管理心理學(xué)第二次作業(yè)

1、管理心理學(xué)第二次作業(yè)1. （）人為了一定的目標(biāo)，自覺地組織自己的行為，并與克服困難相聯(lián)系的心理過程稱為_。A.激勵B.意志C.動機(jī)D.責(zé)任 答題： A. B. C. D. 參考答案：B2. （）下列屬于意志的品質(zhì)是_。A.獨(dú)立性B.果斷性C.堅忍性D.以上都是 答題： A. B. C. D. 參考答案：D3. （）意志行動是一個復(fù)雜的自覺行動的過程，有其發(fā)生、發(fā)展和完成的歷程。下列不屬于意志行動中采取決定階段活動的是_。A.確定目的B.動機(jī)斗爭C.擬訂計劃D.執(zhí)行決定 答題： A. B. C. D. 參考答案：D4. （）“志不立，天下無可成之事”，這句話說明在人的實(shí)踐中起著關(guān)鍵的作用_。A.

2、堅強(qiáng)B.理想C.激勵D.意志 答題： A. B. C. D. 參考答案：D5. （）一個人在行動中具有明確的目的，不屈從于周圍人們的壓力，按照自己的信念、知識和行為方式進(jìn)行行動的品質(zhì)，所指的是意志品質(zhì)中的_。A.獨(dú)立性B.果斷性C.堅忍性D.自制力 答題： A. B. C. D. 參考答案：A6. （）個人從事有目的的活動時，由于遇到障礙和干擾，需要不能得到滿足時的一種消極的情緒狀態(tài)稱為_。A.挫折B.公平C.期望D.強(qiáng)化 答題： A. B. C. D. 參考答案：A7. （）“自古雄才多磨難，從來紈绔少偉男”，暗指挫折具有_。A.社會性B.兩面性C.藝術(shù)性D.必然性 答題： A. B. C.

3、 D. 參考答案：B8. （）“失敗乃成功之母”，暗指挫折具有_。A.社會性B.兩面性C.藝術(shù)性D.必然性 答題： A. B. C. D. 參考答案：B9. （）“生活是一面鏡子，你對它笑，它就對你笑；你對它哭，它也對你哭?！边@句話的寓意是_。A要變換角度看待面臨的挫折B遭受挫折時要拿得起放得下C挫折具有兩面性D挫折具有社會性 答題： A. B. C. D. 參考答案：A10. （）內(nèi)在歸因可分為_外在歸因可分為_。A能力、努力；難度、運(yùn)氣B能力、運(yùn)氣；努力、難度C努力、運(yùn)氣；難度、能力D努力、難度；運(yùn)氣、能力 答題： A. B. C. D. 參考答案：A11. （）由于缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)

4、生的心理狀態(tài)被稱為_，人們從事某種活動，為某一目標(biāo)付出努力的意愿被稱為_，通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程被稱為_。A需要；動機(jī)；激勵B需要；激勵；動機(jī)C動機(jī)；需要；激勵D動機(jī)；激勵；需要 答題： A. B. C. D. 參考答案：A12. （）下列屬于內(nèi)在激勵因素的是_。A晉升B福利C責(zé)任感D表揚(yáng) 答題： A. B. C. D. 參考答案：C13. 下（）列屬于外在激勵因素的是_。A責(zé)任感B勝任感C表揚(yáng)D榮譽(yù)感 答題： A. B. C. D. 參考答案：C14. （）赫茲伯格的雙因素理論認(rèn)為，在企業(yè)中影響人積極性的因素，按其激勵功能的不同，可分為保健因素和_。A激勵因

5、素B心理因素C生理因素D社會因素 答題： A. B. C. D. 參考答案：A15. （）在奧德弗的ERG理論中，E、R、G分別是指_。A生存；自尊；自我實(shí)現(xiàn)B存在；相互關(guān)系；自我實(shí)現(xiàn)C生存；安全；自我實(shí)現(xiàn)D生存；相互關(guān)系；成長 答題： A. B. C. D. 參考答案：D16. （）如果職工A通過與職工B相比，認(rèn)為自己報酬偏低，因而產(chǎn)生不公平感。根據(jù)公平理論，A為了達(dá)到公平會采取以下哪種行為_。A增加自己的投入；B減少自己的投入；C增加B的報酬；D使B減少投入。 答題： A. B. C. D. 參考答案：B17. （）表揚(yáng)、獎勵員工，并讓人他們參與管理，這能滿足員工的_。A.尊重需要B.交往

