職業(yè)危害防治管理規(guī)章制度匯編

1、 48 - 41 -一、職業(yè)危害防治責任制度 一、總則為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，加強對職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治水平，切實保障職工在作業(yè)過程中的健康與安全，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定及職業(yè)健康安全質量標準化的有關規(guī)定，特制定本制度：本制度是從從組織上上、制度度上落實實“管生產(chǎn)產(chǎn)必須管管安全”的原則則，使各各級領導導、各職職能部門門、各生生產(chǎn)部門門和員工工明確職職業(yè)危害害防治的的責任，做做到層層層有責，各各司其職職，各負負其責，做做好職業(yè)業(yè)危害防防治，促促進生產(chǎn)產(chǎn)可持續(xù)續(xù)發(fā)展。 本制度規(guī)定定從礦級級領導到到各部門門在職業(yè)業(yè)危害防

2、防治的職職責范圍圍，凡發(fā)發(fā)生職業(yè)業(yè)危害事事故的，以以本制度度追究責責任。 為保證本制制度的有有效執(zhí)行行，今后后凡有行行政體制制變動，均均以本制制度規(guī)定定的職責責范圍，對對照落實實相應的的職能部部門和責責任人。各部門和人員的職責 主要負責人人職責 認真貫徹國國家有關關職業(yè)危危害防治治的法律律、法規(guī)規(guī)、規(guī)章章和標準準，落實實各級職職業(yè)危害害防治責責任制，確確保職工工在作業(yè)業(yè)過程中中的健康康與安全全。 設置職業(yè)健健康管理理機構，配配備專職職或兼職職的職業(yè)業(yè)健康管管理人員員，負責責職業(yè)危危害防治治工作。每年向員工工代表大大會報告告職業(yè)危危害防治治工作規(guī)規(guī)劃和落落實情況況，主動動聽取員員工對職職業(yè)健康康

3、工作的的意見，并并責成有有關部門門及時處處理和解解決提出出的合理理化建議議和意見見。每季召開一一次職業(yè)業(yè)健康領領導小組組會議，聽聽取工作作匯報，親親自研究究和制訂訂年度職職業(yè)危害害防治計計劃與方方案，保保證職業(yè)業(yè)危害防防治投入入并有效效實施。組織建立、健健全職業(yè)業(yè)危害防防治責任任制、規(guī)規(guī)章制度度和操作作規(guī)程。督促、檢查查職業(yè)危危害防治治工作，及及時消除除職業(yè)危危害事故故隱患。組織建立并并實施職職業(yè)危害害事故應應急救援援組織和和預案。及時、如實實報告職職業(yè)危害害事故。依法承擔職職業(yè)危害害防治工工作的領領導責任任。三、分分管職業(yè)業(yè)健康負負責人職職責在主要負責責人的領領導下，根根據(jù)國家家有關職職業(yè)危

4、害害防治的的法律、法法規(guī)、規(guī)規(guī)章和標標準規(guī)定定，具體體組織實實施各項項職業(yè)危危害防治治工作，具具體職責責：1、組織制制定職業(yè)業(yè)危害防防治計劃劃與方案案，完善善和修訂訂職業(yè)健健康管理理制度和和職業(yè)健健康安全全操作規(guī)規(guī)程，根根據(jù)各部部門分工工，明確確各部門門、各崗崗位人員員職責并并組織具具體實施施，督促促保證職職業(yè)危害害防治經(jīng)經(jīng)費的落落實和專專款專用用。2、組織對對企業(yè)員員工進行行職業(yè)健健康法規(guī)規(guī)、職業(yè)業(yè)健康知知識培訓訓與宣傳傳教育，普普及職業(yè)業(yè)危害防防治知識識。對在在職業(yè)危危害防治治工作中中有貢獻獻的進行行表揚、獎獎勵，對對違章者者、不履履行職責責者進行行批評教教育和處處罰。3、定期組組織職業(yè)業(yè)

5、危害防防治工作作巡查，對對查出的的問題及及時研究究，制訂訂整改措措施，落落實部門門按期解解決，及及時消除除職業(yè)危危害事故故的隱。定期組織職職業(yè)危害害防治工工作組人人員會議議，聽取取各部門門、車間間、員工工關于職職業(yè)健康康有關情情況的匯匯報，及及時采取取措施。如發(fā)生職業(yè)業(yè)危害事事故，要要科學應應對及妥妥善處理理，及時時報告，積積極配合合有關部部門進行行調(diào)查和和處理，對對有關責責任人予予以嚴肅肅處理。 依法承擔職職業(yè)危害害防治工工作的直直接責任任。 四四、技術術部門的的職責 1、編編制生產(chǎn)產(chǎn)工藝、技技術改進進方案，規(guī)規(guī)劃安全全技術、勞勞動保護護、職業(yè)業(yè)危害防防治措施施等，改改善員工工勞動條條件，促

6、促進文明明生產(chǎn)。 2、編制生產(chǎn)過程的技術文件、技術規(guī)程和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術資料。 3、對生產(chǎn)設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。 4、對職業(yè)危害防治工作負技術責任。 五、職業(yè)健康管理部門職責 1、在職業(yè)病防治領導小組領導下，推動開展職業(yè)健康工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。 2、組織開展對員工進行職業(yè)健康培訓教育，總結推廣職業(yè)健康管理先進經(jīng)驗。 3、組織員工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。 4、認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。 5、協(xié)助有關部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安

7、全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組。 六、專（兼）職職業(yè)健康管理人員職責 1、認真履行職業(yè)健康管理部門相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。 2、組織參與對員工開展職業(yè)健康培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。 3、組織開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。 4、協(xié)助有關部門制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程，對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 5、定定期組織織參與現(xiàn)現(xiàn)場檢查查，對檢檢查中發(fā)發(fā)現(xiàn)的不不安全情情況，有有權責令令改正，或或立即報報告領導導小組研研究處理理。 6、參參與職業(yè)業(yè)危害事事故的調(diào)

8、調(diào)查處理理。 7、負負責建立立職業(yè)健健康管理理臺帳和和檔案，負負責登錄錄、存檔檔、申報報等工作作。七、車間負負責人職職責 在在分管負負責人的的領導下下工作，具具體職責責： 11、把職職業(yè)危害害防治制制度的措措施貫徹徹到每個個具體環(huán)環(huán)節(jié)。 2、組組織對本本車間員員工的職職業(yè)健康康培訓、教教育及發(fā)發(fā)放個人人防護用用品。 3、督促員員工嚴格格按操作作規(guī)程作作業(yè)，確確保個人人防護用用品的正正確使用用。嚴加加阻止違違章、冒冒險作業(yè)業(yè)。 4、定期組組織本車車間范圍圍的檢查查，對車車間的設設備、防防護設施施中存在在的問題題，及時時報領導導小組，采采取措施施。5、發(fā)生職職業(yè)危害害事故時時，迅速速上報，并并及時

