財務(wù)面試問題及答案

1、財務(wù)面試問題及答案面試是通過書面、面談或線上溝通視頻、電話的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試能夠初步判定應(yīng)聘者能否能夠融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應(yīng)聘者的交談與觀察為重要手段，由表及里測評應(yīng)聘者的知識、能力、經(jīng)歷體驗和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。面試是公司挑選職工的一種主要方法。財政面試問題及答案11、假定有一個包括采購、制作、銷售全經(jīng)過的工廠，有六名財政人員，您是該廠的財政負責人，您將怎樣布置財政人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程?請講明您相關(guān)布置的原則。會計主管1名，出納1名，成本核算1名，總賬1名，明細帳1名，資產(chǎn)管理睬計1名，此

2、設(shè)置遵照會計不相容原則。出納核算現(xiàn)金和銀行存款業(yè)務(wù)，其他會計核算轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，總賬會計調(diào)整銀行對賬單。2、管理費用明細帳戶設(shè)置和核算需要留意哪些問題，或者講您有什么心得和領(lǐng)會?管理費用的設(shè)置看管理要求，若果各個部門要求核算器指出情況，則根據(jù)各個部門設(shè)置明細科目，分別核算器指出情況。3、應(yīng)付帳款應(yīng)收帳款等往來款項核算需要留意哪些問題，或者講您有什么心得和領(lǐng)會?要求留意期限，尤其有合同的應(yīng)付和營收款項要留意期限，其次年末應(yīng)清理。4、任舉一例，講明您在某項稅金處理方面的心得和領(lǐng)會。在稅金處理上應(yīng)留意免稅環(huán)節(jié)和免稅條件，是納稅符合稅法的要求，如：某房地產(chǎn)企業(yè)購買另一企業(yè)的土地，根據(jù)稅法的要求應(yīng)繳納契稅，假

3、如稅額比較大，則納稅額比較大。假如做如下操作則只支付一些工商管理費用即可，詳細作法是：出資購買另一企業(yè)，使另一企業(yè)變成自己的全資子公司，然后到工商管理部門辦理工商變化等級，更換法人，在這項變化中只需支付工商變化等級手續(xù)費用。5、活頁式明細分類帳薄的使用和裝訂有哪些要求?活頁帳的使用經(jīng)過中需要使用鉛筆對帳頁編號，在使用結(jié)束后進行裝訂前要是使用籃筆進行從新編號，裝訂時應(yīng)做好一下幾件事情：1，對空白部分應(yīng)刊出，2，抽出空白頁3，根據(jù)會計檔案的管理要求進行裝訂。6、請講明在何種情況下適宜使用金蝶財政軟件的項目核算(或軟件的類似功能也行)，并描繪敘述其使用方法。項目的核算應(yīng)根據(jù)管理要求設(shè)置項目的明細各項

4、，然后進行費用軌跡。7、怎樣編制一個格式固定，在發(fā)送給別人后，只讓使用人填寫數(shù)據(jù)的EXCEL格式報表?財政面試問題及答案2一、工作經(jīng)歷體驗1請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。2你如今或近期所做的工作，其職責是什么？你擔任什么職務(wù)？3請談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和遭到的獎勵與懲罰處置。4你以為你在工作中的成就是什么？5在你主管的部門中，碰到過什么困難？你是怎樣處理或應(yīng)付過去的？6你以為該工作的難點或挑戰(zhàn)性在什么地方？7請談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。8你在工作中有什么收獲和領(lǐng)會？二、工作動機與期望1請談?wù)勀闳缃竦墓ぷ髑闆r，包含待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等。2你對如今的同事和主管怎么看？你以為

5、他們有什么優(yōu)缺點？3你為什么決定調(diào)換工作？你以為原單位有什么缺點，你以為什么樣的工作比較合適你？4你為何選擇來我公司工作？你對我公司了解些什么？你對我公司提供的工作有什么希望和要求？你為什么要應(yīng)聘這個職位？追問你以為有哪些有利條件？還有哪些晦氣條件？怎么克制晦氣條件？5假如你報考公務(wù)員后，也有很多情況不如你想像的那么理想，對此，你會怎么辦？根據(jù)過去的經(jīng)歷體驗?zāi)銥樽龊霉ぷ髯鲞^哪些努力？假如你被錄取，你在工作上有何打算？6你在生活中尋求什么？近來個人有什么打算？假如你被錄用，由于工作需要，領(lǐng)導主管把別人不肯做又瞧不起的工作交給你，這時你怎么辦？請結(jié)合此次應(yīng)聘，談?wù)勀阍谶x擇工作時都考慮哪些因素？7你

6、所要求的工作條件和待遇大致是什么？假如相差很大，你怎么辦？8你喜歡什么樣的領(lǐng)導與同事？9對你來講，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個更主要？10你以為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)的成敗是由什么決定的？三、事業(yè)進取心與自負心1你個人有什么抱負和理想？預(yù)備如何實現(xiàn)自己的理想？2你對現(xiàn)狀滿意嗎？為什么？3你以為如今的工作有什么需要改良的地方？4你有向領(lǐng)導提合理化建議的經(jīng)歷嗎？5你如何看待你們部門中的應(yīng)付工作、混日子的現(xiàn)象？6你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么？怎樣去實現(xiàn)這個計劃？7你以為此次面試你能通過嗎？8你對自己在工作中有什么要求？9領(lǐng)導交給你一個很主要但又很困難的工作，你怎么去處理？10你渴求什么樣的成

