計劃生育培訓(xùn)教案

1、文檔編碼 : CU3U3H7R1C8 HE4X10M10W6S3 ZZ4K8D7I8Q8名師精編 優(yōu)秀教案方案生育培訓(xùn)教案一、方案生育宣揚訓(xùn)練概述 二、方案生育政策、三、法律責(zé)任四、方案生育技術(shù)服務(wù) 五、職工生育保險實施方法方案生育宣揚訓(xùn)練概述方案生育的宣揚訓(xùn)練是融政策、思想、學(xué)問和信息為一體的宣揚 內(nèi)容相當廣泛；1、明確的目的性 方案生育宣揚訓(xùn)練內(nèi)容雖然涉及到社會的各個領(lǐng)域 但都是圍繞一個主題 人口與方案生育 作；而且所宣揚訓(xùn)練內(nèi)容都是為了服務(wù)于方案生育工2、對象的全民性人口和方案生育是一個一般的社會問題涉及千家萬戶與每一個人親熱相關(guān)； 3、任務(wù)的長期性和作用的漸進性 方案生育宣揚訓(xùn)練任務(wù)實

2、施的過程 是宣揚者依據(jù)既定的宣揚方針對宣揚對象在心理上施加有目的、有方案的影響 以轉(zhuǎn)變宣揚對象心理定勢 行為趨向的過程 是一個長期漸進的過程；4、治理上的結(jié)合性、服務(wù)性 方案生育宣揚訓(xùn)練與兩個文明建設(shè)緊密相聯(lián) 具有廣泛的社會性；5、位置和作用 宣揚訓(xùn)練是貫徹落實方案生育基本國策的中心環(huán)節(jié)；方案生育政策1、人口政策 把握人口數(shù)量 提高人口素養(yǎng) 改善人口結(jié)構(gòu)2、生育政策 生育必需按方案進行 一對夫妻只生育一個子女 符合條例規(guī)定經(jīng)過批準 可以生育其次個孩子 禁止生育第三個孩子；3、技術(shù)政策 堅持以避孕為主 堅持準時落實避孕節(jié)育措施；4、嘉獎?wù)?對響應(yīng)國家號召 終身只生育一個孩子的夫妻賜予物質(zhì)、精神

3、嘉獎生活照管和各種優(yōu)惠 對違反方案生育政策的夫妻賜予行政和經(jīng)濟懲處；5、優(yōu)生優(yōu)育政策 優(yōu)生優(yōu)育是把握人口數(shù)量、提高人口素養(yǎng)、改善人口結(jié)構(gòu)的合理方面是方案生育不行缺少的重要組成部分要大力推行檢查制度開展優(yōu)生優(yōu)育的咨詢門診開展優(yōu)生遺傳檢測；名師精編優(yōu)秀教案結(jié)婚生育調(diào)劑教職工結(jié)婚必需達到國家法定婚齡凡需登記結(jié)婚的職工領(lǐng)取結(jié)婚證后到學(xué)校辦登記上帳 夫妻雙方在實行方案生育中負有共同的責(zé)任凡屬學(xué)校育齡女職工自愿支配生育一個子女的在懷孕三個月內(nèi)在本單位登記審核到學(xué)校工會辦辦理一胎服務(wù)證；1、育齡女職工申請生育戶籍為雙灤區(qū)非農(nóng)業(yè)由所在單位承辦；2、育齡女職工申請生育戶籍在外省市、地區(qū)非農(nóng)業(yè)戶籍、農(nóng)業(yè)戶籍 由其

4、戶籍地發(fā)給生育審批表 并由本單位簽字 加蓋公章后遞交戶籍地并由戶籍地核發(fā)生育報務(wù)證 本人持生育證向工作單位登記備查；3、女方不在本單位工作的男教職工生育必需由女方工作單位或女方戶籍地區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)一級政府方案生育部門出具批準生育證明交所在單位方案生育辦公室備查；生育二胎所具備的條件符合以下條件之一要求生育二胎的夫妻女方再生育年齡應(yīng)當在 26 周歲以上生育間隔應(yīng)當在四年以上年齡在28 周歲以上的可以縮短生育間隔；1、第一個子女為病殘兒不能成長為正常勞動力但醫(yī)學(xué)上認為可以再生育的；2、依法收養(yǎng)一個子婦后又懷孕的；3、夫妻雙方均為獨生子女的只有一個子女的；4、夫妻一方為二等乙級以上革命傷殘軍人或相當此標

