競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿5篇

1、第 競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿5篇 一、努力適應(yīng)事業(yè)發(fā)展 省衛(wèi)生監(jiān)督所擁有光榮的歷史，在十年的工作中我們培養(yǎng)了優(yōu)良的品質(zhì)積淀了濃厚的文化創(chuàng)造了輝煌的成就。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。取得的榮譽(yù)是過(guò)去的，曾經(jīng)的輝煌是以往的，未來(lái)的發(fā)展要靠我們自己來(lái)創(chuàng)造。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)、面對(duì)廳黨組的信任和重視、面對(duì)群眾更高的需求和極大的期待，我們只能大力改革快速發(fā)展。破除阻礙事業(yè)發(fā)展的瓶頸，打破業(yè)務(wù)本身的條條框框，發(fā)揚(yáng)我所“勇立潮頭、敢為人先”的精神，以更加開(kāi)放的思維去謀劃全新的工作。 二、競(jìng)聘工作說(shuō)明 本次競(jìng)聘的業(yè)務(wù)崗位采取整體競(jìng)聘分批進(jìn)行。 第一批競(jìng)聘的崗位為全所16個(gè)正科級(jí)崗位; 第二批進(jìn)入競(jìng)聘的崗位為全所18個(gè)副科

2、級(jí)崗位， 具體的崗位設(shè)置和職責(zé)前段時(shí)間已經(jīng)公布。 (一)申報(bào)條件： 業(yè)務(wù)科室現(xiàn)職：正、副科級(jí)干部， 男同志在1954年1月1日以后出生， 女同志在1959年1月1日以后出生， 具有大專(zhuān)(含大專(zhuān))以上學(xué)歷， 身體健康，符合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例的要求。 申報(bào)正科級(jí)崗位的必須是現(xiàn)職正科級(jí)干部或任現(xiàn)職滿3年的副科級(jí)干部;申報(bào)副科級(jí)崗位的，必須是現(xiàn)職正副科級(jí)干部。 (二)方法程序。 參加競(jìng)聘的同志經(jīng)筆試合格后，通過(guò)公開(kāi)公推選的方式進(jìn)行選拔。其中工作經(jīng)歷、學(xué)歷、工作業(yè)績(jī)值占30%，面試測(cè)評(píng)占30%、民主測(cè)評(píng)占40%(副科級(jí)競(jìng)崗不參加面試，組織考評(píng)占30%)。 主要程序： 一、公開(kāi)報(bào)名。 實(shí)行自愿報(bào)

3、崗公開(kāi)選拔。個(gè)人自薦報(bào)名，實(shí)事求是地提供本人實(shí)績(jī)材料及相關(guān)佐證材料。參加正科級(jí)崗位選拔未被列入擬人選的，可以進(jìn)行第二次報(bào)名，參加副科級(jí)職位的選 二、資格審查。 人事科組織對(duì)申報(bào)的同志、按照任職資格、條件進(jìn)行資格審查。 三、公布評(píng)分。 人事科按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)審核并填寫(xiě)工作經(jīng)歷、學(xué)歷和實(shí)績(jī)?cè)u(píng)分表，結(jié)果在全所進(jìn)行公示3天。 四、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。 參加競(jìng)聘的同志進(jìn)行公開(kāi)答辯，由專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)打分，紀(jì)檢監(jiān)票。答辯時(shí)間為每人5分鐘，嚴(yán)禁超時(shí);內(nèi)容主要包括前一任期主要業(yè)績(jī)報(bào)崗優(yōu)勢(shì)，對(duì)所報(bào)崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)以及工作設(shè)想等，答辯要明確精煉和全面，這既是對(duì)你能否任職的重要考核，同樣也是對(duì)你任職之后考核的主要依據(jù)。 (三)組織考察

4、。 黨委對(duì)進(jìn)入考察范圍的同志，經(jīng)集體研究討論后確定初步人選，在全所公示3個(gè)工作日。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬任人選，由所長(zhǎng)與擬任職人員進(jìn)行談話后，履行相關(guān)任職手續(xù)，并報(bào)廳人事處備案。 三、處理好幾個(gè)關(guān)系 崗位調(diào)整是一項(xiàng)原則性政策性政治性很強(qiáng)的工作，每個(gè)科室和每位同志都要站在黨的事業(yè)和全局的高度，從工作長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度考慮，以主人翁的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待積極參與崗位調(diào)整工作，科員的崗位調(diào)整采取雙向選擇方案在完成中層干部競(jìng)聘后進(jìn)行。這次崗位調(diào)整工作是開(kāi)放式的，黨委鼓勵(lì)符合條件的同志踴躍報(bào)名，鼓勵(lì)和保護(hù)大家想為我所發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量的積極性。但是崗位有限，不可能人人滿意。對(duì)此我們一定要有充分的心理準(zhǔn)備。請(qǐng)大家樹(shù)立正確的

