設備部經(jīng)理崗位說明書

1、5/5當前文檔修改密碼：8362839 HYPERLINK / 當前文檔修改密碼：8362839 HYPERLINK / t _parent 更多資料請訪問.HYPERLINK E:還未拷貝人力資源崗位職責(http:)() HYPERLINK / 崗位講明書一、崗位差不多資料崗位名稱設備部經(jīng)理所屬部門設備部直接上級總經(jīng)理直接下級設備工程師、設備維修工所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位是在生產(chǎn)總監(jiān)的領導下，在國家相關(guān)政策法規(guī)和公司規(guī)章制度的指導下，為了保障生產(chǎn)設備的高效運轉(zhuǎn)，組織完成公司的設備治理和設備維修工作，制定設備維修保養(yǎng)打算并監(jiān)督實施等方面工作。具體職責編號工作內(nèi)容及職責1依照

2、公司進展戰(zhàn)略及工作目標，確定和分解部門工作任務，制定工作打算，負責總結(jié)部門工作，定期向上級匯報，提出工作改進方案，負責部門的預算和決算工作；2明確下屬工作職責，對下屬的工作進行分配、指導，負責對本部門職員進行科學合理的績效考評，并對下屬的調(diào)配、任免、獎懲提供建議；3組織制定設備治理的流程和制度，經(jīng)上級領導審核后組織貫徹實施；負責設備采購中的調(diào)研選型和改造預案設計，進行設備更新的可行性研究和論證，提出合理化建議和方案；4監(jiān)督設備治理條例的執(zhí)行情況和生產(chǎn)經(jīng)營過程中設備的維護保養(yǎng)情況，及時發(fā)覺設備使用中存在的問題，指導操作人員對設備的使用；5組織進行公司固定資產(chǎn)的盤點和設備的運行狀況檢查，指導建立固

3、定資產(chǎn)檔案和設備的維護保養(yǎng)及維修記錄；6依照設備使用年限和運行狀況確定報廢，提出報廢申請，并對報廢后的設備進行處理或提出處理意見；7負責設備部職員隊伍建設，做好對下屬的培養(yǎng)、指導和監(jiān)督工作，重視技術(shù)人才的引進和培養(yǎng)；8完成上級領導交辦的其它工作。三、崗位關(guān)系圖四、工作協(xié)作關(guān)系范圍要緊接觸崗位工作內(nèi)容涉及的流程本部門生產(chǎn)總監(jiān)同意工作分配、指導和考核；設備工程師分配、指導、考核工作；設備維修工分配、指導、考核工作；部門間（公司內(nèi)部）機長監(jiān)督設備的使用、維護和維修情況；操作工監(jiān)督設備的使用、維護和維修情況；公司外部外部企業(yè)技術(shù)經(jīng)驗交流；客戶技術(shù)交流，了解需求信息。五、崗位任職資格要求因素限定資料教育經(jīng)歷本科以上學歷；專業(yè)要求機械相關(guān)專業(yè)；知識技能行業(yè)專業(yè)知識，相關(guān)設備知識，較強的技術(shù)能力；具有一定的治理能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力；具有一定的英語技能與計算機操作技能；培訓經(jīng)歷參加過企業(yè)要緊設備相關(guān)的專業(yè)技術(shù)培訓；參加過中層治理培訓；工作經(jīng)驗5年以上設備治理經(jīng)驗；其它條件有良好的敬業(yè)精神，工作認真、細致，有較強的責任心；補充事項個人綜合能力和素養(yǎng)突出，或在工作中業(yè)績突出者，按照有關(guān)規(guī)定，或經(jīng)領導審批同意，能夠適當放寬任職條件。六、工作特征評價要素特征描述工作時刻特征正常工作時刻，間或加班；工作的均衡性工作較均衡；工作的地點辦公室/生產(chǎn)車間，間或出差。本講明中所包含的陳述意在一般性的闡述