日用金屬制品有限公司職位說(shuō)明書(shū)

1、75/75廣州市億川日用金屬制品有限公司職位講明書(shū)目錄第一部分 廠長(zhǎng)及其直屬 第四部分 技術(shù)部廠長(zhǎng)崗位職責(zé) 一、技術(shù)部主管崗位職責(zé)原料倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé) 二、產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)包材檢驗(yàn)組長(zhǎng)（質(zhì)檢員）崗位職責(zé) 包裝倉(cāng)組長(zhǎng)（倉(cāng)管員）網(wǎng)位職責(zé) 第五部分 質(zhì)檢部成品倉(cāng)組長(zhǎng)（倉(cāng)管員）崗位職責(zé) 一、質(zhì)檢部主管崗位職責(zé)退貨倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé) 二、質(zhì)檢部質(zhì)檢員崗位職責(zé)倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工崗位職責(zé) 第二部分 行政人事部 第六部分 生產(chǎn)部行政人事部主管崗位職責(zé) 一、生產(chǎn)部主管崗位職責(zé) 行政人事部副主管崗位職責(zé) 二、車間主任崗位職責(zé)人事文員崗位職責(zé) 三、車間組長(zhǎng)（領(lǐng)班）崗位職責(zé)前臺(tái)接待員崗位職責(zé) 四、車間作業(yè)職員崗位職責(zé)

2、物資倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)保安班長(zhǎng)崗位職責(zé) 第七部分 設(shè)備維修部保安員（外保）崗位職責(zé) 一、設(shè)備維修部主管崗位職責(zé)保安員（內(nèi)保）崗位職責(zé) 二、設(shè)備維修組長(zhǎng)崗位職責(zé)保安員（車間門(mén)衛(wèi)）崗位職責(zé) 三、維修工崗位職責(zé)清潔工崗位職責(zé)第三部分 ISO辦ISO辦主管崗位職責(zé)ISO辦副主管崗位職責(zé)ISO辦文員崗位職責(zé)跟班質(zhì)檢員崗位職責(zé)第一部分 廠長(zhǎng)及其直屬一、廠長(zhǎng)崗位職責(zé)1、職務(wù)：廠長(zhǎng)履行以下職務(wù)1.1 廠長(zhǎng)在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的方針、政策、法令，和公司的各項(xiàng)方針政策和決議。1.2 向總經(jīng)理提出各個(gè)時(shí)期工廠的奮斗目標(biāo)、中心工作及重大措施方案的建議案，使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力，開(kāi)拓前進(jìn)。1.3 全面負(fù)責(zé)

3、公司與生產(chǎn)相關(guān)的各項(xiàng)工作。全面負(fù)責(zé)并處理本公司與倩影公司之間產(chǎn)品方面的相關(guān)工作。1.4 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)資料的供應(yīng)和質(zhì)量。1.5 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)的打算安排，操縱生產(chǎn)成本，督導(dǎo)生產(chǎn)任務(wù)的完成。1.6 主持生產(chǎn)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的配合。1.7 監(jiān)控技術(shù)部日常運(yùn)作和工程師上班工作情況。1.8 監(jiān)控質(zhì)檢和制程品質(zhì)治理各項(xiàng)工作，促使品管水平和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定與提高。1.9 審核生產(chǎn)設(shè)備添置申購(gòu)和生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造、大修方案。1.10 審批各崗位的崗位職責(zé)，監(jiān)控人力資源配置情況。1.11 督導(dǎo)全廠安全生產(chǎn)及后勤保障工作。1.12 負(fù)責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)文件的審批。1.13 批閱生產(chǎn)、庫(kù)存報(bào)表，監(jiān)控各倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作，合理操

4、縱庫(kù)存。解決生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作中的問(wèn)題。1.14 協(xié)助總經(jīng)理制定公司方針政策、制度。1.15 充分發(fā)揮各級(jí)各部門(mén)的積極作用。協(xié)助總經(jīng)理考核評(píng)估各部門(mén)主管工作績(jī)效。1.16 領(lǐng)導(dǎo)全廠進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開(kāi)發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素養(yǎng)。1.17 實(shí)行全面質(zhì)量治理，堅(jiān)持質(zhì)量第一，用戶中意；不斷創(chuàng)新，精益求精”的質(zhì)量方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭(zhēng)創(chuàng)名牌。1.18 切實(shí)做好環(huán)境愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全文明生產(chǎn)。1.19 加強(qiáng)職工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識(shí)更新，不斷提高工廠人才素養(yǎng)。1.20 堅(jiān)持用人唯賢的方針，正確培養(yǎng)、選拔和使用干部。1.21 保

5、證企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受侵犯。2、 職權(quán): 廠長(zhǎng)依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)2.1 對(duì)工廠整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有決策指揮權(quán)，對(duì)緊急重大問(wèn)題，有臨機(jī)處置權(quán)。2.2 有對(duì)廠級(jí)副職人選的提名報(bào)審和中層干部的任免權(quán)。2.3 職員聘用、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、任免、解雇的審核/審批權(quán)。2.4 在規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)自主使用企業(yè)的各種人員和物資。2.5 有權(quán)簽發(fā)廠內(nèi)有關(guān)文件和工作報(bào)告，簽訂各種技術(shù)、經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議。2.6 依照上級(jí)精神，有權(quán)修訂工廠規(guī)章制度，調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，制訂具體政策。 2.7 行使總經(jīng)理、副總經(jīng)理所授予的其他權(quán)力。二、原料倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)1、職務(wù)：原料倉(cāng)各倉(cāng)管員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)1.1 在打算部經(jīng)理的直接

6、領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置治理方法。1.2 組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作，制止野蠻裝卸。負(fù)責(zé)部屬職員的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對(duì)部屬職員的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。1.3 負(fù)責(zé)原料倉(cāng)安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。1.4 負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨，核對(duì)品種、數(shù)量，填寫(xiě)有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。1.5 負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)5S推行、資產(chǎn)治理、文件資料治理。1.6 原料倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、治理制度的編制或提出修訂完善意見(jiàn)。1.7 收到原料檢查各外包裝的完好性并及時(shí)通知質(zhì)檢員檢驗(yàn)，對(duì)不合格需要退貨的原料，應(yīng)有明確標(biāo)識(shí)。如有問(wèn)題及

7、時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映。1.8 做好原料的狀態(tài)標(biāo)識(shí)。能辨不及熟記各種原料的代號(hào)并掌握庫(kù)存物品的特性，合理安排擺放區(qū)域。1.9 原料進(jìn)倉(cāng)后，及時(shí)在每一獨(dú)立包裝物上貼上標(biāo)識(shí)，并保證發(fā)出時(shí)標(biāo)識(shí)的完整性。1.10 發(fā)貨執(zhí)行“先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強(qiáng)與車間的溝通，緊密配合車間的生產(chǎn)。1.11 及時(shí)整理庫(kù)存物品，保持倉(cāng)庫(kù)清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)解決。隨時(shí)留意物品質(zhì)量、有效期限，如有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。1.12 監(jiān)控物品庫(kù)存數(shù)量，負(fù)責(zé)向上級(jí)遞交需要補(bǔ)貨的原料，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。1.13 在非當(dāng)班時(shí)刻，有需要時(shí)，須回廠收、發(fā)貨。1.14 每月定期盤(pán)點(diǎn)，按時(shí)上