9、組組織搶救救。6、對本車車間的職職業(yè)危害害防治工工作負全全部責任任。 八、職職業(yè)危害害崗位防防治職責責 1、參參加職業(yè)業(yè)危害防防治培訓訓教育和和活動、學學習職業(yè)業(yè)危害防防治技術術知識，遵遵守各項項職業(yè)危危害防治治規(guī)章制制度和操操作規(guī)程程，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)隱患及及時報告告。 2、正確使使用、保保管各種種勞保用用品、器器具和防防護設施施。 33、不違違章作業(yè)業(yè)，并勸勸阻或制制止他人人違章作作業(yè)行為為，對違違章指揮揮有權拒拒絕執(zhí)行行，并及及時向企企業(yè)負責責人匯報報。 44、當工工作場所所有發(fā)生生職業(yè)危危害事故故的危險險時，應應向監(jiān)督督管理人人員報告告，并停停止作業(yè)業(yè)，直到到危險消消除。 二、職業(yè)危危害防治治計

10、劃和和實施方方案 為了搞好職職業(yè)危害害防治工工作，促促進經(jīng)濟濟發(fā)展，使使生產(chǎn)作作業(yè)環(huán)境境符合國國家職業(yè)業(yè)衛(wèi)生標標準和要要求，保保護職工工健康及及其相關關權益，根根據(jù)中中華人民民共和國國職業(yè)病病防治法法第十十九條第第二項的的規(guī)定，經(jīng)經(jīng)職業(yè)危危害工作作領導小小組工作作會研究究，特制制定職業(yè)業(yè)危害防防治計劃劃和實施施方案如如下：一、職業(yè)業(yè)危害防防治計劃劃(一）職業(yè)業(yè)危害防防治工作作內(nèi)容1、建立、健健全職業(yè)業(yè)危害防防治責任任制。嚴格按照職職業(yè)病防防治法第第五條“用人單單位（是是指企業(yè)業(yè)、事業(yè)業(yè)單位和和個體經(jīng)經(jīng)濟組織織）應當當建立、健健全職業(yè)業(yè)病防治治責任制制，加強強對職業(yè)業(yè)病防治治的管理理，提高高職業(yè)

11、病病防治水水平，對對產(chǎn)生的的職業(yè)危危害承擔擔責任”的規(guī)定定，制定定由法定定代表人人（或負負責人）胡耀祖總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。2、依法參參加工傷傷社會保保險，確確保勞動動者依法法享受工工傷社會會保險。按照勞動保保障行政政部門的的有關規(guī)規(guī)定，如如實上報報職工的的人數(shù)、工工資總額額、繳費費情況以以及財務務會計帳帳冊等有有關情況況，按時時繳納工工傷社會會保險金金，積極極配合相相關部門門作好工工傷社會會保險工工作，使使職業(yè)作作業(yè)過程程中所發(fā)發(fā)生的工工傷、職職業(yè)病以以及因此此而死亡亡，造成成暫時或或永久喪喪失勞動動能力時時，職工工或其家家屬能夠夠從社會會得到必必要的物

12、物質補償償和服務務的社會會保障，保保證職工工或其家家屬的基基本生活活，為職職工提供供必要的的醫(yī)療救救治和康康復服務務等。3、按照職職業(yè)病防防治法第第十三條條的規(guī)定定積極做做好工作作場所的的衛(wèi)生防防護工作作，使工工作場所所符合下下列職業(yè)業(yè)衛(wèi)生要要求：(1)職業(yè)業(yè)病危害害因素的的強度或或者濃度度符合國國家職業(yè)業(yè)衛(wèi)生標標難；(2)有與與職業(yè)病病危害防防護相適適應的設設施；(3)生產(chǎn)產(chǎn)布局合合理，符符合有害害與無害害作業(yè)分分開的原原則；(4)有配配套的更更衣間、洗洗浴間等等衛(wèi)生設設施；(5)設備備、工具具、用具具等設施施符合保保護勞動動者生理理、心理理健康的的要求；(6)法律律、行政政法規(guī)和和國務院院

13、衛(wèi)生行行政部門門關于保保護勞動動者健康康的其他他要求。4、職業(yè)病病危害項項目的申申報建立在識別別職業(yè)病病危害因因素的基基礎上，即即根據(jù)職職業(yè)病危危害因素素分類目目錄規(guī)規(guī)定的職職業(yè)病危危害因素素的種類類進行申申報，按按照職職業(yè)病危危害項目目申報管管理辦法法的規(guī)規(guī)定，填填報好各各種申報報表。5、如有建建設項目目時(新新建、擴擴建、改改建建設設項目和和技術改改造、引引進項目目)及時時向衛(wèi)生生行政部部門提交交職業(yè)病病危害預預評價報報告并經(jīng)經(jīng)衛(wèi)生行行政部門門審核同同意。6、根據(jù)職職業(yè)病防防治法第第十九條條規(guī)定的的內(nèi)容，建建立或完完善職業(yè)業(yè)衛(wèi)生防防治管理理措施：(1)設置置或者指指定職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理機構構

14、或者組組織，配配備專職職或者兼兼職的職職業(yè)衛(wèi)生生專業(yè)人人員，負負責職業(yè)業(yè)病防治治工作；(2)制定定職業(yè)病病防治計計劃和實實施方案案；(3)建立立、健全全職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理制度和和操作規(guī)規(guī)程；(4)建立立、健全全職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生檔案案（內(nèi)容容有：職職工總人人數(shù)、男男女職工工人數(shù)、從從事接觸觸職業(yè)病病危害因因素作業(yè)業(yè)的男女女人數(shù)、患患各種職職業(yè)病人人數(shù)；存存在的職職業(yè)病危危害因素素的種類類數(shù)、職職業(yè)病危危害因素素作業(yè)點點數(shù)、各各職業(yè)病病危害因因素作業(yè)業(yè)點的濃濃度或強強度及評評價；各各種職業(yè)業(yè)衛(wèi)生防防護設施施設備的的名稱、數(shù)數(shù)量、運運行狀況況、防護護效果及及對存在在問題的的治理；個人防防護用品品的種類類、發(fā)

