XXXX基層考核細則

1、PAGE PAGE 25洛中法201101188號號洛陽市中中級人民民法院關(guān)于印發(fā)發(fā)實施施細則的的通知各基層人人民法院院，本院院各部門門：現(xiàn)將實施細細則印印發(fā)你們們，請認認真遵照照執(zhí)行。二一年九月十九日20110年度度基層法法院工作作績效考考核規(guī)定定實 施 細 則則第一章 總則第一條為為貫徹落落實220100年度基層層法院工工作績效效考核規(guī)規(guī)定（以以下簡稱稱考核核規(guī)定），切切實做好好績效考考核工作作，制定定本細則則。第二條考考核工作作在市中中院績效效考核工工作領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下進進行，由由市中院院績效考考核辦公公室組織織實施。市中院各各部門按按照績效效考核辦辦公室的的統(tǒng)一安安排，做做好對口口業(yè)

2、務(wù)工工作的考考核；相相關(guān)部門門做好信信息錄入入、匯總總和統(tǒng)計計工作，并并按要求求報送績績效考核核辦公室室。第二章 審判判業(yè)務(wù)和和綜合管管理指標標考核第三條各各基層法法院案件件流程管管理信息息表、日日常司法法統(tǒng)計報報表、績績效考核核統(tǒng)計報報表和裁裁判文書書應(yīng)準確確無誤，且且能相互互印證。如不能能相互印印證，以以日常司司法統(tǒng)計計報表為為準進行行核查。市中院研研究室對對績效考考核工作作所需司司法統(tǒng)計計數(shù)據(jù)每每年組織織兩次以以上檢查查，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)確屬弄弄虛作假假的，除除了扣除除司法統(tǒng)統(tǒng)計工作作相關(guān)分分值外，按按考核核規(guī)定第第四十六六條規(guī)定定處理。第四條 市中院院研究室室于每月月25日日前向績績效考核核辦公

3、室室報送各各基層法法院上月月如下數(shù)數(shù)據(jù)：一一審（含含再審）案件舊舊存數(shù)、新收數(shù)數(shù)、結(jié)案案數(shù)、一一審判決決結(jié)案數(shù)數(shù)（分刑刑事、民民事、行行政）；民事案案件可調(diào)調(diào)案件數(shù)數(shù)、撤訴訴結(jié)案數(shù)數(shù)、調(diào)解結(jié)結(jié)案數(shù)。第五條市市中院業(yè)業(yè)務(wù)庭于于每月225日前前分別向向績效考考核辦公公室報送送上月如如下數(shù)據(jù)據(jù)：立案庭：各基層層法院民民事、行行政案件件上訴案案件數(shù)；立案二庭庭：各基基層法院院申訴、申請再再審立案案數(shù)、來來訪純案案件數(shù)；刑庭：各各基層法法院刑事事案件上上訴案件件數(shù)及二二審改判判、發(fā)還還案件數(shù)；民庭、行行政庭：各基層層法院案案件的二二審改判判、發(fā)還還案件數(shù)數(shù)；審監(jiān)庭：各基層層法院再再審（含含提審）案案件的

4、發(fā)發(fā)還、改改判數(shù)。第六條考考核規(guī)定定第十十五條至至第三十十三條、第三十十八條至至第四十十條由市市中院相相關(guān)部門門按績效效考核辦辦公室的的統(tǒng)一組組織，實實施具體體考核工工作。一、立案案二庭：(一)考考核規(guī)定定第十十五條，案案訪比，440分。1.案訪訪比是指指各基層層法院來來訪純案案件數(shù)（重重復(fù)來訪訪只做一一次計）與與本年度度收案數(shù)數(shù)（包括括：舊存存案件數(shù)數(shù)+新收收案件數(shù)數(shù)）的比比值。2.對116個基基層法院院的案訪訪比從低低到高排排序，排排序第一一的基層層法院得得40分分，每降降低一個個位次扣扣1分。3.案訪訪比與上上年度相相比，每每上升一一個位次次扣1分分；每下下降一個個位次加加1分。（二）考

5、考核規(guī)定定第十十六條，涉涉法涉訴訴信訪工工作，1100分分。1.信信訪基本本工作（550分）（1）專專項治理理活動中中交辦案案件，未未能按規(guī)規(guī)定期限限和結(jié)案案標準辦辦結(jié)的，每每件扣00.5分分，直至至扣完為為止。督督查、督督辦或領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)正常常交辦案案件，不不能按時時辦結(jié)的的，每件件扣0.5分，直直至扣完完為止。（2）赴赴京涉訴訴上訪量量前三名名的基層層法院，分分別扣33分、22分、11分。赴赴京越級級涉訴上上訪量在在全國前前50名名的基層層法院，扣扣5分。（3）不不能完成成上級法法院交辦辦任務(wù)并并引發(fā)集集體訪、越級訪訪或惡性性事件，造造成不良良影響的的，視情情節(jié)每件件（次）扣扣1-33分。（4）

6、不不能按市市中院通通知要求求及時赴赴京、到到省、進進市處理理涉訴信信訪事項項的，每每發(fā)生一一起扣11分。（5）發(fā)發(fā)生進市市、到省省、赴京京集體上上訪或影影響惡劣劣的惡性性上訪事事件的，每每件（次次）分別別扣1分分、3分分、5分分。 （6）在在涉訴信信訪工作作中，因因工作成成績突出出，受到到市級、省級、國家級級表彰獎獎勵的，分分別加11分、33分、55分；被被市級機機關(guān)、省省級機關(guān)關(guān)、國家家級機關(guān)關(guān)通報批批評的，分分別扣11分、33分、55分。（7）赴赴京、到到省、進進市訪110人以以下的，由由基層法法院黨組組成員接接訪；110人（含含10人人）以上上的，由由院長接接訪，拒拒不接訪訪的每次次扣1

7、分分，造成成嚴重后后果的，每每次扣22分。（8）通通過調(diào)解解、和解解等方法法使上訪訪老戶（由由市中院院界定）、進京非非正常上上訪人徹徹底息訴訴罷訪的的，每名名加1分分；協(xié)助助上級法法院較好好完成涉涉訴信訪訪相關(guān)工工作任務(wù)務(wù)的，酌酌情加11-3分分。2.集中中清理涉涉訴信訪訪積案活活動和百百萬案件件評查活活動（330分）（1）集集中清理理涉訴信信訪積案案活動中中，在排排查化解解階段因因漏登、錯登積積案造成成嚴重后后果（由由市中院院界定）的的，每件件（次）扣扣0.55分。220100年100月底未未達到化化解600%以上上目標的的，扣33分；220100年122月底未未達到化化解800%以上上目標

8、的的，扣33分；220111年3月月底未達達到化解解85%以上目目標的，扣扣3分；集中清清理涉訴訴信訪積積案活動動結(jié)束時時未達到到化解990%以以上目標標的，扣扣3分。（2）集集中清理理涉訴信信訪積案案活動期期間，受受到通報報批評的的，每件件（次）扣扣1分。發(fā)生進進市、到到省、赴赴京集體體上訪或或影響惡惡劣的惡惡性上訪訪事件的的，每起起分別扣扣1分、3分、 5分分。在積積案驗收收階段出出現(xiàn)3起起及以上上案件不不合格（標標準由市市中院界界定）的的，扣33分。（3）集集中清理理涉訴信信訪積案案活動中中，通過過調(diào)解、和解等等方法使使上訪老老戶（由由市中院院界定）、進京非非正常上上訪人徹徹底息訴訴罷訪

