機電職工兩年輪訓規(guī)劃

1、機電職工年度輪訓計劃山西煤炭運銷集團三元石窟煤業(yè)有限公司2014年 1月 15日機電職工年度輪訓計劃煤礦作為高危行業(yè)之一，安全生產(chǎn)始終是生產(chǎn)領域中的頭等大事。安全教育和技能培訓工作對搞好安全工作有著重要的作用，是以人為本，標本兼治，必須抓好的重點工作。 為了煤礦又好又快的發(fā)展，培訓合格人才有著舉足輕重的作用。 現(xiàn)根據(jù)我礦實際情況， 制定 2014年培訓教育計劃。一、 指導思想1、培訓的目的是通過“培訓 工作 ”的結合，使員工自身發(fā)生有益于我礦發(fā)展的變化，提高工作能力，改變工作態(tài)度，改善工作績效，把員工培養(yǎng)成 “企業(yè)人 ”，因此培訓主要在工作過程中進行。2、機電礦長、機電工程師、機電科長均負有培

2、訓下屬的職責，通過日常工作對員工進行有計劃的培訓，使員工具備工作必須的知識、技能、工作態(tài)度和解決問題的能力。3、通過培訓，煤礦即以相對低的成本獲得發(fā)展需要的人才，員工通過培訓，可以得到晉級晉升的機會，不僅獲得物質(zhì)的滿足，同時也獲得精神上的滿足。二、培訓指導原則以戰(zhàn)略為導向，按需培訓；提高效率，學以致用；保證轉(zhuǎn)化，與時俱進；通過原理講解、實物解剖、現(xiàn)場指導、案例分析，讓參加培訓員工在快樂中學習，深切領悟。這次員工輪訓以 “提升職業(yè)素質(zhì)、服務本礦為戰(zhàn)略，提高個人效能、 促進內(nèi)外和諧 ”為目標。三、培訓對象機電特殊工種四、培訓內(nèi)容以各崗位工種安全知識和技能知識為主體。內(nèi)容：（1）機電質(zhì)量標準化標準2

3、）三大保護基本原理3）礦山機械基礎知識4）煤礦電氣基礎知識5）各崗位要領剖析、實際操作技能6）安全知識及 “三違 ”剖析五、時間安排以 1 年為一個周期，每人不得少于十個學時。六、培訓具體要求1、組織技術人員分班次組織職工統(tǒng)一培訓，對培訓職工嚴格考核，合格者方可上崗作業(yè)，凡考試不合格的職工一律不準上崗，必須參加下一次學習考試合格后方可上崗。2、統(tǒng)籌安排好機電職工參加礦上組織全員培訓和各種形式的安全培訓，并按照計劃積極選送學員參加由各級培訓機構組織的安全管理人員和特種作業(yè)人員的培訓和復訓。3、大力推行危險預知和手指口述安全培訓，通過安全確認、預先排查隱患，實現(xiàn)預防事故的目的。4、著力開展工作現(xiàn)場

4、的培訓。各級機電管理人員要本著對礦負責的精神，現(xiàn)場教育、指導機電職工掌握相關的安全知識和操作技能，通過演示、演練，檢查考核職工是否真正掌握所學的知識和技能。5、輪訓作為提升職工隊伍素質(zhì)和企業(yè)管理水平的助推器，在員工參加培訓后工作的3 個月內(nèi)，還要根據(jù)培訓前作業(yè)完成情況、培訓期間表現(xiàn)、培訓后工作表現(xiàn)等， 對每個參加輪訓的職工進行打分評價。出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂， 今天下三分， 益州疲弊， 此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體

5、；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所?！澳?”，是以眾議舉寵為督：親賢臣， 遠小人， 此先漢所以興隆也； 親小人， 遠賢臣， 此后漢所以傾頹也。 先帝在時，每與臣論此事， 未嘗不嘆息痛恨于桓、 靈也。 侍中、尚書、 長史、 參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以討賊興復