15、放放數(shù)量、是是否有職職業(yè)衛(wèi)生生檢驗報報告書、實實際配帶帶情況等等）和勞勞動者健健康監(jiān)護護檔案（內(nèi)內(nèi)容有：勞動者者職業(yè)史史、既往往史和職職業(yè)病危危害接觸觸史；相相應作業(yè)業(yè)場所職職業(yè)病危危害因素素監(jiān)測結結果；職職業(yè)健康康檢查結結果及處處理情況況；職業(yè)業(yè)病診療療等勞動動者健康康資料）； (5)建立立、健全全工作場場所職業(yè)業(yè)病危害害因素監(jiān)監(jiān)測（實實施由專專人負責責的職業(yè)業(yè)病危害害因素日日常監(jiān)測測，并確確保監(jiān)測測系統(tǒng)處處于正常常運行狀狀態(tài)）及及檢測評評價（定定期檢測測、評價價必須由由取得省省級衛(wèi)生生行政部部門資質質認證的的職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生技術術服務機機構承擔擔）制度度；(6)建立立、健全全職業(yè)病病危害事事故應

16、急急救援預預案（包包括救援援組織、機機構和人人員職責責、應急急措施、人人員撤離離路線和和疏散方方法、財財產(chǎn)保護護對策、事事故報告告途徑和和方式、預預警設施施、應急急防護用用品及使使用指南南、醫(yī)療療救護等等內(nèi)容）。7、建立職職業(yè)健康康監(jiān)護制制度，使使職業(yè)健健康監(jiān)護護工作嚴嚴格按規(guī)規(guī)范管理理，使其其制度化化依據(jù)為為職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護管理理辦法，內(nèi)內(nèi)容包括括：上崗崗前、在在崗期間間、離崗崗時的職職業(yè)健康康體檢和和職業(yè)健健康監(jiān)護護檔案。8、職業(yè)病病報告制制度。根據(jù)職業(yè)業(yè)病防治治法第第四十三三條第一一款及衛(wèi)衛(wèi)生部頒頒布的職職業(yè)病報報告辦法法的規(guī)規(guī)定，報報告辦法法按照下下列規(guī)定定執(zhí)行：(1)急性性職業(yè)病病報

17、告：醫(yī)療室接接診的急急性職業(yè)業(yè)病均在在12-24小小時之內(nèi)內(nèi)向患者者所在地地衛(wèi)生行行政部門門報告。凡有死亡亡或同時時發(fā)生三三名以上上急性職職業(yè)中毒毒以及發(fā)發(fā)生一名名職業(yè)性性炭疽，醫(yī)醫(yī)療室立立即電話話報告衛(wèi)衛(wèi)生行政政主管部部門或衛(wèi)衛(wèi)生監(jiān)督督機構。(2)非急急性職業(yè)業(yè)病報告告：醫(yī)療室在在發(fā)現(xiàn)或或懷疑為為職業(yè)病病的患者者時，及及時向衛(wèi)衛(wèi)生行政政主管部部門報告告。對發(fā)現(xiàn)或或懷疑為為職業(yè)病病的非急急性職業(yè)業(yè)病或急急性職業(yè)業(yè)病緊急急救治后后的患者者應根據(jù)據(jù)職業(yè)業(yè)病防治治法規(guī)規(guī)定及時時轉診到到取得職職業(yè)病診診斷資質質的醫(yī)療療衛(wèi)生機機構明確確診斷，并并按規(guī)定定報告。及及時向衛(wèi)衛(wèi)生行政政主管部部門報告告。對確認

18、的的非急性性職業(yè)病病患者如如塵肺、慢慢性職業(yè)業(yè)病和其其他慢性性職業(yè)病病，應及及時按衛(wèi)衛(wèi)生行政政主管部部門規(guī)定定的程序序逐級上上報。各各級負責責職業(yè)病病報告工工作的單單位和人人員，必必須樹立立法制觀觀念，不不得虛報報、漏報報、拒報報、遲報報、偽報報和篡改改。9、職業(yè)病病危害公公告告知知和工作作場所危危害警示示及報警警裝置。(1)產(chǎn)生生職業(yè)病病危害的的場所在在醒目位位置設置置公告欄欄，公布布職業(yè)病病防治的的規(guī)章制制度、操操作規(guī)程程、職業(yè)業(yè)病危害害事故應應急救援援措施和和工作場場所職業(yè)業(yè)病危害害因素檢檢測結果果。(2)對產(chǎn)產(chǎn)生嚴重重職業(yè)病病危害作作業(yè)崗位位，在其其醒目位位置，設設置警示示標識和和中文

19、警警示說明明。(3)對可可能發(fā)生生急性損損傷的有有毒、有有害工作作場所；設置報報警裝置置，配置置現(xiàn)場急急救用品品、沖洗洗設備、應應急撤離離通道和和必要的的泄險區(qū)區(qū)。10、職業(yè)業(yè)病危害害合同告告知。將工作過程程中可能能產(chǎn)生的的職業(yè)病病危害及及后果、職職業(yè)病防防護措施施和待遇遇等如實實告知勞勞動者，并并在勞動動合同中中寫明。告知的內(nèi)容容包括：(1)勞動動過程中中可能接接觸職業(yè)業(yè)病危害害因素的的種類、危危害程度度；(2)危害害后果；(3)提供供的職業(yè)業(yè)病防護護設施和和個人使使用的職職業(yè)病防防護用品品；(4)工資資待遇、崗崗位津貼貼和工傷傷社會保保險待遇遇；(5)職業(yè)業(yè)衛(wèi)生知知識培訓訓教育；(6)職業(yè)

20、業(yè)病防治治規(guī)章制制度和操操作規(guī)程程。11、職業(yè)業(yè)衛(wèi)生培培訓。職業(yè)病防防治法第第三十一一條規(guī)定定的培訓訓對象包包括：公公司的負負責人、勞勞動者。職職業(yè)衛(wèi)生生培訓的的方式有有：對員員工進行行的上崗崗前職業(yè)業(yè)衛(wèi)生培培訓和在在崗期間間的定期期職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生培訓訓。其內(nèi)內(nèi)容和目目的是普普及職業(yè)業(yè)衛(wèi)生知知識。二、事項、實實施日期期、實施施部門和和經(jīng)費預預算事 項項實 施日 期實 施部 門經(jīng) 費預 算實 際費 用1、工作環(huán)環(huán)境改造造、生產(chǎn)產(chǎn)工藝改改進2、職業(yè)病病防護設設備配置置與維護護3、個人使使用的職職業(yè)病防防護用品品配置與與更換4、工作場場所職業(yè)業(yè)病危害害因素檢檢測評價價5、接危勞勞動者職職業(yè)健康康監(jiān)護6、