9、的的，每名名加1分分。（4）百百萬案件件評查活活動期間間，未按按照市中中院要求求書面報報送階段段活動報報告的，每每次扣11分；受受到通報報批評的的，每件件（次）扣扣1分；未完成成1000起案件件評查任任務(wù)的，每每少1件件扣1分分；因法法官個人人出現(xiàn)違違法違紀紀行為受受到黨政政紀處分分的，每每起扣33分。通通過調(diào)解解、和解解等方法法使上訪訪老戶（由由市中院院界定）、進京非非正常上上訪人徹徹底息訴訴罷訪的的，每名名加1分分。（5）集集中清理理涉訴信信訪積案案活動和和百萬案案件評查查活動中中，因工工作成績績突出，受受到市級級、省級級、國家家級表彰彰獎勵的的，分別別加1分分、3分分、5分分；受到到市級

10、、省級、國家級級通報批批評的，分分別扣11分、33分、55分。3.社會會矛盾化化解百日日競賽活活動（220分）（1）矛矛盾化解解百日競競賽活動動期間，未未按照規(guī)規(guī)定向市市中院書書面報告告階段活活動開展展情況及及活動總總結(jié)的，每每少一次次扣1分分；活動動結(jié)束時時，要針針對本單單位存在在的重大大突出問問題的化化解和預(yù)預(yù)防工作作提交一一篇可行行性調(diào)研研報告，未未按照要要求提交交報告的的扣1分分。（2）矛矛盾化解解百日競競賽活動動期間，發(fā)發(fā)生赴京京、到省省、進市市集體上上訪或影影響惡劣劣的惡性性上訪事事件的，每每起扣11分；每每受到11次通報報批評的的，扣11分。（3）通通過調(diào)解解、和解解等方法法使上

11、訪訪老戶（由由市中院院界定）、進京非非正常上上訪人徹徹底息訴訴罷訪的的，每名名加1分分。（4）在在矛盾化化解百日日競賽活活動中，因因工作成成績突出出，受到到市級、省級、國家級級表彰獎獎勵的，分分別加11分、33分、55分；被被市級、省級、國家級級批評通通報的，分分別扣11分、33分、55分。 二、執(zhí)行行局：考考核規(guī)定定第十十七條，執(zhí)執(zhí)行工作作，800分（該該項目按按滿分1160分分考核折折算）。1.執(zhí)行行案件（440分）（1）執(zhí)執(zhí)結(jié)率全全年累計計低于770%的的，每低低0.55%扣00.1分分；執(zhí)行行到位率率全年累累計低于于65%的，每每低0.5%扣扣0.11分。（2）未未依照最最高人民民法院

12、關(guān)關(guān)于人民民法院辦辦理執(zhí)行行案件若若干期限限的規(guī)定定及時時采取相相應(yīng)的財財產(chǎn)調(diào)查查措施，導(dǎo)導(dǎo)致案件件不能執(zhí)執(zhí)結(jié)的，每每件扣22分。被被執(zhí)行人人拒絕報報告或者者虛假報報告財產(chǎn)產(chǎn)情況，導(dǎo)導(dǎo)致案件件不能執(zhí)執(zhí)結(jié)，沒沒有采取取相應(yīng)強強制措施施的，每每件扣11分。（3）采采取查封封、扣押押、凍結(jié)結(jié)、扣劃劃、罰款款、拘留留等執(zhí)行行措施違違反法定定程序的的，每件件扣1分分。需評評估、拍拍賣的未未按規(guī)定定移交法法院司法法技術(shù)部部門辦理理的，每每件扣11分。多多個債權(quán)權(quán)人參與與執(zhí)行款款物分配配的案件件，未經(jīng)經(jīng)合議庭庭合議并并履行告告知程序序的，每每件扣11分。暫暫緩、中中止、終終結(jié)執(zhí)行行案件不不符合法法定條件件的

13、，每每件扣11分；辦辦理執(zhí)行行異議、復(fù)議或或申請變變更執(zhí)行行法院的的案件不不符合法法律規(guī)定定的，每每件扣11分。未未依照最最高人民民法院關(guān)關(guān)于人民民法院執(zhí)執(zhí)行公開開的若干干規(guī)定公公開執(zhí)行行信息的的，每件件扣1分分。無正正當理由由超執(zhí)限限案件的的，每件件扣1分分。因不不當執(zhí)行行引發(fā)暴暴力抗法法事件或或其他群群體性事事件的，每每次扣22分。（4）受受托執(zhí)行行案件的的執(zhí)結(jié)率率低于本本院執(zhí)行行案件執(zhí)執(zhí)結(jié)率的的，每低低0.55%扣00.1分分。（5）對對應(yīng)當恢恢復(fù)執(zhí)行行的案件件沒有恢恢復(fù)執(zhí)行行的，每每件扣11分。（6）執(zhí)執(zhí)行法律律文書的的簽發(fā)不不符合法法律規(guī)定定或者法法律文書書格式不不規(guī)范、引用條條款不

14、準準確的，每每件扣00.5分分。對執(zhí)執(zhí)行中罰罰款、拘拘留、拍拍賣、變變賣、以以物抵債債、解除除查封、扣押、追加變變更執(zhí)行行主體、搜查、提請追追究拒執(zhí)執(zhí)罪等重重大事項項，應(yīng)當當采取合合議制而而未采取取的，每每件扣22分。2.執(zhí)行行工作管管理（330分）（1）院院黨組每每年專題題研究執(zhí)執(zhí)行工作作應(yīng)當不不少于兩兩次，少少1次扣扣1分；未向當當?shù)攸h委委專題報報告執(zhí)行行工作的的，扣11分；未未向當?shù)氐厝舜髮ｎ}報告告執(zhí)行工工作的，扣扣1分。對上級級法院規(guī)規(guī)范性文文件、重重大舉措措、規(guī)章章制度，貫貫徹不力力、落實實不夠的的，每次次（項）扣扣3分；未按市市中院書書面通知知要求，及及時上報報協(xié)調(diào)案案件報告告、

15、材料料的，每每件扣11分；不不執(zhí)行市市中院協(xié)協(xié)調(diào)意見見，經(jīng)督督促無正正當理由由仍不執(zhí)執(zhí)行的，每每件扣33分，并并通報全全市法院院。（2）執(zhí)執(zhí)行案件件未實行行流程管管理的，扣扣1分。每年未未對本院院執(zhí)行案案件質(zhì)量量進行評評查的，扣扣1分；評查結(jié)結(jié)果未向向市中院院執(zhí)行工工作考核核領(lǐng)導(dǎo)小小組辦公公室報告告的，扣扣1分。（3）執(zhí)執(zhí)行卷宗宗歸檔率率全年累累計低于于95%的，每每低0.5%扣扣0.22分；歸歸檔卷宗宗未區(qū)分分正、副副卷或缺缺少法律律文書、重要證證據(jù)材料料、立案案結(jié)案審審批手續(xù)續(xù)的，每每項扣00.2分分。（4）未未建立執(zhí)執(zhí)行款項項收支一一覽表、執(zhí)行行案件匯匯款審批批表制制度的，扣扣3分。執(zhí)行

