壓鑄車間管理制度

1、壓鑄車間管理制度一）壓鑄車間員工交接班管理辦法一、員工出勤時間原則上為：三班制員工上下班時間為早班:7:3015:30中班15:3023:30后夜班23:30次日7:30二班制員工上下班時間為白班7:3019:30晚班19:30次日7:30若交接班人員能夠協(xié)商好，不耽誤正常的生產則不追究責任，若耽誤了正常的生產，則依據原則上班時間追究相關責任人的經濟責任。二、員工交接班規(guī)定1、下班人員必須在接班人員到達后，交班人員方能和接班人員辦理相關交接手續(xù)。接班人超過交接班時間 30 分鐘未到，交班人必須先向車間主管匯報，由車間主管或值班人員作出具體安排和調整后，交班人員才允許離崗下班。接班人遲到30 分

2、鐘以內，則對其處罰10.00 元/次；超過30 分鐘（60 分鐘以內），則對其處罰20.00 元;超過60 分鐘, 則對其處罰30.00 元。交班人若無特殊情況而提前下班的，處以罰金30.00 元/次；下班未辦理交接班手續(xù)的，處以罰金10.00 元/次。接班人因特殊原因本班不能上班，原則上應提前和本機臺的其他操作員工協(xié)商，讓其他兩人平攤自己的上班時間，或自己另找合適的人選替換自己。2、接班人因特殊原因不能上班，應提前至少半天通知車間主管，否則如果造成臨時的被動停機現(xiàn)象，則公司視接班人曠工。（二）壓鑄車間管理制度一、員工不服從車間統(tǒng)一分配、調度，對責任員工處以罰款100.00 元，并責令承擔相應

3、損失。二、公司嚴禁中班、后夜班人員在模具、機臺等正常的情況下拒不生產。一經發(fā)現(xiàn)，由責任人承擔焦碳爐、柴油爐、電爐費用成本損失。若 影響交期者，并加罰100.00 元/次！各型爐具成本損失標準：焦碳爐及人工費用計15.00 元/小時/機、；柴油爐費用計25.00 元/小時；電爐費用計20.00 元/小時/機。 中班、晚班操作人員由于模具、夾具、機臺故障且在本班上班時間內不能完成維修（且無合適模具）的情況下需提前下班，必須得到值 班人員的同意，否則由責任人承擔相關損失，標準同上。三、嚴禁員工借口補貼問題、工資問題等原因產生怠工或停工現(xiàn)象！公司處理的原則：先上班，下班后再協(xié)商解決、處理（若不合理，可

4、越 級上訴）！否則將對責任人處以罰款50.00 元，并且計件人員參照（二）中第一條標準由責任人同時承擔損失、計時人員還需承擔代班人員 工資，若由此引起其它損失，則由責任人承擔（標準同上）！四、若車間還不能確認什么原因造成產品壓鑄過程困難，而要求員工繼續(xù)生產，補助參照相關規(guī)定執(zhí)行，車間可以靈活適度掌握；若員工自 作主張停機或消極生產（怠工），則由員工承擔成本損失，標準同上！五、車間員工對管理人員漫罵、打擊、報復，對員工處以100.00 元罰款。車間內部員工打架、斗毆、謾罵者，雙方處罰100.00 元/人。 出現(xiàn)傷情則由責任人承擔一切醫(yī)藥、營養(yǎng)、誤工費用。情節(jié)嚴重者送交公安機關！六、未經允許不得擅

5、自頂崗，否則出現(xiàn)的一切后果自負！上班期間嚴禁穿拖鞋、背心、短褲，若由此引起的受傷將由責任人自已承擔；若違規(guī)操作出現(xiàn)事故，后果由責任人自已承擔；上班時間打牌，對責任人處以罰款100.00 元/人；上班期間飲酒或班前飲酒后影響上班后的生產、工作的，對責任人處以罰款100.00 元/人。七、壓鑄作業(yè)員工必須加強自檢，若生產中出現(xiàn)批量報廢件，則由責任人承擔生產中的成本損失（二）項中的第一條+壓鑄機電機損耗費用+5%鋁耗費用！八、違規(guī)操作造成機臺、模具、爐子損壞者，則根據具體金額確定賠償數(shù)額！但不得低于原價的 10.00%。九、嚴禁上班期間未經許可而脫崗、串崗、閑聊！否則，對責任人處以罰款20.00 元

6、/次，造成其它損失的，由責任人承擔（標準同上）！ 嚴禁上班時間睡覺（晚班12小時兩人操作一臺機的壓鑄工和12小時的后勤人員可以區(qū)別對待），一經發(fā)現(xiàn)處以100.00 元！十、偷、拿、盜公司財物，除原物歸還外，罰款300.00 元，情節(jié)嚴重者并送交公安機關！ 十一、若由于常用的備品、備件準備不及時、不充分造成停機，則由責任人承擔操作員工停機期間的工資及其它損失（標準同上）！ 十二、電工、焊工、機修、模修故意服務不及時，延誤正常生產，由責任人承擔操作員工停機期間的工資及其它損失（標準同上）！ 十三、若在正常情況下（即工作量未趨于飽和），熔煉員工熔料延誤生產的，由熔煉員工支付停機員工工資并承擔其它損失

7、（標準同上）！ 十四、獎勵條例：1、前一班未發(fā)現(xiàn)批量報廢事故，而后一班接班后及時發(fā)現(xiàn)并匯報、糾正，則對接班人獎勵30.00 元/人。2、對員工能大膽改革工藝、能對技術提出重大改進，為公司提高生產效率及經濟效益作出較大貢獻的，獎勵50.003000.00元。3、提出的合理化建議，能讓各項生產環(huán)節(jié)的勞動定額、物料消耗標準等費用明顯下降，生產成果直線上升者，給予獎勵50.003000.00 元。4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者，公司視情況以獎勵。5、熱愛本職工作，表現(xiàn)突出、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，工作量超飽和，不計較個人得失，獎勵30.00100.00元。6、月均合格率達到95.

