某公司班組安全管理記錄

1、班 組 安 全 管 理 活 動 記 錄 本單位名稱：_班 組 名名 稱：_班組長姓名名：_ 年度XXXX有有限公司司班組安全全管理活活動記錄錄使 用 說說 明班組安全全管理記記錄是是班組各各項安全全活動的的重要記記載，各各班組要要根據(jù)安全管理獎懲制度和特種作業(yè)人員管理辦法開展班組安全管理活動，使班組生產(chǎn)現(xiàn)場開展實施“五化”安全管理：一是班組安全提醒要目視化；二是班組表揚和事件記錄要日?；?；三是班組化學(xué)品、材料、工具要定置化；四是班組作業(yè)要流程化；五是班組活動要規(guī)范化。通過班組安全考核評，不斷提高班組安全活動質(zhì)量。一、記錄由由班組長長親自填填寫和保保存。二、本記錄錄本是班組安安全生產(chǎn)產(chǎn)考核、評比

2、的的重要依依據(jù)，必必須妥善善保管和和使用，不不得損壞壞、丟失。三、填寫要要字跡工工整，內(nèi)內(nèi)容清楚楚，數(shù)字字準(zhǔn)確，實實事求是是，按項項填寫。四、本記錄錄本每年年用完后后，于次次年元月月由安全全主管統(tǒng)統(tǒng)一換新新，舊臺臺帳由班班組保存存、歸檔檔。五、活動內(nèi)內(nèi)容記錄錄次數(shù)多多或內(nèi)容容填不下下，可另另填表附附后。目錄1.安全管管理獎懲懲制度2.特種作作業(yè)人員員管理辦辦法3.班組長長安全生生產(chǎn)責(zé)任任制4.崗位工工人安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制5.班組安安全管理理工作目目標(biāo)6.班組安安全公約約 班組組七不準(zhǔn)準(zhǔn)7.班組作作業(yè)流程程8.班組安安全管理理基本概概況9.設(shè)備設(shè)設(shè)施及環(huán)環(huán)境基本本狀況10.班組組安全活活動記錄錄

3、 11.班組組危險源源辨識及及控制措措施 12.班組組安全檢檢查與隱隱患整改改記錄表表13.安全全事故（含含未遂事事故）調(diào)調(diào)查分析析記錄安全管理獎獎懲制度度編號：TJJTBEEA-QQG-330-115（220133）第一章 總總則第一條 為為嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行公司司制定的的各項安安全管理理制度，杜杜絕各類類安全違違章現(xiàn)象象，確保保員工在在生產(chǎn)過過程中的的安全和和健康，促促進生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營活活動的正正常開展展，不斷斷提高公公司的本本質(zhì)安全全，特制制定本制制度。第二條 安安全獎懲懲以經(jīng)常常性檢查查、專項項檢查、周周通報、月月度考評評為基本本運行模模式，考考核應(yīng)以以事實為為依據(jù)、法法律、制制度為準(zhǔn)準(zhǔn)繩，以以公

4、正嚴(yán)嚴(yán)明，以以達到警警示、教教育、防防止事故故發(fā)生的的目的。第三條 本本制度適適用于XXX公司司的全體體員工。第二章 職職責(zé)第四條 公公司企管管部為安安全獎懲懲的主管管部門，根根據(jù)本制制度負(fù)責(zé)責(zé)提出獎獎懲明細(xì)細(xì)和考核核意見，負(fù)負(fù)責(zé)督促促各單位位落實安安全獎懲懲規(guī)定。第五條 公公司其他他相關(guān)部部門和員員工根據(jù)據(jù)本制度度內(nèi)容可可以跟企企管部安安全主管管提出安安全獎懲懲和考核核意見，經(jīng)經(jīng)企管部部核查落落實后上上報獎懲懲和考核核決定。第六條 公公司企管管部根據(jù)據(jù)安全主主管的安安全獎懲懲意見，發(fā)發(fā)布安全全獎懲和和考核通通報。第七條 財財務(wù)部依依據(jù)獎懲懲考核決決定，負(fù)負(fù)責(zé)執(zhí)行行對單位位和員工工的經(jīng)濟濟處罰

5、。第八條 公公司工會會負(fù)責(zé)對對安全獎獎懲工作作的監(jiān)督督。第九條 安安全獎勵勵分為通通報表揚揚、獎勵勵。第十條 安安全處罰罰分為通通報批評評、經(jīng)濟濟處罰等等形式。第三章 考考核細(xì)則則第十一條 對安全全工作有有以下成成績之一一者，給給予表彰彰和獎勵勵，獎勵勵金額在在50元元2000元。（一）各級級管理人人員積極極貫徹安安全生產(chǎn)產(chǎn)方針、EEHS體體系規(guī)定定及公司司安全規(guī)規(guī)章制度度成績突突出的；（二）對違違章指揮揮、違章章作業(yè)能能及時制制止，發(fā)發(fā)現(xiàn)事故故能立即即采取措措施或及及時報告告上級因因而避免免了事故故或減輕輕了事故故的危害害程度的的；（三）模范范地遵守守EHSS體系規(guī)規(guī)定、各各項安全全管理制制