8、報(bào)相關(guān)表冊(cè)。1.15 服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)2.1 有權(quán)對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)工作命令，并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運(yùn)工不當(dāng)作業(yè)、行為。2.2 搬運(yùn)工工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)。2.3 提出原料儲(chǔ)存條件、方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出原料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。2.4 對(duì)原料收發(fā)及治理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。2.5 對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取原料有權(quán)且必須予以拒絕。2.6 對(duì)發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、物資進(jìn)出倉(cāng)治理、損壞物資、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個(gè)人必須制止并

9、有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：不管本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章同意處理3.1 對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤治理命令。3.2 倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出物資情況、客戶資料等丟失、泄露。3.3 因過(guò)失造成收發(fā)原料不及時(shí)而阻礙生產(chǎn)，或造成原料損失及白費(fèi)。3.4 出現(xiàn)收發(fā)原料品種、數(shù)量的錯(cuò)誤。3.5 原料編號(hào)標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤。3.6 搬運(yùn)工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.7 因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉(cāng)庫(kù)安全、消防事故。3.8 因治理不善，造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.9 其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。三、包材檢驗(yàn)組長(zhǎng)（質(zhì)檢員）崗位職責(zé)1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以

10、下各項(xiàng)職務(wù)（組長(zhǎng)負(fù)全責(zé)，各倉(cāng)管員負(fù)連帶之責(zé)）1.1 在打算部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（組長(zhǎng)的直接指揮）下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置治理方法。1.2 包裝材料檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)程、包裝材料檢驗(yàn)組治理制度的編制或提出修訂完善意見(jiàn)。1.3 嚴(yán)格按照公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)抽檢每一品種的每批包裝材料的質(zhì)量。1.4 認(rèn)真填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄及進(jìn)貨檢驗(yàn)報(bào)表，并于當(dāng)日或次日將報(bào)表上報(bào)。1.5 加強(qiáng)與跟班質(zhì)檢及倉(cāng)管員溝通，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)反映及上報(bào)。1.6 掌握包裝材料的配套、通用情況，努力學(xué)習(xí)鉆研，不斷提高專業(yè)水平。1.7 總結(jié)各供應(yīng)商的供貨質(zhì)量水平，向供應(yīng)部提供評(píng)估資料。

11、1.8 組長(zhǎng)負(fù)責(zé)部屬職員的工作安排、培訓(xùn)教育、考勤考核工作。1.9 服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。2、職權(quán)：質(zhì)檢組長(zhǎng)（質(zhì)檢員）依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)2.1 依照相關(guān)規(guī)章規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所檢驗(yàn)的每一品種每一批次來(lái)貨作出合格與否的判定。2.2 各品種包裝材料質(zhì)量改進(jìn)、配套優(yōu)化的建議權(quán)。2.3 提出完善檢驗(yàn)規(guī)則、改進(jìn)檢驗(yàn)方式方法的建議權(quán)。2.4 有權(quán)要求包裝倉(cāng)搬運(yùn)工給予搬運(yùn)方面的配合。3、責(zé)任：不管本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章同意處理3.1 未按相應(yīng)規(guī)章規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)而出現(xiàn)誤判。3.2 未檢出明顯（大比例）的不良。3.3 發(fā)生漏檢。3.4 在生產(chǎn)急用情況下接到包

12、裝倉(cāng)倉(cāng)管員通知而未及時(shí)對(duì)相應(yīng)材料進(jìn)行檢驗(yàn)而造成對(duì)生產(chǎn)的阻礙。3.5 組長(zhǎng)對(duì)部屬工作質(zhì)量和效率低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度負(fù)責(zé)。3.6 其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。四、包裝倉(cāng)組長(zhǎng)（倉(cāng)管員）崗位職責(zé)1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)（組長(zhǎng)負(fù)全責(zé)，各倉(cāng)管員負(fù)連帶之責(zé)）在打算部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)的直接指揮）下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置治理方法。包裝倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、治理制度的編制或提出修訂完善意見(jiàn)。組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作，制止野蠻裝卸。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)部屬職員的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對(duì)部屬職員的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)安全

13、生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨，核對(duì)品種、數(shù)量，填寫(xiě)有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)5S推行、資產(chǎn)治理、文件資料治理。接收物資時(shí)，檢查各外包裝的完好性，抽查物資數(shù)量、規(guī)格，并及時(shí)通知質(zhì)檢員檢驗(yàn)，對(duì)不合格需要退貨的，應(yīng)有明確標(biāo)識(shí)。如有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。掌握本倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物品的特性、貯存要求，合理安排擺放區(qū)域。掌握新品種的配套包裝，保證發(fā)貨的速度和質(zhì)量。保證發(fā)出物品的標(biāo)識(shí)正確、清晰，提示領(lǐng)用人正確區(qū)分包裝材料。加強(qiáng)與車間的溝通，緊密配合車間的生產(chǎn)，對(duì)車間急用的包裝材料到貨后，立即通知車間主任。依照車間需要，及時(shí)報(bào)出有關(guān)庫(kù)存數(shù)量。發(fā)貨執(zhí)行“先入先出、按單發(fā)放”的

14、原則。加強(qiáng)與車間的溝通，緊密配合車間的生產(chǎn)。及時(shí)整理庫(kù)存物品，保持倉(cāng)庫(kù)清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)解決。隨時(shí)留意物品質(zhì)量，如有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。監(jiān)控物品庫(kù)存數(shù)量，負(fù)責(zé)向上級(jí)遞交需要補(bǔ)貨的材料，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。在非當(dāng)班時(shí)刻，有需要時(shí)，須回廠收、發(fā)貨。每日做好交接班工作。每月定期盤(pán)點(diǎn)，按時(shí)上報(bào)相關(guān)表冊(cè)。服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本倉(cāng)庫(kù)與其它部門(mén)之間的工作，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)有權(quán)對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)工作命令，并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運(yùn)工不當(dāng)作業(yè)、行為。組長(zhǎng)行使本

15、倉(cāng)庫(kù)全體職員的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)。倉(cāng)管員有對(duì)搬運(yùn)工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。提出包裝材料儲(chǔ)存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出包裝材料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。對(duì)包裝材料收發(fā)及治理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取包裝材料有權(quán)且必須予以拒絕。對(duì)發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、物資進(jìn)出倉(cāng)治理、損壞物資、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個(gè)人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：不管本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章同意處理對(duì)倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤治理命令。倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出物資情況、客戶資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)