7、功？其決定因素有哪些？招聘中的這些問題你問了嗎?四、工作態(tài)度1你以為單位管得松一些好，還是嚴一些好？2你們單位管得嚴不嚴？遲到、早退、怠工現(xiàn)象能否經(jīng)常發(fā)生？你這方面的情況怎么樣？3在工作中你看到別人違背規(guī)定和制度，你怎么辦？4對這個工作你最喜歡哪個方面？最不喜歡哪個方面？5你經(jīng)常對工作做些改良或向領(lǐng)導提建議嗎？6除本工作外，你還在其他單位兼職嗎？第二職業(yè)做什么？7你在工作中常與主管溝通，向他匯報工作嗎？8你對自己如今的工作狀態(tài)滿意嗎？為什么？9你怎樣看待超時工作，周末和休息日加班？10你以為你能對我公司做出什么奉獻？五、分析判定力1你以為大學生活和學習對你的工作有什么影響？2你以為如何適應(yīng)從學

8、校到社會的改變？3你以為如何能力跟上飛速發(fā)展的時代而不落后？4你以為怎樣解決中國的下崗待業(yè)問題？5你以為成功的關(guān)鍵是什么？現(xiàn)如今，問起應(yīng)屆生學習的專業(yè)，許多人脫口而出：“會計“，不僅僅是社會的需求也好，個人興趣也好，社會認可度也好，財政會計都是如今當今社會，比較熱門的專業(yè)和求職的熱門職位。1.你以為一般財政人員、財政主管、財政經(jīng)理和財政總監(jiān)的工作內(nèi)容有什么區(qū)別？各自要做的事情是什么？他們分別起到一個什么樣的角色？問這個問題，肯定不是考你的知識，而是考你對這幾個職位之間的互相關(guān)系的認識的條理，這幾個財政工作的jobtitles在不同的公司其工作職責和詳細的工作內(nèi)容是相差很遠的，例如有的公司只設(shè)財

9、政經(jīng)理，不設(shè)財政總監(jiān)和cfo，有的公司“財政主管是個特殊用詞，財政的最高領(lǐng)導就叫“財政主管，可能是主管財政的副總裁，cfo或財政總監(jiān)假如，你非要考考我，我會這么來回答：財政人員做事，財政主管既做事又管人，財政經(jīng)理重要管人，財政總監(jiān)管戰(zhàn)略；各自要做的事情是財政人員做基礎(chǔ)的大部分事情，財政主管做重要的部分事情，財政經(jīng)理做主要的幾個方面的事情，財政總監(jiān)做重點的幾件事情；他們的角色是財政人員履行和服從，財政主管復核和引導，財政經(jīng)理協(xié)調(diào)和指點，財政總監(jiān)規(guī)劃和考核2.你是怎樣看待財政這個專業(yè)的？我喜歡財政，由于“會計平衡公式是世界上最偉大的公式之一，由于財政離財富是如此的親近，由于財政對商業(yè)成功是如此的主

10、要，沒有好的財政可能會致富，但沒有好的財政不可能基業(yè)長青。3.作為一名財政總監(jiān)助理，你以為自己的職責是什么？作為財政總監(jiān)助理，我以為我的職責是公司職位描繪敘述書上的所列舉的工作內(nèi)容和財政總監(jiān)臨時交辦的其他事項。4為什么想進本單位？這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判定自己去應(yīng)徵的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導向呢，或是需要溝通能力，其實如今市場多以效勞為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在這里時就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補口才不足的部分?；卮疬@個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)

11、域中有所發(fā)展，希望能在單位多多學習等等；此時能夠稍稍夸一下面試單位，但切記一定要懇切，否則可是會畫蛇添足，得不償失哦！對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)歷體驗，所以建議你能夠坦承的講出自己的動機，不外用語還是要考慮一下！5喜歡這份工作的哪一點？相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，天然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話講出來，尤其是薪資方面的問題，不外一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不外假如這時自己能細心考慮出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。6自己

12、的優(yōu)缺點為何？有很多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才能否適當，求職者的懇切度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優(yōu)點的部分，在回答問題時，以優(yōu)點作為重要訴求，強調(diào)能夠為公司帶來利益的優(yōu)點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發(fā)揮，造成面試上的困難。7對單位的了解有多少？這時預(yù)備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧！至少也要知道公司的本能機能有哪些，審批哪些程序等等，否則面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前預(yù)備！8

13、對工作的期望與目的何在？這是面試者用來評斷求職者能否對自己有一定水平的期望、對這份工作能否了解的問題。對于工作有的確學習目的的人通常學習較快，對于新工作天然較容易進入狀態(tài)，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個的確的答案，如業(yè)務(wù)員的工作能夠這樣回答：“我的目的是能成為一個什么樣的人；為了到達這個目的，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定能夠到達這個目的。其他類的工作可以以比照這個方式來回答，只要在目的方面略微修改一下就能夠了。9為什么要離開職位？回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作遭到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司自己主管的批評，避免面

14、試官的負面情緒及印象；建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。10選擇這份工作的原由于何？這是面試官用來測試應(yīng)聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對工作的向往或是的確的興趣來應(yīng)徵這份工作，此時之前所強調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回容許以個人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠意，這樣才能夠為自己鋪下邁向成功之路。財政面試問題及答案31.你能夠為我們完成哪些其別人做不到的事情?這個問題上,你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。議論一些你完成工作的記錄,提到你簡歷中的獨特之處,或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人,你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的經(jīng)過中發(fā)揮了很大的作用,并使得你很有價值。提到你能夠合理的布置工作優(yōu)先順序,找出問題,并利用你的經(jīng)歷體驗和精神來解決問題。2.你覺得這個職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?列出3到4個這個工作吸引人的方面,然后提出一個簡單的不