酒店經(jīng)營合作協(xié)議

1、酒店經(jīng)營合作協(xié)議酒店經(jīng)營合作協(xié)議甲方：乙方：（以下簡稱“甲方”）與（以下簡稱“乙方”）共同投資經(jīng)營酒店，甲方先期投資萬元人民幣，乙方先期投資元人民幣，經(jīng)過友善磋商，在相互相信、相互敬愛和互惠互利的原則基礎上，雙方完成以下合作協(xié)議：一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就酒店合作經(jīng)營等問題，自覺結成戰(zhàn)略合作伙伴關系，乙方為甲方供應投資合資以及合適的經(jīng)營中的管理，輔助甲方提高酒店業(yè)務發(fā)展和盈余，實現(xiàn)雙方在利益方面的多贏場面。二、甲方和乙方的初期合作為，甲方投資萬元人民幣，乙方投資萬元人民幣，就其投資比率對酒店的贏利情形年關分成以及酒店的經(jīng)營管理權益（職務）。其所有投資都將用于酒店的原始投資（房租

2、、裝飾、經(jīng)營類手續(xù)辦理、進貨、職工開支等），甲方不得私自挪用和他借甲方和乙方的共同投資款項。乙方可在甲方實行每筆資本開支時提出督查和審查的權益，甲方必定供應相應的單據(jù)和開支證明。在次時期出現(xiàn)因資本開支不明而發(fā)生的糾葛，依照此協(xié)議判斷有過失一方，由過失方向另一方賠償?shù)墓煞?，以解決糾葛。三、甲方所擁有的權益和義務：甲方應依照最初協(xié)議雙方的共同磋商后的意向，投資萬元用于酒店的開發(fā)和各種花銷的支出，由于甲方為擁有股份最多一方所有人，在酒店的經(jīng)營管理中應享有最高講話權和決定權，但不擁有財務管理權益和財務隱私權。應嚴格恪守財務公然制度。甲方在酒店的發(fā)展和經(jīng)營管理過程中，應在各種事項，如采買、聘任、裝飾、解

3、雇、選拔、財務管理、發(fā)展意向等應積極地乙方磋商爭得乙方的建議。不得私自決定各種事項的最后決定。甲方擁有酒店發(fā)展和財務的知情權和決定權，可隨時就酒店經(jīng)營發(fā)展中出現(xiàn)的情況召開管理層會議，決策。甲方擁有酒店在酒店經(jīng)營發(fā)展中需要簽訂各種合同的首席權和署名權，但必定讓乙方知情和在場。股份分成比率依照甲方和乙方的投資比率進行，甲方擁有的股份分成比率的正確數(shù)額應透明，不得在財務進步行故弄玄虛的行為以提高個人的分成數(shù)額。甲方應想乙方供應合適的職位和管理權益，依照友好友善的原則，共同管理共同發(fā)展。乙方所擁有的權益和義務：乙方應依照最初協(xié)議雙方的共同磋商后的意向，投資萬元用于酒店的開發(fā)和各種花銷的支出，乙方擁有酒

4、店的管理資格，依照本協(xié)議乙方可自覺擔當由甲方供應的酒店管理職務（職位），但不享有財務管理權和隱私權。應嚴格恪守財務公然制度。乙方在酒店的發(fā)展和經(jīng)營管理過程中，應在各種事項，如采買、聘任、裝飾、解雇、選拔、財務管理、發(fā)展意向等應積極地聽取甲方的建講和建議，不得私自決定各種事項的最后決定。乙方擁有酒店發(fā)和財務管理的知情權，有權益參加酒店的經(jīng)營管理，有權益參加酒店經(jīng)營中的各種會議、決策，有權益在會議定策中公布個人建講和建議，但不具備決定權。乙方不具備酒店在經(jīng)營發(fā)展中簽訂其他各種合同的署名權，但有權益知情和在場。股份分成比率依照甲方和乙方的投資比率進行，乙方擁有的股份分成比率的正確數(shù)額應透明，不得在財

5、務進步行故弄玄虛的行為以提高個人的分成數(shù)額。乙方應向甲方供應必要的連續(xù)投資，在此協(xié)議時期內，應積極參加酒點的開發(fā)和投資。依照本協(xié)議，甲方乙方應如實執(zhí)行各自的義務，投資比率有一方不符或許投資數(shù)額要求分期支付應供應相應原由，如原由不充分，將視為自動退出本合作。分期支付時，每筆金額間的時間不得超出一個星期，超出則向另一方支付金額3000元。如已經(jīng)依照本協(xié)議執(zhí)行各自的義務和權益，在執(zhí)行的過程中出現(xiàn)沒有依照本協(xié)議的約定執(zhí)行的情況，違約者向另一方支付違約金為股份分成比率的5%。提早退出本合作，或未到本協(xié)議期滿，自動撕毀、退出，將不享受當年分紅，并向另一方支付違約金為最初投資本額數(shù)目的50%。協(xié)議限時：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方署名蓋印之日起見效，經(jīng)過甲方乙方雙方磋商，因