辦公室工作總結（5篇）

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 辦公室工作總結（5篇） 辦公室工作總結精選5篇 總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成處境，包括取得的勞績、存在的問題及得到的閱歷和教訓加以回想和分析的書面材料，它可使零星的、短淺的、外觀的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性熟悉上來，因此特別有務必要寫一份總結哦?？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？下面是我收集整理的辦公室工作總結精選5篇，接待閱讀，希望大家能夠熱愛。 辦公室工作總結精選5篇1 上半年，辦公室在領導的直接指揮下，在各部門和基層單位的扶助和支持下，全體同志團結一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、后勤服務等多方面的任務，根本上做到了“團

2、結高效、熱心周到。 一、堅韌樹立服務意識。 辦公室的工作歸納起來就是為本公司領導服務，為各部門和基層單位服務，同時也為宏大職工服務。相對來說，在辦公室的同志都對比辛苦，為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷指點自己要堅韌樹立起服務意識，端正工作態(tài)度，明白自己所處的工作崗位是礦公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關系到礦公司的形象，不能有半點馬虎和過錯。而我們講的服務意識，其實就是要求辦公室的人員要做到對礦公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的繁重。其次樹立服務意識，就

3、是要自覺的把對上級的服務和對下級的服務統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌管辦公室工作的內在的規(guī)律，在被動中爭取主動，努力提高服務質量和水平。 二、加強組織紀律性，做到步調一致。 如何將辦公室高效的運轉起來，在確定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都務必有猛烈的責任感。但是，在工作中，我們察覺有個別同志更加是在車隊服務方面：在任務重、車輛少、片面車輛車況差的處境下，任務完成好，車輛保養(yǎng)好，安好行駛好、工作態(tài)度好。司機同志按照工作安置，任勞任怨，有高度的責任感和事業(yè)心。不管工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大片面同志都能專心負責的履行好自己的工作職責，都能較

4、好的完本金職工作和臨時性任務，也未展現任何問題。 三、搞好團結是辦公室開展一切工作的保證。 辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象。更加是我們承受的任務都對比繁雜瑣碎，在大量事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的才能，更多的時候要靠集體的氣力、集體的聰慧共同協作，去完成某一樣事情。因此，搞好團結，充分調動大家的積極性是我們著重抓的第三個內容。到目前為止，辦公室在團結問題上，一向做對比好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能彼此信任，彼此理解，彼此扶助，共同去完成公司交辦的每一項任務。當然，在平日的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主

5、要是在如何引導上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生沖突并不成怕，關鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風氣，就是在工作中或在彼此合作時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有觀法，大家都能開誠布公，坐下來談一談，彼此溝通，裁減誤會。但是我們在團結問題上，也不是在搞一團和氣，該堅持的，就堅持。 四、存在問題： 辦公室目前人員素質參差不齊，有少片面人在業(yè)務水平和責任心上還待進一步提高和加強，尚不能適應辦公室的高效率，快節(jié)奏的工作要求。 五、下半年工作計劃： 1、持續(xù)加強政治、業(yè)務學識的學習，努力提高辦公室整體人員的素質； 2、本著厲行儉約、增收節(jié)支的原那么，加強物業(yè)管理工作，努力做個好“管家； 3、進一

6、步提高辦事效率和服務質量。 辦公室工作總結精選5篇2 回想半年的工作，辦公室在公司領導和業(yè)務部門支持和協助下，按照公司的要求，較好的完成了財務、媒介、計劃、監(jiān)聽和保障等一系列工作，尤其是透過今年公司組織的培訓，工作模式有了新的突破，工作方式有很大的變更，現將辦公室階段工作總結如下： 一、做好了人事管理工作。 二、嚴格了行政管理工作。 三、專心辦理了日常公文。 四、專心負責的做了辦公用品的購買和發(fā)放登記工作。 五、嚴格專心的做好了財務工作，做到了實時催款、發(fā)放工資和福利。 六、專心細致的做好了媒介工作。嚴格的對廣告上播單、下播單和停播單舉行了審核。 七、完成了對相關頻率的監(jiān)聽，實時舉行了數據分析

7、和報舉報送。 八、組織完成了公司的大項活動。 九、完成了公司領導交賦的其他事務及辦公室的各項雜項工作。 1、好的方面。 一、完成任務好，尤其在大項工作中，能夠按照分工，并相互緊密合作。主要表此刻合作電臺的活動中，充分表示了公司的良好形象。 二、日常制度落實對比好。尤其是坐班和午間值班，能夠正確負責。保證了公司日常工作的順遂開展。 三、辦公秩序維護好。能夠利用工作間隙整理和維護辦公室的衛(wèi)生和物品的擺放。 2、存在的.問題。 一、行政管理中存在著管理手段少、管理簡樸的現象。 二、內勤人員的綜合素質還有待提高，尤其是媒介崗位工作人員由于業(yè)務不熟、工作缺乏專心細致性，工作中時有失誤，并造成了務必的影響