21、職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生宣傳傳7、職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生培訓訓8、危害作作業(yè)崗位位警示標標識設置置9、職業(yè)病病人診療療10、其他他三、驗收與與考核 負責人（簽簽名）： 礦（蓋章章） 年年 月 日三、職業(yè)危危害告知知制度為了有效預預防、控控制和消消除職業(yè)業(yè)危害，防防止發(fā)生生職業(yè)危危害，切切實保護護員工健健康及其其相關權權益，根根據(jù)職職業(yè)病防防治法和和作業(yè)業(yè)場所職職業(yè)健康康監(jiān)督管管理暫行行規(guī)定及及職業(yè)業(yè)健康安安全質量量標準化化的有有關規(guī)定定，特制制定本制制度：崗前告知人事管理部部門與新新老員工工簽訂合合同（含含聘用合合同）時時，應將將工作過過程中可可能產(chǎn)生生的職業(yè)業(yè)危害及及其后果果、職業(yè)業(yè)危害防防護措施施和待遇遇等如實實告

22、知，并并在勞動動合同中中寫明。未未與在崗崗員工簽簽訂職業(yè)業(yè)危害勞勞動告知知合同的的，應按按國家職職業(yè)危害害防治法法律、法法規(guī)的相相關規(guī)定定與員工工進行補補簽。員工在已訂訂立勞動動合同期期間，因因工作崗崗位或者者工作內(nèi)內(nèi)容變更更，從事事與所訂訂立勞動動合同中中未告知知的存在在職業(yè)危危害的作作業(yè)時，人人事管理理、職業(yè)業(yè)健康管管理等部部門應向向員工如如實告知知，現(xiàn)所所從事的的工作崗崗位存在在的職業(yè)業(yè)危害因因素，并并簽訂職職業(yè)危害害因素告告知補充充合同。 二、現(xiàn)現(xiàn)場告知知 在生產(chǎn)作業(yè)業(yè)醒目位位置設置置公告欄欄，職業(yè)業(yè)健康管管理機構構負責公公布有關關職業(yè)危危害防治治的規(guī)章章制度、操操作規(guī)程程、職業(yè)業(yè)危害

23、事事故應急急救援措措施以及及作業(yè)場場所職業(yè)業(yè)危害因因素檢測測和評價價的結果果。各有有關部門門及時提提供需要要公布的的內(nèi)容。 職業(yè)健康管管理機構構對產(chǎn)生生嚴重職職業(yè)危害害的作業(yè)業(yè)崗位的的醒目位位置，設設置警示示標識和和中文警警示說明明。警示示說明應應當載明明產(chǎn)生職職業(yè)危害害的種類類、后果果、預防防和應急急處置措措施等內(nèi)內(nèi)容。 三、檢檢查結果果告知如實告知員員工職業(yè)業(yè)健康檢檢查結果果，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)疑似職職業(yè)危害害的及時時告知本本人。員員工離開開本企業(yè)業(yè)時，如如索取本本人職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護檔案案復印件件，必須須如實、無無償提供供，并在在所提供供的復印印件上簽簽章。 職業(yè)健康管管理機構構定期或或不定期期對各項

24、項職業(yè)危危害告知知事項的的實行情情況進行行監(jiān)督、檢檢查和指指導，確確保告知知制度的的落實。 職業(yè)健康管管理機構構對接觸觸職業(yè)危危害的員員工進行行上崗前前和在崗崗定期培培訓和考考核，使使每位員員工掌握握職業(yè)危危害因素素的預防防和控制制技能。 因未如實告告知從業(yè)業(yè)人員的的，從業(yè)業(yè)人員有有權拒絕絕作業(yè)。并并不得以以從業(yè)人人員拒絕絕作業(yè)而而解除或或終止與與從業(yè)人人員訂立立的勞動動合同。四、職業(yè)危危害防治治宣傳教教育培訓訓制度 為加強和和提高從從業(yè)員工工對作業(yè)業(yè)場所職職業(yè)危害害的防范范意識和和防范技技能，預預防、控控制和消消除職業(yè)業(yè)危害，保保護勞動動者的健健康，強強化職業(yè)業(yè)衛(wèi)生防防治方面面已經(jīng)取取得的成

25、成效，不不斷提高高安全生生產(chǎn)管理理人員和和作業(yè)人人員的安安全防范范意識、自自我保護護意識，促促進人企企合一、和和諧發(fā)展展的局面面，根據(jù)據(jù)職業(yè)業(yè)病防治治法、作作業(yè)場所所職業(yè)健健康監(jiān)督督管理暫暫行規(guī)定定等法法律、法法規(guī)的規(guī)規(guī)定，特特制定職職業(yè)危害害防治宣宣傳教育育培訓制制度：一、適用范范圍本制度適用用于各部部門從事事直接接接觸存在在職業(yè)危危害因素素的崗位位工種的的進入本本公司的的新員工工，以及及在本公公司工作作每超過過一年的的已有員員工或者者從事相相關職業(yè)業(yè)病防治治、安全全生產(chǎn)的的管理人人員。二、職責和和權限主要負責人人負責審審批職業(yè)業(yè)健康宣宣傳教育育培訓計計劃和所所需經(jīng)費費并監(jiān)督督實施，由由培訓

26、科科負責具具體實施施。三、培訓內(nèi)內(nèi)容各崗位相關關職業(yè)健健康知識識、崗位位危害特特點、職職業(yè)危害害防護措措施、職職業(yè)健康康安全崗崗位操作作規(guī)程、防防護措施施的保養(yǎng)養(yǎng)及維護護注意事事項、防防護用品品使用要要求、職職業(yè)危害害防治的的法律、法法規(guī)、規(guī)規(guī)章、國國家標準準、行業(yè)業(yè)標準等等。具體體包括：1、國家安安全生產(chǎn)產(chǎn)職業(yè)危危害防治治方針、政政策和有有關安全全生產(chǎn)職職業(yè)危害害防治的的法律、法法規(guī)、規(guī)規(guī)章及標標準；2、安全生生產(chǎn)管理理基本知知識，安安全生產(chǎn)產(chǎn)技術、安安全生產(chǎn)產(chǎn)專業(yè)知知識；3、重大危危險源管管理、重重大事故故防范、應應急管理理和救援援組織以以及事故故調(diào)查處處理的有有關規(guī)定定；4、職業(yè)危危害及