5、權(quán)力觀地位觀和利益觀，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)從大局出發(fā)，服從組織安排，處理好崗位滿意與不滿意提拔與不提拔任用與不任用的關(guān)系。競(jìng)聘工作對(duì)每一位干部就是一次組織紀(jì)律性的考驗(yàn)，絕大多數(shù)同志受黨教育多年，我相信大家能夠經(jīng)得起這次考驗(yàn)。請(qǐng)大家相信，黨委一定會(huì)優(yōu)中選優(yōu)，把優(yōu)秀的人才安排到適合發(fā)揮才能的崗位上去。現(xiàn)有中層干部沒(méi)有參加競(jìng)聘的和沒(méi)有競(jìng)聘成功的同志，黨委會(huì)繼續(xù)為你們保留原有級(jí)別的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。競(jìng)聘工作結(jié)束后，無(wú)論是任新職還是從事原來(lái)崗位的工作，無(wú)論是得到了提拔還是沒(méi)能得到任用，我們每一位同志都要以嶄新的面貌更加積極的姿態(tài)和開(kāi)拓進(jìn)取的作風(fēng)投入到今后的工作崗位當(dāng)中。希望新上崗的同志要珍惜自己的努力珍惜自

6、己的崗位珍惜自己的承諾，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)兌現(xiàn)自己的諾言，用工作業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)同事的信任，用優(yōu)異表現(xiàn)來(lái)擎起組織的重托，用敬業(yè)勤政來(lái)推進(jìn)我所各項(xiàng)工作全面快速發(fā)展。 四、幾點(diǎn)工作的要求 (一)現(xiàn)崗位的中層干部要發(fā)揚(yáng)“站好最后一班崗”的精神，崗位調(diào)整前這段時(shí)間，堅(jiān)守好原工作崗位，履行好自己的職責(zé)，經(jīng)得起重大事項(xiàng)的考驗(yàn)。 (二)有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守黨的干部政策和政治紀(jì)律，加強(qiáng)保密觀念，不準(zhǔn)泄露醞釀?dòng)懻摳刹咳蚊獾那闆r，不得制造和傳播小道消息。 (三)全體競(jìng)聘人員嚴(yán)禁從事拉幫結(jié)伙地下串聯(lián)等違規(guī)違紀(jì)活動(dòng)，堅(jiān)決杜絕干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或得到舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)，立即取消相應(yīng)資格，并視情節(jié)給與相應(yīng)的紀(jì)律處分

7、。 (四)全所同志要正確處理好各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展和崗位調(diào)整的關(guān)系，保持正常的工作秩序，確保崗位調(diào)整結(jié)束后工作順利交接;對(duì)在崗位調(diào)整工作期間發(fā)生的事故和工作失誤，將嚴(yán)肅追究原崗位有關(guān)人員的責(zé)任。 長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),直掛云帆濟(jì)滄海。同志們，黨委希望通過(guò)這次崗位調(diào)整，實(shí)現(xiàn)人人心情舒暢個(gè)個(gè)有用武之地，每位職工都能在各自適合的崗位上貢獻(xiàn)自己的力量和才華，開(kāi)創(chuàng)我所的嶄新工作局面。最后，祝愿大家競(jìng)聘成功。 謝謝大家。 競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇5 同志們： 總局交通運(yùn)輸局部分崗位公開(kāi)競(jìng)聘工作從3月1 日開(kāi)始，至26 日結(jié)束，先后經(jīng)過(guò)了方案制定、公布方案、宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名、資格審查、筆試、競(jìng)聘演講、組織考核，研

