面試應(yīng)表現(xiàn)的能力

1、Word 面試應(yīng)表現(xiàn)的能力 從理論上講，面試可以測評應(yīng)試者任何素養(yǎng)，但由于人員甄選方法都有其特長和短處，揚(yáng)長避短綜合運(yùn)用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實(shí)踐中，我們并不是以面試去測評一個(gè)人的全部素養(yǎng)，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內(nèi)容。所以，順當(dāng)面試就要過關(guān)斬將，至于要?jiǎng)倮嬖囆枰邆淠男┟卦E，換個(gè)角度，應(yīng)當(dāng)說面試勝利應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)呢寫力量呢！ 面試測評的主要內(nèi)容如下： 1、儀表風(fēng)度 這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。像國家公務(wù)員、老師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對儀表風(fēng)度的要求較高。討論表明，儀表端莊、衣著干凈、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、留意自

2、我約束、責(zé)任心強(qiáng)。特殊是高校生求職面試禮儀，更需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋磉_(dá)了。 2、專業(yè)學(xué)問 了解應(yīng)試者把握專業(yè)學(xué)問的深度和廣度，其專業(yè)學(xué)問更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業(yè)學(xué)問筆試補(bǔ)充。面試對專業(yè)學(xué)問的考察更具敏捷性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對專業(yè)學(xué)問的需求。讓面試官眼前一亮他就會更加的想聘用你了。 3、工作實(shí)踐閱歷 一般依據(jù)查閱應(yīng)試者的個(gè)人簡歷或求職登記表，作些相關(guān)的提問。查詢應(yīng)試者有關(guān)背景及過去工作的狀況，以補(bǔ)充、證明其所具有的實(shí)踐閱歷，通過工作經(jīng)受與實(shí)踐閱歷的了解，還可以考察應(yīng)試者的責(zé)任感、主動(dòng)性、思維力、口頭表達(dá)力量及遇事的理智狀況等。 4、口頭表達(dá)力量 面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱?/p>

3、思想、觀點(diǎn)、看法或建議順暢地用語言表達(dá)出來。考察的詳細(xì)內(nèi)容包括：表達(dá)的規(guī)律性、精確 性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等?？煞磫柮嬖嚬俚膯栴}也是要留意一下，不然你的問題觸怒了別人就麻煩了。 5、綜合分析力量 面試中，應(yīng)試者是否能對主考官所提出的問題，通過分析抓住本質(zhì)，并且說理透徹、分析全面、條理清楚。 6、反應(yīng)力量與應(yīng)變力量 主要看應(yīng)試者對主考官所得的問題理解是否精確 ，回答的快速性、精確 性等。對于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機(jī)靈靈敏、回答恰當(dāng)。對于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)取?7、人際交往力量 在面試中，通過詢問應(yīng)試者常常參加哪些社團(tuán)活動(dòng)，喜愛同哪種類型的人打交道，在各種社交場合所扮演的角色，可

4、以了解應(yīng)試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。 8、自我掌握力量與心情穩(wěn)定性 自我掌握力量對于國家公務(wù)員及很多其他類型的工作人員（如企業(yè)的管理人員）顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批判指責(zé)、工作有壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因心情波動(dòng)而影響工作；另一方面工作要有急躁和韌勁。 9、工作態(tài)度 一是了解應(yīng)試者對過去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度；二是了解其對現(xiàn)報(bào)考職位的態(tài)度。在過去學(xué)習(xí)或工作中態(tài)度不仔細(xì)，做什么、做好做壞者無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、仔細(xì)負(fù)責(zé)。 10、上進(jìn)心、進(jìn)取心 上進(jìn)心、進(jìn)取心劇烈的人，一般都確立有事業(yè)上的奮斗目標(biāo)，并為之而樂觀努力。表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有工作做好，且擔(dān)心于現(xiàn)狀，工作中常有創(chuàng)新。上進(jìn)心不強(qiáng)的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無所事事，不求有功，但求無過，對什么事都不熱心。 1 1、求職動(dòng)機(jī) 了解應(yīng)試者為何盼望來本單位工作，對哪類工作最感愛好，在工作中追求什么，推斷本單位所能供應(yīng)的職位或工作條件等能否滿意其工作要求和期望。定位好你面試中的角色，這樣你的動(dòng)機(jī)才清楚，人家才會更好的明白你。 1 2、業(yè)余愛好與愛好 應(yīng)試者休閑時(shí)愛從事哪些運(yùn)動(dòng)，喜愛閱讀哪些書籍，喜愛什么樣的電視節(jié)目，有什么樣的嗜好等，可以了解一個(gè)人的愛好與愛好，這對錄用后的工作支配常