6、（或愛的）需要C.安全需要D.生理需要 答題： A. B. C. D. 參考答案：A18. （）馬斯洛認(rèn)為人的最高層次的需要是_。A.尊重需要B.成就需要C.權(quán)力需要D.自我實(shí)現(xiàn)需要 答題： A. B. C. D. 參考答案：D19. （）股票期權(quán)理論屬于_。A內(nèi)容型激勵理論；B過程型激勵理論；C強(qiáng)化理論；D綜合型激勵理論； 答題： A. B. C. D. 參考答案：D20. （）下列哪項(xiàng)不屬于面向管理層的激勵模式_。A.年薪制B.承包制C.構(gòu)筑利益共同體D.超時或者超工作量補(bǔ)貼 答題： A. B. C. D. 參考答案：D21. （）人的能力類型差異可以分為一般能力的類型差異和特殊能力的類型

7、差異。在一般能力類型差異中，主要表現(xiàn)在_和_方面。A知覺、記憶、思維B知覺、記憶、理解C知覺、理解、思維D理解、記憶、思維 答題： A. B. C. D. 參考答案：A22. （）人的能力在知識方面的類型差異有_。A綜合型B分析型C分析綜合型D以上都是 答題： A. B. C. D. 參考答案：D23. （）根據(jù)巴浦洛夫的高級神經(jīng)類型說，強(qiáng)度為強(qiáng)，平衡性屬于平衡，靈活性是靈活型，神經(jīng)類型為安靜型的人，其氣質(zhì)類型是_。A膽汁質(zhì)B粘液質(zhì)C抑郁質(zhì)D多血質(zhì) 答題： A. B. C. D. 參考答案：B24. （）根據(jù)巴浦洛夫的高級神經(jīng)類型說，強(qiáng)度為強(qiáng)，平衡性屬于不平衡，靈活性是靈活型，神經(jīng)類型為不可遏

8、制型的人，其氣質(zhì)類型是_。A膽汁質(zhì)B粘液質(zhì)C抑郁質(zhì)D多血質(zhì) 答題： A. B. C. D. 參考答案：A25. （）根據(jù)巴浦洛夫的高級神經(jīng)類型說，強(qiáng)度為強(qiáng)，平衡性屬于平衡，靈活性是靈活型，神經(jīng)類型為活潑型的人，其氣質(zhì)類型是_。A膽汁質(zhì)B粘液質(zhì)C抑郁質(zhì)D多血質(zhì) 答題： A. B. C. D. 參考答案：D26. （）_是人心理活動的動力性特征，_是一個人對現(xiàn)實(shí)穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式表現(xiàn)出來的個性，_是使一個人順利完成某種活動的心理特性或潛能。A氣質(zhì)；性格；能力B能力；氣質(zhì)；性格C性格；能力；氣質(zhì)D性格；氣質(zhì)；能力 答題： A. B. C. D. 參考答案：A27. （）下列關(guān)于氣質(zhì)的陳述

9、不正確的是_。A氣質(zhì)由遺傳、先天的因素決定，是與生俱來的；B氣質(zhì)不因人的動機(jī)、活動的內(nèi)容變化而轉(zhuǎn)移；C氣質(zhì)是人的神經(jīng)動力特點(diǎn)和心理動力特點(diǎn)的結(jié)合；D氣質(zhì)具有很大的可變性； 答題： A. B. C. D. 參考答案：D28. （）強(qiáng)調(diào)環(huán)境對個人行為和性格起決定作用的個性理論是。A.特質(zhì)論B.社會學(xué)習(xí)論C.心理分析法D.個性類型論 答題： A. B. C. D. 參考答案：B29. （）人們在感知、記憶、想象、思維等方面表現(xiàn)出個體差異的性格特征是_。A理智特征B情緒特征C態(tài)度特征D意志特征 答題： A. B. C. D. 參考答案：A30. （）是現(xiàn)代管理過程中的核心問題，也是管理中最復(fù)雜的問題。

10、A決策B分析C判斷D溝通 答題： A. B. C. D. 參考答案：A31. （）決策的基礎(chǔ)是。A信息的溝通B領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力C人員的配備D組織結(jié)構(gòu)的合理性 答題： A. B. C. D. 參考答案：A32. （）關(guān)于參與決策，下列說法不正確的是。A參與決策可以使參與者對做出的決定有認(rèn)同感，有利于決策的執(zhí)行B參與決策通過自上而下的目標(biāo)設(shè)置，將組織的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為組織各層次的目標(biāo)C參與決策可以使員工投入自己的腦力和情感，對目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生更高的責(zé)任感，從而帶來更高的產(chǎn)量和更佳的質(zhì)量D參與決策可以提供工作的內(nèi)在獎勵，使工作更加有趣，更有意義 答題： A. B. C. D. 參考答案：B33. （）做出科學(xué)決策