5、準的其他非遺傳性疾病的 只有一個子女的；5、夫妻雙方均為全國一千萬以下人口的少數(shù)民族只有一個子女的；6、夫妻雙方均為歸國華僑或者在本省定居的臺灣、香港、澳門同胞只有一個子女 的；7、再婚前無方案外生育的再婚夫妻重組家庭時只有一個子女的或夫妻一方未生育 過子女而另一方有兩個含兩個以下子女的喪偶再婚者；8、在礦區(qū)井下作業(yè)連續(xù)5 年以上且連續(xù)從事井下作業(yè)的礦工只有一個子女的；對于符合規(guī)定要求生育其次個子女的育齡夫妻要嚴格履行審批手續(xù)必需由女方所在單位提出申請享受獨生子女家庭待遇的育齡夫妻提出申請時必需繳回獨生子女光榮證并退回所享受的獨生子女父母獎金核實無誤由單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽署看法經(jīng)公司計生辦審核后報上

6、級計生部門批準核發(fā)二胎生育服務(wù)證；名師精編 優(yōu)秀教案晚婚、晚育、獨生子女父母嘉獎初婚職工法定婚齡女20 周歲男 22 周歲推遲三年以上登記結(jié)婚方為晚婚晚婚增加嘉獎假 15 天一方晚婚只嘉獎一方晚婚假；已婚后年齡在24 周歲以上的女職工初產(chǎn)婦為晚育晚育增加嘉獎假 45 天并賜予男方護理 10 天在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女光榮證的夫妻增加嘉獎假 30 天；上述各種嘉獎假期望遇比照婚、產(chǎn)假待遇；對終身只生育一個子女的夫妻經(jīng)女職工本人申請夫妻雙方簽字由所在單位審核后報公司方案生育辦公室審批并聯(lián)發(fā)給獨生子女光榮證三張審批表、生育證、產(chǎn)生證、戶口卡；一張聲明書、 4 張夫妻合影照、 子女農(nóng)業(yè)戶籍女合同制職工終

7、身要一孩的需在本單位申請由女方戶籍地方案生育部門 辦理獨生子女光榮證在本人所在單位計生辦備案后方可享受獨生子女家庭待遇；從領(lǐng)取獨生子女證到子女18 周歲止對獨生子女父母雙方所在單位分別發(fā)給不低于10 元的獎金 夫妻雙方分別以獨生子女光榮證審批表為嘉獎依據(jù)并存檔備查一方為我公司職工另一方為無職業(yè)的城鎮(zhèn)居民持社區(qū)及街道辦事處兩級證明獨生子女證審批表由職工所在單位發(fā)給20 元獎金；符合以下條件之一的在子女年滿 18 周歲的享受條例規(guī)定的獨生子女家庭嘉獎；1、符合規(guī)定生育一個子女的；2、符合規(guī)定生育兩個子女只有一個子女存活 3、只有一個依法收養(yǎng)的子女并不再生育的；并不在生育的；4、符合規(guī)定生育一個子女

8、或者依法收養(yǎng)一個子女的夫妻離婚或者喪偶后尚未生育 的 再婚夫妻一方有一個子女另一方無子女并不再生育的雙方都可以享受條例規(guī)定的獨生子女家庭嘉獎；5、生育的第一胎為雙胞胎或者多胞胎只有一個子女存活的；6、已經(jīng)領(lǐng)取獨生子女光榮證并享受條例規(guī)定的獨生子女家庭嘉獎后其獨 生子女死亡并批準又生育一個子女的重新享受其嘉獎；7、享受獨生子女家庭嘉獎的夫妻離婚或者喪偶的再婚前的雙方或者喪偶一方可以 分別享受嘉獎再婚后自愿不生育的也可以連續(xù)享受原嘉獎；名師精編 優(yōu)秀教案法律責(zé)任職工方案外懷孕必需主動實行補救措施如不主動實行補救措施和限期改正后以一千至二千元罰款拒不實行補救措施方案我生育的職工按有關(guān)規(guī)定處以一次性罰

