質(zhì)量部QC績效考核制度

1、編號：執(zhí)行日期：年月日密級一般奧秘絕密文件種類：管理制度標(biāo)題：質(zhì)量部QC績效核查管理制度起草部門：起草日期：2018年3月日起草人：*修訂：是否校正時間：年月日校正人：*審察部門：人力資源部審察日期：年月日審察人：會簽確認(rèn)人：會簽日期：年月日發(fā)放部門：贊同人：贊同日期：年月日質(zhì)量部QC擬定目的：為職工晉級、評選先進(jìn)、培訓(xùn)、聘用、評審等核查工作供應(yīng)客觀公正的核查依照。擬定依照：制藥薪酬福利管理制度、制藥職工職業(yè)生涯管理制度適用范圍：錦華質(zhì)量部QC職工職責(zé)：人力資源部：詳盡督查細(xì)則執(zhí)行及議論結(jié)果執(zhí)行。質(zhì)量部QC室：負(fù)責(zé)擬定本核查細(xì)則制度，每個月依照該細(xì)則進(jìn)行打分，在核算完工時后同時將分值表提交直接

2、上級與質(zhì)量總監(jiān)簽字審察。制度內(nèi)容：依照公司的相關(guān)規(guī)定每個月對檢驗員的勞動紀(jì)律及工作態(tài)度、檢驗規(guī)范及檢驗報告發(fā)放、儀器設(shè)施保護(hù)使用保養(yǎng)、衛(wèi)生、安全等五個方面進(jìn)行核查。以績效核查推行細(xì)則為核查依照，先由職工自己對每個月的工作自評爾后由直接上級依照檢查的結(jié)果，對其進(jìn)行綜合評分。自評和上級綜合評分都是以詳盡分?jǐn)?shù)的形式填寫在職工績效核查細(xì)則評分表上。職工本月薪水發(fā)放數(shù)額同月度績效核查結(jié)果直接掛鉤。每扣一分值為元，由QC負(fù)責(zé)人依照總評分核算金額后報人力資源部在自己月薪水中扣除。檢驗員年度績效核查排名靠前的，可作為介紹公司的先進(jìn)個人的申報評選資格。本細(xì)則由質(zhì)量部負(fù)責(zé)講解。本細(xì)則從2018年4月1日起開始試行

3、，依照試行情況進(jìn)行調(diào)整補充。附件化驗室績效核查評分細(xì)則表核查項目核查內(nèi)容自評直接主管1）遵守公司各項規(guī)章制度和化驗室管理制度，不一樣意在工作場所玩手機或干與上班沒關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣23分。2）進(jìn)入實驗室按要求著裝，檢查不吻合扣3分。勞動紀(jì)律與3）遵從工作安排，接受管理人員提出的責(zé)怪及建議態(tài)度應(yīng)正直，不吻合視情節(jié)扣23分。工作態(tài)度4）工作配合意識強，同事間互相幫助，能積極主動的達(dá)成各項工作內(nèi)容，不吻合視情節(jié)扣2分。（21分）5）做好本職工作的同時，愿意主動接受其他工作（包括加班），擁有參加意識。3分/項6）依照實質(zhì)需要，每個月初及時、合理的報采買計劃，凡由于計劃不周、跟進(jìn)不力、準(zhǔn)備不及時影響檢

4、驗工作的視情節(jié)扣23分。7）按每周宣告的生產(chǎn)車間投料、入庫計劃及時達(dá)成檢驗工作任務(wù)，無延誤、忘掉、推諉情況。不吻合視情節(jié)扣23分。檢驗工作規(guī)1）按SOP要求正確取樣，張貼取樣證。取完樣品封口嚴(yán)實，各項紀(jì)錄完滿吻合邏輯，抽樣數(shù)量正確，抽查不符扣1分。范與檢驗報2）熟悉檢驗操作規(guī)程，嚴(yán)格按要求操作，保證檢驗結(jié)果真切正確，無漏檢項目。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)不符者視情況扣3分。告發(fā)（40分）3）及時填寫現(xiàn)場記錄（各種臺帳、溫濕度記錄、設(shè)施保養(yǎng)、維修、干凈記錄、實驗儀器使用記錄、檢驗記錄、取樣記錄等），經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)不符者視情況扣14分。分/項4）及時填寫比較品、標(biāo)準(zhǔn)溶液、試劑配制紀(jì)錄，配置的標(biāo)準(zhǔn)溶液、試劑、試藥等已高

