安全檢查管理規(guī)定

1、平安檢查管理規(guī)定1總那么目的為使XX化工平安工作落到實處，規(guī)范XX化工平安檢查內容和形式，確保XX 化工平安目標的實現，特制定本規(guī)定。適用范圍本規(guī)定適用于XX化工所屬各部門、車間的平安檢查。2平安生產檢查的內容查思想：查對平安生產的組織是否正確，查平安生產的責任心是否強； 查對忽視平安生產的思想和行為是否敢于斗爭。查規(guī)定：查平安生產規(guī)定的建立健全情況，是否有違章作業(yè)情況；查安 全生產規(guī)定的執(zhí)行情況，有沒有違章冒險作業(yè)情況。查紀律：查崗位上勞動紀律的執(zhí)行情況，有沒有擅離崗位或作與生產 工作無關的事。查領導：領導是否把平安生產擺到議事日程；對平安工作上有功人員 是否做到及時表揚和獎勵；對忽視平安生

2、產造成事故者是否嚴肅處理了；生產與 平安是否做到了 “五同時”，查領導帶班值班落實情況。查隱患：是否做到了文明平安生產，每臺設備是否都有平安設施；廠房 建筑有無不平安因素；平臺、欄桿是否平安可靠；跑冒滴漏是否到達規(guī)定的標準 等。3平安生產檢查的形式3. 1綜合性平安生產大檢查：廠級平安生產大檢查：每周一次，由主管平安生產的廠領導負責，召 集有關部門參加組成檢查組，發(fā)動廣大職工進行檢查。檢查和整頓情況由安環(huán)匯 總上報。1.2車間平安生產檢查：每周一次。由車間主任或主管平安生產主任負 責，召集有關人員組成檢查組進行“三違”、隱患整改等情況檢查，由車間平安 員匯總上報。專業(yè)性平安生產檢查:專業(yè)檢查應

3、分別由各專業(yè)部門的主管領導組織本系統人員進行，每年 至少進行二次，內容主要是對壓力容器、危險物品、電氣裝置、機械設備、廠房 建筑、平安裝置以及防火防爆、防塵防毒等進行專業(yè)檢查。季節(jié)性平安生產檢查：對防暑降溫、防洪、防雷電、防凍等季節(jié)性安生生產檢查，由各部門的主管 領導負責，組織有關部門、車間進行，發(fā)動群眾做好預防工作。將檢查和整改情 況上報和抄送安環(huán)部。經常性的平安生產檢查：3. 5. 1每一個生產工人都必須堅持執(zhí)行班中巡回檢查制。（巡回檢查內容附 后）3. 5.2每一個班組都必須堅持執(zhí)行交接班平安檢查制。5.3各級領導干部和職能人員都必須結合自己的工作業(yè)務，深入生產工 作現場進行安生生產檢查

4、。3.6節(jié)假日平安檢查6. 1節(jié)假日前、后，節(jié)日期間，檢查應以防止職工、管理人員、操作人員 紀律松懈、思想麻痹、管理薄弱等進行檢查，對節(jié)假日加班人員做好平安教育, 同時做好檢修現場平安措施落實的檢查。6.2節(jié)假日期間，值班人員要加大巡檢頻次，參加中夜班交接班會。4平安生產檢查的方針4.1平安生產大檢查要堅持領導與群眾相結合；普通檢查與專業(yè)檢查相結 合；經常性檢查與臨時性檢查相結合；檢查與整改相結合。5平安生產檢查結果的處理各級檢查組織和人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并落實整改措 施。各車間無力解決的重大事故隱患，除采取有效防范措施外，應書面向公 司主管部門上報。3對暫不能整改的工程，除要

5、采取好臨時性的保護措施外，應分別納入安技措施、計劃檢修，年度大檢修內，進行限期解決。5.4對查出的不平安因素，對嚴重威脅平安生產但有整改條件的隱患工程， 應由主管平安安環(huán)部有關人員簽字下達隱患整改通知單，一定要做到“三定”、 “三不交”，即：定措施、定時間、定具體完成工程的人；“三不交”即班組能 整改的不交到車間、車間能整改的不交到廠，廠能整改的不交上級。各部門或車 間接到隱患整改通知單后應立即進行整改，并按期將整改回復結果上報安環(huán) 部，以備復查。6考核對檢查中發(fā)現的問題的考核按平安考核細那么中相關局部執(zhí)行。職責1安環(huán)部負責執(zhí)行廠級平安獎罰考核，重大平安責任事項的考核報總 經理審批。各車間負責

