真誠并自然的夸獎他人

1、第頁碼3頁/總合NUMPAGES總頁數(shù)3頁真摯并自然的夸耀他人卡耐基曾說過：當(dāng)我們想要改變他人時，為何不用贊嘆來取代責(zé)怪呢?即使部下只有一點點進步，我們也應(yīng)當(dāng)贊嘆他，由于，那才能激勵他人不停地改良自己。下邊是我為大家采集對于真摯并自然的夸耀他人，歡迎借鑒參照。心理學(xué)與口才技巧小王在與同事聊天的時候，任意說了幾句上級的好話：張經(jīng)理這個人真不錯，做事比較公正，我來企業(yè)一年多了，他在各方面對我的幫助都挺大的，能夠有這樣的上級，真是我的好運。沒過多久，這幾句話就傳到張經(jīng)理的耳朵里，令經(jīng)理心中既寬慰又感人，就連那位同事在向經(jīng)理傳達這幾句話的時候，都不由得夸贊一番：小王此人真不錯，氣度寬闊，難得啊。年末散

2、發(fā)獎金的時候，小王感覺自己這一年表現(xiàn)很不錯，想爭取一下。為此，他敲開了張經(jīng)理的門，經(jīng)理滿臉熱忱：小王，有什么事嗎?小王有些不好心思：張經(jīng)理，又來麻煩您，真是不好心思，年末發(fā)獎金的時候，我想爭取一下，您看我合格不?張經(jīng)理笑了起來：這事啊，好說，我老早就感覺你這小伙子不錯，放心，這件事我必定放在內(nèi)心。有時，在背后說人家的好話，贊嘆幾句的功能比當(dāng)面說仿佛更有成效，小王那看似任意的幾句話倒是存心策劃的，這樣，自己在張經(jīng)理心中的形象一下子就提升了，做事自然就簡單多了。其實，背后贊嘆他人比當(dāng)面奉承的成效好得多，假如當(dāng)面贊嘆，有可能會被以為這是拍馬屁，同時，對方臉上也會掛不住，會感覺贊嘆不夠真摯。那么，趁著

3、對方不在場的時候，贊嘆幾句，總有一天，這話會傳到對方耳朵里，他內(nèi)心自然是美滋滋的，這樣一來，感感人心的目的也達到了。有記者曾問史考伯：你的老板為何愿意一年付你超出100萬的薪金，你究竟有什么本領(lǐng)?史考伯回答說：我對鋼鐵懂得其實不多，我的最大本領(lǐng)是我能使職工激勵起來，而激勵職工的最好方法，就是表現(xiàn)真摯的賞識和鼓舞。本來，史考伯就是憑著贊嘆他人，而達到了年薪100萬的高薪。不難想象，史考伯先生必定是精曉了贊嘆的方法，不然，怎么能將贊嘆發(fā)揮出那樣大的作用呢?4種贊嘆方法：1.出乎意外的贊嘆贊嘆來得比較忽然，也會令人欣喜。比方，丈夫下班回家后，見老婆已經(jīng)做好了飯菜，不如夸贊老婆幾句，老婆本來看似應(yīng)當(dāng)?shù)?/p>

4、行為，卻遇到了丈夫的贊嘆，作為老婆來說，心情是歡樂的。并且，在生活中，假如你贊嘆的內(nèi)容預(yù)料之外，也會感人對方的。2.直接的贊嘆方法在生活中，我們常有的贊嘆方法就是直接贊嘆，比方部下與上級、老師對學(xué)生、尊長對晚輩，等等，這樣直接的贊嘆方法比較實時、直接，能夠很好地激勵他人。假如你發(fā)現(xiàn)對方身上有什么特色，不如直接告訴他你近來工作業(yè)績不錯，快破了上個月的銷售紀錄了，持續(xù)努力。3.夸張的贊嘆方法夸張的贊嘆方法又稱為激情的贊嘆方法，拿破侖曾這樣贊嘆他的老婆：素來沒有哪個女人像你這樣遇到這樣忠貞、這樣火熱、這樣情義纏綿的愛。在這里，贊嘆能夠使你獲取愛情，同時，還能夠和緩矛盾。那些沒法掩蓋的贊嘆之情，使得我們的另一半十分的受用和知足。4.間接的贊嘆方法有直接的贊嘆方法，就有間接的贊嘆方法。在平時生活中，假如我們想贊嘆一個人，不便當(dāng)面說出或沒有適合的時機向他說出的時候，你能夠在他的朋友或家人眼前，適合地贊嘆一番，并且，這樣贊嘆收到的成效將會更好。比方，當(dāng)著部下