不四可的安全指導(dǎo)思想和三基三抓一追究的管理模式，同時把安全培訓(xùn)工作放到三基三抓一追究三項基礎(chǔ)的首位，明確提出培訓(xùn)不達(dá)標(biāo)就是隱患、無證上崗就是事故，寧停產(chǎn)不停訓(xùn)的安全培訓(xùn)新理念，發(fā)揮安培中心培訓(xùn)主陣地作用，從人、財、物上重點支持和幫助。我們在工作中深刻認(rèn)識到安全培訓(xùn)是安全生產(chǎn)的基石，不培訓(xùn)就難以實現(xiàn)安全生產(chǎn)。為此，我們確立了安全必須培訓(xùn)、培訓(xùn)才能安全，服務(wù)礦山、為您安全的理2念，在安全培訓(xùn)工作中著力培養(yǎng)樹立三個意識。安全本質(zhì)意識、依法培訓(xùn)意識、為學(xué)員服務(wù)意識。在工作安排中，以工作例會、教科研會議

39、、教學(xué)專題會等多種形式，通過牌板、宣傳欄、廣播、安全知識競賽等多種載體，灌輸安全理念，讓安全培訓(xùn)理念深入人心。加大培訓(xùn)基地建設(shè)投入。在國家局、省局、中國平煤神馬集團(tuán)的支持下，我們按照國家有關(guān)安全培訓(xùn)機構(gòu)基地建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，投入大量的資金，利用好職教經(jīng)費，加強培訓(xùn)基地的建設(shè)，不斷提高培訓(xùn)基地的硬件建設(shè)水平。在原有基礎(chǔ)上，相繼通過改造和增加電腦、掃描儀等先進(jìn)教學(xué)設(shè)備設(shè)施，形成了現(xiàn)在的較高水平的硬件設(shè)施；特別是去年新建一棟學(xué)員宿舍樓和_層學(xué)員餐廳，建成中國十家之一、中南五省唯一的國字號全國煤礦安全生產(chǎn)警示教育基地，基本建成集團(tuán)職工綜合體育場，整治了教學(xué)環(huán)境，綠化美化校園，改善學(xué)員住宿和教師辦公環(huán)境，其基

40、本條件已超過國家要求的同級別標(biāo)準(zhǔn)。示范性培訓(xùn)基地建設(shè)扎實推進(jìn)。積極推進(jìn)示范性基地建設(shè)，注重提高培訓(xùn)質(zhì)量。為響應(yīng)集團(tuán)安全培訓(xùn)示范性培訓(xùn)基地創(chuàng)建工作，我們積極籌備，認(rèn)真規(guī)劃，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，努力工作，通過了國家二級煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)驗收，建立了五個示范性專業(yè)，推出了五個首席教師，開發(fā)了多部教學(xué)片和多媒體軟件，形成了具有安培特色的較為科學(xué)的安全培訓(xùn)管理模式，為3集團(tuán)的安全培訓(xùn)工作和安全生產(chǎn)工作做出了一定的貢獻(xiàn)。(二)關(guān)于地面企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作平煤股份安全培訓(xùn)中心是_省非煤三級培訓(xùn)基地，主要培訓(xùn)對象是地面和非煤的特種作業(yè)人員，目前主要培訓(xùn)的工種有高、低壓電工作業(yè)和熔化焊接與熱切割作業(yè)。堅持安全教育的基本

41、原則，注重培訓(xùn)實效。堅持以宣傳貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針，保護(hù)勞動者安全健康和國家、人民財產(chǎn)安全為宗旨，把宣傳黨的方針、政策和反映勞動者的呼聲結(jié)合起來。要不斷改善宣傳教育方法，運用科學(xué)手段，提高宣傳教育質(zhì)量。聘請專業(yè)資深教師授課，或是職工中間的先進(jìn)模范和典型現(xiàn)場講解，真正是培訓(xùn)與崗位資格相結(jié)合；培訓(xùn)與典型相結(jié)合；培訓(xùn)與實操相結(jié)合。剖析典型案例，抓好現(xiàn)身說法。典型事故案例波及面廣，對方方面面的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和安全管理人員有極大的震撼。為了從典型事故的分析中找出教訓(xùn)，改進(jìn)工作，從教師講解事故案例到學(xué)員互動說說自己工作中的事，都是參培學(xué)員的整體素質(zhì)有了大的提高。(三)創(chuàng)新教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量教學(xué)方