6、本車間一般平安活動的考核獎懲。6. 2. 3各主管部門負責對業(yè)務相關方平安活動執(zhí)行監(jiān)督考核。6.3程序和要求6. 3. 1車間平安生產考核各車間應確保本車間員工行為、裝備、工作程序、過程和工作環(huán)境 平安無危害，保護員工人身平安和企業(yè)、國家財產不受損害的義務，對于具有明 顯或潛在的不平安因素應積極采取有效的措施，消除隱患，確保平安生產；按照 平安生產檢查規(guī)定的要求及時發(fā)現、整治隱患；根據本車間生產的特點制定相應 的平安管理規(guī)定，規(guī)范平安生產，并確保有效實施。6. 3. 1.2平安生產實行一票否決，任何部門在一個年度的工作中發(fā)生一起 群傷、死亡事故、直接經濟損失在5萬元（含基數，下同）以上的傷亡平

7、安事故、 以及引起重大環(huán)境污染的平安事故，取消該部門該年度各項集體榮譽的評選資格。 平安第一責任人、平安負責人、分管負責人和直接責任人參照執(zhí)行。6. 3.2考核內容6. 3. 2. 1各車間應建立健全平安生產管理體系，在第一責任人的領導下，明 確部門各級平安管理人員及相應的平安生產、消防平安管理責任。6. 3. 2. 2建立健全部門各級人員平安生產責任制、設備平安操作維修規(guī)程、生產平安操作規(guī)程、平安檢查、隱患整改規(guī)定。6. 3. 2. 3明確日常平安生產教育，采用班前會等形式，在布置當天的工作內 容時、通報平安生產情況、強調平安、提出平安措施，并作好記錄。部門要檢查 相關要求的落實情況。6.

8、3. 2.4認真執(zhí)行平安檢查規(guī)定：部門平安月檢、周檢，平安員日常平安檢 查，工段（班組）崗位平安自查及交接班平安交接，重大作業(yè)活動和節(jié)前平安檢 查。發(fā)現平安隱患及時整改排除，對所有檢查和隱患整改情況記錄并保存。6. 3. 2. 5認真執(zhí)行和落實職業(yè)健康平安管理規(guī)定。6. 3. 2.6平安生產效果好，各類平安事故在控制的范圍內，無重復性、多發(fā) 性違章和平安事故。輕傷事故符合“平安事故控制指標”要求；重傷、群傷、死 亡、火災等平安事故為零。6. 3.3部門考核規(guī)定6. 3. 3. 1獎勵有健全的平安生產管理網絡和平安生產管理規(guī)定，并能嚴格 執(zhí)行，各類平安生產事故控制在要求范圍內的部門。6. 3.

9、3. 2針對某些特殊作業(yè)由公司頒發(fā)平安生產獎金并隨工資發(fā)放。發(fā)生 違章和平安事故后，按相關要求扣減平安生產風險金。6. 3. 3. 3平安管理網絡和規(guī)定不健全，不認真執(zhí)行和落實職業(yè)健康平安管 理體系要求，給予通報批評，限期整改，同時可對責任部門給予1001000經濟 處分。6. 3. 3.4 XX化工根據車間部門的平安管理工作開展情況和平安控制效果， 不定期采取其它方式進行獎勵或處分考核。6. 3.4個人考核規(guī)定6. 3. 4. 1 獎勵1）在生產經營中，遵守公司職業(yè)健康管理體系規(guī)定的各項平安管理規(guī)定和 操作規(guī)程，及時發(fā)現和排除事故隱患、糾正違章、提出合理化建議，防止了重大 事故的發(fā)生或在事故

10、中積極投入事故搶險，方法得當，減少了人員傷亡和財產損 失的職工，根據情況給予獎勵。2）公司獎勵分為通報表揚、記功、授予榮譽稱號、獎金、晉升工資等形式。6. 3. 4. 2 處分3）平安管理網絡和規(guī)定不健全，不認真執(zhí)行和落實職業(yè)健康管理體系文件要求，應予通報批評，限期整改，對部門車間第一責任人和分管負責人分別給予 50100元處分。4）部門發(fā)生輕傷事故以及火災等無傷亡損失1萬元以上的，對部門車間第 一責任人、分管負責人和兼職平安員及工段（班組）負責人分別給予50200處 rm iUo5）發(fā)生重傷、群傷以及直接經濟損失5萬元以上的無傷亡事故，對部門車 間第一責任人、分管負責人和兼職平安員及工段（班

11、組）負責人分別給予100 1000處分，有直接責任或情節(jié)嚴重者按相應規(guī)定執(zhí)行。6）發(fā)生死亡以及直接經濟損失10萬元以上的無傷亡事故，對部門車間第一 責任人、分管負責人和兼職平安員及工段（班組）負責人分別給予1000-3000 處分，有直接責任或情節(jié)嚴重者按相應規(guī)定執(zhí)行。6. 3.5平安管理人員有以下情形之一，應給予50500元的扣款，有直接 責任或情節(jié)嚴重造成事故，同時承當相應的事故責任。6. 3. 5. 1崗位管轄范圍內各項平安檢查不到位，記錄不完整。6. 3. 5. 2隱患整改不及時、防范措施不得力，未對危險場所或操作提供平安 操作規(guī)程。6. 3. 5. 3對違章作業(yè)現象不及時制止，對當事