16、款款底數(shù)不不清的，每每件扣11分；未未依照最最高人民民法院關(guān)關(guān)于執(zhí)行行款物管管理工作作的規(guī)定定（試行行）收收取、支支付執(zhí)行行款的，每每件扣11分。因因管理不不善導(dǎo)致致扣押物物滅失、毀損、貶值的的，每件件扣2分分。（5）未未按督辦辦、轉(zhuǎn)辦辦期限報報告辦理理結(jié)果的的，每件件扣1分分。不接接受市中中院對人人員、裝裝備的統(tǒng)統(tǒng)一調(diào)度度的，每每次扣22分；未未經(jīng)市中中院批準準擅自出出省執(zhí)行行的，每每次扣22分；協(xié)協(xié)助外地地法院執(zhí)執(zhí)行不力力的，每每次扣11分。（6）原原執(zhí)行法法院或受受指定執(zhí)執(zhí)行法院院收到市市中院提提級、指指定執(zhí)行行裁定后后，不在在規(guī)定時時間內(nèi)移移交或接接收卷宗宗的，每每件案件件扣1分分。（

17、7）對對暴力抗抗拒執(zhí)行行等重大大事項不不按規(guī)定定及時上上報或隱隱瞞不報報的，每每次扣33分。（8）各各類綜合合性材料料、報表表等未按按要求上上報的，每每次扣11分。（9）未未實行執(zhí)執(zhí)行分權(quán)權(quán)運行機機制的，扣扣2分。3.執(zhí)行行隊伍建建設(shè)（220分）（1）執(zhí)執(zhí)行人員員中具有有本科以以上文化化程度的的人員所所占比例例低于所所在法院院平均比比例的，每每低0.5%扣扣0.22分；未未組織執(zhí)執(zhí)行人員員進行廉廉政教育育和業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn)的的，扣22分；執(zhí)執(zhí)行人員員不按要要求參加加上級法法院培訓(xùn)訓(xùn)的，每每人次扣扣0.22分。（2）執(zhí)執(zhí)行局長長任免前前未以書書面形式式征得市市中院同同意的，扣扣3分。（3）執(zhí)執(zhí)行人員員

18、調(diào)出、調(diào)入在在接到調(diào)調(diào)令300日內(nèi)未未以書面面形式上上報市中中院執(zhí)行行局備案案的，每每人次扣扣0.22分；未未在全國國法院執(zhí)執(zhí)行案件件信息管管理系統(tǒng)統(tǒng)及時登登記、修修改人員員信息的的，每人人次扣00.2分分。（4）每每年分析析一次執(zhí)執(zhí)行隊伍伍建設(shè)情情況并報報市中院院執(zhí)行局局，未報報告分析析情況的的，扣11分；未未建立執(zhí)執(zhí)行人員員外出執(zhí)執(zhí)行公務(wù)務(wù)行為規(guī)規(guī)范、匯匯報、登登記制度度的，扣扣1分。（5）發(fā)發(fā)生執(zhí)行行人員因因違法違違紀受黨黨紀、政政紀處分分的，視視情況每每人扣11至5分分；被追追究刑事事責(zé)任的的，視情情況每人人扣6至至20分分。4.執(zhí)行行保障（110分）執(zhí)行經(jīng)費費保障不不力，影影響執(zhí)行行

19、任務(wù)完完成的，扣扣2分。沒有配配備專用用車輛或或車輛嚴嚴重老化化不能適適應(yīng)執(zhí)行行工作的的，扣22分。沒沒有給執(zhí)執(zhí)行人員員配備電電腦的，扣扣1分。沒有配配備照相相機、攝攝像機、傳真機機等裝備備的，扣扣1分。沒有給給分管執(zhí)執(zhí)行的院院領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行局局長及執(zhí)執(zhí)行案件件信息系系統(tǒng)管理理員各配配備1臺臺外網(wǎng)專專用電腦腦的，扣扣1分。未建立立司法警警察協(xié)助助執(zhí)行制制度的，扣扣1分。5.執(zhí)行行威懾機機制建設(shè)設(shè)（100分）未制定執(zhí)執(zhí)行案件件信息管管理制度度的，扣扣1分；未配備備專門系系統(tǒng)管理理員的，扣扣1分；錄入信信息管理理系統(tǒng)中中的執(zhí)行行案件總總數(shù)與上上報的司司法統(tǒng)計計數(shù)據(jù)不不相符的的，每差差1件案案件扣00.

20、1分分；執(zhí)行行案件信信息錄入入不全面面、不準準確的，每每件扣00.1分分。6.解決決執(zhí)行難難長效機機制建設(shè)設(shè)（5分分）未將執(zhí)行行工作納納入社會會治安綜綜合治理理考核范范圍的，扣扣1分；未制定定具體的的考核標標準和考考核辦法法的，扣扣1分；未建立立執(zhí)行聯(lián)聯(lián)動機制制的，扣扣1分；未定期期召開聯(lián)聯(lián)席會議議，聯(lián)動動機制未未發(fā)揮應(yīng)應(yīng)有作用用的，扣扣1分；未建立立執(zhí)行救救助制度度的，扣扣1分。7.涉執(zhí)執(zhí)信訪（220分）（1）當當事人上上訪反映映執(zhí)行不不力、不不公等問問題，經(jīng)經(jīng)查屬實實，進市市上訪的的，每人人次扣00.5分分；到省省上訪的的，每人人次扣11分；赴赴京上訪訪的，每每人次扣扣2分。（2）發(fā)發(fā)生群

21、體體性進市市上訪的的，每次次扣0.5分；到省上上訪的，每每次扣11分；赴赴京上訪訪的，每每次扣33分。（3）領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)關(guān)和市中中院批轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的來訪訪、來信信案件，在在規(guī)定期期限內(nèi)不不能及時時辦結(jié)的的，每件件（次）扣扣0.55分；造造成不良良后果的的，視情情況扣11至5分分；市中中院批轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的信訪訪案件執(zhí)執(zhí)結(jié)率達達不到990%的的，每低低1%扣扣1分。8.加分分項目（225分）（1）當當年人均均結(jié)案數(shù)數(shù)排名全全市前33位的，按按高低排排序依次次加3、2、11分。（2）辦辦理受托托執(zhí)行案案件或協(xié)協(xié)助外地地法院執(zhí)執(zhí)行，受受到委托托法院、被協(xié)助助法院或或其上級級法院以以書面函函件形式式表揚或或肯定的的，每件

22、件加0.5分，最最多加55分。（3）結(jié)結(jié)案數(shù)大大于當年年收案數(shù)數(shù)，每超超1件加加0.11分，最最多加55分；全全年無上上訪、信信訪案件件的，加加5分。（4）執(zhí)執(zhí)行工作作改革、管理、隊伍建建設(shè)等取取得重大大成果，在在全市法法院得到到推廣的的，每次次加1分分；被省省高院推推廣的，每每次加33分；被被最高法法院推廣廣的，每每次加55分；同同一成果果市中院院、省高高院、最最高法院院均推廣廣的，累累計計算算。執(zhí)行行人員榮榮立個人人一、二二、三等等功的，每每人次分分別加22分、11分、00.5分分。執(zhí)行行人員獲獲得國家家級、省省部級、市級其其他榮譽譽稱號的的，分別別加2、1、00.5分分；執(zhí)行行局或其其內(nèi)

