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1、淺談我國現(xiàn)階段人事檔案管理論文淺談我國現(xiàn)階段人事檔案管理論文 1人事檔案管理研究現(xiàn)狀 結(jié)合上述我國現(xiàn)階段人事檔案管理研究現(xiàn)狀可以發(fā)現(xiàn),近幾年,我國在這方面的確獲得了非常大進(jìn)步,其研究成果十分豐富,但是在高興之余,也應(yīng)該保持清醒的頭腦,因?yàn)槲覈F(xiàn)階段的人事檔案管理研究還有不足之處,其中表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):首先,大部分研究人員都將研究重點(diǎn)放在國內(nèi),而國內(nèi)這方面的研究經(jīng)驗(yàn)有限,相比較而言,國外的人事檔案管理研究比較先進(jìn),因此國內(nèi)的研究人員可以借鑒國外的經(jīng)驗(yàn),并且可以適當(dāng)?shù)膶⒛抗廪D(zhuǎn)移到國外人事檔案研究,以此來擴(kuò)寬我國檔案管理人員的視野,通過研究對(duì)比,容易發(fā)現(xiàn)我國的在這方面研究中存在的問題,進(jìn)而及時(shí)的解決,
2、利于我國人事檔案管理的發(fā)展;其次,研究內(nèi)容不具備共性的特點(diǎn),因?yàn)榇蟛糠盅芯繉W(xué)者,只是以某一人事檔案管理單位為例,大多數(shù)都是針對(duì)該單位存在的問題進(jìn)行的研究,對(duì)其他單位的借鑒意義并不大,而且提供的意見或者建議經(jīng)驗(yàn)性比較強(qiáng),其學(xué)術(shù)價(jià)值并不高,因此筆者認(rèn)為相關(guān)的研究人員應(yīng)該將研究重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到共性的問題上,進(jìn)而探索出一條真正的適合我國發(fā)展的人事檔案管理道路,進(jìn)而提高了研究的學(xué)術(shù)價(jià)值;最后,實(shí)際問題研究多,理論概括少。系統(tǒng)性探討的文章不多,這是我國人事檔案研究存在的比較嚴(yán)重的問題,大部分學(xué)者只是依據(jù)具體的問題而提出相應(yīng)的對(duì)策,而這其中,很少涉及到理論內(nèi)容,這也正是我國的檔案研究缺乏學(xué)術(shù)價(jià)值的重要表現(xiàn),另外,
3、我國的人事檔案研究領(lǐng)域比較窄,具體內(nèi)容研究多,而超出檔案本身內(nèi)容研究的少,比如檔案立法的研究,除此之外,有關(guān)人事檔案信息公開的研究也非常少,研究學(xué)者應(yīng)該將重點(diǎn)逐漸轉(zhuǎn)移到這些較少研究的領(lǐng)域中,在針對(duì)具體問題提出相應(yīng)解決措施的同時(shí),還應(yīng)該關(guān)注理論研究。 2人事檔案管理研究趨勢(shì)展望 現(xiàn)階段我國人事檔案管理研究還有待加強(qiáng),既要保持傳統(tǒng)研究的優(yōu)勢(shì),同時(shí)還應(yīng)該向更深更廣的領(lǐng)域擴(kuò)展,筆者認(rèn)為需要加強(qiáng)方面有以下幾點(diǎn):首先,將研究的重點(diǎn)放在人事檔案管理改革方面,盡管現(xiàn)階段關(guān)于人事檔案管理改革的研究比較多,而且也有很多的研究學(xué)者提出了很多值得進(jìn)一步深入研究的思路,其中比較典型的就是終身制的檔案管理制度的改革,但是
4、這些研究并不能滿足現(xiàn)實(shí)需要,需要進(jìn)行更加深入的研究,擴(kuò)寬研究思路,既要對(duì)檔案管理本身進(jìn)行研究,還應(yīng)該對(duì)相關(guān)的法律規(guī)范的完成以及具體制度的改革進(jìn)行研究;其次,對(duì)如何實(shí)現(xiàn)人事檔案管理先進(jìn)化、標(biāo)準(zhǔn)化等進(jìn)行研究,各個(gè)研究學(xué)者不僅要闡釋研究的歷史,更重要的是提出相關(guān)的意見以及建議,以供相關(guān)人士借鑒,相關(guān)部門應(yīng)該重視檔案管理研究工作,給予相關(guān)人士更多的支持,以使現(xiàn)代人事檔案管理向著更加現(xiàn)代化的方向發(fā)展。各個(gè)研究人員在研究自身的項(xiàng)目同時(shí),還應(yīng)該進(jìn)行更多的交流,彼此溝通以此來增加研究思路,擴(kuò)寬研究角度??傊?,我國的人事檔案管理研究工作應(yīng)該邁向一個(gè)新臺(tái)階,攻克難題,以使其更加符合我國現(xiàn)階段對(duì)人事檔案管理的要求。 3結(jié)語 綜上所述,可知我國現(xiàn)階段我國的人事檔案管理研究還有待加強(qiáng),可以借鑒國外先進(jìn)的研究經(jīng)驗(yàn),
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