工會及員工參與安全管理活動的規(guī)定

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)工會及員工參與安全管理活動的規(guī)定范圍本標準規(guī)定了本公司的工會組織和員工參與職業(yè)健康安全管理，實施勞動保護監(jiān)督檢查的職責、程序和要求。本標準適用于本公司各級工會組織和員工參與職業(yè)健康安全管理，實施勞動保護監(jiān)督檢查的過程。職責公司工會主席負責工會和職工代表大會的工作；作為公司員工代表，負責組織收集、匯總、報告員工的意見和建議，與各級管理者協商、處理有關職業(yè)健康安全的事務，參與各項企業(yè)管理活動。工會常設機構負責工會的日常工作，負責組織工會、員工參加公司的職業(yè)健康安全管理，開展

2、勞動保護監(jiān)督檢查活動，負責收集員工的意見和建議，并向有關部門反饋。各部門工會負責組織本部門員工參加職業(yè)健康安全管理，開展本部門的勞動保護監(jiān)督檢查，負責收集員工的意見和建議，并向有關部門反饋。公司各級管理者負責安排員工參與職業(yè)健康安全管理，自覺接受工會的勞動保護監(jiān)督檢查。管理內容和方法職工代表和員工代表工會應按相關法律法規(guī)規(guī)定，組織全體職工選舉各級職工代表、工會小組長、工會主席，代表職工參與企業(yè)管理活動。在職業(yè)健康安全管理體系中，公司工會主席是公司的員工代表，代表公司員工參與公司的職業(yè)健康安全管理活動。公司員工代表資格由職工代表大會或職工代表團組長會議討論通過。各部門工會主席是部門的員工代表，代

3、表本部門員工參與職業(yè)健康安全管理活動。部門員工代表資格由部門職工代表大會討論通過。各工段（部）、科部室、班組的職工代表是本工段（部）、科部室、班組的員工代表，代表員工參與職業(yè)健康安全管理活動，由職工選舉產生。除公司工會主席外，代表員工參與公司級職業(yè)健康安全管理活動的員工代表由公司工會委員會提名，由職工代表大會或職工代表團組長會議選舉產生，該員工代表任期二年。各級員工代表應認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產方針、政策、法令，把參與職業(yè)健康安全管理工作列為重要工作日程。各級員工代表應定期檢查、聽取有關部門的工作匯報，收集員工的意見和建議，代表員工參與職業(yè)健康安全管理活動。各級工會組織應通過職工代表大會、職

4、工大會等形式向職工傳達各級員工代表的情況，傳達公司最高管理者指定的管理者代表的情況，以便職工與之溝通。工會和員工參與職業(yè)健康安全管理活動公司管理者和工會應安排員工參與和協商有關職業(yè)健康安全事務，并將這些安排形成文件，通報員工代表、以及上級工會等相關方。公司員工應有權： a)參與職業(yè)健康安全風險管理方針和程序的制定和評審； b)參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化； c)參與職業(yè)健康安全事務； d)了解誰是職業(yè)健康安全的員工代表和指定的管理者代表。工會應每年召開公司職工代表大會，公司最高管理者在向職工代表大會報告企業(yè)經營管理情況時，應同時報告職業(yè)健康安全管理的情況。職工代表大會應審議上一年

5、度的安全技術措施計劃的實施情況，審議、通過當年的安全技術措施計劃。工會應按法律法規(guī)的規(guī)定，代表全體員工與公司簽定集體勞動合同，明確規(guī)定員工的勞動條件、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生、工傷保險等職業(yè)健康安全要求。公司最高管理者應按Q/SZ G55.03標準規(guī)定，安排公司員工代表參加管理評審, 對職業(yè)健康安全管理體系進行評審，提出改進建議，參與職業(yè)健康安全方針、目標的制定、評審和修訂。各部門應按Q/SZ G58.05標準規(guī)定，組織員工參與危險源辨識、風險評價和風險控制措施的策劃活動。各部門在開展危險源辨識、風險評價和風險控制措施的策劃時，應發(fā)動全體員工參與辨識、評價、策劃等各項活動，充分聽取廣大員工的意見。各

6、部門應將有關職業(yè)健康安全風險及其控制措施的信息傳達給全體員工，使員工了解相關的重要危險源、職業(yè)健康安全風險及風險控制措施等要求。各部門在與職業(yè)健康安全風險相關的各項活動、產品和服務發(fā)生變化，以及相關法律、法規(guī)及其他要求發(fā)生變化時，應提請員工代表參與商討、制定有關變化的控制措施，并將有關信息傳達到相關的員工各部門應按Q/SZ G55.37標準規(guī)定，將與本部門各項活動、產品和服務相關的適用法律法規(guī)和其他要求的信息傳達給員工，并建立相應的文件管理制度，以便員工能夠方便地查閱相關文件的適用版本。各部門在按Q/SZ G58.06標準規(guī)定建立本部門的職業(yè)健康安全目標，并將其分解到所屬部門時，應充分聽取員工