23、設(shè)機機構(gòu)榮立立集體一一、二、三等功功的，分分別加33分、22分、11分；執(zhí)執(zhí)行局或或其內(nèi)設(shè)設(shè)機構(gòu)獲獲得國家家級、省省部級、市級其其他榮譽譽稱號的的，分別別3、22、1分分。（5）執(zhí)執(zhí)行人員員撰寫的的執(zhí)行調(diào)調(diào)研文章章獲國家家級一、二、三三等獎的的，分別別加3、2、11分；獲獲省部級級一、二二、三等等獎的，分分別加22、1、0.55分。執(zhí)執(zhí)行人員員撰寫的的執(zhí)行工工作簡報報、信息息、先進進事跡材材料等被被市中院院和市級級以上主主流媒體體采用超超過5篇篇的，每每超一篇篇加0.1分，最最多加55分。（6）執(zhí)執(zhí)行人員員人數(shù)達達到本院院干警總總數(shù)100%的，加加0.55分；達達到122%的，加加1分；達到1

24、15%的的，加33分。（7）為為執(zhí)行人人員辦理理履職傷傷害人身身保險的的，加22分。9.計分分方法扣分項總總分為1135分分，每項項扣到零零分為止止，不計計負分；加分項項累計加加分不超超過255分。 三、研研究室：（一）考考核規(guī)定定第十十八條，人人民陪審審團工作作，100分。1.成立立人民陪陪審團試試點工作作領(lǐng)導(dǎo)小小組并指指定專人人負責(zé)，效效果良好好（2分分）。2.制定定本轄區(qū)區(qū)人民陪陪審團試試點工作作方案或或意見，建建立人民民陪審團團成員庫庫、試行行案件類類型及審審理情況況、參考考人民陪陪審團意意見情況況等試點點工作臺臺帳制度度（1分分）。3.按要要求組建建人民陪陪審團成成員庫并并都能按按要

25、求隨隨機組成成人民陪陪審團（22分）。4.試行行人民陪陪審團制制度審理理刑事案案件數(shù)量量達到市市中院要要求（11分）。每少一一個，扣扣0.22分，扣扣完為止止。5.及時時報送人人民陪審審團試點點工作臺臺帳及信信息（22分）。每漏報報、遲報報一次，扣扣0.22分；發(fā)發(fā)現(xiàn)弄虛虛作假的的，計00分。工工作信息息每月隨隨統(tǒng)計報報表報送送。6.試行行人民陪陪審團制制度審理理案件效效果良好好，被有有關(guān)媒體體宣傳報報道的，省省級一篇0.5分，國國家級一一篇1分，累累計不超超過2分分。省級級每超一一篇加00.5分分，國家家級每超超一篇加加1分，此此分只計計入年終終評先單單項排名名。（二）考考核規(guī)定定第十十九條

26、，社社會法庭庭工作，115分。1.社會會法庭達達標情況況（8分分）根據(jù)社社會法庭庭建設(shè)標標準指導(dǎo)導(dǎo)意見（試試行）（以以下簡稱稱指導(dǎo)導(dǎo)意見）規(guī)規(guī)定的標標準，對對基層法法院按一一定比例例隨機抽抽檢若干干社會法法庭。抽抽檢的社社會法庭庭全部達達標的，計計基礎(chǔ)分分8分。每發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一個不不達標社社會法庭庭，扣減減相應(yīng)分分值（88分/抽抽檢的社社會法庭庭數(shù)）。年終考考核時，抽抽檢的社社會法庭庭中基本本達標率率仍低于于90%的，該該項分值值計0分分。2.社會會法庭工工作推進進情況（77分）（1）社社會法庭庭工作推推進有力力，效果果良好，每每個社會會法庭年年均調(diào)處處糾紛數(shù)數(shù)達到116件的的，計11分；每每少1件

27、件扣0.1分；每多11件，加加0.11分，最最高計22分。（2）社社會法庭庭工作臺臺賬、信信息報送送情況（11分）。工作臺臺帳：統(tǒng)統(tǒng)計月份份新成立立的社會會法庭數(shù)數(shù)、選任任社會法法官數(shù)（常常駐社會會法官數(shù)數(shù)）、處處理糾紛紛數(shù)、轄轄區(qū)基層層法院（人人民法庭庭）受理理案件下下降比例例、轄區(qū)區(qū)法院涉涉訴信訪訪案件下下降比例例等；典典型案例例：報送送2篇以以上；工工作信息息。上述臺帳帳、信息息遲報、漏報一一次（篇篇）扣.1分分；發(fā)現(xiàn)現(xiàn)弄虛作作假的，計計0分。（3）建建立指導(dǎo)導(dǎo)、培訓(xùn)訓(xùn)社會法法官制度度并落實實（1分分）。（4）制制定司法法確認工工作的規(guī)規(guī)范性意意見，積積極開展展司法確確認（11分）。（5

28、）當當?shù)攸h委委、政府府或黨委委政法委委出臺關(guān)關(guān)于社會會法庭工工作指導(dǎo)導(dǎo)意見的的計0.25分分，社會會法庭工工作被省省級黨政政領(lǐng)導(dǎo)作作出肯定定性批示示的計00.5分分，被市主主要領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)作出肯肯定性批批示的計計0.225分，最高計1分。每多一個領(lǐng)導(dǎo)批示加相應(yīng)的分值，此分只計入年終單項工作排名。（6）在在省級以以上主流流媒體宣宣傳報道道社會法法庭工作作1次以以上（含含1次），或或在市級級主流媒媒體宣傳傳報道22次以上上（含22次）的的，計11分。達達不到要要求的，扣扣相應(yīng)分分值。（三）考考核規(guī)定定第二二十七條條，研究究室日常常工作，330分。 1.調(diào)查研研究工作作（122分）（1）圓圓滿完成成市中院

29、院重點調(diào)調(diào)研課題題（3分分）。完完成調(diào)研研報告并并驗收通通過的，計計2分；實現(xiàn)重重點調(diào)研研課題成成果轉(zhuǎn)化化的，計計1分。重點調(diào)調(diào)研課題題完成不不及時或或質(zhì)量不不高的，扣扣0.55-1分分。（2）調(diào)調(diào)研成果果通過國國家級載載體轉(zhuǎn)化化不少于于2篇、通通過省級級載體轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化不少少于4篇（44分）。未完成成轉(zhuǎn)化任任務(wù)的，國國家級每每少一篇篇扣1分，省省級每少少一篇扣扣0.55分，扣扣完為止止。載體轉(zhuǎn)化化方式包包括：刊刊物發(fā)表表、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批示、會議交交流、論論文獲獎獎等形式式。（國國家級刊刊物范圍圍：中央央主管或或主辦的的帶有CCN標志志的期刊刊正刊、報紙，國國家“2111工程”高校所所辦的學(xué)學(xué)報；省省級刊

30、物物范圍：河南南日報、河南南法制報報、調(diào)調(diào)查研究究（省省委政研研室主辦辦）、政政法動態(tài)態(tài)（省省委政法法委主辦辦）、公公民與法法（審審判版）、調(diào)查查與研究究，以以及其他他高校所所辦的帶帶有ISSSN標標志的學(xué)學(xué)報）（3）每每年通過過調(diào)研活活動，制制定服務(wù)務(wù)大局、指導(dǎo)審審判工作作的規(guī)范范性意見見不少于于2個（11分）。每少一一個扣00.5分分。（4）積積極參加加調(diào)研人人員業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn)（11分）。（5）開開辦調(diào)研研載體并并連續(xù)編編發(fā)（11分）。沒有開開辦調(diào)研研載體的的，扣除除此項分分值。沒沒有連續(xù)續(xù)編發(fā)的的，每少少一期扣扣0.22分。（6）積積極配合合市中院院調(diào)研工工作，圓圓滿完成成市中院院布置的的調(diào)