42、式方法創(chuàng)新是保證安全技術(shù)培訓(xùn)效果，提高培訓(xùn)質(zhì)量的重要保證，我們把教學(xué)創(chuàng)新放在教學(xué)首位。比如說宣傳灌輸法、典型引路法、事故追憶法、形象教育法、知識競賽法、現(xiàn)場教育法等，靈活多樣的培訓(xùn)方法可以讓學(xué)員更好4地進(jìn)行培訓(xùn)。實行備課精細(xì)化。在教師備課階段實行四定，即定人、定時間、定地點、定內(nèi)容。在教研室科長的領(lǐng)導(dǎo)下，精心制定教學(xué)計劃，明確每次備課的負(fù)責(zé)人。_備課時，細(xì)化到教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點、難點、教學(xué)方式方法、教學(xué)學(xué)時、教學(xué)構(gòu)思、教學(xué)設(shè)計等方面，由備課負(fù)責(zé)人匯報各項工作要點，最后形成切合實際、貼進(jìn)教學(xué)的實施方案。建立信息調(diào)研反饋機制。定期召開學(xué)員座談會，收集學(xué)員對教學(xué)、后勤服務(wù)等方面的意見和建議，然后加以

43、整理、分類，寫出培訓(xùn)工作分析報告，對存在的問題，逐條落實。同時，還深入到送培單位，征求送培單位的意見，對其有共性的意見，根據(jù)具體情況進(jìn)行改進(jìn)。對已培訓(xùn)過的學(xué)員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，了解學(xué)員學(xué)用結(jié)合情況，及時調(diào)整教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容。創(chuàng)新教學(xué)手段。教學(xué)中采用煤礦安全虛擬仿真系統(tǒng)、多媒體培訓(xùn)系統(tǒng)、在線網(wǎng)絡(luò)考試系統(tǒng)等先進(jìn)手段和互動教學(xué)法、學(xué)員現(xiàn)身說法、實操實訓(xùn)等靈活教學(xué)法進(jìn)行教學(xué)。購進(jìn)煤礦安全培訓(xùn)多媒體教學(xué)系統(tǒng)軟件，組建教學(xué)局域網(wǎng)，成立課件制作小組，加強多媒體教學(xué)課件的開發(fā)、制作和使用，開展多媒體教學(xué)課件競賽，提高教師的多媒體教學(xué)水平。目前，教師使用多媒體授課的課時比例已達(dá)到_%。課堂上教師對自救器的佩帶使用

44、進(jìn)行演示和說明，并由學(xué)員進(jìn)行實際5操作。在防突參數(shù)培訓(xùn)班中將儀器儀表等設(shè)備帶入課堂，重點講解演示并進(jìn)行實際操作；把課堂帶入井下現(xiàn)場，由學(xué)員實際操作，教師現(xiàn)場點評。這些方法和手段將理論知識與實操實訓(xùn)相結(jié)合，與近期事故案例相結(jié)合，將現(xiàn)場實際與模擬實驗、電化手段、動畫設(shè)計相結(jié)合，減輕了教學(xué)難度和強度，提高了學(xué)員上課興趣，增強了學(xué)員掌握知識的主動性，取得了明顯的培訓(xùn)效果。(四)創(chuàng)新教學(xué)管理，推行培訓(xùn)管理新模式在_教學(xué)過程中，堅持鞏固、深化、提高、發(fā)展八字方針，強調(diào)從嚴(yán)治校，以嚴(yán)治教，將精細(xì)化管理模式引入教學(xué)管理過程中。建立培訓(xùn)保障機制。我們在安全培訓(xùn)過程中，根據(jù)國家局和省局要求，按照管理科學(xué)化、工作程

45、序化、崗位標(biāo)準(zhǔn)化、措施具體化的原則，結(jié)合職工安全技術(shù)素質(zhì)的現(xiàn)狀，修訂完善了一整套比較全面的安全培訓(xùn)制度，以及教師各崗位、各教研室責(zé)任制度。細(xì)化到教師教案的設(shè)置及備課要求，使各項工作都有制度約束，各環(huán)節(jié)、各崗位都有制度監(jiān)督，避免了人管人講人情的弊端，實現(xiàn)了傳統(tǒng)管理向制度管理的轉(zhuǎn)變。加強教學(xué)督導(dǎo)，嚴(yán)格培訓(xùn)過程管理。每日定時四查一處理：查教師和班主任到崗情況，查學(xué)員日常出勤情況，查課間操與課外活動舉辦情況，查教學(xué)授課情況，督導(dǎo)成員6及時處理_，并做好督導(dǎo)日志。實行全封閉管理，全天候管控。從學(xué)員的入學(xué)、注冊、考勤、考試、結(jié)業(yè)、到返崗都有一套管理程序，實行微機管理。做到四嚴(yán)：一是嚴(yán)格學(xué)員管理制度，對擾亂

