新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容及流程

1、-新員工入職培訓(xùn)的內(nèi)容及其流程一、新員工崗前培訓(xùn)的目的二、新員工崗前培訓(xùn)的程序三、新員工崗前培訓(xùn)的內(nèi)容及考核四、新員工崗前培訓(xùn)的反應(yīng)五、新員工崗前培訓(xùn)需要填寫的表格一、新員工崗前培訓(xùn)目的1、讓新員工熟悉崗位職責和公司的規(guī)章制度。2、讓新員工熟悉崗位的工作流程和與工作崗位相關(guān)的操作。望。4、讓新員工了解公司的政策，企業(yè)文化，提供討論的平臺。5、讓新員工感受到公司對他的歡送，讓新員工體會到歸屬感。6、為新員工提供正確的，相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣。7、使員工明確自己的工作職責，加強同事之間的關(guān)系。8、讓新員工盡快的掌握相關(guān)的專業(yè)知識，以及入手的方向。二、新員工崗前培訓(xùn)的程序新員工一

2、期培訓(xùn) 培 訓(xùn) 點 培 訓(xùn) .z.- 幻 燈 部企業(yè)的組 幻 燈 綜 合部企業(yè)的規(guī) 幻 燈 綜 合部綜 合部綜 合部和部門職 責綜 合部禮儀素質(zhì) 課 件三、新員工培訓(xùn)的內(nèi)容以及考核主要內(nèi)容：企業(yè)簡介，企業(yè)文化，企業(yè)組織構(gòu)架，企業(yè)的規(guī)章制度，人事福利制度，崗位專業(yè)相關(guān)知識，相關(guān)部門職責介紹。新員工崗前培訓(xùn)的考核：考核分為兩個局部筆試和實操考核內(nèi)容考核形式考核部門筆試 試卷考核+面 綜合部實操 上崗考核所在部門主要負責人.z.-作態(tài)度四、 員工崗前培訓(xùn)的反應(yīng)員工培訓(xùn)完成后，要填寫培訓(xùn)反應(yīng)表。培訓(xùn)員對被培訓(xùn)者的培訓(xùn)評價反應(yīng)被培訓(xùn)者對培訓(xùn)者的培訓(xùn)過程反應(yīng)五、附件崗位培訓(xùn)反應(yīng)表表格一新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評

3、估表表格二新員工崗前考核表表格三表格一：新員工崗位培訓(xùn)反應(yīng)表到職后新員工一周內(nèi)填寫否 1，你是否已經(jīng)了解部門的組織構(gòu)架及部門功能？否 2，你是否已經(jīng)清晰了解自己的工作職責及崗位描述？否 3，你是否已經(jīng)熟悉公司的情況？否 4，你是否已經(jīng)認識公司部門里的所有同事？否 5，你是否覺得部門崗位培訓(xùn)有所效果？否 6，你是否對公司的規(guī)章制度有很清楚的了解？7、在培訓(xùn)中，你認為可以改良的地方.z.-8、希望承受更多那些方面的培訓(xùn)表格二：新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表到職后 30天部門填寫新員工姓名：部門：職位：1、你對新員工一個月內(nèi)的工作表現(xiàn)的總體評價：優(yōu)良一般差2、新員工對公司的適應(yīng)程度：很好好一般差3、新員工的工作能力：優(yōu)良一般差4、其它意見和評價：