31、研任任務(wù)（22分）。未按時時、按要要求完成成的，每每次扣00.1-0.22分。（7）中中標省高高院重點點調(diào)研課課題并驗驗收通過過的，另另加2分分；加分分后總分分超過112分的的，按112分計計。中標標后未完完成或未未驗收通通過的，倒倒扣2分分。2.司法法統(tǒng)計工工作（66分）（1）配配備專職職統(tǒng)計人人員（00.5分分）。新新老統(tǒng)計計員未經(jīng)經(jīng)過3個個月的交交接，嚴嚴重影響響統(tǒng)計工工作的，扣扣0.225分。（2）按按規(guī)定使使用案件件流程管管理信息息表（00.5分分）。信信息表每每少一個個扣0.1分；在市中中院組織織的檢查查或抽查查中不合合格的，每每發(fā)現(xiàn)一一個扣00.1分分。（3）各各類統(tǒng)計計報表及及

32、案號清清單能準準確及時時報送（11分）。統(tǒng)計報報表每錯錯1處扣扣0.005分，漏漏報一張張扣0.1分；案號清清單每錯錯報、漏漏報1次次扣0.1分；要求上上報的各各類裁判判文書應(yīng)應(yīng)與報表表數(shù)據(jù)相相一致，錯錯報或漏漏報一份份扣0.1分；報表遲遲報1次次扣0.1分；不按要要求報送送數(shù)據(jù)光光盤或光光盤無法法使用的的每次扣扣0.11分。（4）按按要求完完成市中中院布置置的重點點統(tǒng)計分分析課題題（1分分）。每每季度完完成至少少1篇專專題性統(tǒng)統(tǒng)計分析析并及時時上報的的，計00.8分分；每少少報一篇篇扣0.1分。（5）統(tǒng)統(tǒng)計分析析完成國國家級、省級和和市級信信息或調(diào)調(diào)研任務(wù)務(wù)的計22分；國國家級采采用每篇篇1

33、分；被省級級媒體、信息、調(diào)研載載體采用用每篇00.5分分。統(tǒng)計計分析報報送或被被市級媒媒體、信息或或調(diào)研載載體采用用每篇計計0.11分，最最高計00.5分分。（統(tǒng)計分分析在國國家級、省級媒媒體發(fā)表表每超一一篇加相相同分值值，此分分只計入入年終單單項評先先排名）。（6）按按要求完完成市中中院下達達的各項項統(tǒng)計任任務(wù)（00.5分分）。未未按要求求完成的的，每次次扣0.1分。（7）應(yīng)應(yīng)確保司司法統(tǒng)計計數(shù)據(jù)真真實、準準確。統(tǒng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)據(jù)弄虛作作假，在在市中院院組織的的檢查或或抽查中中被發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次扣0.5分，發(fā)發(fā)現(xiàn)兩次次以上司司法統(tǒng)計計工作不不得分。 3.案案例編報報工作（66分）（1）人人民

34、法院院案例選選、中中國審判判案例要要覽兩兩種案例例，基層層法院應(yīng)應(yīng)至少各各推薦兩兩篇；最最高人民民法院公公報案案例，應(yīng)應(yīng)至少推推薦一篇篇。完成成上述報報送任務(wù)務(wù)的，計計1分；未完成成的，每每少一篇篇扣0.1分，扣扣完為止止。未報報送的，案案例工作作計0分分。（2）全全年在國國家級案案例載體體上發(fā)表表案例數(shù)數(shù)不少于于1篇（11.5分分）；在在省級案案例載體體上發(fā)表表案例數(shù)數(shù)不少于于2篇（22分）；在市級級案例載載體、河河洛法苑苑上發(fā)發(fā)表案例例不少于于5篇（00.5分分）；（案例被被國家級級、省級級案例載載體發(fā)表表每超11篇加相相同分值值，此分分只計入入年終單單項工作作排名）。（3）完完成案例例臨

35、時調(diào)調(diào)研任務(wù)務(wù)（1分）；報送的的案例被被市中院院審判委委員會確確定為指指導(dǎo)性案案例的，加加1分。4.機關(guān)關(guān)刊工作作（6分分）（1）全全年向省省法院公公民與法法、調(diào)調(diào)查研究究報送送調(diào)研文文章達到到20篇（11分）。每差11篇，扣扣0.005分。（2）全全年在公公民與法法（審審判版）、調(diào)查查與研究究發(fā)表表調(diào)研文文章數(shù)達達到6篇（33分），每每少一篇篇扣0.5分。（每超額額完成11篇加相相同分值值，此分分值只計計入年終終單項工工作排名名）。在公民民與法（審審判版）的的主題欄欄目、審審判論壇壇發(fā)表或或在本刊刊組織的的征文中中獲獎的的，1篇篇按2篇篇計。 （3）全全年向河河洛法苑苑投稿稿10篇篇以上計計

36、1分；積極配配合中院院完成河河洛法苑苑工作作的計11分（共2分）。未按要要求完成成工作任務(wù)務(wù)的，每每次扣00.1分分。 （四）考考核規(guī)定定第四四十一條，制制度創(chuàng)新新工作，110分。1.建立立健全各各項規(guī)章章制度，貫貫徹落實實到位，整整體效果果明顯（11分）。2.積極極配合市市中院完完成制度度創(chuàng)新前前期調(diào)研研或草案案征求意意見工作作（1分分）。3全年年至少報報送2項項創(chuàng)新制制度，由由市中院院活動辦辦組成評評審組，根根據(jù)制度度的創(chuàng)新新性、科科學(xué)性、實用性性等指標標進行打打分（44分）。4.制定定出臺的的創(chuàng)新工工作制度度，得到到中央、省級、市級媒媒體全面面宣傳報報道的，每每個制度度分別計計1分、0.

37、55分、00.2分分，累計計不超過過2分。5.制定定出臺的的創(chuàng)新工工作制度度，受到到中央、省級、市級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)專門門批示或或在全國國、全省省、全市市推廣的的，每個個制度分分別計22分、11分、00.5分分，累計計不超過過2分。四、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)管理辦辦公室（一）考考核規(guī)定定第二二十條，裁裁判文書書上網(wǎng)工工作，115分。1.按照照要求，裁裁判文書書全部上上網(wǎng)的115分。2.因裁裁判文書書上網(wǎng)不不規(guī)范，引引起當事事人投訴訴，并在在網(wǎng)上轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)貼，給給法院帶帶來負面面影響的的扣3分分。3.上網(wǎng)網(wǎng)裁判文文書存在在重大瑕瑕疵，沒沒有及時時發(fā)現(xiàn)和和更正，被被網(wǎng)友指指出的扣扣1分。4.不上上網(wǎng)裁判判文書審審批手續(xù)續(xù)不全或或

