小店餐飲用工合同(標(biāo)準(zhǔn)版)

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 小店餐飲用工合同(標(biāo)準(zhǔn)版) 下面是我為大家整理的小店餐飲用工合同范文(標(biāo)準(zhǔn)版),供大家參考。 小店餐飲用工合同的模板 【通用合同協(xié)議書 d word 模版，下載后可以編輯】 甲 方： X XXXX 單位或個人 乙 方： X XXXX 單位或個人 簽訂日期： 簽訂地點： 小店餐飲用工合同的模板 甲方(用人單位)名稱：_ 乙 方 ( 勞 動 者 ) 姓 名 ： _ 居 民 身 份 證 號 碼 ：_ 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 第一條：本合同_年_月_日生效,_年_月_日終止;其中試用期自_ 年 _ 月 _ 日

2、 至 _ 年_月_日止。 其次條：乙方擔(dān)任_崗位(工種)工作,工作區(qū)域甲方各連鎖門店。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作位。 第三條：甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范。 第四條：乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。 乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。 第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：_ (一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月薪：_元(薪資中包含加班加點工資); (二)試用期期間的工資為元

3、/月; (三)甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 _元/月。 第六條：乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承受責(zé)任。 第七條：乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：_ (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)乙方無故曠工滿三天; (三)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的; (四)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (五)不聽從門店間調(diào)動，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的; (六)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的; (七)私自向顧客出售違反法律法規(guī)阻止的食品飲料的

4、; (八)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的; (九)被依法追究刑事責(zé)任的。 第八條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個月薪 資作為補(bǔ)償金。 第九條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方，否那么甲方有權(quán)不支付 30 天薪資。如乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承受對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承受賠償責(zé)任。 第十一條、其他約定。 1、乙方試用期內(nèi)提出離職的需提前 10 天通知甲方;直接離開將不予以計發(fā)工資。 2、乙方首次健康證費用由乙方自行承受，其次年之后健康證費用由甲方承受。 3、因餐飲連鎖門店特別性，乙方需無條件聽從門店間調(diào)