周大福珠寶員工手冊(cè)

1、優(yōu)選資料優(yōu)選資料.目錄目錄1 HYPERLINK l _TOC_250016 前言1 HYPERLINK l _TOC_250015 第章 企業(yè)文化2 HYPERLINK l _TOC_250014 周大福珠寶公司簡(jiǎn)介2 HYPERLINK l _TOC_250013 遠(yuǎn)景與使命2 HYPERLINK l _TOC_250012 核心價(jià)值觀3 HYPERLINK l _TOC_250011 第二章 一般本卷須知3 HYPERLINK l _TOC_250010 第三章 人事制度3工作時(shí)間4 HYPERLINK l _TOC_250009 考 勤4遲 到4早 退4曠 工5 HYPERLINK l

2、 _TOC_250008 請(qǐng) 假5加 班5試用與轉(zhuǎn)正5發(fā) 薪日6離 職6 HYPERLINK l _TOC_250007 第四章 鼓舞機(jī)制7績(jī)效考核7培 訓(xùn)7晉 升7表 彰8 HYPERLINK l _TOC_250006 第五章 紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)8 HYPERLINK l _TOC_250005 第六章 平安生產(chǎn)8設(shè)備與用電9消防平安9危險(xiǎn)化學(xué)品9公 傷9 HYPERLINK l _TOC_250004 第七章 金耗操作9 HYPERLINK l _TOC_250003 第八章 獎(jiǎng)懲制度10 HYPERLINK l _TOC_250002 第九章 溝通渠道10 HYPERLINK l _TOC_25

3、0001 第十章 效勞與福利10公共假期10就 餐10住 宿儲(chǔ)物柜公共文體活動(dòng)工會(huì)X會(huì)社會(huì)保險(xiǎn)12 HYPERLINK l _TOC_250000 第十一章治理提升125 S12文件治理12治理人員一般行為標(biāo)準(zhǔn)12前言司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，使我們的公司不斷開(kāi)展。行政人事部第章 企業(yè)文化周大福珠寶公司簡(jiǎn)介XXXX10080000-100009101418PT90PT950遠(yuǎn)景與使命2208062.34 29.324.1999.91256909013X核心價(jià)值觀-隊(duì)越第二章 一般本卷須知1、 上班時(shí)間按規(guī)定穿廠服戴廠牌，注意儀容整潔。6優(yōu)選資料優(yōu)選資料.6、 公司不定期連系派出所上門辦理暫住證，其它

4、時(shí)間無(wú)暫住證員工應(yīng)及時(shí)親自到派出所辦理。9、 公司員工要保護(hù)公司公物，節(jié)約用水、用電、易耗品。10、第三章 人事制度工作時(shí)間工作時(shí)間部門文 秘 室行 政 部上午下午加班商務(wù)部財(cái)務(wù)部8:15-12:0013:00-17:30物控部工藝部MF生產(chǎn)部辦公室執(zhí)模車間8:15-12:1513:00-17:0018:30電金車間質(zhì) 量 部8:15-12:1513:15-17:1518:30吱臘車間倒模車間8:15-12:1513:15-17:1518:30鑲石車間配石車間臘鑲車間起板車間13:30-17:3019:0018:30考 勤2、 如因電腦故障、停電等原因無(wú)法拉卡，請(qǐng)到車間大門當(dāng)班保安處登記。14

5、、 漏刷卡按未出勤處理。遲遲到15、 超過(guò)1551015251524、 因偶發(fā)事件，經(jīng)查實(shí)者以請(qǐng)假處理。早早退1、 沒(méi)到下班時(shí)間未經(jīng)核準(zhǔn)即自行離開(kāi)工作崗位者為早退。2、 凡早退者，均以曠工半日論處。曠曠工1、 未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未續(xù)假，而擅自不到工作崗位者。2、 托付或代人打卡或偽造出勤記錄者，均以曠工一日論處，并記以大過(guò)處分。3、 當(dāng)月內(nèi)遲到累計(jì)三次為曠工半日論處，第四次遲到起每次均作為曠工半日論處。4、 員工連續(xù)曠工二天或月累計(jì)曠工三天作自動(dòng)離廠處理，假設(shè)無(wú)合理解釋，扣發(fā)一切薪金。506、 應(yīng)正常加班者，不請(qǐng)假不去加班以曠工半天論處。請(qǐng) 假優(yōu)選資料優(yōu)選資料.、請(qǐng)假2244668除11加加班1、