27、其其預防措措施；5、典型事事故和應應急救援援案例分分析；6、其他需需要培訓訓的內(nèi)容容。各級安全管管理人員員職業(yè)安安全健康康培訓教教育應當當包括下下列內(nèi)容容：1、國家安安全生產(chǎn)產(chǎn)職業(yè)危危害防治治方針、政政策和有有關安全全生產(chǎn)職職業(yè)危害害防治的的法律、法法規(guī)，規(guī)規(guī)章及標標準；2、安全生生產(chǎn)管理理、安全全生產(chǎn)技技術、職職業(yè)危害害防治技技術等知知識；3、傷亡事事故統(tǒng)計計、報告告及職業(yè)業(yè)危害的的調(diào)查處處理方法法；4、應急管管理、應應急預案案編制以以及應急急處置的的內(nèi)容和和要求；5、典型事事故和應應急救援援案例分分析；6、其他需需要培訓訓的內(nèi)容容。四、培訓形形式有關職業(yè)技技能和職職業(yè)衛(wèi)生生方面的的培訓既既

28、是每一一個員工工的權利利，又是是應當履履行的義義務。職職防科應應當保障障職工的的這一權權利，培培訓科應應當及時時做好統(tǒng)統(tǒng)計考核核工作。1.按照培培訓進行行的時間間，分為為崗前培培訓和在在崗期間間的培訓訓。凡是是新上崗崗的員工工，在體體檢合格格后，由由培訓科科對其進進行上崗崗前的職職業(yè)技能能培訓和和職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生培訓訓，經(jīng)培培訓合格格后方可可安排具具體工作作。已上上崗的員員工進行行每年一一次的職職業(yè)技能能培訓和和職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生培訓訓。2.按照培培訓的內(nèi)內(nèi)容，分分為專項項培訓和和集體培培訓。專專項培訓訓針對從從事專門門作業(yè)的的人員，就就其作業(yè)業(yè)過程當當中涉及及到的專專門知識識進行培培訓，如如瓦檢員員、皮帶

29、帶工等。集集體培訓訓針對所所有從事事煤礦作作業(yè)的人人員，就就作業(yè)場場所當中中必須掌掌握的技技能和職職業(yè)衛(wèi)生生知識進進行的培培訓。五、職業(yè)危危害防護護設施管管理制度度為認真貫徹徹實施職職業(yè)病防防治法、作作業(yè)場所所職業(yè)健健康監(jiān)督督管理暫暫行規(guī)定定等法法律法規(guī)規(guī)，使職職業(yè)危害害防護設設施經(jīng)常常保持良良好工作作狀態(tài)，及及時消除除設施缺缺陷，保保證檢修修質量，預預防、控控制和消消除職業(yè)業(yè)危害，保保障從業(yè)業(yè)人員生生命安全全和健康康，特制制定本制制度：一、職責和和權限1、主管領領導負責責審批年年度防護護設施的的購置和和維護檢檢修計劃劃并監(jiān)督督檢查實實施計劃劃。2、設備部部門應會會同生產(chǎn)產(chǎn)技術部部門根據(jù)據(jù)生產(chǎn)

30、設設備和防防護設施施的運行行狀況制制定季度度或年度度維護檢檢修計劃劃，并監(jiān)監(jiān)督檢查查車間計計劃實施施。3、車間負負責按計計劃安排排設備檢檢修人員員實施檢檢修。4、職防科科負責將將安全巡巡視或檢檢查發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的設備備設施隱隱患反饋饋有關部部門或車車間，并并負責驗驗證糾正正措施的的實施情情況。二、工作內(nèi)內(nèi)容1、設備部部門對職職業(yè)危害害防護設設施應當當進行每每月檢查查一次，了了解運行行狀況和和使用效效果，確確保其處處于正常常狀態(tài)。2、根據(jù)其其性能和和使用效效果制定定季度或或年度保保養(yǎng)檢修修計劃，經(jīng)經(jīng)主管領領導批準準后下發(fā)發(fā)車間實實施。計計劃檢修修應由設設備主管管人員制制定檢修修方案，檢檢修材料料、配件件

31、等，設設備檢修修人員應應認真按按檢修方方案實施施并記錄錄。計劃劃檢修以以設備維維修人員員為主，設設備操作作或保管管人員協(xié)協(xié)助實施施。3、設備主主管人員員負責檢檢修質量量的驗證證。4、生產(chǎn)設設備和職職業(yè)危害害防護設設施的日日常例行行保養(yǎng)由由設備操操作人員員負責，車車間、班班組應督督促并檢檢查保養(yǎng)養(yǎng)情況。5、操作者者對生產(chǎn)產(chǎn)設備防防護設施施損壞后后，或不不能正常常使用時時，操作作人員既既不修理理又不報報告的，車車間對責責任人應應給予警警告或經(jīng)經(jīng)濟處罰罰。生產(chǎn)產(chǎn)設備防防護設施施發(fā)生故故障時，車車間或維維修人員員暫時處處理不了了時，應應報告設設備部門門采取臨臨時措施施，無臨臨時措施施時設備備不得投投入

32、使用用。6、任何人人不得擅擅自拆除除或者停停止使用用職業(yè)危危害防護護設施。制制定設備備保養(yǎng)檢檢修計劃劃必須同同時列入入配套的的職業(yè)危危害防護護設施。保保證配套套的職業(yè)業(yè)危害防防護設施施性能良良好，運運行正常常。7、計劃檢檢修或故故障檢修修后的設設施必須須由操作作者、車車間或設設備管理理人員、檢檢修人員員參加試試車，試試運轉正正常后在在設備檢檢修記錄錄上簽字字確認，并并交付操操作者投投入生產(chǎn)產(chǎn)運行；未經(jīng)簽簽字確認認的檢修修設備不不得投入入運行使使用。三、記錄計劃和故障障檢修記記錄由維維修人員員填寫后后交車間間收集，保保存。對對檢修保保養(yǎng)不按按規(guī)定記記錄、或或記錄丟丟失的，車車間應給給予批評評或經(jīng)