46、正常教學(xué)秩序的，按照學(xué)員管理條例處罰；二是嚴(yán)格請銷假制度，請假需要經(jīng)班主任、科長、業(yè)務(wù)校長三簽字；三是嚴(yán)格考勤制度，由班主任和督導(dǎo)人員隨機進(jìn)行點名抽查考勤，對曠課兩天以上的學(xué)員取消考試資格，并上報上級培訓(xùn)主管部門進(jìn)行通報批評，每期評出_%的優(yōu)秀學(xué)員給予表揚獎勵；四是嚴(yán)把考試關(guān)。執(zhí)行教考分離制度，利用全省煤炭系統(tǒng)網(wǎng)上在線考務(wù)中心，實現(xiàn)三項人員在線考試。嚴(yán)格考務(wù)管理，實行學(xué)員準(zhǔn)考證、_、資料錄入照片三對照，杜絕冒名頂替，試題從試題庫中隨機提取，合理布置考場，嚴(yán)格考場巡查，保證了考試的真實有效。(五)加強師資建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍師資是培訓(xùn)的基礎(chǔ)，我們始終將師資建設(shè)放在安全培訓(xùn)的重要位置來抓，實施

47、素質(zhì)登高工程，不斷提高師資隊伍整體水平。一是突出抓教師四新知識(新工藝、新技術(shù)、新裝備、新材料)的掌握和運用。有計劃_教師分期分批到礦山一線，學(xué)習(xí)各礦先進(jìn)經(jīng)驗和四新知識，做到理論知識與生產(chǎn)實際相結(jié)合。二是強化教師培養(yǎng)培訓(xùn)。通過_教師外出培訓(xùn)、學(xué)歷達(dá)標(biāo)、職稱達(dá)標(biāo)、鼓勵教師自7修等形式，提高教師素質(zhì)。三是抓好青年教師的培養(yǎng)。通過師帶徒、評選骨干教師和首席教師等形式，著力培養(yǎng)創(chuàng)新型、雙師型的青年教師。_年朱彩云被評為國家級煤礦安全培訓(xùn)優(yōu)秀師，董俊梅被評為省級優(yōu)秀教師，我中心評出_名首席教師，在待遇上給予傾斜，很好地發(fā)揮了帶頭引領(lǐng)作用。四是積極引進(jìn)人才、用好人才。開展請進(jìn)專家，帶動教師活動，面向集團(tuán)和

48、社會聘請生產(chǎn)一線或資深專家學(xué)者為教師和學(xué)員授課。_年，面向集團(tuán)公開招聘了_名專職教師，在安徽理工大新聘任_名客座教授，簽訂授課協(xié)議，明確課時標(biāo)準(zhǔn)；外聘客座教授、專家累計超過_人，進(jìn)一步提高了整體授課水平。五是建立激勵機制，實行講課酬金制。根據(jù)教師的職稱、職務(wù)、授課任務(wù)、授課總量、授課對象和效果評價，制定不同標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)課優(yōu)酬，課多酬多，鼓勵教師多上課、上好課。六是開展建名校、創(chuàng)名牌、當(dāng)名師活動，廣大教師積極鉆研各個專業(yè)知識，在所學(xué)所在領(lǐng)域深入探索，形成煤礦電氣安全、礦井瓦斯防治、提升運輸安全、頂板控制與事故預(yù)防、安全生產(chǎn)法律法規(guī)_個特色專業(yè)，成為中國平煤神馬集團(tuán)首批示范性專業(yè)。(六)注重教學(xué)研究，

