副總經(jīng)理崗位職責匯編15篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 副總經(jīng)理崗位職責匯編15篇 副總經(jīng)理崗位職責匯編15篇 在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止由于職位分派不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是我收集整理的副總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家共享。 副總經(jīng)理崗位職責1 1根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃擬定營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。 2負責公司的銷售運作，引導和操縱銷售工作的方向和進度。 3與市場部及其他部門合作，組織開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)。 副總經(jīng)理崗位職責2 （一）崗

2、位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理執(zhí)行酒店的各項決議，完成總經(jīng)理及執(zhí)行總經(jīng)理分派的各項具體工作。 2、協(xié)同執(zhí)行總經(jīng)理檢查酒店管理制度、崗位責任制和服務(wù)程序的落實執(zhí)行狀況。 3、根據(jù)總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理授權(quán)對酒店的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動日常管理進行檢查、協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理，并采取必要的措施予以解決。 4、根據(jù)總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理的授權(quán)，負責具體業(yè)務(wù)部門的組織協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，發(fā)生重大問題及時向總經(jīng)理匯報，并提供解決問題的方案，以便參考。 5、根據(jù)授權(quán)對酒店的日常運行、服務(wù)質(zhì)量、儀容儀表、勞動紀律方面存在的問題進行督導檢查，使之達到酒店要求的水準。 （二）素質(zhì)標準 1、基本素質(zhì)：

3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對企業(yè)有猛烈的責任感。閱歷豐富，思路靈巧勇于創(chuàng)新、敢于競爭，處事果斷，講求效率，為人正直，秉公辦事，不徇私情，不以權(quán)謀私。具有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，在酒店經(jīng)營管理方面有較強的業(yè)務(wù)實施能力，在與社會各界協(xié)作，塑造酒店形象時具有良好的社交能力。 2、自然條件：30歲一60歲，相貌端正，身體健康。 3、文化程度；具有高等旅游專業(yè)、酒店管理專業(yè)學歷或同等學歷，對酒店經(jīng)營管理及相關(guān)行業(yè)的知識有廣泛涉獵，全面了解國家方針政策，熟悉國家經(jīng)濟法規(guī)、合同法規(guī)，財經(jīng)紀律和外合資經(jīng)營企業(yè)法等。 4、外語水平：能夠熟練使用英文進行聽、說、讀、寫。 5、工作閱歷：具有五年以上酒店主要

4、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理管理閱歷。 副總經(jīng)理崗位職責3 1、負責開展行內(nèi)外結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù)，包括但不限于債券、債權(quán)融資計劃、資產(chǎn)證券化、產(chǎn)業(yè)基金、私募股權(quán)投資基金等； 2、負責帶領(lǐng)團隊開拓銀行、券商、基金、信托、三方資產(chǎn)等金融機構(gòu)渠道； 3、完成管理層下達的業(yè)績指標。 副總經(jīng)理崗位職責4 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響； 2、能夠精通公司園林工程及工程工程知識和技巧，熟練把握的園林工程工程全過程，能夠處理好分公司的工程工程管理事項；負責分公司的日常運營的監(jiān)視和管理； 3、制定分公司年度目標，并跟進目標任務(wù)的實施進度

5、； 4、負責分公司各部門計劃的審核與跟進； 5、負責對分公司人員團隊建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責和考核，并有效的管理； 6、負責對運作質(zhì)量的管理，有效保障日常運作質(zhì)量，最終達到客戶滿意度； 7、全面負責分公司的市場開拓； 8、負責向總公司匯報分公司的運營狀況及業(yè)績； 9、完成總公司交待的其它工作。 副總經(jīng)理崗位職責5 1、制作工作總結(jié)，定期呈報給總經(jīng)理，分為兩類：外聯(lián)工作總結(jié)、店面營運總結(jié)(具體內(nèi)容詳見表格); 2、制定店面整體的發(fā)展規(guī)劃，呈報給總經(jīng)理加以完善，并最終確定，指導店面的發(fā)展步伐; 3、制作店面整體銷售報告，呈報總經(jīng)理，即提供各項具體表格形式的數(shù)據(jù)給上級領(lǐng)導。如制作店面銷售業(yè)績的構(gòu)成

6、狀況、各個品類所占份額、同品類各品牌所占份額的表格，要以每周為時間單位;制作銷售指標完成狀況表，落實到具體的品牌、個人，要以每周為時間單位;制作店面整體銷售業(yè)績增長跟進表，分品牌、個人，要以每周為單位，需每天跟進填寫。通過具體表格的內(nèi)容便利領(lǐng)導制定各種即時調(diào)整銷售方向的舉措，來提升銷售業(yè)績; 4、健全店面的具體工作制度，保證店面的發(fā)展步伐保持穩(wěn)定，使店面的運營規(guī)范化; 5、制定具體的銷售數(shù)據(jù)指標，包括店面整體的銷售目標、各個品牌的銷售目標，并根據(jù)時間劃分到具體的每月銷售目標、每周銷售目標，同時要把具體的銷售指標落實到個人; 6、把握整體的工作運營方向，跟進銷售指標的完成狀況，適時做出調(diào)整措施(

