工程檔案管理崗位職責(zé)描述（共4篇）

1、Word - 6 -工程檔案管理崗位職責(zé)描述（共4篇） 篇：工程項(xiàng)目管理檔案員崗位職責(zé) 工程項(xiàng)目管理檔案員崗位職責(zé) 1、幫助項(xiàng)目經(jīng)理做好工地施工中所產(chǎn)生的變更簽證等相關(guān)資料的整 理工作，收集收拾工程施工過(guò)程中產(chǎn)生的的各種工程資料。 2、工程資料應(yīng)仔細(xì)填寫，字跡工整，資料齊全，裝訂整齊。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理技術(shù)資料的歸檔和移交，做好項(xiàng)目管理技術(shù)資料的 管理工作。 4、貫徹執(zhí)行公司文件和資料的有關(guān)管理方法，保證本單位、部門文 件和資料管理有序。 5、協(xié)作公司內(nèi)各部門（如預(yù)算部、選購(gòu)部等）工作人員舉行的其他 相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)工程類會(huì)議的記錄。 7、負(fù)責(zé)工程部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作及填報(bào)。 8、負(fù)責(zé)工程

2、部項(xiàng)目管理數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)、更新、分享管理。 9、按照部門月度工作方案會(huì)議，幫助部門經(jīng)理擬定部門各崗位人員月度工作方案內(nèi)容，并跟蹤、檢查，提示部門部門個(gè)崗位人員準(zhǔn)時(shí)、有效的完成方案工作。 10、負(fù)責(zé)工程修理處理記錄的收集、存檔。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 。 1歡迎下載 歡迎您的下載， 資料僅供參考！ 致力為企業(yè)和個(gè)人提供合同協(xié)議，策劃案方案書，學(xué)習(xí)資料等等 打造全網(wǎng)一站式需求 。 2歡迎下載 第2篇：工程檔案管理員崗位職責(zé)規(guī)定 工程檔案管理員崗位職責(zé)規(guī)定范文 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位工程文件形成、堆積和立卷工作。 2、根據(jù)規(guī)范收集和匯總工程前期和勘察、設(shè)計(jì)、施工、

3、監(jiān)理等單位立卷歸檔的檔案資料，并負(fù)責(zé)辦理移交手續(xù)。 3、收集施工全過(guò)程中形成的其他技術(shù)文件并舉行立卷歸檔。 4、科學(xué)分類、合理編目、收拾全部歸檔工程技術(shù)檔案資料。 5、工程部、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位之間的工作聯(lián)系單、簽證等工程技術(shù)信息的傳遞工作。 6、精確、快捷提供工程檔案資料，滿足各方面向工程檔案資料的通過(guò)需求。 7、工程竣工驗(yàn)收前，聯(lián)系城建檔案管理機(jī)構(gòu)對(duì)工程檔案舉行預(yù)驗(yàn)收。工程竣工后，將全部工程檔案、資料移交相關(guān)部門存檔。 8、工程部?jī)?nèi)文件的編寫、打印、復(fù)印及管理工作。 9、上級(jí)交辦的其他工作 任職條件： 1、專業(yè)學(xué)問(wèn)與技能：建造、土建專業(yè)，有2年以上專業(yè)工作閱歷。 2、教導(dǎo)水平：高

4、校本科及以上 3、年齡要求：不限 4、個(gè)人素養(yǎng)：有一定分析能力和創(chuàng)新能力，具有較強(qiáng)的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表述能力和資料規(guī)整分類能力，能夠嫻熟把握和運(yùn)用電腦完成日常工作。 第3篇：工程項(xiàng)目管理檔案員崗位職責(zé) 工程項(xiàng)目管理檔案員崗位職責(zé) 1、幫助項(xiàng)目經(jīng)理做好工地施工中所產(chǎn)生的變更簽證等相關(guān)資料的整 理工作，收集收拾工程施工過(guò)程中產(chǎn)生的的各種工程資料。 2、工程資料應(yīng)仔細(xì)填寫，字跡工整，資料齊全，裝訂整齊。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理技術(shù)資料的歸檔和移交，做好項(xiàng)目管理技術(shù)資料的 管理工作。 4、貫徹執(zhí)行公司文件和資料的有關(guān)管理方法，保證本單位、部門文 件和資料管理有序。 5、協(xié)作公司內(nèi)

5、各部門（如預(yù)算部、選購(gòu)部等）工作人員舉行的其他 相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)工程類會(huì)議的記錄。 7、負(fù)責(zé)工程部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作及填報(bào)。 8、負(fù)責(zé)工程部項(xiàng)目管理數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)、更新、分享管理。 9、按照部門月度工作方案會(huì)議，幫助部門經(jīng)理擬定部門各崗位人員月度工作方案內(nèi)容，并跟蹤、檢查，提示部門部門個(gè)崗位人員準(zhǔn)時(shí)、有效的完成方案工作。 10、負(fù)責(zé)工程修理處理記錄的收集、存檔。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 第4篇：崗位職責(zé)描述 總經(jīng)理崗位職責(zé)描述： 崗位名稱：總經(jīng)理 直接上級(jí)：董事長(zhǎng) 直接下級(jí)：副總經(jīng)理 職責(zé)說(shuō)明：制定公司中長(zhǎng)久進(jìn)展目標(biāo)，建立公司組織構(gòu)架，打算人事任免。制定年度工作方案。授權(quán)各部門管

6、理職責(zé)權(quán)限，批準(zhǔn)各項(xiàng)管理制度，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)完成，全權(quán)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。 權(quán)限：制定公司質(zhì)量目標(biāo)、管理方針 審批各部門請(qǐng)示報(bào)告；經(jīng)營(yíng)活動(dòng)使用資金。 副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述： 崗位名稱：副總經(jīng)理 直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：各部門部長(zhǎng) 職責(zé)說(shuō)明：執(zhí)行總經(jīng)理制定理的年度工作方案，指導(dǎo)各部門制定年度工作目標(biāo)。設(shè)定下屬部門的人員編制，考評(píng)部門工作績(jī)效，制定部門勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)，確保公司制定的各項(xiàng)利潤(rùn)指標(biāo)完成。全部工作為對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 權(quán)限：制定：分管部門工作目標(biāo)、管理制度規(guī)定 審批：各部門勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)。 生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)描述： 崗位名稱：生產(chǎn)部長(zhǎng) 直接上級(jí)：副總經(jīng)理 直接下級(jí)：車間主任 職責(zé)說(shuō)明：組建本部組織構(gòu)架，負(fù)責(zé)車間主要的人事任免。主持本部的日常工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工的技能培訓(xùn)。執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，執(zhí)行公司下達(dá)的工藝標(biāo)準(zhǔn)。確保產(chǎn)品質(zhì)量、食品平安。 權(quán)限：制定：本部生產(chǎn)方案、工作目標(biāo)、勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn) 審批：本部生產(chǎn)物資領(lǐng)取、員工病事假。 品管部長(zhǎng)崗位職責(zé)描述： 崗位名稱：品管部長(zhǎng) 直接上級(jí)：副總經(jīng)理 直接下級(jí)：檢驗(yàn)員、化驗(yàn)員、技術(shù)員 職責(zé)說(shuō)明：組建本部組織構(gòu)架，負(fù)責(zé)科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。