16、材料品種、配套、規(guī)格、數(shù)量的錯(cuò)誤。違反5S規(guī)范、定置定位治理、標(biāo)識(shí)治理（含標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤）。因過(guò)失造成收發(fā)原料不及時(shí)而阻礙生產(chǎn)，或造成原料損失及白費(fèi)。倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）的失職、工作效率和質(zhì)量低下及其他違反企業(yè)規(guī)章。因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉(cāng)庫(kù)安全、消防事故。因治理不善，造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。五、成品倉(cāng)組長(zhǎng)（倉(cāng)管員）崗位職責(zé)1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)（組長(zhǎng)負(fù)全責(zé)，各倉(cāng)管員負(fù)連帶之責(zé)）在打算部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)的直接指揮）下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置治理

17、方法。成品倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、治理制度的編制或提出修訂完善意見(jiàn)。組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作，制止野蠻裝卸。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)部屬職員的培訓(xùn)、考勤、考核工作，對(duì)部屬職員的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)安全生產(chǎn)，有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)保密治理、5S推行、資產(chǎn)治理、文件資料治理。負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨，核對(duì)品種、數(shù)量，填寫(xiě)有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。每天早上將庫(kù)存數(shù)上報(bào)廠長(zhǎng)。組長(zhǎng)對(duì)進(jìn)出倉(cāng)產(chǎn)品的數(shù)量負(fù)總責(zé)，倉(cāng)管員對(duì)此負(fù)相應(yīng)連帶責(zé)任（凡其經(jīng)手的）。成品進(jìn)倉(cāng)時(shí)，檢查各包裝的完好性。加強(qiáng)與各有關(guān)部門(mén)的溝通，緊密配合車間的生產(chǎn)、保證收發(fā)貨的及時(shí)。及時(shí)整理庫(kù)存物品，保證倉(cāng)庫(kù)物品擺放整齊，保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)

18、境衛(wèi)生。監(jiān)控成品庫(kù)存數(shù)量，及時(shí)通知生產(chǎn)部門(mén)。隨時(shí)留意成品質(zhì)量，如有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。在非當(dāng)班時(shí)刻，有需要時(shí)，須回廠發(fā)貨。每日做好交接班工作。每月定期盤(pán)點(diǎn)成品倉(cāng)。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本倉(cāng)庫(kù)與其它部門(mén)之間的工作，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)有權(quán)對(duì)倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）下達(dá)工作命令，并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）不當(dāng)作業(yè)、行為。組長(zhǎng)行使本倉(cāng)庫(kù)全體職員的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)。倉(cāng)管員有對(duì)搬運(yùn)工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。提出產(chǎn)品儲(chǔ)存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)

19、。對(duì)產(chǎn)品治理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。對(duì)發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、物資進(jìn)出倉(cāng)治理、損壞物資、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個(gè)人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：不管本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章同意處理對(duì)倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤治理命令。因過(guò)失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時(shí)而阻礙生產(chǎn)、銷售發(fā)運(yùn)，或造成產(chǎn)品損失。倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出物資情況、客戶資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)產(chǎn)品品種、規(guī)格、數(shù)量錯(cuò)誤。倉(cāng)管員（搬運(yùn)工）的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。盤(pán)點(diǎn)出現(xiàn)賬實(shí)不符。因組織、監(jiān)督、實(shí)施

20、安全教育、消防檢查不力而造成本倉(cāng)庫(kù)安全、消防事故。因治理不善，造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。六、退貨倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)1.1 在廠長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部主管的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置治理方法。1.2 組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作，制止野蠻裝卸。1.3 分工負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)職員的考勤，共同負(fù)責(zé)搬運(yùn)工績(jī)效考核并對(duì)搬運(yùn)工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。1.4 負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)安全生產(chǎn)，有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。1.5 負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)5S推行、資產(chǎn)治理、文件資料治理。1.

21、6 負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨，核對(duì)品種、數(shù)量，填寫(xiě)有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。1.7 嚴(yán)格執(zhí)行退貨處理規(guī)定，做好退貨成品的進(jìn)出倉(cāng)記錄，對(duì)本倉(cāng)庫(kù)的物品數(shù)量負(fù)總的責(zé)任。1.8 及時(shí)將收到的退貨成品數(shù)量報(bào)有關(guān)部門(mén)、人員。1.9 及時(shí)整理庫(kù)存物品，保證倉(cāng)庫(kù)物品擺放整齊，保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生。1.10 負(fù)責(zé)通知質(zhì)檢部對(duì)來(lái)貨進(jìn)行檢驗(yàn)，需執(zhí)行報(bào)廢的產(chǎn)品，來(lái)一單處理一單，經(jīng)計(jì)帳員確認(rèn)，主管批準(zhǔn)后處理。1.11 監(jiān)控合格的退貨成品數(shù)量，及時(shí)通知打算部門(mén)安排換包裝，加速倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品周轉(zhuǎn)出倉(cāng)。1.12 服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。1.13 協(xié)調(diào)本倉(cāng)庫(kù)與其它部門(mén)之間的工作，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。2、職權(quán)：依公司

22、授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)2.1 有權(quán)對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)工作命令，并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運(yùn)工不當(dāng)作業(yè)、行為。2.2 行使本倉(cāng)庫(kù)全體職員的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)。2.3 提出產(chǎn)品儲(chǔ)存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。2.4 對(duì)產(chǎn)品治理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。2.5 對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。2.6 對(duì)發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、物資進(jìn)出倉(cāng)治理、損壞物資、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個(gè)人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：不管本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相

23、關(guān)規(guī)章同意處理3.1 對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤治理命令。3.2 因過(guò)失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時(shí)而阻礙生產(chǎn)、銷售發(fā)運(yùn)，或造成產(chǎn)品損失。3.3 倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出物資情況、客戶資料等丟失、泄露。3.4 搬運(yùn)工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.5 盤(pán)點(diǎn)出現(xiàn)賬實(shí)不符。3.6 因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉(cāng)庫(kù)安全、消防事故。3.7 因治理不善，造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.8 其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。七、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工崗位職責(zé)1、職務(wù)：倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工須認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)1.1 在倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉(cāng)管員的直接指揮）下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)

24、規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置治理方法。1.2 有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。1.3 積極參與公司及倉(cāng)庫(kù)5S推行各項(xiàng)工作，保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生。1.4 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品的進(jìn)、出倉(cāng)的搬運(yùn)工作。1.5 掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運(yùn)規(guī)定及定置治理方法搬運(yùn)及堆放物品。1.6 配合倉(cāng)管員定期或不定期的盤(pán)點(diǎn)工作。1.7 服從倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)或倉(cāng)管員的調(diào)配，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。2、 職權(quán)：2.1 倉(cāng)庫(kù)安全作業(yè)、物資搬運(yùn)、物資儲(chǔ)存、5S推行等各項(xiàng)工作的完善、優(yōu)化建議權(quán)。2.2 有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉(cāng)庫(kù)的各種違反消防及安全、物資進(jìn)出倉(cāng)治理、損壞物資、保密制度、5S推行等的行為。3、 責(zé)任：3.