6、度和安安全操作作規(guī)程，及及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)和排除除事故隱隱患，避避免了重重大事故故的發(fā)生生或在事事故中積積極投入入事故搶搶險，方方法得當(dāng)當(dāng)，減少少了人員員傷亡和和財產(chǎn)損損失的；（四）對安安全管理理、安全全技術(shù)、職職業(yè)健康康衛(wèi)生方方面提出出行之有有效的建建議者，或或在安全全技術(shù)上上有重大大改革具具有顯著著成績者者。第十二條 每月由由安全主主管進行行安全生生產(chǎn)優(yōu)秀秀班組評評選工作作，評分分標(biāo)準(zhǔn)如如下：各各車間班班組滿分分為1000分，出出現(xiàn)違章章及現(xiàn)場場5S不不合格一一項扣11分，班班組安全全活動記記錄未提提交扣22分。車車間按照照班組數(shù)數(shù)量計算算平均分分?？荚u評來源于于安全主主管與精精益生產(chǎn)產(chǎn)主管日日常

7、對車車間的巡巡查及每每月200日安全全大檢查查結(jié)果。第十三條 安全生生產(chǎn)優(yōu)秀秀班組評評選及獎獎勵標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：按照照車間平平均分選選出前三三名。在在前三名名的車間間中分別別按照班班組分?jǐn)?shù)數(shù)高低選選出三個個班組（均均屬于不不同車間間）。第第一名班班組為本本月安全全生產(chǎn)優(yōu)優(yōu)秀班組組，頒發(fā)發(fā)安全生生產(chǎn)優(yōu)秀秀班組流流動紅旗旗并獎勵勵3000元，第第二名獎獎勵1000元，第第三名獎獎勵500。每月月升旗儀儀式上宣宣讀安全全生產(chǎn)優(yōu)優(yōu)秀班組組獎勵通通報。第十四條 有下列列情況之之一者，通通報批評評，處550元 2000元罰罰款，追追究部門門負(fù)責(zé)人人及直接接責(zé)任人人責(zé)任，違違反國家家法律的的，由國國家法律律機關(guān)追追

8、究其刑刑事責(zé)任任：（一）不認(rèn)認(rèn)真執(zhí)行行安全生生產(chǎn)方針針，不按按規(guī)定進進行安全全教育和和培訓(xùn)，職職工缺乏乏安全知知識而造造成事故故的；（二）安全全管理網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)和制制度不健健全，不不認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行和落落實EHHS體系系文件要要求及公公司各項項安全管管理制度度的；（三）崗位位管轄范范圍內(nèi)各各項安全全檢查不不到位，記記錄不完完整的；（四）隱患患整改不不及時、防防范措施施不得力力，未對對危險場場所或操操作提供供安全操操作規(guī)程程的；（五）對違違章作業(yè)業(yè)現(xiàn)象不不及時制制止，對對當(dāng)事人人不及時時進行安安全教育育（查現(xiàn)現(xiàn)場記錄錄）的；（六）隱瞞瞞事故或或不按事事故報告告程序及及時報告告事故，事事故發(fā)生生后未按按“四不

9、放放過”的原則則及時處處理的；（七）放棄棄安全工工作，只只重生產(chǎn)產(chǎn)，致使使管理混混亂而造造成事故故的；（八）違章章指揮，強強行命令令職工違違章操作作致使發(fā)發(fā)生事故故的（九）由于于巡檢不不力，造造成重大大事故的的；（十）忽視視安全工工作，玩玩忽職守守造成事事故的；（十一）不不服從管管理，且且態(tài)度蠻蠻橫無理理的；（十二）對對制止違違章作業(yè)業(yè)、違章章指揮或或?qū)野l(fā)發(fā)隱瞞事事故人員員進行各各種方式式報復(fù)的的。第十五條 有下列列行為之之一者，追追究當(dāng)事事人或事事故肇事事者責(zé)任任，并處處50元元2000元罰罰款：（一）違章章作業(yè)或或違章指指揮未造造成事故故的；（二）發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有違章章指揮、違違章作業(yè)業(yè)或事故故

10、隱患不不采取措措施、不不及時報報告者；（三）事故故發(fā)生后后，隱瞞瞞事故真真象，包包庇事故故肇事者者甚至嫁嫁禍于人人者；（四）事故故發(fā)生后后，拒不不接受調(diào)調(diào)查或態(tài)態(tài)度蠻狠狠無理者者。第十六條 對連續(xù)續(xù)發(fā)生安安全事故故（半年年內(nèi)超過過2起，一一年內(nèi)超超過3起起）的生生產(chǎn)車間間或個人人，給部部門負(fù)責(zé)責(zé)人、事事故責(zé)任任者分別別處以3300元元罰款。第十七條 崗位職職工有下下列情形形之一的的，處5502200元元罰款，造造成事故故的承擔(dān)擔(dān)相應(yīng)的的事故責(zé)責(zé)任：（一）不認(rèn)認(rèn)真履行行工作職職責(zé)，工工作中違違紀(jì)違規(guī)規(guī)；（二）安全全檢查或或交接班班制度執(zhí)執(zhí)行不嚴(yán)嚴(yán)，無完完整記錄錄；（三）偽造造交接記記錄、設(shè)設(shè)備運

11、行行記錄、安安全檢查查記錄等等記錄；（四）生產(chǎn)產(chǎn)作業(yè)過過程中，不不按安全全規(guī)程要要求使用用、維護護安全防防護器具具；（五）操作作錯誤、忽忽視安全全、忽視視警告；（六）造成成安全裝裝置失效效；（七）物體體(指成成品、半半成品、材材料、工工具、切切屑和生生產(chǎn)用品品等)存存放不當(dāng)當(dāng)；（八）冒險險進入危危險場所所；（九）攀、坐坐不安全全位置(如平臺臺護欄、汽汽車擋板板、吊車車吊鉤) ；（十）在起起吊物下下作業(yè)、停停留；（十一）機機器運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)時加油油、修理理、檢查查、調(diào)整整、焊接接、清掃掃等工作作；（十二）在在必須使使用個人人防護用用品用具具的作業(yè)業(yè)或場合合中，忽忽視其使使用；（十三）對對易燃、易易爆、易

