兼職人員管理辦法(試行版)

1、精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-核準(zhǔn)：審核：制定：目的為了規(guī)范餐廳兼職員工管理，以便各餐廳遵照?qǐng)?zhí)行，特制定本管理辦法。適用范圍本管理辦法適用于公司旗下各門店。定義無(wú)內(nèi)容4.1 招募情形當(dāng)餐廳缺員達(dá)標(biāo)準(zhǔn)編制三分之一及以上時(shí)，店長(zhǎng)可申請(qǐng)招募，經(jīng)人資行政部審核，門店所在區(qū)域負(fù)責(zé)人審批后，由人資行政部協(xié)助店面實(shí)施招募；根據(jù)餐廳實(shí)際營(yíng)運(yùn)狀況，營(yíng)業(yè)額在一段時(shí)間內(nèi)確有大幅提升跡象的，可申請(qǐng)招募，經(jīng)門店所在區(qū)域負(fù)責(zé)人審核后，由人資行政部協(xié)助門店實(shí)施招募；其他經(jīng)門店所在區(qū)域負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的情形。4.2 兼職錄用任職條件：身體健康，服從分配，具備良好的服務(wù)態(tài)

2、度和服務(wù)意識(shí)；優(yōu)先錄用附近在校學(xué)生或有過(guò)餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者；兼職人員經(jīng)試崗合格后，正式入職報(bào)到時(shí)，應(yīng)繳驗(yàn)以下材料，建立個(gè)人人事檔案：身份證原件和復(fù)印件、近期一寸免冠彩色照片 2 張和健康證，身份證原件使用后歸還。兼職員工正式入職報(bào)到當(dāng)天，由店長(zhǎng)代表公司與兼職員工簽訂非全日制勞動(dòng)合同，并做好備案。4.3 兼職員工培訓(xùn)兼職人員應(yīng)適時(shí)組織實(shí)施入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包含企業(yè)文化、企業(yè)愿景、使命、目標(biāo)，各種規(guī)章制度和行為規(guī)范等；餐廳負(fù)責(zé)人應(yīng)指定專人安排資深服務(wù)人員對(duì)兼職人員實(shí)施一對(duì)一的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于2 天。4.4 合同期限： 餐廳負(fù)責(zé)人可根據(jù)門店實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況和兼職人員空閑時(shí)間長(zhǎng)短，可選擇簽訂

3、一年以內(nèi)的合同期限。4.5 勞動(dòng)時(shí)間： 時(shí)間范圍為：（具體時(shí)間根據(jù)門店?duì)I運(yùn)狀況有所差異，以餐廳實(shí)際情況為準(zhǔn)） 。-精品文檔 -精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-4.6 兼職勞動(dòng)報(bào)酬4.6.1兼職員工在聘用期間，薪資結(jié)算以月為周期；上月工資次月15日發(fā)放，如遇節(jié)假日順延；4.6.2工資發(fā)放以銀行轉(zhuǎn)帳或其他合法形式向兼職員工支付稅前勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由財(cái)務(wù)代扣；工資標(biāo)準(zhǔn)：元 /小時(shí)；兼職員工享受：?jiǎn)T工餐、國(guó)家法定節(jié)假日三倍薪資、工作滿半年報(bào)銷一半健康證費(fèi)用；兼職員工不享受內(nèi)部規(guī)定的給予全日制員工的除8.3 條之外的

4、各類其它福利或待遇；兼職員工工資計(jì)入門店人員工資總額，作為店長(zhǎng)成本考核項(xiàng)目人員成本的一部分。4.7 勞動(dòng)紀(jì)律兼職員工在工作中應(yīng)遵守餐廳制定的各類規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律；兼職員工應(yīng)服從餐廳的工作安排；餐廳可根據(jù)工作或經(jīng)營(yíng)的需要，或者兼職員工的能力及表現(xiàn)，適時(shí)地調(diào)整或改變工作內(nèi)容或崗位；兼職員工應(yīng)嚴(yán)格按照產(chǎn)品制作、食品衛(wèi)生、客戶服務(wù)、安全生產(chǎn)等流程、規(guī)定或要求執(zhí)行；兼職員工應(yīng)愛(ài)護(hù)餐廳的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加餐廳組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能；兼職員工如有違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，餐廳可視情節(jié)輕重，有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處罰；兼職員工在被聘用期間，遲到、早退每次罰款10 元，以此類推；請(qǐng)假未提前告知甲方門店主要

5、負(fù)責(zé)人，私自脫崗，每次罰款20 元；以上罰款從工資中直接扣除；當(dāng)月累計(jì)3 次以上公司有權(quán)解除聘用合同。附則5.1關(guān)于兼職人員考勤管理，所有兼職人員上班，必須打卡上班；5.2兼職人員發(fā)放工資，必須以實(shí)際真實(shí)考勤為依據(jù)，由餐廳經(jīng)理確認(rèn)考勤，財(cái)務(wù)核算工資；5.3人資行政部不定期抽查各餐廳兼職人員情況，并向總經(jīng)理匯報(bào)。發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)、虛報(bào)兼職人員情況，相關(guān)責(zé)任人被追責(zé)，并追究餐廳經(jīng)理，各部門負(fù)責(zé)人連帶責(zé)任；5.4本管理辦法為試行版本，公司人資行政將結(jié)合實(shí)際執(zhí)行情況不定期進(jìn)行修改完善。修改后將重新發(fā)文， 并明確執(zhí)行起始時(shí)間；5.5本管理辦法自 2015 年 4月 1 日起試行。相關(guān)文件無(wú)非全日制勞動(dòng)合同-精品