7、即計劃活動)，通過各種節(jié)假日、特別紀念日的促銷活動消化庫存壓力、提升銷售業(yè)績，來完成此項工作; 7、把握同行業(yè)店面的經(jīng)營特點，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時銷售措施達到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷活動要提前，新品上市也要提前(如不能做到此點，則需老款應(yīng)季貨品做促銷，搶占市場份額)。 8、建立店面所有員工的個人資料，處理店面內(nèi)部人員的規(guī)劃工作和后備人員的儲存工作，完善店面人員的薪資待遇制度; 9、接待各種外部業(yè)務(wù)人員和相關(guān)政府職能部門的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業(yè)務(wù)人要歸納其具體的合作內(nèi)容，并以書面形式呈報給總經(jīng)理;已經(jīng)合作的外部業(yè)務(wù)人員要找自己店

8、內(nèi)業(yè)務(wù)人員共同接待，以致達到共同提升的目的;政府工作人員要明確其來意，轉(zhuǎn)報給總經(jīng)理，避免總經(jīng)理直接與其對面的現(xiàn)象發(fā)生，特別關(guān)系的人員除外; 副總經(jīng)理崗位職責6 崗位職責： 1、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種加強職工凝結(jié)力的宣傳、教育活動； 2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇； 3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對形狀象； 4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活； 5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作； 6、負責保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)

9、境等； 7、負責行使公司日常行政監(jiān)視權(quán)利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰； 8、負責公司人力資源的規(guī)劃、聘請、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求； 9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。 任職要求： 1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作閱歷，人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、品性端正，作風優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責任心強； 3、有較強的領(lǐng)導能力、親合力、執(zhí)行力、組織計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應(yīng)變力和

10、承壓能力； 4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時確切的處理公司一切行政事務(wù)； 5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學習，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強； 6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理閱歷。 副總經(jīng)理崗位職責7 崗位職責： 1、有一致崗位閱歷，做過全面管理； 2、能有成功的全工程閱歷； 3、成熟的管理和乙方管理閱歷； 4、系統(tǒng)性好 5、薪酬可以略高些，具體面談； 6、本科以上，要求有過地產(chǎn)前20工作閱歷； 副總經(jīng)理崗位職責8 1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)

11、短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響； 2、負責公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監(jiān)控； 3、負責公司物流規(guī)劃和管理體系建設(shè)，包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等； 4、負責公司物流運營、質(zhì)量操縱； 5、采集、整合及管理物流外部資源； 6、監(jiān)控物流運作績效，從響應(yīng)速度、綜合物流本金、物流安全等方面評估績效并不斷提升、提升績效。 副總經(jīng)理崗位職責9 崗位職責: 1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責行政事務(wù)管理。 2.負責公司行政管理制度的起草、修訂。 3.負責總公司及各分支機構(gòu)職場租賃、裝修。 4.負責總公司及各分支機構(gòu)資產(chǎn)配備、資產(chǎn)購

12、買、配送、管理。 5.日常行政管理(外聯(lián)、會務(wù)、接待、車輛管理、安全保衛(wèi)等)。 崗位職責： 1、本科以上學歷，28歲以上； 2、4年以上人事工作閱歷，3年以上薪酬相關(guān)工作閱歷，至少1年同崗位工作閱歷； 3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規(guī)及流程； 4、熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程； 5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備； 6、較強的數(shù)字敏感度，擅長進行數(shù)據(jù)分析及溝通； 7、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強執(zhí)行力； 8、工作有條理，細致，認真踏實，責任心強，努力肯干，原則性強； 9、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。 崗位要求： 學歷要求：本科 語言要求：不限 年齡

13、要求：不限 工作年限：10年以上 副總經(jīng)理崗位職責10 職責描述： 1、全面負責工程招商運營統(tǒng)籌工作，對招商運營工作進行規(guī)劃管理、協(xié)調(diào)推進； 2、計劃推進及組織協(xié)調(diào)本部門重大招商運營計劃，進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整； 3、負責合作伙伴的選擇，完成商戶優(yōu)化計劃，規(guī)范商戶品牌形象； 4、負責工程運營資產(chǎn)管控、招商運營費用開支，負責督促工程資金的有效回籠。 任職要求： 1、本科及以上學歷，商業(yè)、營銷等相關(guān)專業(yè)；5年以上大型商業(yè)同崗位工作經(jīng)歷； 2、熟悉大型商業(yè)工程的招商運營管理及計劃推廣，有多個業(yè)態(tài)或皮草行業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先； 3、了解有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)的國家法律法規(guī)，具有敏銳的市場意識，擅長整合并優(yōu)化各類