49、以教研促教學(xué)。教學(xué)研究是搞好教學(xué)的活力之源。為進(jìn)一步強化教學(xué)研究，_年成立了安全培訓(xùn)教學(xué)研究會，把開展教研活動作為促進(jìn)教學(xué)、改進(jìn)教學(xué)的重要手段。一是_開展上好一8門課、出好一份卷活動，備課教案于每期開班前一周由科長簽字后交教務(wù)處方可上課，授課內(nèi)容密切聯(lián)系本專業(yè)、本工種實際、符合教學(xué)大綱要求，課程設(shè)置、講課內(nèi)容切合煤礦現(xiàn)場安全生產(chǎn)實際需要；二是開展觀摩教學(xué)活動，優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀論文三優(yōu)評比活動，提高教學(xué)水平。每月_教學(xué)戰(zhàn)線開展_次教學(xué)研討活動，每周二開展教研活動，由各教研室教師對觀摩課教師分別進(jìn)行點評、相互交流培訓(xùn)方法，對任課教師采取隨堂聽課，現(xiàn)場打分，征求學(xué)員意見等形式，評出優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀

50、教案，并予以獎勵；三是每期培訓(xùn)班結(jié)束后，由各班學(xué)員對任課教師評議打分，實行績效掛鉤，學(xué)員評價好教師提高課酬，學(xué)員評價低教師則降低課酬，限期整改；四是_專業(yè)骨干教師編寫教材、教學(xué)大綱并_教學(xué)。近年來，參加編寫、修訂國家和_省級特殊工種統(tǒng)編教材_多套，多部教學(xué)片獲國家級和省級多媒體課件大賽獎項并應(yīng)用于教學(xué)，國家安全教育多媒體教學(xué)信息系統(tǒng)研究與應(yīng)用等教學(xué)科研項目獲集團(tuán)獎勵。安培中心被省局評為培訓(xùn)工作先進(jìn)單位和培訓(xùn)教研先進(jìn)單位。(七)加強經(jīng)營管理和后勤服務(wù)，提供有力保障在抓好教學(xué)主業(yè)的同時，確立安培中心，中心安培的大培訓(xùn)理念，號召各單位為安全培訓(xùn)努力工作。加強經(jīng)營管理，堵塞經(jīng)營漏洞，把有限資金充分用到

51、安全培訓(xùn)上。開9展優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動，搞好安全培訓(xùn)服務(wù)，開展為教師送清涼、送溫暖活動，堅持早操課間操，舉辦有益身心的文娛體育活動，為學(xué)員提供細(xì)心、熱心、耐心、愛心四心管理服務(wù)，保證學(xué)員在校期間學(xué)得專心，吃得放心，住得安心。三、今后培訓(xùn)工作的思路和措施雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但在培?xùn)工作中，還存在一些不足。如教師學(xué)歷參差不齊，高學(xué)歷、高職稱、雙師型教師缺乏，教學(xué)水平有待提高，教學(xué)方式有待改進(jìn)等。為做好今后的安全培訓(xùn)工作，我們提出了長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和_年具體任務(wù)。長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)是：科學(xué)發(fā)展、美麗校園。_年的目標(biāo)是3136即：實現(xiàn)三保目標(biāo)，加快一項建設(shè)，辦成三件實事，抓好六個重點。其中培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容是：全年培

52、訓(xùn)人數(shù)超過_人，通過_年時間，把安培中心建成國家一流安全培訓(xùn)基地。今年的重點工作是：推動教學(xué)領(lǐng)先，務(wù)求實效，爭創(chuàng)一流。堅持教師為本。出臺鞭策鼓勵政策，創(chuàng)造優(yōu)惠條件，限定時間目標(biāo)，強化教師學(xué)歷、職稱達(dá)標(biāo)，做到達(dá)標(biāo)有獎勵，不達(dá)標(biāo)就調(diào)整，強力推動教師素質(zhì)提高；大力開展外培內(nèi)訓(xùn)，比武競賽，全面提升授課水平；關(guān)心教師工作生活，落實各項待遇，讓優(yōu)秀、骨干教師多勞多得。突出教學(xué)重點。改革教學(xué)方式，在搞好理論培訓(xùn)的同時，完善實驗實操設(shè)施，著10力提高學(xué)員的實際安全能力；改進(jìn)教學(xué)方法，邀請名師指點，選擇適應(yīng)課程，增加互動教學(xué)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。發(fā)揮外聯(lián)部門的作用，制定鼓勵政策，拓寬辦學(xué)渠道，多辦班，多創(chuàng)收。嚴(yán)格教務(wù)