38、者應(yīng)上上網(wǎng)不上上網(wǎng)的，發(fā)發(fā)現(xiàn)一起起扣1分分。5.未按按照市中中院網(wǎng)絡(luò)絡(luò)辦的要要求參加加上網(wǎng)裁裁判文書書評比和和其他相相關(guān)活動動，或開開展活動動不積極極的，扣扣1分。6.上報報裁判文文書上網(wǎng)網(wǎng)情況統(tǒng)統(tǒng)計報表表不及時時或少報報、漏報報的，每每件（次次）扣00.5分分。（二）考考核規(guī)定定第二二十一條條，庭審審網(wǎng)絡(luò)視視頻直播播工作，110分。1.嚴格格執(zhí)行豫豫高法【220100】1661號文文件，積積極開展展庭審視視頻直播播。在視視頻發(fā)布布平臺調(diào)調(diào)試好11個月內(nèi)內(nèi)，全面面展開庭庭審視頻頻直播工工作。2.除豫豫高法【220100】1661號第第二條第第二款規(guī)規(guī)定的55種不直直播情形形外，不不在其規(guī)規(guī)定范

39、圍圍的應(yīng)直直播不直直播的，少少1個 扣1分分。3.20010年年11月月15日日前，庭庭審視頻頻直播不不應(yīng)少于于五起案案件，每每少一起起案件扣扣1分。 4.庭審審直播案案件要保保證發(fā)布布安全，對對庭審中中監(jiān)控不不當，造造成不良良影響的的，扣11分。（三）考考核規(guī)定定第三三十二條條，網(wǎng)絡(luò)絡(luò)輿情工工作，110分。1.未按按照市中中院要求求及時回回復(fù)網(wǎng)網(wǎng)評法院院和民民意溝通通信箱網(wǎng)網(wǎng)民提出出的問題題，釋法法和穩(wěn)控控工作不不到位，造造成不良良影響的的，每件件（次）扣扣5分。 2.本本法院網(wǎng)網(wǎng)站出現(xiàn)現(xiàn)泄密違違規(guī)事件件，每件件（次）扣扣1分。在河河南法院院網(wǎng)上上采用稿稿件不少少于3篇篇，每少少1篇（條條）

40、扣11分。3.網(wǎng)上上出現(xiàn)負負面帖子子，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)不及時時，或發(fā)發(fā)現(xiàn)后未未及時上上報市中中院網(wǎng)絡(luò)絡(luò)辦的，應(yīng)應(yīng)對不及及時、措措施不得得力，造造成不良良影響的的，每件件（次）扣扣1分。4.未成成立網(wǎng)絡(luò)絡(luò)管理辦辦公室、未配備備專兼職職網(wǎng)評員員，或司司法網(wǎng)絡(luò)絡(luò)宣傳作作用發(fā)揮揮不到位位的，扣扣2分。 五、督査査問責(zé)辦辦：（一）考考核規(guī)定定第二二十二條條，案件件評查工工作，880分。依照洛洛陽市中中級人民民法院案案件評查查標準（試試行）進進行。（二）人人大代表表、政協(xié)協(xié)委員聯(lián)聯(lián)絡(luò)工作作（5分分）1.全年年向同級級代表、委員通通報工作作不少于于2次，邀邀請上級級或同級級代表、委員視視察工作作、參與與重大活活動不少

41、少于5次次，邀請請上級或或同級代代表、委委員旁聽聽案件審審理不少少于122次，以以上每少少一次扣扣0.22分。2.對全全國、省省、市人人大代表表、政協(xié)協(xié)委員所所提建議議、提案案，沒有有按期辦辦結(jié)的每每件扣00.2分分，經(jīng)催催辦無正正當理由由仍未在在規(guī)定期期限內(nèi)辦辦結(jié)的每每件扣00.5分分，代表表、委員員對辦理理結(jié)果不不滿意，沒沒有當面面向代表表、委員員溝通解解釋的每每件扣00.5分分；對代代表、委委員關(guān)注注案件，未未按查辦辦通知要要求及時時與代表表、委員員溝通致致使代表表、委員員對法院院工作有有意見的的，每次次扣0.2分。3.沒有有建立代代表、委委員“聯(lián)絡(luò)之之家”的，扣扣0.55分。4.對市市

42、中院贈贈閱報刊刊接收情情況沒有有認真核核對，致致使代表表、委員員收不到到報刊的的，每少少一人扣扣0.22分。5.聯(lián)絡(luò)絡(luò)工作受受到上級級領(lǐng)導(dǎo)或或上級機機關(guān)肯定定的，每每次加00.2分分，受到到通報批批評的，每每次扣00.2分分。（三）督督查工作作（5分分）辦理領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)機關(guān)、監(jiān)督機機關(guān)交辦辦案件和和領(lǐng)導(dǎo)批批示案件件，按期期辦結(jié)率率低于880%、答復(fù)率率低于990%，每每少一個個百分點點扣0.1分；結(jié)案或或進展情情況報告告不規(guī)范范，每件件扣0.2分。六、辦公公室：（一）考考核規(guī)定定第二二十三條條，辦公公室工作作，200分。1.信息息工作（55分）（1）市市中院每每年年終終對各基基層法院院信息工工作按“

43、名次得得分”進行排排序。前前五名為為5分，從從第六至至十三名名依次遞遞減0.1分，從從第十四四名至第第十六名名依次遞遞減0.2分。（2）信信息采用用計分標標準：被被省委、省委政政法委、省高院院及以上上信息載載體采用用的每條條計8分分；被市市委、市市委政法法委信息息載體采采用的每每條計44分；被被市中院院信息載載體采用用的，每每條計33分；重重大緊急急類、經(jīng)經(jīng)驗類、問題建建議類信信息每條條計2分分，動態(tài)態(tài)類、決決策部署署類、重重大案件件類信息息每條計計1分，簡簡訊每條條計0.5分。（3）加加分項目目：經(jīng)市市中院采采編上報報的信息息被中央央領(lǐng)導(dǎo)批批示的，加加10分分；被最最高法院院領(lǐng)導(dǎo)批批示的，加

44、加5分；被省級級、市級級領(lǐng)導(dǎo)批批示的，酌酌情加11-5分分。（4）扣扣分項目目：未建建立信息息工作目目標管理理考核制制度的，未未配備專專職信息息人員的的，未配配備信息息專用傳傳真機等等通訊設(shè)設(shè)備的，每每項扣11分；當當年未參參加信息息工作培培訓(xùn)班并并報市中中院辦公公室備案案的，扣扣1分；未完成成市中院院辦公室室交辦的的綜合材材料、文文秘信息息任務(wù)及及其它臨臨時性材材料任務(wù)務(wù)的，每每次扣00.5分分；報送送信息出出現(xiàn)嚴重重錯誤的的，一處處扣0.1分，導(dǎo)導(dǎo)致嚴重重后果的的，一處處扣0.5分。有下列列情形之之一的，酌酌情扣11-5分分：重大大案件審審理情況況不報、遲報或或漏報，造造成不良良后果的的；

45、未按按規(guī)定及及時上報報重大、緊急信信息，造造成不良良后果的的；故意意編報虛虛假信息息，隱瞞瞞事實真真相，信信息內(nèi)容容嚴重失失實的。以上（11）、（22）、（33）、（44）項的的分值綜綜合后，按按5分的的比例進進行折算算。2.公文文處理工工作（44分）公文格式式不規(guī)范范或內(nèi)容容出現(xiàn)錯錯誤，造造成不良良影響的的，每次次扣0.1分；拖辦、漏辦公公文貽誤誤工作的的，每次次扣0.1分；不按上上級機關(guān)關(guān)要求報報送有關(guān)關(guān)材料的的，每次次扣0.1分。3.機要要保密工工作（44分）（1）全全年開展展保密宣宣傳、教教育和檢檢查活動動不少于于2次，每每少一次次扣0.2分。（2）密密碼、計計算機、保密要要害部門門部