6、文檔 -精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-福州市千哲餐飲管理有限公司非全日制勞動(dòng)合同NO ：甲方：福州千哲餐飲管理有限公司乙方：姓名：性別：身份證號(hào)碼：甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，以便雙方共同遵守。第一條工作內(nèi)容乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方；乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排；甲方可根據(jù)工作或經(jīng)營(yíng)的需要，或者乙方的能力或表現(xiàn)，適時(shí)地調(diào)整或改變乙方的工作內(nèi)容或崗位。乙方上崗前應(yīng)體檢合格并獲得衛(wèi)生防疫部門頒發(fā)的食品行業(yè)從業(yè)人員健康證明。第二條合同期限乙方清楚并知曉自己的身份

7、類別符合簽訂非全日制勞動(dòng)合同，本合同有效期自_ 年 _月_ 日起，至 _ 年_ 月 _ 日止，為期 _ 年。第三條勞動(dòng)時(shí)間3 1餐廳依據(jù)乙方兼職工作時(shí)間安排，提前與乙方溝通確認(rèn)排定工作時(shí)間，乙方應(yīng)在工作時(shí)間之前準(zhǔn)時(shí)到甲方指定店面報(bào)到，服從甲方工作安排。32乙方在被聘用期間工作時(shí)間嚴(yán)格按照甲方規(guī)定要求執(zhí)行，不得遲到早退。工作時(shí)間為：；乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4 1 乙方應(yīng)服從甲方的工作安排；甲方可根據(jù)工作或經(jīng)營(yíng)的需要，或者乙方的能力及表現(xiàn)，適時(shí)地調(diào)整或改變乙方的工作內(nèi)容或崗位。乙方在工作中應(yīng)遵守甲方制定的各類規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律；嚴(yán)格按甲方的產(chǎn)品

8、制作、食品衛(wèi)生、客戶服務(wù)、安全生產(chǎn)等流程、規(guī)定或要求執(zhí)行。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參-精品文檔 -精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方可視情節(jié)輕重，有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處罰。第五條兼職勞動(dòng)報(bào)酬5 1 乙方在聘用期間，薪資結(jié)算以自然月為周期；甲方將在次月15 日（如遇節(jié)假日順延）以銀行轉(zhuǎn)帳或其他合法形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。5 2 工資標(biāo)準(zhǔn)：；乙方作為非全日制員工在甲方工作期間，享受甲方提供的員工餐、國(guó)家法定假節(jié)日

9、三倍薪資、工作滿半年報(bào)銷一半健康證費(fèi)用福利或待遇，不享受甲方內(nèi)部規(guī)定的或甲方給予全日制員工的各類其它福利或待遇。5 3工資計(jì)算：日工資 =出勤小時(shí) -扣除項(xiàng)目54自乙方入職上班之日起甲乙雙方依照本合同形成非全日制用工關(guān)系。在本合同履行期間甲乙雙方中的任何一方如需終止本合同，均須按規(guī)定時(shí)間提前至少3 日通知對(duì)方，本合同無(wú)論因何種原因終止時(shí)，乙方均應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六條保密義務(wù)及過(guò)錯(cuò)賠償協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。如果乙方違

10、反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。在本合同履行期間，乙方因其本人過(guò)錯(cuò)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)向甲方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。第七條合同的終止以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：7 1合同期限屆滿；7 2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在3 次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同。7 3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。第八條其他說(shuō)明8 1本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充；對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后

11、方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。8 2本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） ：福州市千哲餐飲管理有限公司乙方（簽字）： _手機(jī)號(hào)碼：_年 _ 月 _ 日_年 _ 月_ 日-精品文檔 -精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-2010 年讀書(shū)節(jié)活動(dòng)方案一、活動(dòng)目的：書(shū)是人類的朋友，書(shū)是人類進(jìn)步的階梯！為了拓寬學(xué)生的知識(shí)面，通過(guò)開(kāi)展“和書(shū)交朋友，遨游知識(shí)大海洋”系列讀書(shū)活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生讀書(shū)的興趣，讓每一個(gè)學(xué)生都想讀書(shū)、愛(ài)讀書(shū)、會(huì)讀書(shū)，從小養(yǎng)成熱愛(ài)書(shū)籍，博覽群書(shū)的好習(xí)慣，并在讀書(shū)實(shí)踐活動(dòng)中陶冶情操，獲取真知，樹(shù)立理想！二、活動(dòng)目標(biāo)：、通過(guò)活動(dòng)，建立起以學(xué)校班級(jí)、個(gè)人為主的班級(jí)圖書(shū)角和個(gè)人小書(shū)庫(kù)。、通過(guò)活動(dòng)，在校園內(nèi)形成熱愛(ài)讀書(shū)的良好風(fēng)氣。3、通過(guò)活動(dòng)，使學(xué)生養(yǎng)成博覽群書(shū)的好習(xí)慣。、通過(guò)活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生知識(shí)更新、思維活躍、綜合實(shí)踐能力的提高。三、活動(dòng)實(shí)施的計(jì)劃、 做好讀書(shū)登記簿1） 每個(gè)學(xué)生結(jié)合實(shí)際，準(zhǔn)備一本讀書(shū)登記簿，具體格式可讓學(xué)生根據(jù)自己喜好來(lái)設(shè)計(jì)、裝飾，使其生動(dòng)活潑、各具特色，其中要有讀書(shū)的內(nèi)容、容量、實(shí)現(xiàn)時(shí)間、好詞佳句集錦、心得體會(huì)等欄目，高年級(jí)可適當(dāng)作讀書(shū)筆記。2） 每個(gè)班級(jí)結(jié)合學(xué)生的計(jì)劃和班級(jí)實(shí)際情況，也制定出相應(yīng)的班級(jí)讀書(shū)目標(biāo)和讀書(shū)成長(zhǎng)規(guī)劃書(shū)，其中要有措施、有保障、有效果、有考