12、易制毒等等危險物物品處理理錯誤；（十四）不不認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行EHHS管理理手冊和和程序文文件條款款和安全全操作、維維修規(guī)程程；（十五）在在多人合合作的工工作場所所未履行行應(yīng)有監(jiān)監(jiān)護和協(xié)協(xié)作責(zé)任任；（十六）不不服從管管理，且且態(tài)度蠻蠻橫無理理；（十七）明明顯違章章、重復(fù)復(fù)違章或或后果嚴(yán)嚴(yán)重（含含可能的的后果）時時，可加加重處罰罰力度。第十八條 生產(chǎn)車車間內(nèi)有有下列安安全隱患患之一的的，視情情節(jié)輕重重可處部部門5002000元罰罰款：（一）防護護、保險險、信號號等裝置置缺乏或或有缺陷陷；（二）設(shè)備備、設(shè)施施、工具具、附件件有缺陷陷；（三）個人人防護用用品用具具防護護服、手手套、護護目鏡及及面罩、呼呼吸器

13、官官護具、聽聽力護具具、安全全帶、安安全帽、安安全鞋等等缺少或或有缺陷陷；（四）生產(chǎn)產(chǎn)(施工工)場地地環(huán)境不不良。第十九條 車間班班組長未未按照規(guī)規(guī)定組織織進行安安全班組組活動的的，對班班組長罰罰款1000元，對對部門負(fù)負(fù)責(zé)人根根據(jù)班組組長人數(shù)數(shù)情況處處罰1000-3300元元的罰款款。其他行為的的考核第二十條 違反“廠區(qū)內(nèi)內(nèi)九不準(zhǔn)準(zhǔn)”的處5002000 元元罰款，造造成事故故的承擔(dān)擔(dān)相應(yīng)的的事故責(zé)責(zé)任。廠區(qū)內(nèi)九不不準(zhǔn):（一）生產(chǎn)產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)現(xiàn)場不準(zhǔn)準(zhǔn)吸煙；（二）上班班時間不不準(zhǔn)睡覺覺、干私私活、離離崗和干干與生產(chǎn)產(chǎn)無關(guān)的的事；（三）班前前12小小時、班班中不準(zhǔn)準(zhǔn)喝酒；（四）不按按公司規(guī)規(guī)定穿戴戴

14、勞動防防護用品品(包括括工作服服、工作作鞋、工工作帽等等)不準(zhǔn)準(zhǔn)進入生生產(chǎn)崗位位（五）安全全防護裝裝置不齊齊全的設(shè)設(shè)備不準(zhǔn)準(zhǔn)使用；（六）不是是自己分分管的設(shè)設(shè)備、工工具不準(zhǔn)準(zhǔn)動用；（七）檢修修設(shè)備時時安全措措施不落落實,不不準(zhǔn)開始始檢修；（八）停車車檢修后后的設(shè)備備,未經(jīng)經(jīng)徹底檢檢查不準(zhǔn)準(zhǔn)啟動；（九）不系系安全帶帶,不準(zhǔn)準(zhǔn)登高作作業(yè)；第二十一條條 違反“機動車車輛七大大禁令” 的處處502000元罰款款，造成成事故的的承擔(dān)相相應(yīng)的事事故責(zé)任任。 機動車輛七七大禁令令：（一）嚴(yán)禁禁無證開開車；（二）嚴(yán)禁禁酒后開開車；（三）嚴(yán)禁禁超速開開車；（四）嚴(yán)禁禁空檔溜溜車；（五）嚴(yán)禁禁設(shè)備帶帶病行車車；（

15、六）嚴(yán)禁禁人貨混混載行車車；（七）嚴(yán)禁禁超標(biāo)（超超高、超超長、超超重）裝裝載行車車。第二十二條條 違反反“天車十十不吊”的處5502200元元罰款，造造成事故故的承擔(dān)擔(dān)相應(yīng)的的事故責(zé)責(zé)任。天車“十不不吊”:（一）超過過額定起起重重量量的物品品不吊。（二）歪拉拉、斜掛掛不吊。（三）指揮揮信號不不明、吊吊物重量量不清、光光線暗淡淡看不清清吊物和和場地不不吊。（四）吊物物捆綁或或吊掛不不牢或不不平衡的的不吊。（五）直接接用起重重機吊鉤鉤鉤物的的不吊。（六）吊物物上站人人或浮放放有未捆捆綁好的的物品的的不吊。（七）易燃燃、易爆爆物品不不吊。（八）帶棱棱角刃口口的物品品未墊好好的不吊吊。（九）埋在在地下

16、的的物品不不拔吊。（十）違章章指揮的的不吊。第二十三條條 違反反電氣焊焊“十不燒燒”制度的的處5002000元罰罰款，造造成事故故的承擔(dān)擔(dān)相應(yīng)的的事故責(zé)責(zé)任。電氣焊“十十不燒”:（一）不是是電焊、氣氣焊工不不能焊割割。（二）重點點要害部部位及重重要場所所未經(jīng)主主管消防防部門批批準(zhǔn)，未未落實安安全措施施不能焊焊割。（三）不了了解焊割割地點及及周圍情情況（如如該處能能否動用用明火，有有無易燃燃易爆物物品等）不不能焊割割。（四）不了了解焊割割物內(nèi)部部是否存存在易燃燃易爆的的危險性性不能焊焊割。（五）盛裝裝過易燃燃易爆的的液體、氣氣體的容容器（如如氣瓶、油油箱、油油桶、貯貯罐等）未未經(jīng)徹底底清洗未未排

