企業(yè)管理規(guī)章制度范本(全冊)

1、XX 企業(yè)管理制度精品文檔精品文檔.目錄TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _TOC_250016 第一章管理總那么3 HYPERLINK l _TOC_250015 第二章 員工守那么3 HYPERLINK l _TOC_250014 第三章 財務管理制度4 HYPERLINK l _TOC_250013 第一節(jié)總那么4 HYPERLINK l _TOC_250012 第二節(jié)財務機構與會計人員4 HYPERLINK l _TOC_250011 第四章 人事行政管理制度5 HYPERLINK l _TOC_250010 第一節(jié)總那么5 HYPERLINK l _TOC_25

2、0009 第二節(jié)工資、獎金及待遇5 HYPERLINK l _TOC_250008 第三節(jié)辭職、辭退、開除6 HYPERLINK l _TOC_250007 第四節(jié)文件收發(fā)規(guī)定6 HYPERLINK l _TOC_250006 第五節(jié)文件打印、復印管理規(guī)定6 HYPERLINK l _TOC_250005 第六節(jié)辦公用品領用規(guī)定7 HYPERLINK l _TOC_250004 第五章 研發(fā)部管理制度7 HYPERLINK l _TOC_250003 第六章 銷售部門管理制度7 HYPERLINK l _TOC_250002 第七章 保衛(wèi)科管理制度8 HYPERLINK l _TOC_2500

3、01 第六章 平安生產(chǎn)制度8 HYPERLINK l _TOC_250000 第七章倉庫管理制度10第一章管理總那么第一條 為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司開展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細那么。第二條 公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項決定。第三條 禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。第四條 公司禁止任何所屬機構、個人損害公司的形象、聲譽的行為。不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。 第七條 公司提倡全體員工刻苦學習科學技術文化知識努力提高員工的素質(zhì)和水平，造

4、就一支思想和技術過硬的員工隊伍。第八條 公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作奉獻。對有突出奉獻者，公司予以獎勵、表彰。第九條 公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升時機，鼓勵員工積極向上。第十條 公司倡導員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。第十一條 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡送員工就公司事務及開展提出合理化建議，對作出奉獻者公司予以獎勵、表彰。第十二條 公司尊重員工的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供給有的待遇，充分發(fā)揮其知識為公司多作奉獻。第十三條 公司為員工提供福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高而提高員工各方面的待遇。第十四條 公司實行“按勞取酬、“多勞多得的分配制度。第十

5、五條 公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度。第十六條 公司提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入，提高效益。第十七條 維護公司紀律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。第二章 員工守那么第十八條遵紀守法，忠于職守，克己奉公第十九條維護公司聲譽，保護公司利益。 第二十條服從領導，關心下屬，團結(jié)互助第二十一條 保護公物，節(jié)約開支，杜絕浪費第二十二條 努力學習，提高水平，精通業(yè)務。第二十三條 積極進取，勇于開拓，創(chuàng)新奉獻。第三章 財務管理制度第一節(jié) 總那么制定本制度。以提高經(jīng)濟效益，壯大企業(yè)經(jīng)濟實力為宗旨。第二十

6、六條 財務管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)的方針，勤儉節(jié)約，精打細算，在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。第二十七條 公司的財務工作，必須執(zhí)行本制度。第二節(jié) 財務機構與會計人員第二十八條 公司設財務部，財務部協(xié)助總經(jīng)理管理好財務會計工作。第二十九條 出納員不得兼管、會計檔案保管和債權債務賬目的登記工作。第三十條 財會人員都要認真執(zhí)行崗位責任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)月結(jié)、近期報賬。第三十一條 財務人員在辦理會計事務中，必須堅持原那么，照章辦事。對于違反財經(jīng)紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并及時向總經(jīng)理報告。第三十二條 財會人員力求穩(wěn)定

7、，不隨便調(diào)動。財務人員調(diào)開工作或因故離職，必須與接替人經(jīng)管的會計憑證、報表、賬目、款項、公章、實物及未了事項等。第三節(jié)資金、現(xiàn)金、費用管理良好運用，提高效益。第三十四條 銀行賬戶必須遵守銀行的規(guī)定開設和使用。銀行賬戶只供本單位經(jīng)營業(yè)務收支結(jié)算使用，嚴禁借賬戶供外單位或個人使用，嚴禁為外單位或個人代收代支、轉(zhuǎn)賬套現(xiàn)。第三十五條 銀行賬戶的賬號必須保密，非因業(yè)務需要不準外泄。第三十六條 銀行賬戶印鑒的使用實行分管并用制，即財務章由出納保管，法人代表和會計私章由會計保管，不準由一人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時出差由其委托他人代管。第三十七條 銀行賬戶往來應逐筆登記入賬，不準多筆匯總高收，也不準以收抵

