公司員工打卡考勤管理學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)制度

1、公司員工打卡考勤管理制度一、目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的薪水核看作到有法可依，結(jié)合我公司實質(zhì)情況，特擬定本規(guī)定。二、適用范圍公司全體員工。三、管理規(guī)定1、工作時間：周一至周五夏季上午8:0012:00下午14:3018:00冬季上午8:0012:00下午14:0017:30周六上午9:0011:302、打卡時間：上班時間開始后30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；高出30分鐘以上者，按曠工半天論處；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，高出30分鐘者按曠工半天論處。上午下班卡和下午上班卡應(yīng)間隔30分鐘以上。3、打卡制度員工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，均以

2、曠工1日論。員工確實按規(guī)定上、下班而忘記打卡者，應(yīng)于三日內(nèi)填寫未打卡情況說明單由本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽證后送于總經(jīng)理辦公室備案，否則以曠工論。當(dāng)月填寫說明單高出2次，記遲到1次。依次累計計算。員工打卡時應(yīng)確認(rèn)打卡完成，如因操作不當(dāng)未記錄的，視為忘記打卡。員工填具未打卡情況說明單有不實之處，經(jīng)查明真切均以曠工論。簽證之主管應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，當(dāng)月核查系數(shù)下降。因打卡機(jī)發(fā)生故障或停電時，員工無法打卡，應(yīng)在臨時簽到本上登記。員工隨從、加班或上連班的按實質(zhì)到崗和離崗時間打卡，中途吃飯時間在半小時內(nèi)不需打卡。如發(fā)現(xiàn)中途（下班）走開不打卡或故意延長加班時間的，視情節(jié)嚴(yán)重處罰50-200元。4、違紀(jì)界定員工考勤違紀(jì)分為

3、：遲到、早退、脫崗和睡崗等四種，管理程序以下：1、遲到、早退：指未按規(guī)準(zhǔn)時間打卡遲到或早退的，以月為計算單位，第一次遲到或早退扣款10元，第二次遲到或早退扣款20元；第三次遲到或早退扣款30元，依次累計增加，下月重新開始計算。2、脫崗：指員工在上班時期未履行任何手續(xù)擅自走動工作崗位的，脫崗一次罰款20元。3、睡崗：指員工在上班時期打瞌睡的，睡崗一次罰款20元，造成重要損失的，由責(zé)任人自行擔(dān)當(dāng)。四、批假權(quán)限員工休假（含補(bǔ)休）按公司假期及薪酬管理規(guī)定和相關(guān)請假制度履行。1、中層管理人員：3天內(nèi)（含3天）分管領(lǐng)導(dǎo)贊同總經(jīng)理辦公室備案；天以上分管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理贊同總經(jīng)理辦公室備案。2、一般人員：3天內(nèi)

4、（含3天）：部門領(lǐng)導(dǎo)贊同；49天：部門領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理辦公室備案；天及以上：部門領(lǐng)導(dǎo)審批分管領(lǐng)導(dǎo)贊同總經(jīng)理辦公室備案。、產(chǎn)假、婚假、計劃生育假按國家規(guī)定享受：個人申請部門審批辦公室贊同。4、上班時期需出門做事者，應(yīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)報備，并在辦完事回公司后報告。5、特別情況無法當(dāng)面請假的需電話請示，并在銷假后第一時間補(bǔ)辦書面手續(xù)。五、督查管理1、車間生產(chǎn)一線（按產(chǎn)量核查）人員上下班按實質(zhì)時間打卡，由各車間（部門）核查。其他人員由人力資源部一致核查。2、公司銷售業(yè)務(wù)人員、公司高管等屬禁止時工作制的人員，如在公司時期應(yīng)準(zhǔn)時打卡，但不做核查。3、各部門負(fù)責(zé)人為考勤制度推行管理的第一責(zé)任人。4、總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)本制度的督查和管理，指定專人負(fù)責(zé)打卡的現(xiàn)場督查和考勤記錄的準(zhǔn)時檢查和信息反響等工作。每個月3日前（節(jié)假日順延）將上月考勤記錄中的異常情況反響至各部門，由部門領(lǐng)導(dǎo)檢查