17、除危危險性之之前不能能焊割。（六）用可可燃材料料（如塑塑料、軟軟木、谷谷物草殼殼、瀝青青、石蠟蠟等）作作保溫層層、冷卻卻層、隔隔熱等的的部位或或火星飛飛濺到的的地方，在在未采取取安全措措施之前前不能焊焊割。（七）有壓壓力或密密封的導(dǎo)導(dǎo)管、容容器等不不能焊割割。（八）焊割割部位附附近有易易燃易爆爆物品，在在未作清清理或未未采取有有效的安安全措施施前不能能焊割。（九）在禁禁火區(qū)（如如油庫、凈凈油站、生生產(chǎn)車間間、生產(chǎn)產(chǎn)使用天天然氣的的車間、燃燃?xì)忮仩t爐房、重重點集中中辦公場場所等）未未經(jīng)消防防主管部部門批準(zhǔn)準(zhǔn)辦理動動火證的的，不能能焊割。（十）附近近有與明明火作業(yè)業(yè)有抵觸觸的工種種在作業(yè)業(yè)（刷漆漆

18、等）不不能焊割割。第四章 附則第二十四條條 本制制度由生生產(chǎn)管理理部負(fù)責(zé)責(zé)解釋。第二十五條條 本制制度自生生效之日日起施行行。特種作業(yè)人人員管理理辦法編號：TJJTBEEA-RRL-002-115（220100）第一章 總總則第一條 為為規(guī)范XXX公司司各科室室、車間間、分公公司特種種作業(yè)人人員的安安全、申申報、培培訓(xùn)、復(fù)復(fù)審、操操作等工工作，特特制定本本管理辦辦法。第二章 細(xì)細(xì)則第二條 特特種作業(yè)業(yè)范圍（一）電工工作業(yè)；（二）電氣氣焊接作作業(yè)；（三）起重重設(shè)備作作業(yè)；（四）場內(nèi)內(nèi)機車作作業(yè)；（五）壓力力容器作作業(yè)。第三條 特特種作業(yè)業(yè)人員必必須具備備以下基基本條件件（一）通過過XXX公司轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)

19、正定級級考核，成成為正式式員工且且因工作作需要須須取得上上崗證的的人員；（二）年滿滿18周周歲到退退休的XXX公司司員工；（三）身體體健康，無無妨礙從從事相關(guān)關(guān)工種作作業(yè)的疾疾病和生生理缺陷陷；（四）高中中以上文文化程度度，具備備相應(yīng)工工種的安安全技術(shù)術(shù)知識，參參加國家家規(guī)定的的安全技技術(shù)理論論和實際際操作考考核并成成績合格格；（五）符合合相應(yīng)工工種作業(yè)業(yè)特點需需要的其其他條件件。第四條 特特種作業(yè)業(yè)的申報報及培訓(xùn)訓(xùn)（一）申報報部門根根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)工作需需要及現(xiàn)現(xiàn)有特種種設(shè)備情情況，需需配備特特種作業(yè)業(yè)人員，由由申報部部門提出出書面申申請，填填寫“培訓(xùn)申申請表”。（二）申報報特種作作業(yè)人員員按照“

20、培訓(xùn)申申請表”上有關(guān)關(guān)內(nèi)容逐逐項認(rèn)真真填寫，辦辦理“特種作作業(yè)操作作培訓(xùn)”。（三）凡報報名參加加上崗培培訓(xùn)人員員，均需需按照要要求參加加具備頒頒發(fā)“特種作作業(yè)操作作上崗證證”機構(gòu)的的統(tǒng)一培培訓(xùn)和考考核。（四）“特特種作業(yè)業(yè)上崗證證”下發(fā)后后，由人人力資源源部保管管原件，并并由人力力資源部部印發(fā)“操作證證復(fù)印件件”，操作作人員需需隨身攜攜帶“證件復(fù)復(fù)印件”以備檢檢查。（五）所有有證件必必須在規(guī)規(guī)定有效效期使用用，復(fù)審審、新增增、升壓壓需在證證件到期期日前一一個月按按流程辦辦理。第五條 特特種作業(yè)業(yè)人員管管理制度度（一）對特特種作業(yè)業(yè)人員統(tǒng)統(tǒng)一集中中管理，由由制造部部監(jiān)督檢檢查，強強化管理理。（二

21、）特種種作業(yè)人人員要責(zé)責(zé)任心強強，熱愛愛本職工工作，遵遵章守紀(jì)紀(jì)，服從從指揮，按按技術(shù)規(guī)規(guī)范辦事事。（三）每年年年初對對特種作作業(yè)人員員進行整整頓，凡凡是年齡齡較大，身身體健康康欠佳或或者不服服從管理理違章蠻蠻干，專專業(yè)技術(shù)術(shù)較差的的，或者者造成事事故未遂遂和已形形成事故故者，及及時調(diào)整整，不得得從事特特種作業(yè)業(yè)。（四）對所所配備的的特種作作業(yè)人員員必須經(jīng)經(jīng)有關(guān)部部門培訓(xùn)訓(xùn)合格，持持證上崗崗，并按按期復(fù)查查，參加加再培訓(xùn)訓(xùn)。（五）由人人力資源源部建立立特種作作業(yè)人員員臺賬，臺臺賬與持持證人員員相符，及及時更新新。（六）嚴(yán)禁禁特種作作業(yè)人員員無證上上崗或違違規(guī)作業(yè)業(yè)。（七）要堅堅持上下下崗安全全