8、究聘用等階段，得到全體干部職工的一致理解和支持，這既是總局交通運(yùn)輸局進(jìn)一步加快干部人事制度改革，建立健全科學(xué)的干部選拔使用和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制的成功實(shí)踐，也是廣大干部職工積極參與、支持和擁護(hù)的結(jié)果，為總局交通運(yùn)輸局建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)要求的、充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供了組織保證，必將對(duì)今后墾區(qū)交通運(yùn)輸事業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越起到更大的推動(dòng)作用，這次崗位競(jìng)聘工作取得了圓滿成功。 之所以說(shuō)圓滿成功主要體現(xiàn)出三個(gè)方面意義和六個(gè)特點(diǎn)。 三個(gè)意義就是： 一、實(shí)行干部競(jìng)聘上崗是交通運(yùn)輸局落實(shí)干部人事制度改革的重要舉措。交通運(yùn)輸局是政事合一的單位，中央已經(jīng)明確要求要“探索和完善黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事分類(lèi)管理制度”，“

9、努力形成廣納群賢，人盡其才，能上能下，充滿活力的用人機(jī)制”?？偩贮h委也明確提出要加快推進(jìn)干部任用制度的改革，全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，建立以聘用制為基礎(chǔ)的用人機(jī)制。交通局黨組歷來(lái)十分重視局機(jī)關(guān)建設(shè)和各個(gè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)。尤其是近年來(lái)，我們以提高隊(duì)伍素質(zhì)為抓手，以強(qiáng)化管理職能為突破口，以?xún)?yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部的“五種能力”，建設(shè)“三滿意”干部為目標(biāo)，對(duì)管理職能、機(jī)構(gòu)設(shè)臵、干部的選拔使用等進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。同時(shí)隨著社會(huì)的進(jìn)步和交通事業(yè)的發(fā)展，客觀上也需要一大批具有奉獻(xiàn)精神、開(kāi)拓意識(shí)、年輕有為的干部來(lái)承擔(dān)歷史賦予我們的重要任務(wù)，推進(jìn)墾區(qū)交通事業(yè)科學(xué)發(fā)展，不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大群眾對(duì)墾區(qū)交通事業(yè)的

10、期望。 二、實(shí)行干部競(jìng)聘上崗是交通運(yùn)輸局落實(shí)干部職工對(duì)干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)。擴(kuò)大干部任用中的民主是新時(shí)期黨的組織工作開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的重要體現(xiàn)，是貫徹群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t的基本要求。在這次競(jìng)聘上崗中，我們充分發(fā)揮民主，相信群眾，依靠群眾，堅(jiān)決走群眾路線，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工對(duì)干部選拔的民主參與度，增強(qiáng)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。把黨的干部政策、用人標(biāo)準(zhǔn)交給全體干部職工，把選拔的職位、條件公布給干部職工，充分利用一切可以發(fā)揚(yáng)民主的辦法和手段，廣泛聽(tīng)取大家意見(jiàn)，讓大家充分表達(dá)自己的意愿，行使自己的民主權(quán)利，通過(guò)我們?cè)鷮?shí)有效的工作，取信于民，讓大家實(shí)實(shí)在

11、在地看到參與交通局干部選拔任用的成效，增強(qiáng)正確行使民主權(quán)利的責(zé)任感和使命感。 三、實(shí)行干部競(jìng)聘上崗是交通運(yùn)輸局激活選人用人機(jī)制的根本途徑。由于體制機(jī)制等原因，以前交通運(yùn)輸局干部隊(duì)伍存在著比較嚴(yán)重的“終身制”問(wèn)題，干好干壞一個(gè)樣，這既不利于交通運(yùn)輸事業(yè)的發(fā)展，也影響和制約了年輕干部的快速成長(zhǎng)。這次競(jìng)聘上崗就是打破“終身制”，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬，通過(guò)建立新機(jī)制來(lái)優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力形成人盡其才、充滿活力的用人機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出營(yíng)造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺(tái)。這種選人用人機(jī)制有三個(gè)好處：一是有利于拓寬選人視野 。實(shí)行競(jìng)聘上崗為廣大干部職工敞開(kāi)了大門(mén)，提供了機(jī)會(huì)，只要符

12、合資格條件，都可以報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)，使那些沒(méi)有進(jìn)入組織視野的優(yōu)秀人才可以通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)被選用。同時(shí)，通過(guò)競(jìng)聘全程公開(kāi)，摒棄了以往干部任用的封閉式、神秘化的做法，最大限度地體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、公正的用人原則。二是有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。實(shí)行干部競(jìng)聘上崗無(wú)疑為優(yōu)秀交通人才的脫穎而出開(kāi)辟了一條新的途徑，為他們創(chuàng)造了展示才華的機(jī)會(huì)。同時(shí)也為交通運(yùn)輸局發(fā)現(xiàn)、考察、儲(chǔ)備和培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀后備干部，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有著重要的積極意義。三是有利于不斷提高干部整體素質(zhì)。參與競(jìng)聘的干部可以通過(guò)“競(jìng)聘”，相互交流，重新審視評(píng)價(jià)自己，充分挖掘個(gè)人潛能，尋找自身存在的不足并加以克服，不斷提升自我，完善自我。 六個(gè)特點(diǎn)就