46、位和和涉密載載體等保保密管理理制度不不健全，每每項扣00.2分分；密碼碼機房（機機要室）防防盜、防防火、防防靜電、報警設(shè)設(shè)施不齊齊全，每每缺少一一項扣00.1分分。（3）未未按照規(guī)規(guī)定時間間保持二二級網(wǎng)暢暢通、未未及時接接收機要要網(wǎng)下發(fā)發(fā)的各類類公文的的，每次次扣0.2分。（4）處處理機要要文電出出現(xiàn)失誤誤的，每每次扣00.3分分；出現(xiàn)現(xiàn)失泄密密事故的的，扣33分。4.檔案案管理工工作（33分）（1）沒沒有配備備專職檔檔案干部部的，扣扣0.33分；檔檔案工作作規(guī)章制制度不健健全、未未上墻的的，扣00.2分分。（2）檔檔案庫房房防盜、防火、防濕、防蟲等等防護設(shè)設(shè)備不齊齊全,每每少一項項扣0.1分

47、；無專用用辦公室室、閱卷卷室，消消毒間，未未配備計計算機、復(fù)印機機等必要要設(shè)備的的,每少少一項扣扣0.22分。（3）沒沒有兩種種檔案檢檢索工具具的,扣扣0.22分；不不能堅持持檔案庫庫房溫濕濕度測計計，檔案案有霉變變、塵污污、蟲蛀蛀、鼠咬咬、破損損等現(xiàn)象象的,扣扣0.22分；檔檔案庫房房衛(wèi)生差差的,扣扣0.22分。（4）檔檔案工作作出現(xiàn)重重大問題題，不及及時向上上級法院院報告的的，扣11分；不不能按要要求及時時完成上上級法院院交辦任任務(wù)的,扣1分分。由于于管理不不善，工工作疏忽忽，發(fā)生生各類災(zāi)災(zāi)害事件件，造成成檔案嚴嚴重損毀毀的,扣扣3分;發(fā)生檔檔案丟失失事件的的，扣33分。5.外事事接待工工

48、作（22分）未按規(guī)定定程序履履行出訪訪報批手手續(xù)或報報送相關(guān)關(guān)材料不不及時的的，每次次扣0.2分；在市中中院指定定的公務(wù)務(wù)接待中中出現(xiàn)差差錯的，每每次扣00.5分分；違反反外事工工作紀律律造成不不良影響響的，扣扣2分。6.值班班工作（22分）值班人員員脫崗、漏崗的的，每次次扣0.5分；辦理值值班事務(wù)務(wù)出現(xiàn)失失誤的，每每次扣00.2分分；接聽聽電話或或接待來來訪態(tài)度度生硬、不使用用文明用用語的，每每次扣00.2分分。（二）考考核規(guī)定定第三三十九條條，十件件實事落落實情況況，200分（該該項目按按滿分1100分分考核折折算）。1. 由由市中院院辦公室室通過明明察暗訪訪、實地地檢查、查閱資資料等方方

49、式對基基層法院院十件實實事落實實情況進進行督促促檢查，排排出名次次予以通通報，同同時報省省高院和和市委政政法委。每件實實事分值值為100分。2.要制制定“萬名法法官回訪訪萬名當當事人”活動實實施方案案，積極極開展回回訪活動動。每位位法官全全年回訪訪當事人人不少于于2次，每每次回訪訪當事人人不少于于2人。沒有制制定活動動方案的的，扣55分；回回訪每少少一次扣扣2分、每少一一人扣11分。3.刑事事自訴一一審案件件巡回審審判率要要達到225%以以上，民民事一審審案件巡巡回審判判率要達達到355%以上上，行政政一審案案件巡回回審判率率要達到到25%以上。沒有制制定巡回回審判制制度或措措施的，扣扣3分；

50、巡回審審判率每每少一個個百分點點扣1分分。4.要進進一步推推廣、完完善、規(guī)規(guī)范社會會法庭工工作，實實現(xiàn)“一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)鎮(zhèn)）一庭庭”的目標標。未建建立社會會法庭的的，扣110分；每少一一個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)鎮(zhèn)）設(shè)立立社會法法庭的，扣扣2分。5.要加加強“便民服服務(wù)窗口口”建設(shè)。沒有專專設(shè)立案案大廳或或信訪大大廳的，扣扣5分；立案大大廳或信信訪大廳廳缺少必必要硬件件設(shè)施的的，扣33分；立立案、信信訪制度度不健全全的，扣扣2分。6.每年年的5月月4日、6月11日、8月11日、9月99日和12月月29日日為全省省三級法法院開展展“法院開開放日”活動的的統(tǒng)一時時間。 “法院開開放日”活動每少少一次扣扣2分。7.沒有有制定

51、審審判活動動全面開開放制度度的，扣扣3分；沒有設(shè)設(shè)置開庭庭公告欄欄的，扣扣3分；公告欄欄設(shè)置位位置不恰恰當?shù)?，扣?分；沒有在在審判區(qū)區(qū)域設(shè)立立標志指指示審判判廳位置置的，扣扣2分；指示標標志不醒醒目的，扣扣1分。8.要于于20110年111月15日前實現(xiàn)現(xiàn)對依法法公開審審理、群群眾廣泛泛關(guān)注、有較大大影響案案件的庭庭審網(wǎng)絡(luò)絡(luò)視頻直直播。未未按要求求實現(xiàn)庭庭審網(wǎng)絡(luò)絡(luò)視頻直直播的，扣扣10分分。9.要嚴嚴格落實實民事訴訴訟法規(guī)規(guī)定，對對符合直直接送達達條件的的，直接接送達裁裁判文書書；無論論公開或或不公開開審理的的案件，一一律公開開宣判。應(yīng)當直直接送達達而沒有有直接送送達的，每每發(fā)現(xiàn)一一件扣11

52、分；沒沒有公開開宣判的的，每發(fā)發(fā)現(xiàn)一件件扣0.5分。10.超超范圍或或超標準準收取訴訴訟費的的，每發(fā)發(fā)現(xiàn)一件件扣1分分；審判判或執(zhí)行行中收取取實際支支出費用用的，每每發(fā)現(xiàn)11次扣22分。11.要要制定相相關(guān)制度度，加大大對生活活特別困困難案件件當事人人的救助助力度。沒有建建立救助助制度的的，扣33分；未未按要求求落實救救助的，每每件（次次）扣11分。（三）考考核規(guī)定定第三三十一條條，平安安建設(shè)工工作，115分。平安建設(shè)設(shè)工作考考核依照照市中院院平安建建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組辦辦公室考考核結(jié)果果計分；打黑除除惡工作作納入平平安建設(shè)設(shè)考核。七、人事事處：考考核規(guī)定定第二二十四條條，人事事管理工工作，330分