22、檢查制制度，及及時排除除不安全全因素，創(chuàng)創(chuàng)造良好好的安全全生產(chǎn)環(huán)環(huán)境。（八）上崗崗后，不不得擅離離工作崗崗位，不不準(zhǔn)閑談?wù)劻奶?，集集中精力力，精心心操作。（九）不違違章作業(yè)業(yè)，不違違反勞動動紀(jì)律，有有權(quán)拒絕絕違章指指揮，確確保安全全生產(chǎn)。第六條 特特種作業(yè)業(yè)人員有有下列情情形之一一者，取取消特種種作業(yè)人人員上崗崗資格：（一）特種種作業(yè)人人員因本本人原因因不再從從事特種種作業(yè)的的；（二）特種種作業(yè)人人員因經(jīng)經(jīng)常性違違章作業(yè)業(yè)(三次次以上)屢教不不改的； （三）特種種作業(yè)人人員無故故拒絕或或未參加加安全培培訓(xùn)與復(fù)復(fù)審驗證證的。（四）持有有“特種作作業(yè)操作作上崗證證”人員離離職時，人人力資源源部索回

23、回本人上上崗證原原件。由由公司承承擔(dān)的培培訓(xùn)費用用部分，由由當(dāng)事人人離職時時上繳到到人力資資源部或或從工資資中扣除除。（五）凡出出現(xiàn)以上上情況者者，培訓(xùn)訓(xùn)費用有有個人承承擔(dān)。第三章 附附則第七條 本本辦法由由人力資資源部及及制造部部共同負(fù)負(fù)責(zé)解釋釋。第八條 本本辦法自自下發(fā)之之日起施施行。班 組 長長 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制1、班組長長是班組組安全生生產(chǎn)工作作的第一一責(zé)任者者，班組組長必須須對班組組內(nèi)安全全生產(chǎn)負(fù)負(fù)全責(zé)。2、班組長長負(fù)責(zé)對對班組內(nèi)內(nèi)的員工工進行安安全生產(chǎn)產(chǎn)制度、法規(guī)和和技能方方面的教教育，對對新招員工工上崗前前進行崗崗位技能能、特殊防防護、設(shè)備狀狀況方面面的安全全教育，做做

24、好監(jiān)護護工作。3、認(rèn)真貫貫徹執(zhí)行行公司、車間的各項規(guī)章制度，工作標(biāo)準(zhǔn)。4、組織本本班組員員工簽訂訂安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任書并并嚴(yán)格貫貫徹執(zhí)行行，對班班組內(nèi)安安全生產(chǎn)產(chǎn)工作做做到日檢檢查、周評比比、月考核核。5、對各種種不安全全隱患要要及時采采取措施施加以解解決，如如本班組組解決不不了要及及時向車車間及公公司反映映情況，并并做好臨臨時性保保護措施施。6、對班組組內(nèi)成品品、半成品品及零部部件、工具要要嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行定置置定位并并進行標(biāo)標(biāo)識管理理，不得得亂堆亂亂放，不不能占安安全、消消防通道道，做到到文明生生產(chǎn)。7、有權(quán)拒拒絕他人人違章指指揮，不不強令員員工冒險險蠻干，發(fā)發(fā)現(xiàn)違章章現(xiàn)象要要及時糾糾正，對不聽勸

25、勸阻者按按情節(jié)予予以教育育或處罰罰。8、下達生生產(chǎn)作業(yè)業(yè)計劃時時，要根根據(jù)班組組人員的的安全技技術(shù)知識識和操作作水平分分配其任任務(wù)，并并做到交交任務(wù)的的同時教教安全措措施辦法法，防止止蠻干，保保證安全全。9、認(rèn)真貫貫徹執(zhí)行行安全技技術(shù)操作作規(guī)程，熟熟練掌握握設(shè)備性性能和工工藝流程程中的危危險源，指指導(dǎo)員工工安全生生產(chǎn)，定定期組織織好本班班組安全全生產(chǎn)活活動，做做好各種種安全活活動記錄錄。10、堅持持安全生生產(chǎn)班前前、班中和和班后“三檢制制”，保持持設(shè)備，工工具經(jīng)常常處于完完好狀態(tài)態(tài)，做好好每次檢檢查記錄錄。11、不隱隱瞞各種種事故，做做到及時時匯報，保保護現(xiàn)場場，積極極協(xié)助公公司分析析原因，做

26、做好防范范事故教教育及制制定整改改措施工工作，防防止事故故發(fā)生。崗 位 工工 人 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制1、認(rèn)真學(xué)學(xué)習(xí)國家家勞動保保護法規(guī)規(guī)、方針、政策，自覺執(zhí)行行公司安全全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度度，自覺覺做到安安全生產(chǎn)產(chǎn)，做好好自我保保護。2、工作前前自覺穿穿戴好本本工種所所需要的的勞動保保護用品品，正確確使用各各種設(shè)備備工具，工工作中遵遵守操作作規(guī)程，嚴(yán)嚴(yán)格按工工藝規(guī)程程和技術(shù)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進進行生產(chǎn)產(chǎn)，拒絕絕違章指指揮，杜杜絕冒險險蠻干。3、關(guān)心個個人和他他人的人人身安全全和健康康，互相相監(jiān)督，拒拒絕違章章指揮，杜杜絕冒險險蠻干，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時上報處理，做到“三不傷害”。4、經(jīng)常檢檢查和保保養(yǎng)設(shè)