25、1 違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件，損傷物資、工具等。3.2 未按時(shí)按要求完成進(jìn)出物資搬運(yùn)、裝卸作業(yè)。3.3 在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯(cuò)。3.4 執(zhí)行其他任務(wù)時(shí)，質(zhì)量未達(dá)到指定（規(guī)定）標(biāo)準(zhǔn)、要求。3.5 其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。第二部分 行政人事部一、行政人事部主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：行政人事部主管在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)1.1 嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2 依照公司實(shí)際及各部門(mén)人力資源需求的變動(dòng)申請(qǐng)，編制公司人力資源變動(dòng)（進(jìn)展）打算，提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。1.3 組織人力招募、到職預(yù)備，職前及在職培訓(xùn)工作。1.4 為各部門(mén)提供

26、良好的行政人事服務(wù)，以協(xié)助提高各部門(mén)工作效率。1.5 建立與進(jìn)展對(duì)外良好的公共關(guān)系。1.6 負(fù)責(zé)行政人事治理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門(mén)治理制度的制訂與審核。1.7 督導(dǎo)公司各項(xiàng)行政、人事制度的執(zhí)行，以及各項(xiàng)行政人事工作的進(jìn)展情況，并采取必要的措施。1.8 依照公司實(shí)際，提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?zé)，批準(zhǔn)或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，監(jiān)督或督促各崗位職員履行崗位職責(zé)。1.9 負(fù)責(zé)職員招聘、解雇、辭職的各項(xiàng)相關(guān)工作，職員檔案治理。1.10 負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。組織每年的職員體檢。1.11 審核或批準(zhǔn)各部門(mén)的人事變動(dòng)、調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。落實(shí)公司人事調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分決定、決議。1.12 擔(dān)任企業(yè)消防、安全

27、生產(chǎn)總具體責(zé)任人，組織、監(jiān)督、指導(dǎo)全廠的安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作。1.13 負(fù)責(zé)審核各部門(mén)提出的職員獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。1.14 收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利、激勵(lì)機(jī)制方面的情報(bào)，并進(jìn)行研究，不斷完善企業(yè)人力資源儲(chǔ)備、薪酬福利政策和職員激勵(lì)政策。1.15 組織、督導(dǎo)部屬職職員作，負(fù)責(zé)部屬職員的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對(duì)部屬職員的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。1.16 擔(dān)任本部門(mén)5S推行、資產(chǎn)治理、文件資料治理總責(zé)任人。1.17 組織新（入職或調(diào)動(dòng)）職員的入職培訓(xùn)，組織或協(xié)調(diào)配合各級(jí)各類培訓(xùn)及考試、考核。1.18 組織、督察各部門(mén)的職員考勤、考核工作，操縱加班工時(shí)，審核、復(fù)核或計(jì)算職職員時(shí)。1.1

28、9 申報(bào)、協(xié)助確認(rèn)工傷事故，辦理經(jīng)濟(jì)賠償；安排工傷職員的治療、護(hù)理等各項(xiàng)事宜。1.20 保管公司公章，確保其合法、正確使用，登記每次使用的具體情況。1.21 保管職員宿舍的后備鑰匙，確保后備、應(yīng)急之用。1.22 每月3號(hào)前做好本部門(mén)的工作總結(jié)并上報(bào)廠長(zhǎng)。1.23 服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。2、職權(quán)：行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)2.7 有權(quán)對(duì)行政人事部各職員下達(dá)其責(zé)任內(nèi)的工作命令，并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正部屬不當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)打算。2.8 在保證企業(yè)人力資源需求的前提下，有權(quán)依照企業(yè)及各部門(mén)的實(shí)際情況提出調(diào)整用人打算的建議。2.9 有權(quán)檢查公司

29、級(jí)會(huì)議中關(guān)于行政人事方面決議的執(zhí)行、完成情況，對(duì)不執(zhí)行決議而阻礙進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任，并向廠長(zhǎng)報(bào)告。2.10 有權(quán)審核通過(guò)或否決各部門(mén)提出的職員獎(jiǎng)勵(lì)、處罰事項(xiàng)。2.11 依照工作需要，有權(quán)召開(kāi)行政人事部門(mén)的各類會(huì)議。2.12 對(duì)行政人事治理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)。2.13 行使對(duì)本部門(mén)職員績(jī)效的考核權(quán)和本部門(mén)一線職員績(jī)效考核的審核/審批權(quán)。對(duì)行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動(dòng)、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉（降）級(jí)有參與審定權(quán)。2.14 對(duì)違反衛(wèi)生治理、5S規(guī)范、安全治理等規(guī)章制度的單位與個(gè)人有制止和處罰權(quán)。3、責(zé)任：不管本人或部屬有下列過(guò)失，主管均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章同意處理3

30、.1 下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤治理命令。3.2 因組織不及時(shí)、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。3.3 本部門(mén)方針目標(biāo)未及時(shí)展開(kāi)、檢查、診斷和落實(shí)。3.4 職員資料、檔案泄密、丟失。3.5 本部門(mén)各級(jí)治理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.6 未按時(shí)完成新職員招聘打算，或招聘有素養(yǎng)低下職員、審核通過(guò)或否決不合理的職員獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。3.7 職員培訓(xùn)工作未按時(shí)、依打算落實(shí)而阻礙相關(guān)工作的進(jìn)行或品質(zhì)。3.8 因組織、監(jiān)督、指導(dǎo)安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造成的較大安全、消防事故。3.9 加班工時(shí)失控，職職員時(shí)、工資計(jì)算的失誤。3.10 公司公章違法及違反規(guī)定使用。3.11 因治理不善

31、，造成本部門(mén)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.12 處理工傷事故各項(xiàng)工作時(shí)出現(xiàn)失誤。3.1二、行政人事部副主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：行政人事部副主管應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)1.1 在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)主管的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2 保管“三證”復(fù)印件，必要時(shí)提供給客戶或業(yè)務(wù)員。1.3 具體落實(shí)全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項(xiàng)工作（包括全員安全教育、消防檢查，督導(dǎo)各部門(mén)消防安全自查、教育和安全制度、措施的落實(shí)等項(xiàng)工作）；負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜亩ㄆ谀隀z。1.4 具體負(fù)責(zé)辦公樓、職員宿舍的安全、防火工作，監(jiān)督餐廳、廢品倉(cāng)的安全、防火工作。

32、1.5 負(fù)責(zé)保安人員的具體培訓(xùn)、治理和考勤、考核工作。處理保安隊(duì)伍的日常工作。1.6 監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，收集職員對(duì)餐廳工作、伙食質(zhì)量的建議和意見(jiàn)，反映給餐廳主管，并向主管匯報(bào)；督促?gòu)N房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班職員夜餐的供應(yīng)（詳見(jiàn)XX公司公司飯?zhí)贸邪鼌f(xié)議）。1.7 安排職員食宿及職員宿舍的治理。1.8 負(fù)責(zé)公司清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作的安排、監(jiān)督、檢查；做好清潔工、綠化工的治理、考核。1.9 負(fù)責(zé)外來(lái)職員的暫住治理、申報(bào)、辦證工作。1.10 負(fù)責(zé)辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)治理。1.11 服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。1.12 每周檢查辦公樓、宿舍、公區(qū)的消防設(shè)施