8、00%，每班都能完成生產任務（含模具機臺、爐故障），操作中無過失行為，亦無違紀行為者，獎勵50.00100.00元。7、當月三人能一直堅持打掃機臺及周圍的環(huán)境衛(wèi)生、符合“5S的要求，則對同機臺操作人員獎勵30.00元/人。 十五、請假必須遵守審批手續(xù)：一三天需車間主任批準；四七天需生產主管審批；七天以上需總經理審批。原則上中班、后夜班人員請假必須征得車間主任同意，否則視為曠工！ 嚴禁不經審批而擅自休假（曠工）的現(xiàn)象！曠工一班處罰標準：8小時100元， 12小時150元，計時人員按日工資的3倍處罰，并同時承擔相關的經濟損失！ 公司嚴禁員工在生產中挑肥揀瘦：對比較難生產的模具或產品則找各種理由請假

9、逃避。一經發(fā)現(xiàn)，對當事員工處罰100.00元，并由其承擔損失費用（標準同上）。十六、壓鑄車間對于錄用的員工，一律必須及時到總經辦文員處填寫相應表格，并由公司辦理工傷保險，若由于壓鑄員工自身的原因未及時 登記，所造成的一切后果由壓鑄員工負責、承擔（包括工資的核算、工傷的自負）！壓鑄車間員工辭職，必須提前一個月提出書面申請（遞交壓鑄車間主任），其余事項遵照公司相關規(guī)定執(zhí)行！ 若員工不按規(guī)定辦理而突然自動離職，則由責任人承擔由于缺勤而造成的成本損失，標準同上（計時員工則以代班人員班工資計算）；同時還加罰一周曠工處理，標準參照公司相關規(guī)定執(zhí)行！若車間主任違規(guī)辦理辭職，則一切損失由車間主任承擔！ 十七、

10、倒班制員工就餐地點必須在公司內部,就餐時間必須控制在30分鐘以內。若操作員工就餐超時造成停機,對責任人處以罰款10.00元/次，并由責任人承擔相應的成本損失（標準同上）。 若后勤保障人員就餐超時造成停機,則扣發(fā)責任人半天工資，并由責任人承擔相應的成本損失（標準同上）。十八、壓鑄車間員工務必遵守公司規(guī)章制度,嚴格履行壓鑄車間管理制度,則有資格優(yōu)先評選年度優(yōu)秀員工。（二）壓鑄車間補貼規(guī)定壓鑄車間補貼分為試模、打樣補貼及誤工補貼兩大類。一、試模、打樣補貼 指新開發(fā)的模具，還處于客戶確認階段的車間行為。260T330T2035元/副具體依照時間及其難度，車間合理選值。400T500T3045元/人具體

11、依照時間及其難度，車間合理選值。650T800T 3560 元/人具體依照時間及其難度，車間合理選值。1000T1600T 4080 元/人 具體依照時間及其難度，車間合理選值。試模、打樣不成功，則下浮 20%60%。樣品較多者，還需計算樣品工資。二、誤工補貼 補貼標準：8 元/小時。1、定義：指由于非壓鑄作業(yè)員工所造成的故障維修，含設備維修、模具維修、爐具、線路等維修，且作業(yè)員工一直待在生產現(xiàn)場，并積 極協(xié)助維修人員或主動打掃衛(wèi)生或服從分配干其它事情，由車間主管補貼給作業(yè)員工的費用。若作業(yè)員工不服從分配或有其它不遵守紀律的行為，則取消補貼資格。若由于作業(yè)員工違規(guī)操作造成故障維修，則取消補貼，

12、且由車間依照規(guī)定進行責任認定，并及時申報處理結果給生產部。2、對于以下幾種情形，一律不給予壓鑄作業(yè)員工補貼：公司、車間統(tǒng)一放假或由于停氣、停電、停水等原因而統(tǒng)一暫時停止生產；設備、模具、爐具等長時間維修，車間安排暫時休息；由于壓鑄作業(yè)員工違規(guī)操作造成誤工；由于壓鑄員工自身技能欠佳而造成的誤工；壓鑄員工誤工在 1 小時及以內者；相互班次造成的模具維修、熔料等非正常生產行為（此費用由壓鑄車間在責任員工內部相互分配，公司不承擔）；生產班次正常的模具更換、成熟生產模具的調試時間；2.7生產模具維修原則上在2個小時及以內，超過時間則應更換模具，否則不計算工時；設備、線路等維修持（連）續(xù)到下班時間的；生產模具、設備、爐（具）等的維修過程中，若操作員工不在現(xiàn)場，則不計算工時及工資，若誰計算則由誰承擔工資的支付；常用易損備用件（如壓射桿、連接、壓射頭類）的更換不計工時；作業(yè)員工不服從生產現(xiàn)場分配或有其它不遵守紀律的行為（含作業(yè)員工不遵從公司領導、生產調度、壓鑄正副主任、壓鑄機模修主管、 當值班長的指令），則取消補貼資格。3、壓鑄車間的誤工單由各項目維修人員填寫起止時間（壓鑄作業(yè)員自已填寫無效）并簽字，再由車間主任簽字，兩者缺一不可，否則視 為無效。若發(fā)現(xiàn)其中弄虛作假，則將追究