27、備備，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)事故隱隱患做到到及時整整改和上上報，確確保設(shè)備備始終處處于完好好狀態(tài)，避避免設(shè)備備帶病運運轉(zhuǎn)，積積極提出出安全生生產(chǎn)合理理化建議議，配合合班組長長為安全全生產(chǎn)獻獻計獻策策。5、積極參參加安全全生產(chǎn)教教育和培培訓(xùn)，掌掌握本職職工作所所需的安安全生產(chǎn)產(chǎn)知識，提高安全意識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。6、發(fā)現(xiàn)事事故隱患患或者其其他不安安全因素素，應(yīng)當(dāng)當(dāng)立即向向安全主主管或者者本單位位負(fù)責(zé)人人報告，接接到報告告的人員員應(yīng)當(dāng)及及時予以以處理；7、發(fā)生事事故積極極搶救，迅速匯報，保護好現(xiàn)場，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，避免重復(fù)事故發(fā)生。班 組 安安 全 管 理 工 作 目 標(biāo)1、

28、班組安安全事故故率為00。2、班組違違章指揮揮、違規(guī)規(guī)作業(yè)率率為0。3、班組隱隱患整改改率為1100%。4、班組成成員防護用品穿戴合合格率為為1000%。5、開展定定期安全全教育培培訓(xùn)活動動，教育育培訓(xùn)率達達1000%。6、開展事事故預(yù)知知活動，危險源源辨識及及危險源源的控制制措施熟熟悉率1100%。7、定期開開展安全全班組活動動，要有有形式，有記錄錄內(nèi)容，材材料齊全全。8、工作環(huán)環(huán)境整潔潔，嚴(yán)格格執(zhí)行定定置定位位和標(biāo)識識化管理理，物品品要擺放放整齊、平穩(wěn)、可可靠，保保持通道道暢通。9、做好責(zé)責(zé)任區(qū)域域內(nèi)消防防設(shè)施、生生產(chǎn)設(shè)施施設(shè)備的的維護保保養(yǎng)工作作。10、各班班組要優(yōu)優(yōu)先保證證本班組組人員

29、、設(shè)設(shè)備、產(chǎn)產(chǎn)品等的的安全，做到安全第一。班 組 安安 全 公 約約班 組 抵抵 制 違 章章 宣 言注：1、本本公約由由班組成成員共同同研究確確定；2、本欄目目由班組組長親自自填寫；3、描描述不清清楚，不不準(zhǔn)確，不不得含糊糊，用詞詞不準(zhǔn)考考核5分分。班 組 作作 業(yè) 流 程1、描述清清晰、易易懂；22、全體體班組成成員熟悉悉、掌握握作業(yè)流流程，隨機抽抽檢組員員，依據(jù)據(jù)熟悉考考核2分分。班 組 安安 全 管 理理 基 本 概概 況班 組 長長安 全 員員員 工工人 數(shù)數(shù)男員工 人女員工 人班組成員狀狀況：注：班組成成員狀況況指班組組成員的的姓名，年齡，工齡，技術(shù)等等級等情情況。內(nèi)容不不詳細(xì)，不

30、不全面，不不真實考考核5分分。設(shè)備、設(shè)施施及環(huán)境境基本情情況設(shè)備名稱設(shè)備編號設(shè)備操作要要點備注注：設(shè)備及及環(huán)境狀狀況指班班組所用用設(shè)備名名稱，編號，臺數(shù)及及簡單操操作要點點。內(nèi)容不不詳細(xì)，不不全面，不不真實考考核5分分。設(shè)備、設(shè)施施及環(huán)境境基本情情況設(shè)備名稱設(shè)備編號設(shè)備操作要要點備注注：設(shè)備及及環(huán)境狀狀況指班班組所用用設(shè)備名名稱，編號，臺數(shù)及及簡單操操作要點點。內(nèi)容不不詳細(xì)，不不全面，不不真實考考核5分分。班 組 安安 全 活 動動 記 錄時 間：員工（新員員工）培培訓(xùn)及班組安安全活動動 內(nèi) 容 記記 錄主持人： 車間主任任： 班組組長：參 加 人人 員注：1、班班組安全全活動每每月不少少于兩

31、次次，分別別于5日日和200日之前前進行，進進行不及及時每次次考核11分，未未進行考考核5分分。2、活動要要立足班班組安全全生產(chǎn)實實際，內(nèi)內(nèi)容空談?wù)劇⒉磺星袑嶋H的的考核22分。班 組 安安 全 活 動動 記 錄時 間：員工（新員員工）培培訓(xùn)及班班組安全全活動 內(nèi)內(nèi) 容 記 錄錄主持人： 車間主任任： 班組組長：參 加 人人 員注：1、班班組安全全活動每每月不少少于兩次次，分別別于5日日和200日之前前進行，進進行不及及時每次次考核11分，未未進行考考核5分分。2、活動要要立足班班組安全全生產(chǎn)實實際，內(nèi)內(nèi)容空談?wù)劇⒉磺星袑嶋H的的考核22分。班 組 安安 全 活 動動 記 錄時 間：員工（新員員工

32、）培培訓(xùn)及班班組安全全活動 內(nèi)內(nèi) 容 記 錄錄主持人： 車間主任任： 班組組長：參 加 人人 員注：1、班班組安全全活動每每月不少少于兩次次，分別別于5日日和200日之前前進行，進進行不及及時每次次考核11分，未未進行考考核5分分。2、活動要要立足班班組安全全生產(chǎn)實實際，內(nèi)內(nèi)容空談?wù)?、不切切實際的的考核22分。班 組 安安 全 活 動動 記 錄時 間：員工（新員員工）培培訓(xùn)及班班組安全全活動 內(nèi)內(nèi) 容 記 錄錄主持人： 車間主任任： 班組組長：參 加 人人 員注：1、班班組安全全活動每每月不少少于兩次次，分別別于5日日和200日之前前進行，進進行不及及時每次次考核11分，未未進行考考核5分分。