8、支記賬。按月與銀行對賬單核對，未達收支，應作出調(diào)節(jié)逐筆調(diào)節(jié)平衡。第三十八條 根據(jù)已獲批準簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途；非經(jīng)收款單位書面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準，不準改變收款單位人。第三十九條 庫存現(xiàn)金不得超過限額，不得以白條抵作現(xiàn)金。現(xiàn)金收支做到日清月結(jié)，確保額分別與現(xiàn)金、銀行存款總賬數(shù)額相符。第四十條 因公出差、經(jīng)總經(jīng)理批準借支公款，應在回單位后七天內(nèi)交清，不得拖欠。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準，任何人不得借支公款。第四十一條 嚴格現(xiàn)金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投資、工程支出都必須通過銀行辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算，不得直接兌付現(xiàn)金。第四十二條 領用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、

9、并報總經(jīng)理報批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險柜內(nèi)，嚴禁空白支票在使用前先蓋上印章。第四十三條 正常的辦公費用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人、部門負責人簽名， 經(jīng)總經(jīng)理批準前方可報銷付款。第四十四條 嚴格資金使用審批手續(xù)。會計人員對一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項，都有權且必須拒絕辦理。否那么按違章論處并對該資金的損失負連帶賠償責任。第四章 人事行政管理制度第一節(jié) 總那么第四十五條 為進一步完善人事行政管理制度，提高人事行政管理水平和工作效率，使公司各項人事行政工作有章可循，照章辦事，制定本制度。第二節(jié)工資、獎金及待遇第四十六條 公司全權決定所屬員工的工資、待遇。第四十七條 公司

10、按照“按勞取酬、多勞多得的分配原那么，根據(jù)員工的崗位、職責、能力、奉獻、表現(xiàn)、工作年限、文化上下等情況綜合考慮決定其工資。第四十八條 公司鼓勵員工積極向上，多做奉獻。員工表現(xiàn)好或奉獻大者，所在部門可將材料報審，經(jīng)總經(jīng)理批準后予提級及獎勵。第四十九條 公司執(zhí)行國家勞動保護法規(guī)，員工享有相應的勞保待遇。第三節(jié) 辭職、辭退、開除第五十條公司有權辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。第五十一條 試用人員在試用期內(nèi)辭職的應向勞動人事部提出辭職報告。第五十二條 員工未經(jīng)批準而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應負賠償責任。第五十三條 員工必須服從部門安排，遵守各

11、項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權予以解聘、辭退。第五十四條 員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權予以開除并由自己承當責任。第五十五條 員工辭職、被辭退、被開除或終止聘雇用，在離開公司以前，必須交還公公司造成損失的，應負賠償責任。第四節(jié) 文件收發(fā)規(guī)定第五十六條 公司文件由指定的擬稿人擬稿，文件形成后由總經(jīng)理簽發(fā)。第五十七條 已簽發(fā)的文件由核稿人登記，后打印。第五十八條 打印文件校對后，送擬稿人核稿人審查合格，方能復印、蓋章。第五十九條 文件由辦公室負責報送。送件人應把文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項清楚，并報告報送結(jié)果。第六十條經(jīng)簽發(fā)的文件原稿有專人負責存檔。

12、第六十一條 外來的文件由辦公室專人負責簽收。簽收人應于接件當日即按文件的要求報送給有關部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應在接后即時報送。第五節(jié) 文件打印、復印管理規(guī)定第六十二條 文印人員應遵守公司的保密規(guī)定，不泄露工作中接觸的公司保密事項。第六十三條 打印文件，應按文件收發(fā)規(guī)定由主管領導簽署，、復印由部門簽署第六十四條 打印文件、復印文件等資料，均需分類逐項登記，以備查驗。第六十五條 電傳、文件、復印件應及時發(fā)送給有關人員。因積壓遲誤而致工作失誤損失的，追究當事人的責任。準要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應及時報請維修，以免影響工作。第六節(jié) 辦公用品領用規(guī)定第六十七條 公司各部門所需的辦公用品，由辦公

13、室統(tǒng)一購置，各部門按實際需要領用。第六十八條 所有員工對辦公用呂必須保護，勤儉節(jié)約，杜絕浪費，禁止貪污，努力降低消耗、費用。第六十九條 購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由辦公室主任審批，購置大宗、高級辦公用品，必須按財務管理規(guī)定報總經(jīng)理批準后始得購置。第五章 研發(fā)部管理制度為逐步完善和加強對公司產(chǎn)品研發(fā)工作的管理，充分利用公司人、財、物資源，縮短產(chǎn)品研 第七十條 研發(fā)部負責公司產(chǎn)品的研發(fā)工作，管理公司產(chǎn)品整體的開展軌跡，以及產(chǎn)品的研發(fā)進度，同時對研發(fā)的本錢進行控制。第七十一條 承當公司對新員工的實習培訓，讓新員工對研發(fā)方面的知識盡快了解。第七十二條 研發(fā)部主管負責研發(fā)部日常事務和管理，對新