33、，每天檢查全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、職員宿舍。1.13 每月3號(hào)前做好本部門(mén)的工作總結(jié)并上報(bào)廠長(zhǎng)。2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)2.1 有權(quán)拒絕不在規(guī)定使用范圍內(nèi)或未經(jīng)批準(zhǔn)的“三證”復(fù)印件提供要求并上報(bào)廠長(zhǎng)。2.2 有權(quán)對(duì)全廠安全進(jìn)行檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育等各項(xiàng)工作。2.3 有權(quán)對(duì)安全保衛(wèi)、消防、清潔衛(wèi)生、綠化等工作中發(fā)生的異常作臨機(jī)處理，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。2.4 有權(quán)監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，有權(quán)督促?gòu)N房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班職員夜餐的供應(yīng)。2.5 有權(quán)合理調(diào)配職員食宿。2.6 有權(quán)對(duì)損壞公司資產(chǎn)的任何人、事進(jìn)行制止，并對(duì)行為人提出處理建議。對(duì)違反衛(wèi)生治理、5S規(guī)范、安全

34、治理等規(guī)章制度的單位與個(gè)人有制止和處罰權(quán)。2.7 主管外出時(shí)行使其所授權(quán)利，代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事務(wù)。3、責(zé)任：不管本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章同意處理3.1 “三證”復(fù)印件保管不當(dāng)而丟失或未在必要時(shí)提供給客戶或業(yè)務(wù)員。3.2 全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項(xiàng)工作落實(shí)不力而造成較大安全事故；生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜奈炊ㄆ谀隀z而發(fā)生意外事故。3.3 公司安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作出現(xiàn)失誤。部屬違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.4 餐廳發(fā)生飲食衛(wèi)生事故；廚房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班職員夜餐的供應(yīng)未落實(shí)。3.5 職員食宿安排不當(dāng)、不及時(shí)及職員宿舍發(fā)生較大安全及違規(guī)事件。3

35、.6 外來(lái)職員的暫住治理、申報(bào)、辦證工作出現(xiàn)過(guò)失。3.7 辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)發(fā)生異常損壞、損失。3.8 未按規(guī)定進(jìn)行全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、職員宿舍的檢查，或檢查無(wú)記錄。3.9 其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)3 其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。四、人事文員崗位職責(zé)1、職務(wù)：前臺(tái)接待員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。職員檔案（包括各種證件及其復(fù)印件）建立、分類整理、歸檔與保管。職員考勤卡（紙卡與電子卡）的辦理與發(fā)放、收回、治理?；榭记冢瑢?duì)打卡異常進(jìn)行跟蹤處理。職員請(qǐng)假、調(diào)休、簽卡的登錄?？记谫Y料、請(qǐng)假

36、申請(qǐng)單及其他考勤相關(guān)表單的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析和歸檔保管。考勤、工資、獎(jiǎng)懲匯總及制表。服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。2、職權(quán)：前臺(tái)接待員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)考勤及打卡情況的稽查權(quán)。要求所有職員及時(shí)提供相關(guān)人事檔案、資料、證件的權(quán)利。要求各部門(mén)及時(shí)提供考勤相關(guān)表單、資料的權(quán)利。本職工作作業(yè)規(guī)程修訂完善的建議權(quán)。3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章同意處理職員檔案建立不完整或有錯(cuò)誤。職員考勤卡辦理不及時(shí)而阻礙職員考勤?？记诨椴粐?yán)而出現(xiàn)疏漏或錯(cuò)誤，甚至關(guān)心職員在考勤方面做假。職員考勤、調(diào)休、簽卡登錄不及時(shí)或錯(cuò)誤而造成工資核算出錯(cuò)或阻礙工資發(fā)放。未按時(shí)對(duì)考勤各情況

37、進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。職員檔案資料丟失或泄露。未按時(shí)完成考勤、工資、獎(jiǎng)懲匯總和制表。其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。六、物資倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)1、職務(wù)：物資倉(cāng)倉(cāng)管員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。物資倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、治理規(guī)章的制訂或提出修訂完善意見(jiàn)。負(fù)責(zé)物資倉(cāng)所有物資的驗(yàn)收，發(fā)放并如實(shí)登記，建立物資倉(cāng)驗(yàn)收的固定資產(chǎn)臺(tái)帳。負(fù)責(zé)物資質(zhì)量監(jiān)督，必要時(shí)征詢使用部門(mén)的意見(jiàn)，對(duì)質(zhì)量有問(wèn)題或不符合要求的物品及時(shí)反饋回采購(gòu)人員，視情況而定是否需要更換或退貨。保證物資賬目和實(shí)物相符，每月尾進(jìn)行物資盤(pán)點(diǎn)，列出清單，并交于有關(guān)部門(mén)。監(jiān)控物品的庫(kù)存數(shù)量，

38、及時(shí)通知采購(gòu)人員采購(gòu)，并講明所要時(shí)刻。負(fù)責(zé)物資價(jià)格監(jiān)督，建立采購(gòu)物資客戶聯(lián)絡(luò)電話，必要時(shí)到市場(chǎng)了解價(jià)格行情，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。養(yǎng)成“見(jiàn)臟就擦、見(jiàn)亂就理”的適應(yīng)，隨時(shí)3S（清理、整理、清潔），確保倉(cāng)庫(kù)整潔有序。負(fù)責(zé)物資倉(cāng)的安全防火工作，保持物資倉(cāng)環(huán)境衛(wèi)生。依上級(jí)安排辦理“職員證”。服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：物資倉(cāng)倉(cāng)管員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)所有進(jìn)倉(cāng)物資的品質(zhì)驗(yàn)收權(quán)或驗(yàn)收協(xié)助權(quán)。經(jīng)驗(yàn)收為不合格的物資的同意、進(jìn)倉(cāng)拒絕權(quán)。拒發(fā)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資的權(quán)利。對(duì)發(fā)生在倉(cāng)庫(kù)的違反安全治理、5S規(guī)范的行為的制止和處罰報(bào)批權(quán)。本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進(jìn)事項(xiàng)建議權(quán)。3、

39、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章同意處理不按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，甚至與采購(gòu)人員串通使不合格物資進(jìn)倉(cāng)。對(duì)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資未予拒絕而發(fā)放。倉(cāng)庫(kù)物資出現(xiàn)賬實(shí)不符。因保管不善而造成倉(cāng)庫(kù)物資受損。因治理不當(dāng)造成倉(cāng)庫(kù)安全事故。倉(cāng)庫(kù)出現(xiàn)違反5S推行手冊(cè)中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。未及時(shí)辦理“職員證”。其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。七、保安班長(zhǎng)崗位職責(zé)1、職務(wù)：保安班長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)在行政總監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)和人事部主管、副主管的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。保安隊(duì)伍治理規(guī)章、保安工作作業(yè)規(guī)程的制訂或提出修訂完善意見(jiàn)。堅(jiān)持原則，秉公辦事，以身作則，