5、出有效期，未依照料理規(guī)定進(jìn)行配制、使用、發(fā)放，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)不符者視情況扣24分。儀器使用維護(hù)與保養(yǎng)分分/項5）檢品未依照規(guī)定的檢驗項目進(jìn)行檢驗，批檢驗記錄上交不及時，影響生產(chǎn)車間領(lǐng)用、入庫；原始記錄或報告書填寫錯誤，記錄填寫不整齊、完滿、清楚、規(guī)范，隨意涂改等，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)不符者視情節(jié)一項扣14分。6）發(fā)現(xiàn)結(jié)果異常應(yīng)及時復(fù)核，并報告QC負(fù)責(zé)人做OOS/OOT檢查；依照檢查結(jié)果做必要的檢驗，不耽誤化驗數(shù)據(jù)的傳達(dá)及報告。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)不符者視情況扣34分。7）及時報送檢驗報告，從取樣到報送檢驗報告吻合檢驗周期要求（視品種定），每有一次高出規(guī)準(zhǔn)時間扣2分。8）各種記錄要求齊全，填寫清楚、整齊，反響信息正

6、確無誤，內(nèi)容完滿、真實、正確，擁有可追想性。經(jīng)檢查不吻合視情況扣14分。9）正確核對各種原始報告單、記錄、臺賬，保證記錄互相一致。經(jīng)檢查不符視情節(jié)扣13分10）操作過程中使用過的玻璃器皿、儀器、實驗用具等必定及時沖刷干凈，擺放合理，不影響下次實驗。經(jīng)檢查不符視情節(jié)扣34分。1）使用儀器按SOP進(jìn)行操作，小心謹(jǐn)慎，防范傷害儀器，保證化驗數(shù)據(jù)的正確性。2）儀器使用達(dá)成，恢復(fù)其使用前的初始狀態(tài)，對儀器內(nèi)部干凈，并檢查可否圓滿，填寫使用記錄經(jīng)檢查不吻合視情況扣2分。3）保持設(shè)施儀器的矯捷性和正確性，使處于優(yōu)異的工作狀態(tài)。因檢查校正不仔細(xì)，以致測得的數(shù)據(jù)錯誤視情況扣23分4）大型精美儀器使用前應(yīng)檢查所需

7、的水、電、氣可否保證試驗的進(jìn)行，省得損壞儀器。經(jīng)檢查不吻合視情況扣3分。5）儀器室（如紫外解析儀樣品池）、干燥器需保持干燥，更換干燥劑要及時。經(jīng)檢查不吻合者視情節(jié)扣23分6）儀器使用狀態(tài)標(biāo)志按SOP要求懸掛，儀器外面保持無塵。經(jīng)檢查不吻合扣1分1）下班前對所負(fù)責(zé)地域進(jìn)行打掃，保持門、窗、玻璃、地面、家具及各種設(shè)施的整齊干凈。經(jīng)檢查經(jīng)檢查不符者扣2分衛(wèi)生（9分）2）實驗達(dá)成后及時清理實驗臺面，所用物品各歸各位，按規(guī)定擺放整齊，按要求辦理廢物廢液。經(jīng)檢查不吻合視情況扣2分。分/項3）工作服每周最少沖刷一次，經(jīng)檢查不符者扣2分1）按規(guī)定衣著工作服和防范用品，如現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)未正確衣著工作服和防范用品，扣2分。安全2）嚴(yán)格遵守公司和化驗室各項安全規(guī)章管理制度，因未遵守化驗室安全守則和技術(shù)操作規(guī)程，而發(fā)生安全事故視情況扣10分。嚴(yán)重事故按公司相關(guān)規(guī)定辦理。12分3）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時反響，對個人衛(wèi)生地域內(nèi)設(shè)施電路多檢查，每天下班前檢查本轄區(qū)水、電、等可否已關(guān)好。若不符，按性質(zhì)扣3分/項13分。4）未依照安全的操作規(guī)程操作水、電、氣（易燃易爆氣體）、有毒物品等，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)不符者一項扣2分。1.提出合理化建議，經(jīng)過采納在產(chǎn)質(zhì)量量提高、操作便利及成本耗資降低等方面有見效的視成績大小獎勵1020分獎其他2.對在