33、2、活動要要立足班班組安全全生產(chǎn)實實際，內(nèi)內(nèi)容空談?wù)劇⒉磺星袑嶋H的的考核22分。班 組 安安 全 活 動動 記 錄時 間：員工（新員員工）培培訓(xùn)及班班組安全全活動 內(nèi)內(nèi) 容 記 錄錄主持人： 車間主任任： 班組組長：參 加 人人 員注：1、班班組安全全活動每每月不少少于兩次次，分別別于5日日和200日之前前進行，進進行不及及時每次次考核11分，未未進行考考核5分分。2、活動要要立足班班組安全全生產(chǎn)實實際，內(nèi)內(nèi)容空談?wù)?、不切切實際的的考核22分。班 組 安安 全 活 動動 記 錄時 間：員工（新員員工）培培訓(xùn)及班班組安全全活動 內(nèi)內(nèi) 容 記 錄錄主持人： 車間主任任： 班組組長：參 加 人人 員

34、注：1、班班組安全全活動每每月不少少于兩次次，分別別于5日日和200日之前前進行，進進行不及及時每次次考核11分，未未進行考考核5分分。2、活動要要立足班班組安全全生產(chǎn)實實際，內(nèi)內(nèi)容空談?wù)?、不切切實際的的考核22分。班 組 安安 全 活 動動 記 錄時 間：員工（新員員工）培培訓(xùn)及班班組安全全活動 內(nèi)內(nèi) 容 記 錄錄主持人： 車間主任任： 班組組長：參 加 人人 員注：1、班班組安全全活動每每月不少少于兩次次，分別別于5日日和200日之前前進行，進進行不及及時每次次考核11分，未未進行考考核5分分。2、活動要要立足班班組安全全生產(chǎn)實實際，內(nèi)內(nèi)容空談?wù)?、不切切實際的的考核22分。班 組 安安 全

35、 活 動動 記 錄時 間：員工（新員員工）培培訓(xùn)及班班組安全全活動 內(nèi)內(nèi) 容 記 錄錄主持人： 車間主任任： 班組組長：參 加 人人 員注：1、班班組安全全活動每每月不少少于兩次次，分別別于5日日和200日之前前進行，進進行不及及時每次次考核11分，未未進行考考核5分分。2、活動要要立足班班組安全全生產(chǎn)實實際，內(nèi)內(nèi)容空談?wù)?、不切切實際的的考核22分。班 組 安安 全 活 動動 記 錄時 間：員工（新員員工）培培訓(xùn)及班班組安全全活動 內(nèi)內(nèi) 容 記 錄錄主持人： 車間主任任： 班組組長：參 加 人人 員注：1、班班組安全全活動每每月不少少于兩次次，分別別于5日日和200日之前前進行，進進行不及及時

36、每次次考核11分，未未進行考考核5分分。2、活動要要立足班班組安全全生產(chǎn)實實際，內(nèi)內(nèi)容空談?wù)?、不切切實際的的考核22分。班 組 安安 全 活 動動 記 錄時 間：員工（新員員工）培培訓(xùn)及班班組安全全活動 內(nèi)內(nèi) 容 記 錄錄主持人： 車間主任任： 班組組長：參 加 人人 員注：1、班班組安全全活動每每月不少少于兩次次，分別別于5日日和200日之前前進行，進進行不及及時每次次考核11分，未未進行考考核5分分。2、活動要要立足班班組安全全生產(chǎn)實實際，內(nèi)內(nèi)容空談?wù)?、不切切實際的的考核22分。班 組 安安 全 活 動動 記 錄時 間：員工（新員員工）培培訓(xùn)及班班組安全全活動 內(nèi)內(nèi) 容 記 錄錄主持人：

37、車間主任任： 班組組長：參 加 人人 員注：1、班班組安全全活動每每月不少少于兩次次，分別別于5日日和200日之前前進行，進進行不及及時每次次考核11分，未未進行考考核5分分。2、活動要要立足班班組安全全生產(chǎn)實實際，內(nèi)內(nèi)容空談?wù)?、不切切實際的的考核22分。班 組 安安 全 活 動動 記 錄時 間：員工（新員員工）培培訓(xùn)及班班組安全全活動 內(nèi)內(nèi) 容 記 錄錄主持人： 車間主任任： 班組組長：參 加 人人 員注：1、班班組安全全活動每每月不少少于兩次次，分別別于5日日和200日之前前進行，進進行不及及時每次次考核11分，未未進行考考核5分分。2、活動要要立足班班組安全全生產(chǎn)實實際，內(nèi)內(nèi)容空談?wù)?、?/p>

38、切切實際的的考核22分。班 組 安安 全 活 動動 記 錄時 間：員工（新員員工）培培訓(xùn)及班班組安全全活動 內(nèi)內(nèi) 容 記 錄錄主持人： 車間主任任： 班組組長：參 加 人人 員注：1、班班組安全全活動每每月不少少于兩次次，分別別于5日日和200日之前前進行，進進行不及及時每次次考核11分，未未進行考考核5分分。2、活動要要立足班班組安全全生產(chǎn)實實際，內(nèi)內(nèi)容空談?wù)?、不切切實際的的考核22分。班 組 安安 全 活 動動 記 錄時 間：員工（新員員工）培培訓(xùn)及班班組安全全活動 內(nèi)內(nèi) 容 記 錄錄主持人： 車間主任任： 班組組長：參 加 人人 員注：1、班班組安全全活動每每月不少少于兩次次，分別別于5