40、嚴(yán)于律己，對(duì)本班事務(wù)大膽治理，積極工作，認(rèn)真履行班長(zhǎng)和保安員職務(wù)。帶領(lǐng)全班人員（包括內(nèi)保，下同）認(rèn)真執(zhí)行保安隊(duì)治理制度和保安員崗位職務(wù)，對(duì)違反者要及時(shí)進(jìn)行批判教育，并作詳細(xì)登記，同時(shí)向行政人事部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。教育全班人員愛(ài)護(hù)執(zhí)勤裝備、設(shè)施和宿舍內(nèi)的財(cái)物，發(fā)覺(jué)損壞或丟失，要及時(shí)報(bào)告直屬上級(jí)。處理或協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。帶頭站崗執(zhí)勤，并協(xié)助行政人事部合理安排隊(duì)員每天的上崗執(zhí)勤和加班等事務(wù)性工作。如實(shí)登記隊(duì)員查扣的物品，及時(shí)移交行政人事部，如發(fā)覺(jué)隊(duì)員私藏或售賣(mài)查扣物品，要嚴(yán)加制止并及時(shí)向行政人事部報(bào)告，嚴(yán)禁包庇，縱容或參與，否則將嚴(yán)肅懲處。督促隊(duì)員搞好個(gè)人及

41、宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，協(xié)助部門(mén)搞好內(nèi)務(wù)檢查和評(píng)比。教育、督促隊(duì)員文明執(zhí)勤、禮貌執(zhí)勤。負(fù)責(zé)值班室電話管制。組織全班人員每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交辦任務(wù)。2、職權(quán)：保安班長(zhǎng)依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)全體保安人員的指揮權(quán)，工作命令下達(dá)權(quán)。全體保安人員教育培訓(xùn)和工作檢查督導(dǎo)權(quán)，外保考核權(quán)（可參與內(nèi)?？己耍?。行使外保各項(xiàng)權(quán)利。主管授予的其他權(quán)利。3、責(zé)任：不管本人或部屬有下列過(guò)失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章同意處理工作安排失誤，造成不良后果。保安員有任一違反保安隊(duì)治理制度和保安員崗位職務(wù)的行為。保安隊(duì)伍出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)甚至與職員串通而做出任一損害公司利益

42、的行為。所屬工作區(qū)域和宿舍有違反5S推行手冊(cè)中相關(guān)規(guī)定的行為、現(xiàn)象。在值勤中違反文明值勤違規(guī)、禮儀欠缺而被投訴者。未按時(shí)按規(guī)定組織學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，或?qū)W習(xí)、訓(xùn)練降低要求。本人或部屬有其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。八、保安員（外保）崗位職責(zé)1、職務(wù)：保安員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長(zhǎng)的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。按出入廠制度對(duì)進(jìn)出公司的人員及車輛進(jìn)行治理并登記，謝絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。對(duì)違反公司制度的人員有權(quán)指正或拒絕進(jìn)入。緊密注意大門(mén)周圍情況，指揮進(jìn)入公司的車輛有秩序地停放，保持大門(mén)內(nèi)外及廠內(nèi)通道的暢順。對(duì)進(jìn)入廠區(qū)無(wú)佩戴職員卡的

43、職員進(jìn)行登記。收發(fā)報(bào)紙及來(lái)往信函，轉(zhuǎn)達(dá)私人留言。對(duì)攜帶物品出廠的人員及車輛進(jìn)行檢查，核對(duì)出廠證明，對(duì)可疑人員、可疑物品應(yīng)詳細(xì)登記，對(duì)可疑物品有權(quán)扣留及移交有關(guān)部門(mén)鑒不、處理。負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍的閉路監(jiān)控，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)覺(jué)隱患、險(xiǎn)情及時(shí)處理、報(bào)告。每班檢查生產(chǎn)區(qū)（即以鍋爐房門(mén)前過(guò)道為界，其不處的所有區(qū)域，包括該過(guò)道。下同）公共區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材（消防設(shè)備專管員每周檢查一次）并作記錄，對(duì)遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時(shí)上報(bào)。生產(chǎn)區(qū)共用照明、車間消毒燈的按時(shí)開(kāi)關(guān)。處理或協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。對(duì)在公共場(chǎng)所違反公司消防、安全、5S等制度的

44、人員進(jìn)行執(zhí)罰。與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護(hù)廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊，禮貌待人，文明執(zhí)勤。做好當(dāng)班及交接班記錄。搞好門(mén)崗的衛(wèi)生，保持門(mén)崗內(nèi)外的整潔。每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)2.1 要求進(jìn)出公司的外來(lái)人員及（公司內(nèi)外）車輛進(jìn)行登記的權(quán)利。對(duì)無(wú)佩戴職員卡的職員進(jìn)行登記的權(quán)利。2.2 謝絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入的權(quán)利。對(duì)違反公司制度的人員有指正、拒絕進(jìn)入的權(quán)利。2.3 有權(quán)檢查進(jìn)出人員攜帶的物品，有權(quán)檢查進(jìn)出車輛，有權(quán)扣留可疑物品并移交有關(guān)部門(mén)鑒不、處理。2.4 對(duì)廠區(qū)任一違反消防治理、安

45、全保衛(wèi)、廠區(qū)公共場(chǎng)所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫(xiě)亂畫(huà)及亂張貼的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止、給予處罰。3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章同意處理3.1 未按規(guī)定對(duì)進(jìn)出公司的人員、車輛進(jìn)行如實(shí)登記。3.2 未制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)。3.3 未制止亂停亂放或未將該類不良上報(bào)。3.4 因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公司財(cái)物失竊。3.5 有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與職員串通致使公司財(cái)物受損的現(xiàn)象、行為。3.6 未按規(guī)定開(kāi)關(guān)廠區(qū)照明、車間消毒燈。3.7 值勤區(qū)和外保宿舍有違反5S推行手冊(cè)中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。3.8 其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。九、保安員（內(nèi)保）崗位職責(zé)1、職務(wù)：保安員應(yīng)認(rèn)

46、真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長(zhǎng)的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。按宿舍治理制度對(duì)住宿人員及來(lái)訪人員進(jìn)行治理。負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的巡邏，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)覺(jué)隱患、險(xiǎn)情及時(shí)處理、報(bào)告。對(duì)可疑人物應(yīng)詳細(xì)查問(wèn)，對(duì)可疑物品有權(quán)扣留或移交上級(jí)部門(mén)處理。每班檢查宿舍區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作記錄，對(duì)遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時(shí)上報(bào)。緊密注意生活區(qū)（以鍋爐房過(guò)道為界，其里面的所有區(qū)域?yàn)樯顓^(qū)，不含該過(guò)道。下同）情況，指揮進(jìn)入生活區(qū)的車輛有秩序地停放，保持通道的暢通。監(jiān)管宿舍的公共衛(wèi)生、公共設(shè)施。做好生產(chǎn)用水（去離子水除外）、生

47、活用水的抽取供應(yīng)工作。生活區(qū)公用照明的開(kāi)關(guān)及治理。對(duì)在宿舍及公共場(chǎng)所違反公司制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。處理或協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護(hù)廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤。做好當(dāng)班及交接班記錄。每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)對(duì)違反宿舍制度的人員有權(quán)指正或拒絕進(jìn)入。對(duì)生活區(qū)任一違反消防治理、安全保衛(wèi)、公共場(chǎng)所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫(xiě)亂畫(huà)及亂張貼，以及水、電、糧食白費(fèi)的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止和處罰。對(duì)違反5