11、的必要條件是。A.經(jīng)濟(jì)性B可行性C民主性D信息準(zhǔn)確、全面 答題： A. B. C. D. 參考答案：D34. （）決策有效性的公式為EDQA其中的Q、A各代表的內(nèi)容是。A決策的有效性、決策質(zhì)量B決策的有效性、執(zhí)行決策的認(rèn)可水平C決策質(zhì)量、執(zhí)行決策的認(rèn)可水平D決策依據(jù)、決策質(zhì)量 答題： A. B. C. D. 參考答案：C35. ()異質(zhì)群體的決策質(zhì)量_同質(zhì)群體。A高于B低于C相同D無法比較 答題： A. B. C. D. 參考答案：A36. （）影響群體決策的因素包括情景因素、個人因素和_。A環(huán)境因素B確定的環(huán)境因素C不確定的環(huán)境因素D組織因素 答題： A. B. C. D. 參考答案：A37

12、. （）平均化傾向是指如果在決策過程中，持不同意見的爭論雙方勢均力敵、各執(zhí)己見、互不相讓，誰也沒有充分理由說服對方，在雙方既不愿放棄自己的觀點(diǎn)，也不愿接受對方意見中的合理化成分時，群體為了維護(hù)自身的平衡，會自發(fā)形成一種平均化傾向，通過雙方主動調(diào)節(jié)選擇一種_的意見。A妥協(xié)B逃避C折衷D爭論 答題： A. B. C. D. 參考答案：C38. （）人際關(guān)系的三個心理階段分別是_。A接近階段、印象階段、親密階段B印象階段、接近階段、親密階段C了解階段、親密階段、接近階段D了解階段、接近階段、親密階段 答題： A. B. C. D. 參考答案：B39. （）人際關(guān)系可以分為四種形態(tài)，分別為。A親密形態(tài)

13、、互利形態(tài)、勉強(qiáng)形態(tài)和沖突形態(tài)B親密形態(tài)、互利形態(tài)、友好形態(tài)和沖突形態(tài)C友好形態(tài)、互利形態(tài)、勉強(qiáng)形態(tài)和沖突形態(tài)D親密形態(tài)、友好形態(tài)、勉強(qiáng)形態(tài)和沖突形態(tài) 答題： A. B. C. D. 參考答案：A40. （）_表現(xiàn)為人際關(guān)系的主體互動的結(jié)果使各自走上了自己的對立面，即由親密趨同關(guān)系變成了相互對立關(guān)系。A同向驅(qū)動B離向驅(qū)動C反向驅(qū)動D相向驅(qū)動 答題： A. B. C. D. 參考答案：C41. （）用任何方法或形式，在兩個或兩個以上的主體（如人或電腦）傳遞、交換或分享任何種類的信息的任何過程稱為_。A領(lǐng)導(dǎo)B組織C溝通D群體溝通 答題： A. B. C. D. 參考答案：D42. （）群體溝通的一

14、般模式包括_。A發(fā)信息者、編碼、訊道、譯碼和接收者B發(fā)信息者、編碼、訊道和接收者C發(fā)信息者、編碼、譯碼和接收者D發(fā)信息者、訊道、譯碼和接收者 答題： A. B. C. D. 參考答案：A43. （）發(fā)送者將其信息與意義符號化，編成一定的文字等語言形式或其他形式的符號稱為_。A訊道B反饋C譯碼D編碼 答題： A. B. C. D. 參考答案：D44. （）以下不屬于領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的一般特征的一項(xiàng)是_。A專制式B自由式C民主式D放任式 答題： A. B. C. D. 參考答案：B45. （）以下類型的領(lǐng)導(dǎo)對人和生產(chǎn)都高度關(guān)心？A任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)B虛弱型領(lǐng)導(dǎo)C戰(zhàn)斗集體型領(lǐng)導(dǎo)D人際關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo) 答題： A. B. C. D. 參考答案：C46. （）領(lǐng)導(dǎo)者對生產(chǎn)極為關(guān)心，但忽視對人的關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)方式是_。A9.1型的領(lǐng)導(dǎo)B1.1型領(lǐng)導(dǎo)C1.9型領(lǐng)導(dǎo)D5.5型領(lǐng)導(dǎo) 答題： A. B. C. D. 參考答案：A47. ()個體在群體的壓力下，不僅在行為上與其它人保持一致，而且在_改變原有觀點(diǎn)的現(xiàn)象稱為順從行為。A.