7、意見，發(fā)動員工參與實現職業(yè)健康安全目標的活動，確保職業(yè)健康安全目標的實現。各部門在按Q/SZ G58.04標準規(guī)定制定職業(yè)健康安全管理方案，在按Q/SZ G59.10標準開展重大安全隱患整改時，應充分聽取員工意見，了解員工要求，發(fā)動員工參與管理方案的實施和隱患整改、職業(yè)危害治理，以避免和減少職業(yè)健康安全風險。各部門應按Q/SZ G57.02標準規(guī)定，開展對員工的安全培訓活動。通過培訓，使員工提高安全意識，了解相關的職業(yè)健康安全風險及控制要求，以便參與職業(yè)健康安全管理活動。公司各級管理者應按Q/SZ G55.05標準規(guī)定，與各級工會組織、員工代表就職業(yè)健康安全管理建立溝通渠道,以確保對有關職業(yè)健

8、康安全事務的信息進行協商和相互溝通。工會應定期召開職工代表大會、職工代表團/組長會議、職工大會、工會小組會議，征求職工對職業(yè)健康安全管理的建議和意見，并向相關行政負責人反映員工的意見和要求。公司各級管理者在制定職業(yè)健康安全管理體系文件，包括制定程序文件、作業(yè)指導文件時，應征集員工意見，提請員工代表進行評審，充分考慮員工的意見和要求。工會應協助公司管理者按Q/SZ G59.32標準規(guī)定，總結推廣先進的勞動安全防護、職業(yè)衛(wèi)生技術措施，開展有關勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生內容的技術協作、合理化建議等活動。工會應按Q/SZ G57.09標準規(guī)定，參加新、擴、改建設工程的勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、

9、同時施工、同時投產使用的審查、驗收工作。工會應參與公司的安全生產管理工作，協助和配合行政搞好安全生產目標管理考核評價工作，加強班組安全建設。工會和員工參與勞動保護監(jiān)督檢查工會組織應依法履行勞動保護監(jiān)督檢查職責，建立勞動保護監(jiān)督檢查制度，對安全生產工作實行群眾監(jiān)督，維護職工的合法權益。公司工會和各生產經營部門工會應設立勞動保護監(jiān)督檢查委員會，在同級工會領導下開展勞動保護監(jiān)督檢查工作。在各生產班組中應設立工會小組勞動保護檢查員，在部門工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會領導下開展勞動保護檢查工作。公司各級管理者應對工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會和工會小組勞動保護檢查員的工作給予支持，并提供相應的工作條件。公司工

10、會應依據相關法律、法規(guī)、條例等要求，部署和指導各級工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會和工會小組勞動保護檢查員開展勞動保護監(jiān)督檢查工作，有計劃地培訓工會勞動保護監(jiān)督檢查人員。公司應接受上級工會指派的工會勞動保護監(jiān)督檢查員和本公司工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會的監(jiān)督檢查。各部門應接受本部門工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會和工會小組勞動保護檢查員的監(jiān)督檢查。工會應按Q/SZ G58.15標準規(guī)定參加對公司職業(yè)健康安全績效的監(jiān)視和測量，組織員工代表監(jiān)督檢查以下內容：a)塵、毒、高溫、噪聲、射線等職業(yè)危害場所的監(jiān)測結果；b)各級職業(yè)健康安全目標的實現情況;c)各項安全技術措施計劃、重大隱患整改計劃、管理方案的實施情況；d

11、)各項規(guī)章制度、運行程序、作業(yè)指導文件的執(zhí)行情況；e)各項適用法律法規(guī)和其他應遵守的要求的遵守情況；f)對工傷、職業(yè)病的定期復查和勞動保險的執(zhí)行情況。工會應按Q/SZ G59.34標準規(guī)定參與對事故、事件的調查、處理工作，組織員工代表參與制定相應的整改措施，并監(jiān)督整改措施的實施。各級工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員在開展勞動保護監(jiān)督檢查，以及員工代表在對職業(yè)健康安全績效進行監(jiān)視和測量時，發(fā)現違章指揮、違章作業(yè)等情況應立即予以制止，對事故隱患、職業(yè)危害應提出整改、治理要求，并監(jiān)督整改、治理措施的實施情況。工會應對嚴重違反職業(yè)健康安全法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生標準規(guī)定的問題向行政提出書面整改意見，必要時應向政府安全生產監(jiān)督管理主管部門反映，要求政府有關部門采取強制性措施。在生產過程中發(fā)現明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員應立即向有關部門報告，要求公司管理者采取緊急措施，包括立即從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，同時支持或組織職工采取必要的避險措施。各級工會應收集勞動保護監(jiān)督檢查、職業(yè)健康安全績效監(jiān)視和測量的信息，匯總分析后應提交同級管理者，并對勞動保護方面的重大決策提出意見和建議。文件和記錄控制工會和員工參加職業(yè)健康安全管理活動，開展勞動保護監(jiān)督檢查活動時，應形成必要的