48、S推行手冊(cè)、職員宿舍治理制度相關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)制止和處罰。3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章同意處理未按規(guī)定對(duì)住宿人員、外來(lái)干涉訪問(wèn)及留宿人員進(jìn)行治理或如實(shí)登記。未制止違反消防治理、安全、保衛(wèi)、公共場(chǎng)所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫(xiě)亂畫(huà)及亂張貼，以及水、電、糧食白費(fèi)的行為、現(xiàn)象或未將該類不良上報(bào)。因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公私財(cái)物失竊。有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與職員串通致使公司財(cái)物受損的現(xiàn)象、行為。未按規(guī)定開(kāi)關(guān)、治理生活區(qū)公用照明。生產(chǎn)用水（去離子水除外）、生活用水的抽取供應(yīng)不及時(shí)而阻礙正常生產(chǎn)、生活，或未將抽取供應(yīng)過(guò)程中出現(xiàn)的異常及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并通知維修部

49、處理。因監(jiān)管不嚴(yán)造成值班室、球場(chǎng)、飯?zhí)?、宿舍走廊及樓梯有違反5S推行手冊(cè)中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。十、保安員（車間門(mén)衛(wèi)）崗位職責(zé)1、職務(wù)：車間門(mén)衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長(zhǎng)的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。監(jiān)督職員上下班打卡情況。負(fù)責(zé)車間、包裝倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的防火、防盜等保衛(wèi)工作，發(fā)覺(jué)隱患、險(xiǎn)情及時(shí)處理、報(bào)告。每班檢查本區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作記錄，對(duì)遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時(shí)上報(bào)。負(fù)責(zé)對(duì)車間、倉(cāng)庫(kù)出入人員的監(jiān)管，制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，對(duì)可疑人員和攜帶物品出車間、倉(cāng)庫(kù)的人員應(yīng)認(rèn)真檢查。對(duì)在公共場(chǎng)所違

50、反公司制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護(hù)廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤。每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。服從工作安排，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)有權(quán)制止代打卡現(xiàn)象并將違規(guī)者上報(bào)人事部。發(fā)覺(jué)可疑物品有權(quán)扣留或移交有關(guān)部門(mén)處理。對(duì)生產(chǎn)公區(qū)任一違反消防治理、安全保衛(wèi)、公共場(chǎng)所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫(xiě)亂畫(huà)及亂張貼，以及水、電白費(fèi)的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止，并有權(quán)處罰或有責(zé)任上報(bào)。3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章同意處理對(duì)違規(guī)打卡行為未予制止，或有意包庇。責(zé)任區(qū)域內(nèi)的消防器材、安

51、全狀況未按時(shí)進(jìn)行檢查或?qū)Υ嬖诘膯?wèn)題或隱患未檢查出來(lái)、檢查出而未及時(shí)上報(bào)。未制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入到生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)。未按規(guī)定對(duì)進(jìn)出車間公區(qū)的人員攜帶的物品進(jìn)行檢查，甚至有意放行可疑物品。未對(duì)發(fā)生在生產(chǎn)公區(qū)的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行制止、上報(bào)。其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。十一、清潔工崗位職責(zé)職務(wù)各責(zé)任區(qū)域劃分：1.1.1 辦公大樓清潔工責(zé)任區(qū)域：辦公大樓樓內(nèi)全部及樓側(cè)樓梯。1.1.2 科技樓清潔工責(zé)任區(qū)域：科技樓樓內(nèi)全部和球場(chǎng)邊的公廁。1.1.3 職員宿舍樓清潔工責(zé)任區(qū)域：職員宿舍樓陽(yáng)臺(tái)、窗臺(tái)、走廊、樓梯、扶手、公共洗手間、樓梯間通道。1.1.4 車間清潔工的責(zé)任區(qū)域?yàn)椋喝齻€(gè)車間內(nèi)全部（不含配料車間的稱料間）、車間樓

52、梯（一樓上二樓的）。1.1.5 車間公區(qū)清潔工的責(zé)任區(qū)域?yàn)椋很囬g通道、車間洗手間、車間二三樓欄桿、車間二樓上三樓的樓梯、倉(cāng)庫(kù)樓外停車場(chǎng)及過(guò)道、倉(cāng)庫(kù)樓洗手間。1.1.6 公區(qū)清潔工責(zé)任區(qū)域：除上述外的各公共場(chǎng)所、區(qū)域。在直屬上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)所屬責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生。責(zé)任區(qū)域內(nèi)各辦公室的花卉、盆景的治理、保養(yǎng)。負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域每周滅蚊一次（暫定星期六下午）。服從工作安排，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。職權(quán)有提出更新清潔衛(wèi)生工具或采納新式高效工具的建議權(quán)。對(duì)發(fā)生在本責(zé)任區(qū)域的違反安全治理、5S規(guī)范的行為有權(quán)制止，并有向直屬主管提出給予違規(guī)者處罰的建議權(quán)。責(zé)任：履行職務(wù)

53、必須達(dá)到如下標(biāo)準(zhǔn)，否則應(yīng)按企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度同意處理共同要求：凡有具體要求的，在執(zhí)行下述要求的同時(shí)須按其具體要求執(zhí)行。遵守保密制度；對(duì)有疑問(wèn)的紙張、資料、物品、情況，必須及時(shí)向有關(guān)人員、直屬上級(jí)或其他領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，得到具體指示后方可處理，不得自作主張。所負(fù)責(zé)區(qū)域的地面必須每日打掃，墻壁、門(mén)窗、欄桿及扶手、櫥窗、玻璃、辦公桌椅柜、設(shè)備（飲水機(jī)、電腦、空調(diào)、碎紙機(jī)等，在有關(guān)人員的指導(dǎo)下用干毛巾擦）、自動(dòng)熱水機(jī)、茶盅柜、打卡機(jī)等必須每日擦洗，確保清潔無(wú)雜物、無(wú)塵、無(wú)污臟、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。清潔辦公室、會(huì)議室、培訓(xùn)室、儲(chǔ)存室、展覽室等場(chǎng)所，和辦公設(shè)備的時(shí)刻安排須妥當(dāng)，不能阻礙使用。打掃衛(wèi)生時(shí)不能亂動(dòng)各種開(kāi)關(guān)、按鈕。

54、打掃有關(guān)電器、設(shè)備時(shí)，須在有關(guān)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行。各處的垃圾筐、垃圾桶必須每日倒掉。洗手間每日至少?zèng)_洗2次，保持洗手間清潔無(wú)異味。清理負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各種擺放不規(guī)范的物品。對(duì)所有不應(yīng)擺放在該區(qū)域的物品，請(qǐng)示直屬上級(jí)具體處理方法并立即執(zhí)行。對(duì)公區(qū)違規(guī)擺放的車輛報(bào)告直屬上級(jí)處理。各責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生、清理、整理作業(yè)，以及倒垃圾、沖洗洗手間的上述規(guī)定不能滿足5S推行手冊(cè)中相關(guān)規(guī)定時(shí)，應(yīng)減少間隔，隨時(shí)作業(yè)。車間清潔工：愛(ài)護(hù)產(chǎn)品、物料，在打掃衛(wèi)生過(guò)程中，發(fā)覺(jué)有產(chǎn)品、支盒、管、瓶掉在地上，均有責(zé)任撿起并擦凈、放到流水線上或相關(guān)操作工告知的地點(diǎn)。進(jìn)出后勤、灌裝間、配料間，必須嚴(yán)格遵守、衛(wèi)生治理制度的相關(guān)規(guī)定。每日上

