安全文化建設(shè)量化考核細(xì)則

1、 為了積極貫徹落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)精神，強(qiáng)化干部職工的安全意識(shí)，不斷推進(jìn)安全文化建設(shè)進(jìn)程，努力提高員工的整體素質(zhì)，打造安全文化濃厚氛圍，實(shí)現(xiàn)人人抓安全，人人管安全，人人要安全，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，制定本考核細(xì)則。一、組織機(jī)構(gòu)為了保證考核公平公正公開，公司成立安全文化建設(shè)量化考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組成如下：組 長(zhǎng)：黨總支書記 經(jīng)理副組長(zhǎng)：副經(jīng)理成 員：公司機(jī)關(guān)各部室、各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨群部，黨群工作部部長(zhǎng)兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)安全文化建設(shè)的組織實(shí)施和日?？己斯ぷ?。二、考核項(xiàng)目 1、安全文化基礎(chǔ)建設(shè)。制定年度安全文化建設(shè)工作安排，確定季度安全理念宣貫工作要點(diǎn)，認(rèn)真做好安全文化建設(shè)基礎(chǔ)工作。2

2、、安全行為文化建設(shè)。堅(jiān)持開展日常安全理念、事故案例警示教育，普及安全風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)，資料健全3、安全制度建設(shè)。創(chuàng)建以規(guī)范全體員工安全態(tài)度和安全行為為目的的方方面面的安全理念、建立與有關(guān)理念相配套的安全生產(chǎn)管理制度，形成靠制度管人、用制度約權(quán)、按制度辦事的有效機(jī)制。4、安全文化保障建設(shè)。建立職工遵章守紀(jì)、反“三違”承諾制度。每位職工都要簽訂安全承諾書、反“三違”承諾書，沒有簽訂安全承諾書的不許入井上班。5、本考核細(xì)則項(xiàng)目包括四大類25個(gè)小項(xiàng)。每項(xiàng)分值見考核表（扣完為止，不出現(xiàn)負(fù)分），合計(jì)100分。三、每月按照考核細(xì)則嚴(yán)格對(duì)各項(xiàng)目部進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果及時(shí)在月度計(jì)劃會(huì)上通報(bào)。季度考核平均得分在90分以

3、上的，安全基礎(chǔ)管理考核得全分；平均得分在80-89分的，安全基礎(chǔ)管理考核扣10。平均得分在79分及以下的，安全基礎(chǔ)管理考核扣20分。 附件1 公司安全文化建設(shè)量化考核表考核標(biāo)準(zhǔn)考核具體內(nèi)容扣分原因得分安全文化基礎(chǔ)建設(shè)確定每季度安全理念宣貫工作要點(diǎn)，認(rèn)真做好安全文化建設(shè)基礎(chǔ)工作。（25分）1. 每季度制定安全理念宣貫工作要點(diǎn)；（5分）2. 建立有安全愿景、安全價(jià)值觀、安全目標(biāo)、安全使命等在內(nèi)的安全承諾書，每半年進(jìn)行自查；（5分）3.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)，懸掛有安全宣傳標(biāo)語(yǔ) （5分）4.有安全文化宣傳牌版（3分），每季度更換內(nèi)容一次（2分，最多4分）；5.員工能熟記建設(shè)集團(tuán)安全理念，具有

4、很強(qiáng)的安全意識(shí)。（5分）安全行為文化建設(shè)堅(jiān)持開展日常安全理念、事故案例警示教育，普及安全風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)，資料健全。（25分）6.每季度開展安全理念、使命、目標(biāo)、價(jià)值觀等理念學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試，有記錄可查；（3分）7.每季度開展安全事故案例警示教育（要有圖片和資料）；（3分）8.每季度開展安全風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)講座，有會(huì)議記錄、照片；（3分）9.每季度開展企業(yè)文化知識(shí)學(xué)習(xí)，有會(huì)議記錄，有學(xué)習(xí)筆記；（5分）10.每季度各崗位安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)知活動(dòng)；（3分）11.每季度進(jìn)行安全宣誓活動(dòng)；（3分）12.每名員工都能熟記各自的崗位行為規(guī)范。（5分）安全制度建設(shè)創(chuàng)建以規(guī)范全體員工安全態(tài)度和安全行為為目的的方方面面的安全理念

5、、建立有關(guān)理念相配套的安全生產(chǎn)管理制度，形成靠制度管人、用制度約權(quán)、按制度辦事的有效機(jī)制。（25分）13.認(rèn)真開展了“雙述”活動(dòng)；（4分）14.認(rèn)真貫徹公司的各項(xiàng)安全管理制度；（4分）15.開展了班前預(yù)防、班中控制、班后評(píng)估活動(dòng)；（4分）16.開展了班前安全盯防活動(dòng)；（4分）17.制定項(xiàng)目部各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制；（4分）18.制定每個(gè)工種崗位操作規(guī)程；（3分）19.對(duì)班組安全建設(shè)進(jìn)行了考核（2分）安全文化保障建設(shè)建立職工遵章守紀(jì)、反“三違”承諾制度。職工每人每年必須結(jié)合本崗位可能出現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，寫一份反“三違”承諾書。（25分）20.建立員工遵章守紀(jì)、反“三違”承諾制度；（4分）21.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員撰寫安全承諾書；（6分）22.每名員工都要寫一份反“三違”承諾書，有資料；（6分）23.開展安全簽名、安全座談、安全講座等活動(dòng)；（3分）24.開展青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)，有計(jì)劃，有落實(shí)資料，規(guī)范填寫青年安全監(jiān)督崗記錄。（3分）25.開展群眾安全監(jiān)督活動(dòng)，按時(shí)參加群安員培訓(xùn)，規(guī)范填寫群安員記錄。（3