14、產(chǎn)品開發(fā)制定一個開發(fā)方案和對部門所有工作承當責任，負責各個部門的協(xié)調(diào)工作。以便了解新員工的工作進展。研發(fā)部主管負責培養(yǎng)和考察新員工。對新員工專業(yè)知識的培訓，每月對新員工進行考核，以便了解新員工的工作進展。解各個員工上一個星期內(nèi)的工作情況，布置這個星期的工作任務。第六章 銷售部門管理制度第七十三條 對于業(yè)界、自己公司在業(yè)界里的立場、效勞、地理條件等，要有客觀的認識，以采取適當?shù)匿N售途徑政策。第七十四條 單獨的系統(tǒng)化。參與其他公司(或者是大公司)的系列。無論采取那項政策，都要充分研究相互的得失關系。任何公司經(jīng)營、效勞以盈利為前提，以公司利益為主。第七十五條 不要以過去的情面、私情、上司的偶發(fā)意向，

15、或仿效其他公司，來決定銷售途徑。體的市場調(diào)查，來決定銷售途徑。銷售部的經(jīng)理，必須向上司進言。第七十八條 交易條件和契約的訂定必須格外地小心，一切都要以書面形式。第七十九條 銷售經(jīng)理必須調(diào)查研究，并努力企劃更有效率的銷售途徑。第八十條 紙上談兵是無法知道確實的效果的。所以，應該在危險性較小的范圍內(nèi)，先試行看看。第七章 保衛(wèi)科管理制度第八十一條 認真落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度，努力學習業(yè)務知識，不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務水平，勤奮工作，成為一支思想作風過硬，業(yè)務素質(zhì)精良的保安隊伍。第八十二條 負責醫(yī)院平安保衛(wèi)工作，落實防范措施，保障醫(yī)院各項工作正常進行。第八十三條 嚴格落實平安責任制，嚴格執(zhí)行崗位職

16、責，定期與不定期對醫(yī)院各崗位，特別是重點崗位進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除。第八十四條 經(jīng)常對醫(yī)院各病區(qū)、科室進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并查明原因，有重大案件發(fā)生要及時上報。第八十五條 負責做好治安管理工作，協(xié)助公安機關查處發(fā)生在醫(yī)院內(nèi)部的治安案件。第八十六條 認真調(diào)解處理各種治安糾紛，防止矛盾激化。第八十七條 貫徹執(zhí)行上級有關消防的法規(guī)、規(guī)程，協(xié)助領導做好平安消防工作。第八十八條 組織消防平安檢查，催促有關部門、科室對火災隱患進行整改。第六章 平安生產(chǎn)制度為改善公司生產(chǎn)中的勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的平安和健康，促進公司的經(jīng)營活動能夠順利的開展下去，根據(jù)有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，

17、結(jié)合公司的實際情況制定本規(guī)定。第八十九條加強平安生產(chǎn)教育，堅持：平安第一，預防為主：的方針政策，牢固樹立安生產(chǎn)思想，認真執(zhí)行各種設備的平安操作規(guī)程，牢固掌握操作方法。第九十條對新進公司的職工必須先進行平安培訓，考試合格前方可上崗。第九十一條工作時間必須堅守崗位，忠于職守，嚴禁在工作場所打鬧、嬉笑，酒后嚴進入工作場地。第九十二條進入工作場所，必須戴好平安帽，佩戴好勞保用品，嚴禁穿拖鞋，裙子上崗第九十三條生產(chǎn)者必須了解自己使用的設備工具及其它材料的性能、使用方法、考前須知，否那么不準隨便使用。第九十四條電器設備與線路如發(fā)生故障，必須交由專業(yè)人員檢查修理，不允許私自拆修理。第九十五條不準在起重物下行

18、走或作業(yè)，嚴禁在船段和空制物下休息，起吊重大物件必須有專業(yè)人員現(xiàn)場指揮。上外板高度在2米以上、重量超過抓鉤承受能力時必須焊吊鼻。第九十六條不準在高壓線下工作或堆放物品。風力達六級或六級以上時不準在室外高2米以上高空作業(yè)。第九十七條切割焊接進入工作艙實施工作首先要檢查好線路無破損漏氣時方能工作工作完畢后立即將線具撤出艙外。第九十八條進入狹窄密制艙進行切割焊接打磨時，必須做好通風，設立防護員。第九十九條各隊長每天要做到班前有安排班后有檢查特別是對于本隊人員要作到心有數(shù)及時清點好人數(shù)，不在時要找好代理人。第一百條要把工作場地的環(huán)境衛(wèi)生搞好，工作完畢及時清理好現(xiàn)場方能離崗。第一百零一條下班后要拔下各種氣線接氣割炬必須裝配回頭截止閥使用氣割氣工具必須裝回火防止器。第一百零二條禁止非特殊工種人員從事