55、班首先打掃區(qū)域外圍。職員宿舍清潔工：窗臺(tái)、扶手每周抹1次，走廊、樓梯每天拖1次。愛(ài)護(hù)公物和職員物品，如在清潔、整理中拾到不能確定物主的東西，均交給宿舍保安。辦公大樓、科技樓清潔工：每日上班即打掃各獨(dú)立辦公室、接待室衛(wèi)生。其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。第三部分 ISO辦一、ISO辦主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)的匯編，負(fù)責(zé)所有受控文件的發(fā)放和原件保管。負(fù)責(zé)本部門(mén)治理規(guī)章、作業(yè)規(guī)程的編制或?qū)徍?。?fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)質(zhì)量治理工作的巡檢，發(fā)覺(jué)不合格情況及時(shí)提出并跟蹤解決。負(fù)責(zé)對(duì)有需要的人員進(jìn)行質(zhì)量治理方面

56、的培訓(xùn)。監(jiān)督對(duì)外購(gòu)原材料的抽檢（包裝材料除外）。監(jiān)督檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的初檢和壓力容器、鍋爐、特種設(shè)備的年檢工作。負(fù)責(zé)提早安排每年一次的產(chǎn)品送檢及新產(chǎn)品送檢打算（一般質(zhì)檢8個(gè)，衛(wèi)檢8個(gè)，小包裝需咨詢檢驗(yàn)部門(mén)），并保管檢驗(yàn)報(bào)告原件。負(fù)責(zé)ISO質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審的籌劃，并跟蹤不合格項(xiàng)的整改及反饋。負(fù)責(zé)專門(mén)化妝品證的辦理。負(fù)責(zé)條形碼的治理及編寫(xiě)產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)各項(xiàng)新規(guī)定的匯編。負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的審版工作。每月3號(hào)前做好本部門(mén)的工作總結(jié)并上報(bào)廠長(zhǎng)。對(duì)本部門(mén)的工作效率、工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)，擔(dān)任本部門(mén)消防、安全生產(chǎn)、5S推行、資產(chǎn)治理、文件資料治理總責(zé)任人。負(fù)責(zé)部屬職員的工作安排、培訓(xùn)、考勤考核。依

57、照企業(yè)經(jīng)營(yíng)、品質(zhì)、5S等方針目標(biāo)要求，負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)方針目標(biāo)展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)。服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)對(duì)本部門(mén)人員的配備及調(diào)動(dòng)、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉（降）級(jí)有參與審定權(quán)。有權(quán)檢查公司會(huì)議中有關(guān)于品質(zhì)方面決議的執(zhí)行、落實(shí)情況，對(duì)不執(zhí)行決議而阻礙進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任，并向廠長(zhǎng)報(bào)告。對(duì)違反品質(zhì)治理、衛(wèi)生治理、5S規(guī)章制度的單位與個(gè)人有制止、要求整改和處罰權(quán)。在有需要時(shí)有權(quán)對(duì)企業(yè)相關(guān)干部、職員提出質(zhì)量治理培訓(xùn)的要求并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。有權(quán)監(jiān)督對(duì)外購(gòu)原材料的抽檢（包裝材料除外），監(jiān)督檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的初檢。有權(quán)依照生產(chǎn)實(shí)際安排壓力容器、鍋爐、特種設(shè)備

58、的年檢工作。有權(quán)依照ISO質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審的結(jié)果，對(duì)其中不合格項(xiàng)（如有）要求相干部門(mén)進(jìn)行整改并給予反饋。有權(quán)要求相關(guān)工程師提供專門(mén)化妝品證辦理所需的資料、樣板。3、責(zé)任：不管本人或部屬若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章同意處理受控文件發(fā)放和保管不善。對(duì)各部門(mén)質(zhì)量治理工作未履行巡檢責(zé)任而造成本應(yīng)幸免的較大質(zhì)量事故發(fā)生。對(duì)發(fā)覺(jué)的不合格情況未及時(shí)提出或未完全跟蹤至解決。對(duì)有需要的人員未及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量治理方面的培訓(xùn)。對(duì)ISO體系、計(jì)量體系運(yùn)行及5S推行中出現(xiàn)的問(wèn)題未及時(shí)提出解決措施或未及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。特證辦理、條形碼治理、企業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)編制、行業(yè)新規(guī)定收集不及時(shí)或出現(xiàn)失誤而使產(chǎn)品投產(chǎn)上市受到阻礙。

59、新產(chǎn)品審版出現(xiàn)失誤。因治理不善，造成本部門(mén)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。因用人不當(dāng)、治理不嚴(yán)、培訓(xùn)欠妥、督導(dǎo)不力而造成部屬職員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。本部門(mén)方針目標(biāo)未及時(shí)展開(kāi)、檢查、診斷和落實(shí)。其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。三、ISO辦文員崗位職責(zé)1、職務(wù)：應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)在部門(mén)主管的領(lǐng)導(dǎo)和副主管的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。協(xié)助上級(jí)搞好企業(yè)文化創(chuàng)建及宣傳工作。依照上級(jí)安排負(fù)責(zé)對(duì)各櫥窗的每月內(nèi)容更新，確保內(nèi)容健康、有益。協(xié)助上級(jí)搞好全廠5S推行及現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、定置定位的監(jiān)督檢查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。依照上級(jí)要求，具體負(fù)責(zé)所

60、有產(chǎn)品每年一次的送檢（質(zhì)檢、衛(wèi)檢）及跟進(jìn)，協(xié)助上級(jí)搞好檢驗(yàn)報(bào)告原件、復(fù)印件的歸檔治理與發(fā)放。參與公司對(duì)外接待、文化娛樂(lè)活動(dòng)的籌備與實(shí)施。服從工作安排，完成上級(jí)交辦其他工作。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)本職工作作業(yè)規(guī)程完善建議權(quán)。5S推行及現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、定置定位的監(jiān)督檢查權(quán)、處罰建議權(quán)。上級(jí)授予的其他權(quán)利。3、責(zé)任：本人若有下列過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章同意處理產(chǎn)品送檢工作未按時(shí)落實(shí)造成不良阻礙、后果。櫥窗內(nèi)容未及時(shí)更新，或自選內(nèi)容與企業(yè)理念、方針政策有沖突。其他過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。四、跟班質(zhì)檢員崗位職責(zé)1、職務(wù)：跟班質(zhì)檢員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)1.1 在主管的領(lǐng)導(dǎo)和副主管的直