33、濟濟處罰。 六、從業(yè)人人員防護護用品配配備發(fā)放放和使用用管理制制度為了加強勞勞動防護護用品管管理，提提高綜合合管理水水平，打打造安全全礦井和和諧礦井井，保護護員工身身心健康康，特制制定了如如下管理理制度。一、勞動防防護用品品采購與與驗收：1、采購普普通勞動動防護用用品，必必須具有有生產(chǎn)產(chǎn)許可證證或生生產(chǎn)資格格證、安安全鑒定定證和和檢驗驗報告。采采購特種種勞動防防護用品品，必須須具有全全國工業(yè)業(yè)產(chǎn)品生生產(chǎn)許可可證、特特種勞動動防護用用品安全全標志證證書、檢檢驗報告告和LLA標識識等。嚴嚴格按照照勞動動防護用用品選用用規(guī)則BBG11165-89進進行采購購勞動防防護用品品。2、采購勞勞動防護護品不

34、僅僅要貨比比三家，選選擇質優(yōu)優(yōu)價廉的的產(chǎn)品，而而且還要要審查生生產(chǎn)廠家家和經(jīng)銷銷商的生生產(chǎn)資質質和經(jīng)營營資質，堅堅決杜絕絕三無產(chǎn)產(chǎn)品進入入公司。3、采購員員不準采采購無安安全生產(chǎn)產(chǎn)標志（LLA標志志）的勞勞動防護護用品，禁禁止采購購假冒偽偽劣和變變質，失失效過期期的勞動動防護用用品。4、采購回回的勞動動防護用用品，應應由主要要負責人人及相關關人員進進行驗收收。5、驗收時時認真檢檢查勞動動防護用用品名稱稱，規(guī)格格、型號號、生產(chǎn)產(chǎn)廠家、出出廠日期期、LAA標志、合合格證、使使用說明明書、生生產(chǎn)資格格證、安安鑒證、特特種勞動動防護用用品安全全標志證證書、LLA標志志生產(chǎn)許許可證、生生產(chǎn)資質質證、檢檢

35、驗報告告、使用用說明書書及防護護品有無無破損缺缺陷，各各項技術術是否符符合要求求。6、驗收勞勞動防護護用品應應做好記記錄，參參加驗收收人員應應人人簽簽字。7、為了嚴嚴把勞動動防護用用品進貨貨關，采采購人員員必須先先將勞動動防護樣樣品讓主主要負責責人進行行審定，審審定通過過后方可可進貨，成成批的進進貨后必必須經(jīng)主主要負責責人及相相關人員員進行驗驗收，驗驗收合格格后辦理理入庫手手續(xù)，不不合格退退貨。二、勞動防防護用品品的保管管1、所有勞勞動防護護用品要要存放一一致，分分類編號號，貨物物整齊干干凈，使使庫存的的勞動防防護用品品1000%處于于適用狀狀態(tài)。2、根據(jù)每每月所需需數(shù)量，統(tǒng)統(tǒng)一辦理理入庫手手

36、續(xù)和領領用手續(xù)續(xù)，做到到日清，月月結，季季查，年年終大清清點。3、勞動防防護用品品倉庫應應配備兩兩個以上上滅火器器，工作作人員應應對滅火火器經(jīng)常常檢查并并熟練應應用操作作。嚴格格執(zhí)行倉倉庫防火火管理規(guī)規(guī)定，倉倉庫應做做到低溫溫，干燥燥，以及及“四無”（無霉霉爛變質質、無損損壞丟失失、無隱隱患、無無老鼠）。4、庫工應應對勞動動防護用用品倉庫庫每天進進行打掃掃一次，保保證倉庫庫無灰塵塵和其他他雜物。5、庫工與與勞動防防護用品品專管員員各自建建賬，做做到賬務務對口。三、勞動防防護用品品的發(fā)放放和使用用1、嚴格執(zhí)執(zhí)行國家家頒布的的勞動動防護用用品配備備標準試試行國國家經(jīng)貿(mào)貿(mào)委【220077】1889號

37、文文件和省省勞動部部門頒發(fā)發(fā)的勞勞動防護護用品配配備標準準。嚴嚴格少發(fā)發(fā)或超期期發(fā)放勞勞動防護護用品。根根據(jù)各工工種的勞勞動環(huán)境境和勞動動條件、配配備具有有相應防防護性能能的勞動動防護用用品。各各種勞動動防護用用品的材材質、樣樣式和顏顏色必須須符合相相關工種種操作安安全要求求。2、嚴格按按照黑龍龍江省企企業(yè)職工工勞動防防護用品品發(fā)放標標準與要要求，按按照不同同的工種種、不同同的勞動動條件免免費配發(fā)發(fā)給員工工勞動用用品。3、對從事事易燃、易易爆及有有靜電危危害的工工種，必必須配備備防靜電電勞動防防護用品品。對接接觸煤塵塵、巖塵塵和噪音音危害的的工種，必必須配備備防塵勞勞動防護護用品以以及隔音音耳

38、塞。4、安全員員、爆破破員、瓦瓦斯員等等發(fā)放特特種勞動動防護用用品。5、生產(chǎn)管管理人員員按照實實際工作作需要配配備相應應的勞動動防護用用品。6、員工作作業(yè)環(huán)境境需要變變動工種種的，原原員工種種和現(xiàn)工工種比較較后，按按照實際際工種發(fā)發(fā)放勞動動防護用用品。7、勞動防防護用品品領料單單一式三三份，各各班隊需需有本班班隊隊長長簽字后后，由辦辦事員統(tǒng)統(tǒng)一辦理理手續(xù)后后方可領領取，然然后發(fā)到到每個工工人手中中，其他他部門需需要本部部門負責責人簽字字、辦理理手續(xù)后后方可領領取。8、領料單單一二聯(lián)聯(lián)由庫工工記賬留留存、三三聯(lián)由防防護用品品專管員員留存?zhèn)鋫洳楹藢Σ⑸蠋ぁ?、發(fā)放勞勞動防護護用品時時，庫工工應

