員工休假管理制度2

1、PAGE 員工休假管理制度2員工落實(shí)避孕節(jié)育措施的（如上環(huán)等），可依據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，報(bào)部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)行政人事部門審核，可給予節(jié)育手術(shù)假2天。 哺乳假凡符合國(guó)家家有關(guān)計(jì)計(jì)劃生育育政策的的女員工工，嬰兒兒在一周周歲以內(nèi)內(nèi)的，報(bào)報(bào)部門及及有關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)，經(jīng)行行政人事事部門審審核備案案后，可可于每日日工作時(shí)時(shí)間內(nèi)享享有兩次次哺乳（含含人工喂喂養(yǎng)）時(shí)時(shí)間，每每次三十十分鐘（可可合并使使用），多多胞胎生生育的，每每多哺乳乳一個(gè)嬰嬰兒，每每次哺乳乳時(shí)間增增加三十十分鐘，但但其時(shí)間間只限當(dāng)當(dāng)天使用用，不得得隔日累累計(jì)使用用。第十一條 喪假假員工之父母母、養(yǎng)父父母、繼繼父母、配配偶、子子女喪亡亡者，給

2、給予喪假假5日；員工之之祖父母母、外祖祖父母、配配偶之祖祖父母及及配偶之之父母、養(yǎng)養(yǎng)父母、繼繼父母、兄兄弟姐妹妹喪亡者者，給予予喪假33日。喪假須提供供有關(guān)證證明報(bào)部部門及有有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)經(jīng)行政人人事部門門審核后后方可休休假。第十二條 其它公公假員工依法參參加其它它社會(huì)活活動(dòng)等，可可憑證明明文件申申請(qǐng)公假假，經(jīng)公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)后后方能生生效。第三章 休休假管理理第十三條 員工請(qǐng)假假應(yīng)履行行請(qǐng)假手手續(xù)，須須至行政政人事部部門領(lǐng)取取請(qǐng)假卡卡,按規(guī)規(guī)范填寫寫請(qǐng)假人人姓名、所所在部門門及站別別，注明明請(qǐng)假類類別、請(qǐng)假起起止時(shí)間間，并按按準(zhǔn)假權(quán)權(quán)限報(bào)部部門及有有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)；假滿后后，員工工應(yīng)及時(shí)時(shí)

3、回部門門報(bào)道，并并于當(dāng)天天至行政政人事部部辦理銷銷假手續(xù)續(xù)。第十四條 員工突突遇偶發(fā)發(fā)或緊急急事件而而無法辦辦理事前前請(qǐng)假手手續(xù)的，可委托托他人或或以電話話形式報(bào)報(bào)知所在在部門，由部門門領(lǐng)導(dǎo)按按準(zhǔn)假權(quán)權(quán)限呈報(bào)報(bào)有關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，待待員工回回司后補(bǔ)補(bǔ)辦請(qǐng)、銷銷假手續(xù)續(xù)，手續(xù)續(xù)不全者者以曠工工論。第十五條 員工工休假期期間需延延長(zhǎng)、續(xù)續(xù)假者，必必須重新新履行請(qǐng)請(qǐng)假審批批手續(xù)，前前后休假假時(shí)間合合并計(jì)算算，以確確定準(zhǔn)假假權(quán)限。第十六條 員工未履行請(qǐng)請(qǐng)假手續(xù)續(xù)擅自離離開崗位位，或假假期屆滿滿仍未銷銷假、續(xù)續(xù)假者，均均以曠工工論處。 準(zhǔn)假者請(qǐng)假者第十七條準(zhǔn)假者請(qǐng)假者領(lǐng)班部門經(jīng)理分管副總總裁作業(yè)員1天以內(nèi)2天以內(nèi)3天以內(nèi)3天以上領(lǐng)班、職員員-2天以內(nèi)3天以內(nèi)3天以上經(jīng)理2天以內(nèi)2天以上副總裁核準(zhǔn)第十八條 請(qǐng)、銷銷假流程程示意圖圖部門及分管領(lǐng)導(dǎo)審批至行政人事部領(lǐng)取請(qǐng)假單，并按規(guī)范填寫 事事假 33天以部門及分管領(lǐng)導(dǎo)審批至行政人事部領(lǐng)取請(qǐng)假單，并按規(guī)范填寫行政人事部門審核病假、工傷傷假、婚婚假 YESS 行政人事部門審核準(zhǔn)假，即交請(qǐng)假卡至行政人事部 產(chǎn)假、喪喪假 、哺哺乳假 3天以準(zhǔn)假，即交請(qǐng)假卡至行政人事部總裁批準(zhǔn) 節(jié)育手手術(shù)假、其其它公假假 總裁批準(zhǔn)事假處理 NO 事假處理回所在部門報(bào)道并至行政人事部銷假流程結(jié)束 回所在部門報(bào)道并至行政人事部銷假流程結(jié)束 第十九條 員工工需請(qǐng)