53、。1.嚴格格遵守法法官法和和黨政政領(lǐng)導(dǎo)干干部選拔拔任用工工作條例例及法法院領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部雙雙重管理理的規(guī)定定，認真真履行協(xié)協(xié)管職責(zé)責(zé)（4分分）。任任命領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子成成員未事事先向市市中院報報告的，每每人次扣扣1分。領(lǐng)導(dǎo)班班子成員員未按法法官條件件任命法法律職務(wù)務(wù)的，每每人次扣扣1分。2.嚴格格執(zhí)行“凡進必必考”政策，認認真完成成考錄面面試、體體檢、考考察等項項工作；堅持進進人審核核制度，及及時報送送需經(jīng)市市中院審審核人員員的材料料（4分分）。發(fā)發(fā)現(xiàn)違反反“凡進必必考”政策錄錄用、調(diào)調(diào)入人員員的，每每人次扣扣0.55分。在在統(tǒng)一考考錄工作作中，未未按規(guī)定定時間完完成考錄錄工作的的，扣22分；由由于審核

54、核不細、把關(guān)不不嚴，招招錄不符符合條件件人員的的，每人人次扣22分；呈呈報招錄錄名冊和和審批表表出現(xiàn)差差錯的，每每錯一處處扣0.5分；由于工工作失誤誤，拖延延招錄時時間或造造成其它它嚴重后后果的，扣扣2分。3.嚴格格按照法法官法的的規(guī)定任任命法官官，認真真、及時時、準確確報送法法官等級級材料（33分）。違反法法官條件件任命法法官的，每每人次扣扣0.55分；先先任命審審判職務(wù)務(wù)后報初初任法官官審核的的，每人人次扣00.2分分；報送送法官等等級材料料不符合合審批條條件的，每每人次扣扣0.11分；未未按規(guī)定定時間報報送的，每每延遲一一天扣00.2分分；未按按規(guī)定報報送初任任法官年年度報告告和匯總總表

55、的，每每次扣11分。4.努力力解決基基層法官官職級、職數(shù)問問題，優(yōu)優(yōu)化整合合人民法法庭資源源，合理理設(shè)置人人民法庭庭，積極極協(xié)調(diào)落落實豫組組通220044533號文件件（4分分）。未未經(jīng)市中中院批準準設(shè)立人人民法庭庭，每個個扣1分分；工作作不力，派派出人民民法庭正正副庭長長未解決決副科級級以上職職級待遇遇的，每每人扣00.2分分；因職職級待遇遇落實不不好造成成信訪的的，每次次扣2分分。5.做好好人事信信息管理理、人事事統(tǒng)計、人事檔檔案管理理等基礎(chǔ)礎(chǔ)工作（33分）。沒有按按要求報報送材料料的，每每次扣00.5分分；不及及時維護護人事信信息系統(tǒng)統(tǒng)，數(shù)據(jù)據(jù)不及時時更新的的，每次次扣1分分；檔案案管理

56、混混亂，未未專設(shè)人人事檔案案室或?qū)Ｈ斯芾砝淼?，扣?分；抽查發(fā)發(fā)現(xiàn)檔案案材料不不齊全的的，每人人扣0.5分。6.按照照要求及及時、準準確、全全面報送送警銜、機構(gòu)設(shè)設(shè)置和變變更、特特別補助助金和特特別慰問問金、執(zhí)執(zhí)行公務(wù)務(wù)證、更更換刻制制印章等等材料（44分）。出現(xiàn)漏漏報、誤誤報的，每每人（次次）扣00.2分分；未按按規(guī)定時時間報送送的，每每延遲一一天扣00.2分分；報送送警銜材材料不符符合審批批條件的的，每人人次扣00.1分分。7.組織織好人民民陪審員員的選任任工作（33分）。未按照照規(guī)定完完成選任任工作的的，扣11分；人人民陪審審員選任任人數(shù)未未達到法法官人數(shù)數(shù)50%的，扣扣3分。八、組教

57、教處：考考核規(guī)定定第二二十五條條，教育育培訓(xùn)工工作，115分。1.教育育活動（55分）（1）“人民法法官為人人民”主題實實踐活動動（4分分）。有有年度方方案、及及時上報報活動情情況和總總結(jié)報告告0.55分；及及時向市市中院報報送主題題實踐活活動信息息材料33.5分分（全年年報送不不少于77篇,省省院每采采用一篇篇1分。3篇以以上每篇篇0.55分,基基層法院院直接報報送被采采用的不不計入成成績）。（2）其其它教育育活動11分。以以市中院院政治部部通知為為準。2.培訓(xùn)訓(xùn)工作（55分）（1）完完成國家家法官學(xué)學(xué)院調(diào)訓(xùn)訓(xùn)任務(wù)（22分）。全部完完成調(diào)訓(xùn)訓(xùn)任務(wù)計計1.55分，每每缺1名名扣1分分；按時時報

58、送名名單并填填報合格格的計00.5分分,每遲遲報一次次或未正正確填寫寫表格的的扣0.25分分,扣完完為止。（2）完完成省法法官學(xué)院院及洛陽陽分院培培訓(xùn)任務(wù)務(wù)（2分分）。全全部完成成調(diào)訓(xùn)任任務(wù)計11.5分分，每缺缺1名扣扣0.55分；按按時報送送名單并并填報合合格的計計0.55分,每每遲報一一次或未未正確填填寫表格格的扣00.255分,扣扣完為止止。（3）充充分發(fā)揮揮自主培培訓(xùn)作用用（1分分）。其其中：有有培訓(xùn)計計劃并將將培訓(xùn)計計劃上報報市中院院政治部部的計00.5分分;每舉舉辦一次次培訓(xùn)班班并及時時上報培培訓(xùn)情況況的每次次加0.25分分,加滿滿為止。3.表彰彰獎勵（4.5分）積極挖掘掘、培養(yǎng)養(yǎng)

59、、宣傳傳先進典典型（44.5分分）。有有自己的的先進典典型（22分）；所培養(yǎng)養(yǎng)的先進進典型在在全市法法院系統(tǒng)統(tǒng)有較大大影響（1.5分）；在本轄區(qū)有較大影響（0.5分）；在本轄區(qū)政法系統(tǒng)有較大影響（0.5分）。（較大影響是指相應(yīng)部門做出學(xué)習(xí)決定，參加相應(yīng)單位組織的先進事跡報告等活動，或受到三等功以上獎勵）。4.其他他任務(wù)（00.5分分）按上級的的通知、要求完完成會議議、活動等等其他任任務(wù)的計計0.55分；延延遲上報報相關(guān)材材料或未未正確填填寫表格格的，每每次扣00.255分，每缺缺席1人人，每人人次扣00.255分，扣扣分分值值最高不不超過55分。九、宣傳傳處：考考核規(guī)定定第二二十六條條，司法法

60、宣傳工工作，220分。1.建立立健全司司法宣傳傳機構(gòu)及及人員配配備，保保證經(jīng)費費和配備備（4分分）。2.每年年組織策策劃重大大宣傳活活動不少少于3次次，每年年召開新新聞發(fā)布布會不少少于5次次（2分分）。每每組織一一次重大大宣傳活活動加55分。3.在中中央級媒媒體發(fā)稿稿不少于于15篇篇，每多多1篇加加0.55分，其其中中央央級主流流媒體不不少于55篇，每每多1篇篇1分；在省級級媒體發(fā)發(fā)稿不少少于300篇，每每多1篇篇加0.5分，其其中，省省級主流流媒體不不少于110篇，每每多1篇篇加0.5分；在市級級媒體發(fā)發(fā)稿不少少于600篇（市市級主流流媒體不不少于115篇），每每多1篇篇加0.2分（66分）