39、嚴格格審查領領料單，防防止冒領領。如發(fā)發(fā)現(xiàn)領料料單有問問題應及及時和勞勞動防護護用品專專管員取取得聯(lián)系系，以免免失誤。10、員工工在作業(yè)業(yè)過程中中，必須須按照勞勞動安全全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度度操作規(guī)規(guī)程，正正確佩戴戴和使用用勞動防防護用品品。11、員工工在作業(yè)業(yè)和生產(chǎn)產(chǎn)過程中中必須佩佩戴勞動動防護用用品，嚴嚴禁其他他服裝代代替勞動動防護用用品。12、生產(chǎn)產(chǎn)管理人人員要對對員工防防護用品品的佩戴戴和使用用隨時進進行檢查查，未按按規(guī)定佩佩戴和使使用勞動動防護用用品的，不不得上崗崗作業(yè)。13、各部部門嚴禁禁隨意丟丟棄報廢廢的勞保保用品，必必須集中中收集，并并于年底底交回生生產(chǎn)管理理部門，并并由生產(chǎn)產(chǎn)管理部

40、部門統(tǒng)一一收回處處理。七、職業(yè)危危害日常常監(jiān)測管管理制度度一、目的 為了預防、控控制和消消除職業(yè)業(yè)危害，保保護員工工身體健健康，制制訂本制制度：二、術語和和定義職業(yè)病：是是指勞動動者在工工作及其其他職業(yè)業(yè)活動中中，因接接觸職業(yè)業(yè)危害因因素而引引起的，并并列入國國家公布布的職業(yè)業(yè)病范圍圍的疾病病。職業(yè)危害：是指存存在于工工作場所所或者接接觸特定定職業(yè)相相伴隨，對對從事該該職業(yè)活活動的勞勞動者可可能造成成健康損損害或者者影響的的各種危危害。職業(yè)禁忌癥癥：是指指從事特特定職業(yè)業(yè)或者接接觸特定定職業(yè)危危害因素素時，比比一般職職業(yè)人群群更易遭遭受職業(yè)業(yè)危害和和易患職職業(yè)病，或或者可能能導致原原有自身身疾

41、病病病情加重重?；蛘哒咴趶氖率伦鳂I(yè)過過程中，可可能導致致對他人人健康構構成危險險的特殊殊生理或或病理狀狀態(tài)。有害作業(yè)：是指在在施工生生產(chǎn)環(huán)境境和過程程中存在在的可能能影響身身體健康康的因素素(包括括化學因因素、物物理因素素和生物物因素等等)。三、職責1、工會負負責對職職業(yè)病防防治實行行民主管管理和群群眾監(jiān)督督。2、生產(chǎn)負負責人負負責職業(yè)業(yè)危害因因素的辨辨識、評評價、制制定職業(yè)業(yè)危害防防治措施施，開展展職業(yè)病病防治的的宣傳、教教育，負負責職業(yè)業(yè)病的統(tǒng)統(tǒng)計、報報告和檔檔案管理理工作。3、人事部部門負責責對職業(yè)業(yè)病患者者調(diào)換工工作崗位位，安排排休養(yǎng)。4、各部門門負責職職業(yè)病防防治措施施的實施施，對職

42、職業(yè)病防防治設備備進行經(jīng)經(jīng)常檢查查、維護護和定期期檢測，保保持正常常運轉，并并按規(guī)定定發(fā)給員員工符合合質量要要求的個個人衛(wèi)生生防護用用品。5、勞動者者在生產(chǎn)產(chǎn)勞動過過程中，應應嚴格遵遵守職業(yè)業(yè)病防治治管理制制度和職職業(yè)安全全衛(wèi)生操操作規(guī)程程，并享享有獲得得職業(yè)病病預防、保保健、治治療和康康復的權權利。四、一般規(guī)規(guī)定1、工會組組織、各各生產(chǎn)班班組應對對勞動者者進行上上崗前和和經(jīng)常性性的職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生和職職業(yè)病防防治的宣宣傳教育育和培訓訓。2、各部門門應按國國家有關關規(guī)定，組組織對從從事有害害作業(yè)的的人員進進行上崗崗前和每每年一次次的職業(yè)業(yè)健康檢檢查，并并及時將將檢查結結果告知知勞動者者本人。3

43、、各部門門不得安安排有職職業(yè)禁忌忌的員工工從事與與禁忌相相關的有有害作業(yè)業(yè)。4、各部門門應配備備必要的的檢測設設備，定定期對有有毒氣體體、粉塵塵、噪聲聲等有害害因素進進行檢測測，并送送檢測結結果。五、職業(yè)病病管理 1、職業(yè)病病的診斷斷鑒定，由由醫(yī)療保保險定點點醫(yī)院或或項目合合同醫(yī)院院初步診診斷，報報公司勞勞?？疲捎晒緞趧诒？茍髨蟾媸新毬殬I(yè)病防防治所，由由市職業(yè)業(yè)病診斷斷鑒定組組織診斷斷鑒定。2、當勞保?？平拥降绞新殬I(yè)業(yè)病診斷斷鑒定組組織的結結論定為為職業(yè)病病后，填填寫職業(yè)業(yè)病登記記表，按按國家有有關規(guī)定定進行職職業(yè)病報報告。八、職業(yè)健健康監(jiān)護護管理制制度為了進一步步規(guī)范職職業(yè)健康康監(jiān)護工工

44、作，強強加職業(yè)業(yè)健康監(jiān)監(jiān)護管理理，保護護職工身身體健康康，根據(jù)據(jù)中華華人民共共和國職職業(yè)病防防治法，特特制定上上崗前、在在崗期間間的體檢檢和作業(yè)業(yè)場所粉粉塵、噪噪聲、有有害氣體體、熱輻輻射等健健康監(jiān)護護管理制制度如下下。健康體檢（一）上崗崗前體檢檢1、凡上崗崗的新員員工或離離崗一年年以上又又重新上上崗的員員工，人人力資源源部必須須組織到到省級衛(wèi)衛(wèi)生部門門批準從從事職業(yè)業(yè)健康檢檢查的醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生機構進進行上崗崗前職業(yè)業(yè)健康體體檢。不不得擅自自到未經(jīng)經(jīng)醫(yī)療批批準的單單位進行行職業(yè)健健康體檢檢。2、新員工工上崗體體檢，必必須要有有專人陪陪同到體體檢單位位進行體體檢，并并在體檢檢表上貼貼體檢者者的照片

45、片，以確確保體檢檢的真實實性。如如出現(xiàn)弄弄虛作假假，或失失職，造造成不合合格人員員上崗，則則扣除當當事人當當月獎金金20005000元。3、工資科科不得安安排未經(jīng)經(jīng)上崗體體檢的人人員上崗崗，不得得安排有有職業(yè)禁禁忌的勞勞動者從從事所禁禁忌的職職業(yè)。（二）在崗崗體檢1、對在崗崗人員體體檢的周周期規(guī)定定為兩年年，其中中接觸食食品、抽抽水、鉛鉛、苯、錳錳、噪聲聲超標的的崗位人人員，體體檢周期期為一年年。2、如不按按規(guī)定參參加體檢檢，由此此造成的的后果，由由本人負負責。3、對體檢檢后需要要復查和和醫(yī)學觀觀察的員員工，應應當按照照體檢機機構的要要求和時時間，安安排其復復查及醫(yī)醫(yī)學觀察察。4、體體檢后，發(fā)