12、人不及時進行平安教育（查現 場記錄）。6. 3. 5.4隱瞞事故或不按事故報告程序及時報告事故，事故發(fā)生后未按“四 不放過”的原那么及時處理。6. 3. 5. 5平安培訓不到位。6. 3. 5. 6違章指揮。6. 3. 5. 7不認真執(zhí)行和落實職業(yè)健康平安管理規(guī)定條款。6. 3. 5.8生產作業(yè)人員（含有違章行為的管理人員）有以下情形之一的，應 給予50300元的經濟處分，造成事故的承當相應的事故責任：6. 3. 5. 9不認真履行工作職責，工作中違紀違規(guī)。6. 3. 5. 10平安檢查或交接班規(guī)定執(zhí)行不嚴，無完整記錄6. 3. 5. 11偽造交接記錄、設備運行記錄、平安檢查記錄等記錄。6.3

13、.5. 12生產作業(yè)過程中，不按平安規(guī)程要求使用、維護平安防護器具。6. 3. 5. 13不認真執(zhí)行職業(yè)健康平安管理規(guī)定和平安操作、維修規(guī)程。6. 3. 5. 14在多人合作的工作場所未履行應有監(jiān)護和協作責任。6.3.5. 15明顯違章、重復違章或后果嚴重（含可能的后果）時，可加重處分 力度。6.4平安事故的處分平安事故按直接經濟損失的大小對事故責任人給予如下處理.6. 4.1直接經濟損失在1萬元以下（不含基數）按損失310%對事故責任 人給予處分；超過1萬元按損失3%對責任人給予經濟處分。6. 4. 2因違章指揮、違章操作等原因發(fā)生平安事故，造成他人傷亡或公司財 產損失的，可同時給予適當的行

14、政處分。6. 4.3致他人重傷或直接經濟損失在5萬元以上的，給予停工或辭退警告 處分。6. 4.4致他人死亡或直接經濟損失在10萬元以上的，給予辭退處理。6. 4.5由于責任人自身過錯造成平安事故發(fā)生，因事故受傷或死亡酌情減 輕或免除經濟處分，可同時給予適當的行政處分。6. 4. 6明顯違章、重復違章或后果嚴重（含可能的后果）時車間及公司相關 部門可以直接要求其停工待崗整頓。6. 4.7重復違章或后果嚴重（含可能的后果）時可報公司批準給予辭退、開 除處分。6. 4.8故意裝病或隱瞞事實真相騙取工傷待遇的，按騙取所得收入的15 倍進行罰款，并給予停工或辭退處分。6. 4. 9輔助工發(fā)生平安事故根

15、據誰使用誰負責的原那么考核責任。6. 4. 10進入其他部門車間進行實驗生產等活動時發(fā)生平安事故或違章操作, 按要求辦理了 “作業(yè)許可申請”那么由活動組織部門承當主要任，否那么由接受進入 的部門承當主要責任。. 11外來人員在XX化工發(fā)生工傷事故，相關部門負責監(jiān)督、管理人員承 擔相應連帶責任。考核程序6. 5. 1 一般平安考核由安環(huán)部執(zhí)行獎罰考核。6. 5.2重大平安違紀考核需報XX化工領導審批。6. 5. 3死亡以上平安事故及辭退開除的考核經總經理批準執(zhí)行。6. 5.4部門參照公司要求實施本部門內部考核，也可對其他部門提出考核 意見報安環(huán)部“三違”處分規(guī)定相應條款執(zhí)行。6.6部門、車間平安

16、工資6. 5.5本公司每月各車間、部門平安工資分配，根據考核結果兌現。6. 5.6車間發(fā)生重傷以上平安事故或損失5萬元以上無傷亡事故，扣除該 車間及事故現場相關人員的當月平安工資的50%,部門需要調整關聯崗位時，報 公司批準后實施。6. 5.7車間發(fā)生輕傷以上平安事故或損失1萬元以上無傷亡事故，該崗位 事故直接責任人當月平安工資扣除，事故相關責任人扣除當月平安工資的20%o6. 5.8 XX化工平安檢查發(fā)現部門有平安違章行為，除對違章人員執(zhí)行考核 外，對違章現場和相應班組在崗人員或工作小組成員實行責任共擔考核規(guī)定。6. 5. 9對安環(huán)部下發(fā)的平安檢查通知不落實或落實不好的對責任部門進行 相應考核。6. 5.10對事故責任人及相關人員的考核獨立于平安獎之外。6.5. 11各車間、科室