14、行業(yè)資源。 副總經(jīng)理崗位職責11 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責市場部的工作，引導和操縱市場部正確的工作方向及進度，負責對市場部人員的聘用、培養(yǎng)、管理及考核。 2、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，參與公司重大業(yè)務(wù)決策，把握和了解公司內(nèi)外部動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議；領(lǐng)導制定市場部年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標。 3、把控市場信息資源收集的有效性，制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標，完成公司在市場中的行業(yè)定位，及時向公司提供市場反饋。 4、把控公司主題活動計劃方案，包括品牌宣傳活動、產(chǎn)品推廣及促銷活動和公司重要培訓活動，監(jiān)視和指導主題活動的有效執(zhí)行。 5、把控公司品牌及產(chǎn)品宣傳的正確

15、方向，指導部門員工共同完成相關(guān)文案、設(shè)計及各類宣傳資料，并有效地傳達到市場。 副總經(jīng)理崗位職責12 一、崗位名稱： 賣場副經(jīng)理 二、管理層級關(guān)系 直接上級：賣場經(jīng)理 直接下級：營業(yè)組主管領(lǐng)班賣場員工 三、崗位職責 1、依照工作分工，具體實施各項管理工作。 2、協(xié)助經(jīng)理對賣場員工的工作實施督導和考核。 3、落實賣場經(jīng)理交給的各項工作。 四、主要工作 1、在崗期間對賣場的銷售、服務(wù)工作進行督導和考核。 2、及時向賣場經(jīng)理反饋商品質(zhì)量、市場信息、顧客看法、員工建議、價格及促銷等方面的建議和信息。 3、對賣場主管、員工、引廠進店人員的服務(wù)規(guī)范執(zhí)行狀況和遵章守紀狀況進行監(jiān)視和考核。 4、執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，合

16、理處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護企業(yè)信譽。 5、督導各營業(yè)組嚴格執(zhí)行商品盤點制度和各環(huán)節(jié)帳卡、票據(jù)的填寫和保管規(guī)定，并進行檢查和考核。 6、嚴格執(zhí)行商品優(yōu)惠和報殘制度，按規(guī)定權(quán)限和手續(xù)審批、上報和實施。 7、完成經(jīng)理交給的各項工作。 五、業(yè)績指標 服務(wù)達標率費用額（率）銷售額 副總經(jīng)理崗位職責13 工作職責： 負責公司市場開拓和市場維護工作，提高公司銷售業(yè)績等相關(guān)及管理工作 工作內(nèi)容： 1 組織制定公司每個年、季、月度銷售計劃、市場開拓計劃、營銷費用預(yù)算等，報批常務(wù)副總經(jīng)理和總經(jīng)理，并組織實施； 2 組織制定公司的市場開拓、展示會、促銷會等相關(guān)營銷戰(zhàn)略與政策，報批常務(wù)副總經(jīng)理和總經(jīng)

17、理，并嚴格執(zhí)行； 3 協(xié)助銷售經(jīng)理和業(yè)務(wù)代表制定市場開拓計劃，并協(xié)助和督促其計劃落實。 4 定期組織業(yè)務(wù)經(jīng)理和業(yè)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)技能和技巧培訓，對業(yè)務(wù)實戰(zhàn)進行分析、總結(jié)和指導。 5 參與重大客戶談判并簽定合同。 6 定期招開業(yè)務(wù)工作會議。 7 定期組織公司品牌和競爭品牌在市場上銷售狀況的調(diào)查，綜合客戶的看法，向常務(wù)副總經(jīng)理提交市場調(diào)查報告。 8 根據(jù)市場狀況適時組織和制定營銷計劃、營銷活動（包括不限于產(chǎn)品展示會、座談會等形式），報常務(wù)副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批，并嚴格執(zhí)行，同時對營銷活動評估并報常務(wù)副總經(jīng)理。 9 組織計劃和制定各項促銷方案，提交常務(wù)總經(jīng)理批準并組織實施。 10 與公司各個部門積極協(xié)同

18、公司工作及其他問題。 11 完成上級交給的其他工作。 副總經(jīng)理崗位職責14 職責描述： 1、參與田園小鎮(zhèn)工程（康文旅）前期拓展及工程落地中以農(nóng)旅（包含親子、研學、自然教育）業(yè)態(tài)為主，含括康養(yǎng)、文化、民宿等業(yè)態(tài)的規(guī)劃計劃； 2、研究國內(nèi)外各種業(yè)態(tài)（特別是農(nóng)旅、親子、研學、自然教育類業(yè)態(tài)）的市場行情、運作模式等并擅長創(chuàng)新，以輕資產(chǎn)概念進行ip資源整合，研究各類合作，將業(yè)態(tài)資源引進到工程中； 3、主導和研究大平臺運營思路。 任職要求： 1、36周歲以下； 2、有農(nóng)文旅類工程策規(guī)劃和招商運作閱歷，擅長農(nóng)旅（包含親子、研學、自然教育）、民宿等輕資產(chǎn)業(yè)態(tài)的資源整合； 3、base地杭州，能夠經(jīng)常性全國出差，亦能階段性駐扎工程地（目前正在運作的工程是陜西安康工程）。 副總經(jīng)理崗