6、 加班視生產(chǎn)任務(wù)需要，如需直落加班，應(yīng)為員工身體著想，安排好員工的用餐時(shí)間。2、 生產(chǎn)車間延遲下班時(shí)間時(shí)，以半小時(shí)為時(shí)間段進(jìn)行計(jì)算，不滿半小時(shí)的延長(zhǎng)時(shí)間不予計(jì)算；226試用與轉(zhuǎn)正試用與轉(zhuǎn)正4、 在試用期內(nèi)請(qǐng)假，轉(zhuǎn)正時(shí)間將會(huì)被順延；假設(shè)請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月，則作自動(dòng)離職處理。151161發(fā) 薪 日發(fā) 薪 日1、15151530離離職15302、 辭退：?jiǎn)T工有以下情況之一，公司可隨時(shí)予以辭退。第四章 鼓舞機(jī)制績(jī)效考核績(jī)效考核退。培培訓(xùn)晉晉升表表彰1、 公司經(jīng)常表彰先進(jìn)員工，凡工作業(yè)績(jī)顯著、奉獻(xiàn)較大的都會(huì)給予記功、獎(jiǎng)勵(lì)、加薪。第五章 紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)2、 相關(guān)人員應(yīng)依時(shí)參加各項(xiàng)培訓(xùn)、早會(huì)及例會(huì)。3、 每個(gè)員工應(yīng)預(yù)

7、防材料浪費(fèi)和遺失。5、 治理人員應(yīng)遵守辦公紀(jì)律，有事外出應(yīng)辦放行條，不得擅離工作崗位，怠工或進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。、 X7、 每位員工應(yīng)勤奮工作，盡職盡責(zé)，遵守老實(shí)守信、辦事公正等根本職業(yè)道德。8、 注重員工間的交流合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神第六章 平安生產(chǎn)設(shè)備與用電設(shè)備與用電1、 遵守用電治理制度，不得違反平安用電操作規(guī)程，不得超負(fù)荷加裝電器。2、 遵守機(jī)器設(shè)備操作程序，不違章操作； 不擅自操作別人使用的機(jī)器。3、 操作人員做好機(jī)器設(shè)備的一般保養(yǎng)并填寫(xiě)好有關(guān)記錄。X消防平安消防平安1、 保護(hù)消防設(shè)施，不得擅用消防器材，更不準(zhǔn)損壞，嚴(yán)禁堵塞消防通道。危險(xiǎn)化學(xué)品危險(xiǎn)化學(xué)品2、 劇毒化學(xué)品為受操作物品，嚴(yán)

8、格按公司相關(guān)危險(xiǎn)化學(xué)品制度使用，不得違規(guī)使用，公公傷10、任何不平安的措施或可引致有危險(xiǎn)情況出現(xiàn)，請(qǐng)向所屬部門主管和行政人事部匯報(bào)。第七章 金耗操作3、 嚴(yán)格遵守各部門的金耗操作制度。倒模金耗操作:倒模員工都要有正確的熔金手勢(shì),操作好熔金時(shí)間,熔金火力.熔金時(shí)要做到心1石膏粉中的雜金找出交倒模收發(fā)，月底將全部雜金熔成金蛋沖減倒模耗。執(zhí)模/鑲石金耗操作方法：?jiǎn)T工要注意正確的工作姿態(tài)，勤洗手，不要留長(zhǎng)指甲，長(zhǎng)頭發(fā)。保持臺(tái)面整潔，不要將需要多雜亂工具放在工作臺(tái)柜內(nèi)，減少空調(diào)風(fēng)力與改變風(fēng)向不要直對(duì)工作臺(tái)，確保金粉不被吹走，每手貨收發(fā)員要跟進(jìn)員工回金粉，看是否在所回金粉范圍內(nèi)，差額不正常要及時(shí)通知主管追

9、回差額，其它注意師傅要將員工修理貨金粉退還員工。電金、么打部：炸色時(shí)要看貨型，不應(yīng)炸色的盡量不要炸色，炸色時(shí)要看金色，預(yù)防炸不透重炸節(jié)約ft要車的過(guò)火，減少回流貨。4、肯定要注意下班前做到交接工作。QCX5、 個(gè)人注意保管，預(yù)防他人虛而入。QCX12、你也可以通過(guò)公司郵件系統(tǒng)發(fā)電子郵件給公司總經(jīng)理及董事長(zhǎng)提出問(wèn)題。13、公司不定期召開(kāi)員工會(huì)議，你也可以直接同會(huì)議主持人提出解決。第十章 效勞與福利公共假期公共假期國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，均為放假，工資照發(fā)： 元旦：元月 1 日，休息一天31國(guó)慶節(jié)：101以上法定假日，如當(dāng)因工作需要而不能休息則翌日順延補(bǔ)假，工資照發(fā)。就就餐1、 公司提供食堂就餐，請(qǐng)自備餐具，放在指定的餐具架上.2、 3、 4、 5、 間030 830間145 300間100 800間200 000住住宿602、 請(qǐng)肯定要閱