員工年度工作計(jì)劃

1、第 第 頁員工年度工作計(jì)劃員工年度工作計(jì)劃 篇1 20*年的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，今年也是人生的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。6月底高校?？普疆厴I(yè)，告辭了往日懷念的學(xué)校生活；開始真正意義上踏入社會，學(xué)習(xí)各種為人處世的道理以及工作中需要掌控的技能。為了不斷適應(yīng)上海激烈的人才競爭環(huán)境，只有不斷的充盈自己吸取營養(yǎng)，才有可能不被市場淘汰。在工作之余我也開始了自考本科的計(jì)劃并很快付出行動，通過自己的努力和伙伴的援助本科課程學(xué)習(xí)的比較順當(dāng)。在這一年中我每天都在不斷地充盈自己堅(jiān)持看書寫讀后感，把一些經(jīng)典有用的名人名言記錄下來認(rèn)真體會。在工作中積極協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)的工作，團(tuán)結(jié)同事，爭取把工作上的環(huán)節(jié)做好，避開由于人為地操作失誤造成公司不須要

2、的經(jīng)濟(jì)損失。20*年的工作和學(xué)習(xí)可以分為三個(gè)階段來總結(jié)： 第一階段，學(xué)習(xí)階段： 在這一年里我學(xué)到的知識沒有達(dá)到20*年為自己定下的目標(biāo)，在學(xué)習(xí)上還有些懶散。從主觀因素上分析：1，自己學(xué)習(xí)的主觀能動性不強(qiáng)；2，心中沒有一種居安思危的觀念；3，沒有一種時(shí)間的緊迫感和較強(qiáng)的責(zé)任感。從客觀因素上分析：1，四周的學(xué)習(xí)氛圍不高；2，每天時(shí)間安排的不合理；3，看電視的時(shí)間較長。綜合分析這一年的部分目標(biāo)完成狀況還算不錯(cuò)，例 此處隱蔽5934個(gè)字 一、熟識公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，需要以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開展工程管理工作。 1.明確職

3、員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工需要履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和工程部管理職責(zé)規(guī)定的職責(zé),其工作任務(wù)可依據(jù)公司部門需要聽從上級隨時(shí)調(diào)配支持。 2.制訂部門職員工管理規(guī)范，加強(qiáng)職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,促使其培育文明修養(yǎng),積極愛崗的精神風(fēng)貌,使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求 3.各職員工應(yīng)按時(shí)出勤,未經(jīng)工程部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假將依工廠考勤記錄為準(zhǔn)作曠工論處;正常上班時(shí)間被發(fā)覺竄崗逗留作風(fēng)散漫當(dāng)事人需作警戒和書面檢討; 4.工作方法改善：加強(qiáng)部門協(xié)作溝通,營建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異樣時(shí)第一時(shí)間到現(xiàn)場去了解問題,分析問題,解決問題，制訂符合實(shí)情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和方法，建立培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)技能訓(xùn)練和心態(tài)教育,穩(wěn)定人員流失。 5.工程設(shè)計(jì)管理過程中要充分聽取各方面的看法，發(fā)揚(yáng)技術(shù)民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進(jìn)行仔細(xì)的論證，如還有疑義那么尋求第三方的論證(客戶或技術(shù)開發(fā)者) 二、明確自己的進(jìn)展方向,正確認(rèn)識自己, 訂正自己的缺點(diǎn). 仔細(xì)聽取他人忠懇看法. 更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的技能,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，相互溝通好的工作閱歷，共同進(jìn)步。征取更好的工作成果。 以上是我針對2