《探索開展“干部公眾形象測評”活動(dòng)交流發(fā)言探索開展干部公眾形象測評活動(dòng) 推動(dòng)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能》

1、文章探究開展“干部公眾形象測評”活動(dòng)交流發(fā)言探究開展干部公眾形象測評活動(dòng) 推動(dòng)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能探究開展干部公眾形象測評活動(dòng)推動(dòng)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能今年以來，我縣積極探究創(chuàng)新干部管理形式，在原有干部年度績效考核測評根底上，全面開展干部公眾形象測評活動(dòng)，用公眾形象測評形式提示提醒干部，讓干部知曉自身社會(huì)形象，實(shí)在標(biāo)準(zhǔn)自身行為。通過對測評出來的正反兩面典型獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，到達(dá)“扯袖”“紅臉”的目的，起到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的效果。一、用形象生動(dòng)語言畫像。這次干部公眾形象測評針對當(dāng)前干部在工作中的主要形象，將測評內(nèi)容分為“實(shí)干型、閑談型、搗蛋型、躺平型”四種類型，并對四種類型干部的代表性表現(xiàn)，以形象生動(dòng)的語言

2、描繪進(jìn)展畫像。如“敢于擔(dān)當(dāng)、兢兢業(yè)業(yè)、成效明顯”的干部為實(shí)干型；“不干事、坐而論道、指手畫腳、眼高手低，表態(tài)很好、落實(shí)很差，背后議論人”的干部為閑談型；“不講政治、不該說的亂說，推諉扯皮、陽奉陰違”的干部為搗蛋型；“工作標(biāo)準(zhǔn)不高、進(jìn)取心不強(qiáng)、得過且過，沒有動(dòng)力、束手無策、順其自然”的干部為躺平型。參評人員只需根據(jù)干部的公眾形象與四類干部的畫像“對號(hào)入座”，方便直觀、精準(zhǔn)地評價(jià)。干部通過“四種類型”得票數(shù)的多少，可以直觀清楚自身在公眾面前的形象定位，進(jìn)一步認(rèn)清自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、長處和缺乏，找準(zhǔn)改進(jìn)的方向。二、以開放評價(jià)監(jiān)視互動(dòng)。這次干部公眾形象測評共計(jì)測評各類單位111個(gè)，測評范圍涵蓋高新區(qū)、縣

3、直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各大公立醫(yī)院、學(xué)校等所屬干部職工7254名，其中公務(wù)員2386名、事業(yè)編干部4868名。測評投票人員除了本單位干部職工外，還邀請了村黨組織書記、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)主在內(nèi)的社會(huì)各界人士代表參與。將測評工作由過去的“封閉式”變?yōu)槿缃竦摹伴_放式”，擴(kuò)大社會(huì)各界對干部測評的參與度，高度重視各方對測評對象的評價(jià)口碑，傾聽社會(huì)各界對測評對象“掏心窩子”的真話，形成組織測評與社會(huì)評價(jià)的良性互動(dòng)，有效地增強(qiáng)了干部測評的民主度和認(rèn)可度，到達(dá)組織認(rèn)可和社會(huì)滿意的有機(jī)統(tǒng)一。這次“開放式”干部公眾形象測評后，干部的民本思想得到進(jìn)一步提升與穩(wěn)固，在效勞企業(yè)、效勞基層、效勞群眾上實(shí)在改進(jìn)了作風(fēng)

4、，進(jìn)步了效率。三、憑科學(xué)評判獎(jiǎng)罰提效。根據(jù)測評票數(shù)情況以及個(gè)別指標(biāo)突出反映情況，通過座談?wù)鐒e、調(diào)查求證，以及與各單位黨組織充分溝通反響，評定出實(shí)干型、閑談型、搗蛋型、躺平型干部，并將其作為單位干部選拔任用、職級晉升、評先評優(yōu)的重要根據(jù)。這次共測評選出實(shí)干型干部345名、閑談型干部15名、搗蛋型干部6名、躺平型干部62名。對評定為閑談型、搗蛋型、躺平型干部，按照干部管理權(quán)限和“有那么改之、無那么加勉”的原那么，分別由縣委組織部、縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣人社局進(jìn)展政治談話以及下發(fā)“提醒整改函”。對談話提醒后仍然整改不力的干部進(jìn)展嚴(yán)肅處理，如7名坐而論道、閑談型的指導(dǎo)班子成員進(jìn)展了免職或交流調(diào)整，32名不能勝任現(xiàn)職、躺平型的干部進(jìn)展了崗位或單位調(diào)整，4名在工作中違紀(jì)違法的干部移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。目前，全縣干部作風(fēng)顯著改善，執(zhí)行才能顯著提升，全縣83名實(shí)干型干部獲評“身邊的典范”稱號(hào)，17名實(shí)干型干部提拔重用到重要崗位，群眾對干部的滿意度提升至98.8%。下一步，我們將深