13、是： 一、堅(jiān)持“四化”方針和德育兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部。交通局干部成長(zhǎng)總體上較總局其他單位相對(duì)較慢，從一個(gè)普通干部成長(zhǎng)為科長(zhǎng)、處長(zhǎng)，一步一步要走好多年，這是一個(gè)客觀現(xiàn)實(shí)。但是局黨組沒(méi)有就此放棄對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和選拔，這次競(jìng)聘上來(lái)的科級(jí)干部都不到40歲，局黨組和全體干部職工都能做到轉(zhuǎn)變觀念，積極鼓勵(lì)年輕同志參與競(jìng)爭(zhēng)，褒獎(jiǎng)他們的優(yōu)點(diǎn)，呵護(hù)他們的優(yōu)勢(shì)，寬容他們的缺點(diǎn)和不足。大家在投票和組織談話中對(duì)競(jìng)聘干部都能堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，看競(jìng)聘者的思想政治素質(zhì)、個(gè)人品德、領(lǐng)導(dǎo)才能、工作實(shí)績(jī)、工作和生活作風(fēng)等，真正落實(shí)以作為論地位，以實(shí)績(jī)論英雄。對(duì)年輕同志都能從實(shí)際出發(fā)，看主流、看潛力、看發(fā)展，不求全責(zé)備。 二、嚴(yán)

14、明紀(jì)律，干部選拔任用工作程序規(guī)范。主要體現(xiàn)在嚴(yán)格干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照干部選拔任用工作程序，公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)選拔干部;認(rèn)真執(zhí)行競(jìng)聘方案，規(guī)范操作程序，全程接受監(jiān)督;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不泄露考題、考察談話內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)集體討論情況等;客觀公正，不歪曲事實(shí)，不弄虛作假，參與者沒(méi)有違反原則拉票，面試時(shí)不準(zhǔn)打人情分。 三、講政治、講黨性、出以公心。每個(gè)同志都能站在講政治的高度，以黨性原則要求自己，以對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分尊重和正確行使自己的民主權(quán)利，慎重思考，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)干部，公道正派地推薦干部，真正把最適合的人選出來(lái)。大家都能?chē)?yán)肅紀(jì)律，沖破狹隘的思想框框，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙

15、，不做各種非組織行為，確保競(jìng)聘工作公平、公開(kāi)、公正地進(jìn)行。 四、端正態(tài)度，積極參與和支持崗位競(jìng)聘工作。這次六個(gè)崗位競(jìng)聘，為競(jìng)聘者提供了展示自己才華的平臺(tái)，也是對(duì)干部職工的政治思想素質(zhì)、工作能力和心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。在競(jìng)聘的整個(gè)過(guò)程，參與競(jìng)聘的同志都能轉(zhuǎn)變觀念，擺正位臵，端正心態(tài)，正確看待自己，正確對(duì)待同志，既對(duì)自己樹(shù)立信心，又正視自己不足，以積極的心態(tài)參與競(jìng)爭(zhēng)，敢于競(jìng)爭(zhēng)，勇于接受組織的挑選，這既是響應(yīng)組織召喚，敢于挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也是一個(gè)干部成熟的體現(xiàn)。 沒(méi)有參與競(jìng)聘的同志克服“與己無(wú)關(guān)”的思想，本著對(duì)交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同事負(fù)責(zé)的精神，積極參與和支持競(jìng)聘工作。 五、服從大局，正確對(duì)待“上”與“下”。一是三名老同志由于年齡原因從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)崗位轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)崗位，三名老同志都從交通發(fā)展的大局出發(fā)，毫無(wú)怨言，正確對(duì)待，全力支持。二是在這次競(jìng)聘上崗中，有5名同志競(jìng)聘到新的崗位，這是組織上和同志們的信任，也意味著責(zé)任的加重。在昨天的集體談話中這些同志都表示要服從服務(wù)于交通跨越式發(fā)展大局，更加嚴(yán)格要求自己，確立更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，在新的崗位上為墾區(qū)交通運(yùn)輸事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。三是競(jìng)聘落選的同志都能積極調(diào)整好心態(tài)，表示要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)不足，奮起直追