8、。 三、大家的工作態(tài)度、團隊合作意識及學習熱心還有待提高。 3、下半年工作的重點。 一、專心組織大家學習公司的管理制度，加大行政管理力度，努力提高工作效率。 二、加大培訓力度，提高業(yè)務技能，裁減工作失誤。 三、充分利用各種時機，強化教導，提高公司員工的團結協作意識和合作意識。 在下半年的工作中，我們辦公室將在領導的正確率領下，進一步發(fā)揚勞績，抑制缺乏，創(chuàng)新工作，爭取更加優(yōu)異的工作業(yè)績。 辦公室工作總結精選5篇3 過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關切和協助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了務必的進展，為xx年工作奠定了根基，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結閱歷、探索差距，促進部門各項工作再上一

9、個臺階，現將20 xx年工作總結匯報如下。 一、綜合辦公室行政管理工作 1、專心做好綜合辦公室的文件整理工作 20 xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已專心做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。 2、輔助公司領導，完善公司制度 根據公司運行工作實際，輔助公司領導相繼完善了?規(guī)章制度匯編?、?員工手冊?等規(guī)章制度。透過這些制度，模范了公司員工的行為，增加了員工的職責心。 對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項打定工作，保證會議按時召開。會后完

10、成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，實時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。 3、組織安置各項活動 xx年綜合辦公室組織安置了各種形式的活動，得到了各部門、工程部的支持。元月份組織各部門、工程部員工加入抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員加入了植物認養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資假設干；6月份組織員工加入迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順遂傳遞付出了自己的氣力，同期，組織各工程員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質量大議論活動。 二、綜合辦公室人事管理工作 1、根據需要，實時做好人員雇用及現有

11、人員潛力開發(fā)工作 人員雇用是綜合辦公室人事管理工作中的重點，xx年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化雇用手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協議；與周邊街道辦事處聯系輸送街道轄區(qū)內適齡人員。2月份，公司順遂接納天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、實時的完成了小區(qū)根本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。 3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放 xx年下半年，在外借一人的合作下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等舉行了整理，目前檔案管理工作根本能到達領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、工程

12、部送交上來的考勤表、加班表反復核對，察覺疑問實時匯報，不造含混不清的帳表，按時將工資表送交財務。 4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作 xx年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。變更了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作留心核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。 由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我養(yǎng)護意識欠缺，在日常工作中經常會展現一些意外傷害，xx年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得透過公司員工的各項保險基數核定工作。 5、加強績效

13、考核，制定了合理的手段 購買部按工程部和施工單位上報的購買籌劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總經理室、財務部、律師辦、購買全參與，增加陽光購買通明度，真正做到降低本金、養(yǎng)護公司利益。 2、圍繞操縱本金、購買性價比最優(yōu)的產品等方面開展工作 20 xx年度綜合辦公室購買圍繞“操縱本金、購買性價比最優(yōu)的產品的工作目標，在充分了解市場信息的根基上舉行詢比價，提防溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供給商在合同價位的根基上下浮58個百分點當然針對片面價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整。同時調整了部份工作程序，增加了購買復核環(huán)節(jié)，力求最大限度的操縱本金，為公

14、司儉約每一分錢。 3、進一步加強對供給商的管理協調 20 xx年綜合辦公室購買進一步加強了對供給商管理，本著對每一位來訪的供給商負責的態(tài)度，對每一位來訪的供給商舉行分類登記，確保了每一個供給商資料不會流失。同時也利于采供對供給商信息的掌管，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在舉行邀標報價之前，對商家舉行評價和分析，合格者才能進入合格 4、縮減購買時間，力爭工程所需天性實時到位 綜合辦公室購買在總經理室的大力支持下，縮減購買時間，實時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品購買到位；完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、工程部所需物品的的購買工作。 三

15、、勞績的取得 離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力輔助合作和支持，我們在充分斷定勞績的同時，也看到了本部門存在的問題： 1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上往往事無巨細，每項工作主觀上都期望能完成得最好，但由于潛力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美 2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌管真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。 3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在務必的重制度創(chuàng)辦現象。 4、公司宣傳力度有待加強。 5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。 這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。20 xx年即將過去，新的一年將要到來。

16、在新的一年里，我們將持續(xù)圍繞公司中心工作，抑制缺點，改善方法；深入調研，掌管實情；加強管理，改善服務；大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速進展作出更大的付出。 辦公室工作總結精選5篇4 即將過去的一年在興盛進展史上是至關重要的一年，一年來，辦公室在公司領導下，圍繞兩個工作重心，概括開展了三個服務。兩個工作重心即技改工程的生產、二期工程的創(chuàng)辦，三個服務即為公司上級服務、為同級服務、為基層服務。通過辦文、辦事發(fā)揮了參謀助手和協調服務的作用。概括做了以下幾方面的工作。 一、辦文方面 1、模范了文件資料的管理。針對性地出臺了文件模范化管理的暫行手段，對上級來文