39、日日和200日之前前進行，進進行不及及時每次次考核11分，未未進行考考核5分分。2、活動要要立足班班組安全全生產(chǎn)實實際，內(nèi)內(nèi)容空談?wù)?、不切切實際的的考核22分。班 組 安安 全 活 動動 記 錄時 間：員工（新員員工）培培訓(xùn)及班班組安全全活動 內(nèi)內(nèi) 容 記 錄錄主持人： 車間主任任： 班組組長：參 加 人人 員注：1、班班組安全全活動每每月不少少于兩次次，分別別于5日日和200日之前前進行，進進行不及及時每次次考核11分，未未進行考考核5分分。2、活動要要立足班班組安全全生產(chǎn)實實際，內(nèi)內(nèi)容空談?wù)劇⒉磺星袑嶋H的的考核22分。班 組 安安 全 活 動動 記 錄時 間：員工（新員員工）培培訓(xùn)及班班組

40、安全全活動 內(nèi)內(nèi) 容 記 錄錄主持人： 車間主任任： 班組組長：參 加 人人 員注：1、班班組安全全活動每每月不少少于兩次次，分別別于5日日和200日之前前進行，進進行不及及時每次次考核11分，未未進行考考核5分分。2、活動要要立足班班組安全全生產(chǎn)實實際，內(nèi)內(nèi)容空談?wù)?、不切切實際的的考核22分。班 組 安安 全 活 動動 記 錄時 間：員工（新員員工）培培訓(xùn)及班班組安全全活動 內(nèi)內(nèi) 容 記 錄錄主持人： 車間主任任： 班組組長：參 加 人人 員注：1、班班組安全全活動每每月不少少于兩次次，分別別于5日日和200日之前前進行，進進行不及及時每次次考核11分，未未進行考考核5分分。2、活動要要立足

41、班班組安全全生產(chǎn)實實際，內(nèi)內(nèi)容空談?wù)劇⒉磺星袑嶋H的的考核22分。班 組 安安 全 活 動動 記 錄時 間：員工（新員員工）培培訓(xùn)及班班組安全全活動 內(nèi)內(nèi) 容 記 錄錄主持人： 車間主任任： 班組組長：參 加 人人 員注：1、班班組安全全活動每每月不少少于兩次次，分別別于5日日和200日之前前進行，進進行不及及時每次次考核11分，未未進行考考核5分分。2、活動要要立足班班組安全全生產(chǎn)實實際，內(nèi)內(nèi)容空談?wù)劇⒉磺星袑嶋H的的考核22分。班 組 安安 全 活 動動 記 錄時 間：員工（新員員工）培培訓(xùn)及班班組安全全活動 內(nèi)內(nèi) 容 記 錄錄主持人： 車間主任任： 班組組長：參 加 人人 員注：1、班班組安

42、全全活動每每月不少少于兩次次，分別別于5日日和200日之前前進行，進進行不及及時每次次考核11分，未未進行考考核5分分。2、活動要要立足班班組安全全生產(chǎn)實實際，內(nèi)內(nèi)容空談?wù)?、不切切實際的的考核22分。班 組 安安 全 活 動動 記 錄時 間：員工（新員員工）培培訓(xùn)及班班組安全全活動 內(nèi)內(nèi) 容 記 錄錄主持人： 車間主任任： 班組組長：參 加 人人 員注：1、班班組安全全活動每每月不少少于兩次次，分別別于5日日和200日之前前進行，進進行不及及時每次次考核11分，未未進行考考核5分分。2、活動要要立足班班組安全全生產(chǎn)實實際，內(nèi)內(nèi)容空談?wù)?、不切切實際的的考核22分。班 組 安安 全 活 動動 記

43、錄時 間：員工（新員員工）培培訓(xùn)及班班組安全全活動 內(nèi)內(nèi) 容 記 錄錄主持人： 車間主任任： 班組組長：參 加 人人 員注：1、班班組安全全活動每每月不少少于兩次次，分別別于5日日和200日之前前進行，進進行不及及時每次次考核11分，未未進行考考核5分分。2、活動要要立足班班組安全全生產(chǎn)實實際，內(nèi)內(nèi)容空談?wù)?、不切切實際的的考核22分。班 組 安安 全 活 動動 記 錄時 間：員工（新員員工）培培訓(xùn)及班班組安全全活動 內(nèi)內(nèi) 容 記 錄錄主持人： 車間主任任： 班組組長：參 加 人人 員注：1、班班組安全全活動每每月不少少于兩次次，分別別于5日日和200日之前前進行，進進行不及及時每次次考核11分

44、，未未進行考考核5分分。2、活動要要立足班班組安全全生產(chǎn)實實際，內(nèi)內(nèi)容空談?wù)?、不切切實際的的考核22分。班 組 安安 全 活 動動 記 錄時 間：員工（新員員工）培培訓(xùn)及班班組安全全活動 內(nèi)內(nèi) 容 記 錄錄主持人： 車間主任任： 班組組長：參 加 人人 員注：1、班班組安全全活動每每月不少少于兩次次，分別別于5日日和200日之前前進行，進進行不及及時每次次考核11分，未未進行考考核5分分。2、活動要要立足班班組安全全生產(chǎn)實實際，內(nèi)內(nèi)容空談?wù)?、不切切實際的的考核22分。班 組 安安 全 活 動動 記 錄時 間：員工（新員員工）培培訓(xùn)及班班組安全全活動 內(nèi)內(nèi) 容 記 錄錄主持人： 車間主任任： 班組組長：參 加 人人 員注：1、班班組安全全活動每每月不少少于兩次次，分別別于5日日和200日之前前進行，進進行不及及時每次次考核11分，未未進行考考核5分