青藍工程師傅工作計劃

1、第 第 頁青藍工程師傅工作計劃青藍工程師傅工作計劃范文1 為了建設一支師德良好，業(yè)務素養(yǎng)精良、教育觀念新、教育教學實效強的骨干老師及青年老師隊伍，以“讓老師與學校一起進展，讓老師與同學共同成長”為培育目標，遵循骨干青年老師成長的規(guī)律，采用全方位、多途徑的培育措施，建設一支具有現(xiàn)代化老師素養(yǎng)和創(chuàng)新精神的新型骨干老師隊伍，為學校教育教學的持續(xù)進展奠定基礎，讓青年老師在教育科研中，在課程改革、教學改革實踐中，在日常教學中，潛心討論，不斷創(chuàng)新，求真務實，向名師的目標進展，制定本學期“青藍工程”計劃如下: 一、指導思想: 以新課程綱要為指導，以提高青年老師素養(yǎng)為目的，提升學校教育教學質量，通過強化培訓、

2、檢查和借助名校的骨干老師的能量，使我校青年老師建立新的教育教學觀念，全面提高專業(yè)知識技能，不斷深化新課程改革，提高課堂實效，成為新一輪課改的主力軍。 二、工作重點: 1、充分發(fā)揮區(qū)名校和兄弟學校骨干老師及我校區(qū)首席、市級骨干老師的引領作用，實行結對幫扶。 2、引導青年老師虛心向師傅學習豐富的教育教學閱歷，樹立喜愛教育、喜愛學校、喜愛同學的思想，確立為教育事業(yè)終身奮斗的遠大志向。 3、引導青年老師 此處隱蔽4478個字總結。 6、培訓結束后，收集有關材料送交教管中心教務處存檔。 三、指導老師職責 1、主動關懷被指導老師的成長，仔細分析被指導老師教學水平和業(yè)務技能，援助被指導老師探討明確努力提高的

3、方向和成長途徑。 2、援助被指導老師解決教學中遇到的疑難問題，在教學環(huán)節(jié)和教學方法中為新老師指引迷津。 3、每月聽被指導老師的課至少一節(jié)，切實做到“課前指引、課堂指導、課后評價”，指出教學中的不足和改進方法，促進被指導老師教學技能的提高。 4、鼓舞、指導、援助被指導老師積極參與各級各類競賽活動，讓得到更多的熬煉和提高。 5、向被指導老師提供各種類型的示范課，讓被指導老師有更多的學習機會。 6、指導被指導老師擬定教學計劃、把握教學環(huán)節(jié)，特別是“備、教、輔”等環(huán)節(jié)。 7、被指導老師教學業(yè)績突出，應對指導老師予以嘉獎。 四、培育措施 1、共同備課。學習課標，鉆研教材，吃透重點難點，細心設計教案。 2、相互聽課。每學期相互聽評課4節(jié)，先是被指導老師聽指導老師的指導課，然后指導老師聽被指導老師的實踐課。期中被指導老師在學校內上匯報課，由學校組織評課，指出優(yōu)、缺點后，可到其他班級組織重上。 3、每學期指導老師聽被指導老師課不少于4節(jié)，被指導老師聽指導老師課不少于4節(jié)，每次聽課要寫好聽課筆記和評語。 4、指導老師輔導好被指導老師每學年撰寫至少1篇教學教研文章。 5、每學期期末被指導老師須向教育處上交聽課