17、，有登記、有批示、有傳閱；對上級來電，有記錄、有匯報、有處理，做到切實、急速、安好，保證了文件資料的時效性和完整性。 2、完善了公司下發(fā)、上報文件資料的起草、收集、審定、修改、把關、印制、登記、分發(fā)、歸檔程序，保證了各項匯報工作和調配工作有記載、有檔案，為公司今后的進展奠定了原始檔案根基。 3、完成了公司各類文件、會議資料、上報材料、對外宣傳材料以及請示、報告、申請等的起草工作，較好地完成了近40萬字的文件起草任務。 4、完成了公司資料的打印、復印、編排、裝訂工作，全年共完成50余萬字的打印任務和3600余份文件的復印任務，根據資料室的工作內容，針對性地出臺了?關于進一步模范圖紙、技術資料領用

18、、查閱、打復印和傳真發(fā)送管理的暫行規(guī)定?和資料室工作制度。 5、完成了施工圖紙、資料的保管、發(fā)放、借閱、登記工作。對公司全體技術資料重新舉行了分類、編號整理，做到總目次全面，分目次細致，底清數明，查找便當，較好地為公司生產和創(chuàng)辦部門供給了服務。 二、辦事方面 1、模范了會議制度，制定了國企模式的例會制度，出臺了概括的實施觀法，會議做到了有記錄、有紀要、，成為公司領導指導生產創(chuàng)辦，安置工作任務，了解公司處境的一個重要渠道。 2、完成了總經理主持的工作會議的安置，做了會務打定工作。 3、完成了辦公室印鑒和介紹信的開具使用和包管工作，報刊收發(fā)工作等，并實時編寫了公司的大事記。 4、和人力資源部等部門

19、精細合作，較好地完成了慶國慶系列活動的組織工作。 5、根據領導安置，對一些工作抓了促使落實。 6、熱心接待外來辦事人員，做到熱心禮貌，讓外來人員有賓至如歸的感覺，表達亞鑫人以誠為本的待客之道，為公司樹立良好的社會形象。 7、輔助領導計劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路，同時參與了公司對外交往活動中的洽談工作。 8、通過調查研究，實時收集關系公司進展的各種信息，經過綜合加工分析，為領導供給切實有效的決策依據。 9、積極主動地為公司工作想手段、出方法、提建議。 10、輔助總經理開展了思想政治工作，提高了員工的工作積極性。 11、輔助x副總開展了公司對政府和職能部門的外協工作。 三、存在問

20、題 1、主動學習少，跟不上時代的進展要求。 2、工作缺少程序，制度仍不健全。 3、對工作人員培養(yǎng)教導差，素質還有待提高。 4、工作主動出擊少，被動應付多，工作促使、協調功能發(fā)揮差。 四、XX年工作籌劃 XX年，我打定根據以上總結，對自己存在的問題舉行整改，主要從以下幾方面著手來抓： 1、加強學習，提高自身素質，提高工作效率，當好領導的參謀助手。 2、加強協調，提高服務質量，更好地服務于上級、同級、和基層。 3、加強制度創(chuàng)辦，健全公司各項管理制度，使公司工作上臺階、上檔次。 4、加強工作人員的培養(yǎng)教導工作，建立一個朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的工作集體。 5、加強公司機構合理配置，從領導工作的實際需要啟

21、程，合理調整現有機構，使每個部門、每個工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率。 總結過去，有得有失，展望未來，任重道遠，經過一年的努力，我們順遂實現了技改工程的試產、達產，同時2#焦爐也即將投產，化產車間、污水處理系統(tǒng)、120萬噸洗煤廠已全面進入設備安裝階段，一座大型現代化企業(yè)的框架已根本搭建完成，即將到來的XX年將是興盛全面起動、大步邁進之年，展望美好前景，催人奮進，興盛人肩負使命任重道遠，勞績只能說明過去，告成之路永無終點，我們確定要努力、努力、再努力，前進、前進、再前進。 辦公室工作總結精選5篇5 時間在不知不覺中過去，20 xx年即將到臨。在領導、同事們的關切和支持下，本人以全面提升年為契機，比作為、學先進、趕先進、比安好、比崗位創(chuàng)新。從自身做起，精細結合工作實際，以實現門崗標準化，流程化為中心，求真務實、開拓創(chuàng)新，各項工作扎實、有序開展，各項工作水平得到了明顯提高，圓滿地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作任務。 回想一年來的工作，我主要做了以下幾項工作： 一、門崗保衛(wèi)工作 1、加強進入福利院外來人員的檢查，把閑雜人等和外來車輛攔截在了門外，把隱患消除在了門檻的外面，對于目生車輛的進出入都舉行了登記和監(jiān)控，對于目生人員的進