53、管理。建立健全制度，督促落實到位；加強教學(xué)督導(dǎo)，強化質(zhì)量督查，搞好教學(xué)評估；狠抓統(tǒng)籌調(diào)度，科學(xué)編排計劃，嚴(yán)格教材管理，優(yōu)化綜合服務(wù)。嚴(yán)格考務(wù)管理，優(yōu)化流程，明確責(zé)任，強化監(jiān)督，杜絕漏洞。搞好教管工作。堅持四心工作理念，對待學(xué)員熱心，對待工作細(xì)心，對待同志愛心，對待問題耐心。要通過卓有成效的工作，做到學(xué)員、學(xué)員單位、上級領(lǐng)導(dǎo)三滿意。加大教研力度。繼續(xù)搞好三優(yōu)評比，完善評比規(guī)則，實施月評、季評和年度總評；著力教研創(chuàng)新，發(fā)揮教研會的作用，開展觀摩教學(xué)、科研項目和論文的申報、教材編寫和講聽評課活動；強化基礎(chǔ)課題研究，多出快出專題成果。四、意見和建議一是更加重視安全培訓(xùn)工作。將安培中心列入安全生產(chǎn)單位序

54、列，突出安全培訓(xùn)的三基之首地位。二是提高師資隊伍素質(zhì)。通過政策措施，實施職稱學(xué)歷達(dá)標(biāo)，鼓勵教師成才，引進(jìn)相關(guān)專業(yè)人才，充實教師隊伍。三是加強實操實訓(xùn)。一方面配備實操實訓(xùn)方面的設(shè)備，強化場地等硬件建設(shè)；另一方面利用這些設(shè)施和場地強化學(xué)員實操實訓(xùn)，提高實際操作水平和實戰(zhàn)能力。11第三篇：黨校培訓(xùn)結(jié)業(yè)座談會發(fā)言在初任公務(wù)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)座談會上的發(fā)言_年_月_日廣元市行政學(xué)院敬愛的青老師、張老師，各位學(xué)員們：大家好，為期_天的培訓(xùn)，今天就要結(jié)束了，期間與老師、同學(xué)們相處的非常愉快，真舍不得離開，不過天下沒有不散的宴席，今天的離別是為了明天更好的相聚。下面我就此次培訓(xùn)談?wù)勛约旱母惺?，千言萬語匯成“感謝、收獲

55、、祝?！比齻€詞語聊表我心。感謝。只要我們有一顆感恩的心，那么我們的生命將無比的明朗。首先要感謝師長，一日為師、終身為父，在培訓(xùn)期間，兩位班主任盡職盡責(zé)，對學(xué)員循循善誘，關(guān)愛有加；各任課教師精心準(zhǔn)備，教學(xué)生動精彩，為我們的學(xué)習(xí)成長提供了極大的幫助，我提議，我們以熱烈的掌聲表達(dá)我們對老師的敬意和謝意。其次要感謝同學(xué)們，在培訓(xùn)期間，大家無論是在生活上還是學(xué)習(xí)上都給予了我很大的幫助，使我不斷的進(jìn)步。再次，要感謝班委成員，是你們犧牲休息時間，為教學(xué)教研活動提供保障，為同學(xué)們服務(wù)，架起了學(xué)員和老師之間的聯(lián)系橋梁，感謝大家。收獲。金秋雖已離我們而去，但收獲仍在繼續(xù)。此次培訓(xùn)相信同學(xué)們和我一樣，收獲頗多。一是

56、收獲了知識。豐富的教學(xué)內(nèi)容，打開了我們學(xué)習(xí)的閘門，極富感染力的授課，也讓學(xué)員們找1回了學(xué)習(xí)的狀態(tài)，嚴(yán)實的學(xué)風(fēng)也為大家學(xué)習(xí)知識提供了良好環(huán)境，通過學(xué)習(xí)，我們的理論知識更加豐富，實踐能力進(jìn)一步增強，綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高。二是收獲了友情。朋友多了路好走，記得第一天上課大家作自我介紹的時候，有推介自己家鄉(xiāng)的美景，有介紹家鄉(xiāng)美食，并表示會免費提供導(dǎo)游服務(wù)，也說相互交流、學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗的，總之，相聚是緣，我相信，再過十年、二十年我們拿出此次培訓(xùn)的_、結(jié)業(yè)照，大家一定會記得這個和諧有愛的班_。祝福。千言萬語、萬語千言，少不了對師長、同窗的深情祝福。祝福老師們身體健康，工作順利，家庭幸福，桃李滿天下；祝福同學(xué)們在

