個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)寫法_第1頁(yè)
個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)寫法_第2頁(yè)
個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)寫法_第3頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)寫法1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人 簡(jiǎn)歷 ,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。2、個(gè)人 簡(jiǎn)歷 最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快,切忌標(biāo)新立異,排的象廣告一樣。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。3、要記住你的個(gè)人 簡(jiǎn)歷 必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫,而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使 招聘 者在30秒之內(nèi),即可判斷出你的價(jià)值,并且決定是否聘用你。5、

2、你的 個(gè)人簡(jiǎn)歷 越短越好,因?yàn)?招聘 人沒有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的 個(gè)人簡(jiǎn)歷 。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成,一般不要超過兩頁(yè)。6、要切記不要僅僅寄你的 個(gè)人簡(jiǎn)歷 給你應(yīng)聘的公司,附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信,會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則,你成功的幾率將大大降低。7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬(wàn)不要寄原件給 招聘 單位,以防丟失。8、一定要用積極的語(yǔ)言,切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。 最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。9、不能憑空編造你的經(jīng)歷,說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工,

3、但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你 求職 不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu),不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷,不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴,這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢鼓愕膫€(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。14、遣詞造句要精雕細(xì)磨,惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)練又簡(jiǎn)練的語(yǔ)言??傮w來說,個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能被對(duì)方所接受,主要還是看面試官的篩選標(biāo)準(zhǔn)。那么,在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,面試官會(huì)考慮到哪些問題呢?一般在個(gè)人簡(jiǎn)歷上開篇上就是個(gè)人的基本信息,其基本信息也即使介紹自己。包括姓名、年齡、 籍貫、黨派、家庭住址、聯(lián)系方式,就讀學(xué)校等等。而招聘官在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,也會(huì)先考慮到是誰(shuí)在求職,如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷上個(gè)人的信息不夠完整,也就是對(duì)其效果有不利的影響。求職者在求職中一般不會(huì)考慮招聘公司是不是誠(chéng)心招聘,但是面試官在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,則會(huì)考慮到對(duì)方是不是真心要得到這份工作。如果不是真心想要得到這份工作,那么企業(yè)招聘方也不愿意花時(shí)間與精力來面試了。因此,為了讓面試官看到自己的誠(chéng)意,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要直接推出求職的目的,以及求職的目標(biāo)。最后一點(diǎn)

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