9、款和行政處分；職工不在本單位填寫“聲明 ”且領(lǐng)取結(jié)婚證又不在本單位登記備查的對雙方分別賜予罰款 500 元；凡不符合規(guī)定生育子女的對生育雙方按以下標準各一次性征收社會撫養(yǎng)費；經(jīng)批準生育其次個子女女方懷孕三個月以上因意外終止妊娠的應(yīng)當?shù)娇h級以上醫(yī)院并及 時通知方案生育辦公室由醫(yī)療專家小組認定后出具終止妊娠緣由的診斷證明 無診斷證明的其其次個子女生育證作廢并不再支配生育；不符合中華人民共和國收養(yǎng)法規(guī)定而收養(yǎng)子女的 對收養(yǎng)人按以下標準征收社會撫養(yǎng)費；對顯現(xiàn)不符合規(guī)定而生育或者收養(yǎng)的當事人所在單位的主要負責(zé)人和主管負責(zé)人 賜予行政處分并取消單位當年評先評優(yōu)資格；對方案外生育方案外收養(yǎng)的職工雙方 所在單

10、位堅決實行一票拒絕除按上級部門規(guī)定的征收社會撫養(yǎng)費外每顯現(xiàn)一例方案外 生育收養(yǎng)的單位將按規(guī)定處以 2 萬至 3 萬的罰款；五、方案生育技術(shù)服務(wù) 實行方案生育以避孕為主預(yù)防和削減非意愿妊娠已生育子女的夫妻提倡選擇長效 避孕措施；凡是方案外懷孕的必需實行補救措施育齡女職工以上環(huán)為主育齡女職工施 行上環(huán)術(shù)休息 5 天養(yǎng)分費 50 元；對不按上述實行措施而方案外懷孕者必需實行吸宮引產(chǎn)等補救措施費用自理視為病假；對按要求實行節(jié)育措施失敗者造成懷孕的職工到醫(yī)療部門主動實行補救措施的由所在單位賜予養(yǎng)分費100 元持醫(yī)療部門證明休息；各單位方案生育工作人員要定期的組織育齡職工檢查透環(huán)本人在指定時間內(nèi)不去檢查扣

11、發(fā) 當月效益工資如方案生育工作人員不按時組織顯現(xiàn)方案外懷孕在四個月內(nèi)沒有發(fā)覺沒有實行補救措施扣發(fā)方案生育工作人員 六、職工生育保險實施方法6 個月計生崗位津貼；為了愛護女職工合法權(quán)益保證職工生育期間的基本生活和醫(yī)療保證依據(jù)城鎮(zhèn)職工生育保險暫行方法 、方案生育條例、城鎮(zhèn)職工生育保證明施方法 ；生育保證待遇不變女職工方案內(nèi)生育或者終止妊娠 在以下休假時間內(nèi)工資保持在崗期間工資水平由用人單位發(fā)放；名師精編 優(yōu)秀教案1、懷孕不滿 2 個月終止妊娠產(chǎn)假 20 元；2、懷孕滿 2 個月不滿 4 個月終止妊娠產(chǎn)假 30 天；3、懷孕滿 4 個月不滿 6 個月終止妊娠產(chǎn)假 42 天；4、懷孕滿 6 個月以上分娩或終止妊娠產(chǎn)假 90 天 其中分娩產(chǎn)前休假 15 天； 5、難產(chǎn)的增加產(chǎn)假 15 天；6、多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假 15 天；7、已婚婦女 24 周歲以上第一次生育的嘉獎晚婚育產(chǎn)假 45 天；組織治理學(xué)校把方案生育列入重要議事日程要有一名主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)建立健全方案生育治理網(wǎng)絡(luò)、方案生育協(xié)會治理網(wǎng)絡(luò)；單位要設(shè)專兼職方案生育工作人員做好本單位的