57、自己的工作領(lǐng)域內(nèi)有所作為，傾心為民服務(wù)，大展宏圖抱負(fù)。最后祝福大家結(jié)業(yè)快樂。在初任公務(wù)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)座談會上的發(fā)言_年_月_日廣元市行政學(xué)院敬愛的青老師、張老師，各位學(xué)員們：大家好，下面我談一下對此次培訓(xùn)的感受。一、我們是優(yōu)秀的_之所以優(yōu)秀，主要表現(xiàn)在三個方面，一是老師優(yōu)秀?；疖嚺?得快，全靠車頭帶，我們班能在短時間內(nèi)順利完成各項教學(xué)任務(wù)，能讓所有的學(xué)員迅速成為朋友，和班主任愛崗敬業(yè)是分不開的，同時，老師對學(xué)員們的傾心幫助，也為學(xué)員的迅速成長注入了動力。二是學(xué)員優(yōu)秀。我們的學(xué)員從地域來說，來自四縣三區(qū)和市級部門，從從事工作來說涉及到社會的方方面面，但有一個共同點，大家都是經(jīng)過千錘百煉考入公務(wù)員隊伍

58、的，這足以證明學(xué)員們的優(yōu)秀。三是班_團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)一心，其力斷金，學(xué)校_的體育活動不僅增進(jìn)了大家的友誼，更重要的是進(jìn)一步培養(yǎng)了大家的團(tuán)結(jié)意識，增強了_榮譽感。這些，都說明我們班是一個優(yōu)秀的_。二、學(xué)員食宿有待改善學(xué)院安排的食宿總體來講，還是可以的。但是我覺得有以下一些地方還可以進(jìn)一步做好的。一是晚餐過于單調(diào)，基本都是中午的剩菜剩飯，建議提供面條、操手、稀飯等。二是宿舍網(wǎng)絡(luò)配備不齊全。建議修好壞電腦，_無線路由器，為學(xué)員的交流和工作提供更優(yōu)的環(huán)境。三、課程設(shè)置可以更優(yōu)培訓(xùn)課程安排還是理論課程居多，教方式方法的少。建議。一是多開展學(xué)員論壇等學(xué)員交流的課程，鍛煉學(xué)員處理問題能力。二是文體活動可安排在培訓(xùn)

59、前期，有助于學(xué)員相互了解，快速融入班_，增強_榮譽感。三是可以將一部分課程設(shè)置為選修，計學(xué)時，學(xué)員根據(jù)自己需要選擇課程，更加合理的完善學(xué)3員知識結(jié)構(gòu)。在“立足崗位、踐行宗旨”學(xué)員論壇上的發(fā)言_年_月_日4廣元市行政學(xué)院第四篇。座談會發(fā)言我覺得通過以賽促學(xué)、經(jīng)過理論和實踐考試兩者的結(jié)合來提升個人的綜合素質(zhì)。學(xué)_結(jié)經(jīng)驗，通過比賽提升技能，激發(fā)員工學(xué)習(xí)的主動性和積極性，分析不足、總結(jié)經(jīng)驗，學(xué)思踐悟，提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，營造了“比學(xué)趕超”的競賽氛圍強化職工技能素質(zhì)提升，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)了職工技能的不斷提升，為設(shè)備運行率的不斷提升提供了保證每一次技術(shù)比武，不僅是一次思想、作風(fēng)和技術(shù)的交流，也是一

60、次員工精神風(fēng)貌、技術(shù)水平和意志品質(zhì)的集中檢閱，更是一次引導(dǎo)和深化廣大員工崗位練兵、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)的總動員。據(jù)悉，近年來松陽縣供電公司打破傳統(tǒng)的用人模式，探索建立多崗位實踐鍛煉機制，通過綜合培養(yǎng)鍛煉，豐富工作經(jīng)歷，增強工作能力，實現(xiàn)企業(yè)工作與人才培養(yǎng)的“雙贏”；通過多樣化、多方位地搭建“三位一體”活動平臺，構(gòu)建良好的“比、學(xué)、趕、超”氛圍，把培訓(xùn)、立功競賽、員工發(fā)展和人才庫建設(shè)有機結(jié)合，推動員工與企業(yè)共同成長。鼓勵員工鉆研業(yè)務(wù)技能、激發(fā)練本領(lǐng)、學(xué)技術(shù)的熱情、比賽既為員工提供了一個展示技藝、經(jīng)驗交流的舞臺，也營造了“超、學(xué)、比、拼”工作氛圍。部門負(fù)責(zé)人表示，通過比賽找差距，學(xué)人之長補己之短，向