46、發(fā)現(xiàn)職業(yè)業(yè)禁忌或或者有與與所從事事職業(yè)相相關的健健康損害害的勞動動者，由由人事科科及時調(diào)調(diào)離原工工作崗位位，并妥妥善安置置。如有有與職業(yè)業(yè)無關的的疾病，負負責體檢檢的部門門，也應應將檢查查結果如如實及時時告知本本人，以以便進行行治療5、工資科科應當按按規(guī)定妥妥善保存存好職工工的健康康監(jiān)護檔檔案，不不得遺失失,如造造成遺失失，則應應扣發(fā)當當事人的的考核分分，或扣扣除當月月獎金22005000元。二、作業(yè)場場所有害害物質的的監(jiān)測1、職防科科應根據(jù)據(jù)作業(yè)場場所的塵塵毒分布布情況。建建立衛(wèi)生生工藝流流程圖，并并準確確確定衛(wèi)生生監(jiān)測點點。 2、作業(yè)場場所粉塵塵、噪聲聲、有害害氣體等等監(jiān)測周周期為一一年，

47、特特殊情況況隨時監(jiān)監(jiān)測。3、對粉塵塵、噪聲聲、有害害氣體超超標的工工序，由由職防科科在超標標處設立立警示牌牌，警示示牌上應應標明標標準值和和超標的的情況，預預防措施施等。4、對超標標的場所所公司應應積極采采取措施施，進行行技術改改造，用用新工藝藝替換舊舊工藝，以以無毒無無害的新新藥劑替替代有毒毒有害的的藥劑，減減少勞動動場所的的有毒有有害物質質。5、職防科科要加強強對勞動動防護用用品的管管理，監(jiān)監(jiān)督使用用，并做做到準確確發(fā)放和和指導正正確使用用，以減減少職業(yè)業(yè)病的發(fā)發(fā)生。 九、職業(yè)危危害申報報制度一、總則1、為保障障職工的的安全和和職業(yè)健健康，防防治職業(yè)業(yè)危害，依依據(jù)職職業(yè)病防防治法、安安全生

48、產(chǎn)產(chǎn)法、作作業(yè)場所所職業(yè)健健康監(jiān)督督管理暫暫行規(guī)定定等法法律、行行政法規(guī)規(guī)和國務務院有關關職業(yè)健健康監(jiān)督督檢查職職責調(diào)整整的規(guī)定定，特制制訂職業(yè)業(yè)危害申申報制度度：2、在安全全生產(chǎn)中中凡涉及及職業(yè)危危害的場場所和工工作地點點必須嚴嚴格執(zhí)行行本制度度。3、本制度度適用于于山西柳柳林煤礦礦有限公公司所屬屬車間、科科室、班班組。二、申報1、 各車車間、科科室、班班組每年年均可申申報提交交一項有有利于防防治職業(yè)業(yè)危害和和保護從從業(yè)人員員健康的的新技術術、新工工藝、新新材料、新新設備，上上報礦級級領導。2、各車間間、科室室、班組組在生產(chǎn)產(chǎn)過程中中，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)或察覺覺有粉塵塵、毒物物等有害害因素釋釋放、泄泄漏

49、時，第第一時間間必須上上報調(diào)度度室或主主管領導導，書面面申請上上級部門門檢測，檢檢測后，方方可繼續(xù)續(xù)生產(chǎn)。3、職防科科必須建建立職業(yè)業(yè)危害管管理檔案案。職業(yè)業(yè)危害管管理檔案案應當包包括生產(chǎn)產(chǎn)區(qū)內(nèi)存存在職業(yè)業(yè)危害因因素的單單位數(shù)量量、職業(yè)業(yè)危害因因素種類類、接觸觸人數(shù)、防防護設施施的配備備和職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理狀況況等內(nèi)容容。4、工資科科每年向向集團公公司職業(yè)業(yè)安全健健康委員員會申報報一次職職業(yè)危害害因素檢檢測報告告，每三三年申報報一次職職業(yè)危害害現(xiàn)狀評評價申請請報告。5、工資科科應當按按照規(guī)定定對作業(yè)業(yè)場所職職業(yè)危害害因素進進行檢測測、評價價，并按按照職責責分工向向安全生生產(chǎn)監(jiān)督督管理部部門申報報

50、。申報報職業(yè)危危害時，應應當提交交作業(yè)業(yè)場所職職業(yè)危害害申報表表和有有關資料料。6、作業(yè)場場所職業(yè)業(yè)危害每每年申報報一次。下下列事項項發(fā)生重重大變化化的，應應當按照照規(guī)定向向原申報報機關申申報變更更：6.1進行行新建、改改建、擴擴建、技技術改造造或者技技術引進進的，在在建設項項目竣工工驗收之之日起330日內(nèi)內(nèi)進行申申報；6.2因技技術工藝藝或者材材料發(fā)生生變化導導致原申申報的職職業(yè)危害害因素及及其相關關內(nèi)容發(fā)發(fā)生重大大變化的的，在技技術工藝藝或者材材料變化化之日起起15日日內(nèi)進行行申報；6.3單位位名稱、法法定代表表人或者者主要負負責人發(fā)發(fā)生變化化的，在在發(fā)生變變化之日日起155日內(nèi)進進行申報

51、報。十、職業(yè)病病診斷鑒鑒定及治治療康復復制度為規(guī)范職業(yè)業(yè)病診斷斷鑒定及及治療康康復工作作，切實實落實中中華人民民共和國國職業(yè)病病防治法法及上上級有關關規(guī)定，特特制定本本制度：一、診斷鑒鑒定每年由勞保?？平M織織進行健健康普查查，普查查內(nèi)容包包括職業(yè)業(yè)危害檢檢查內(nèi)容容，對檢檢查出的的疑似人人員由勞勞?？平y(tǒng)統(tǒng)一組織織，由職職業(yè)病診診斷鑒定定機構進進行診斷斷鑒定。在申請職業(yè)業(yè)病診斷斷時應準準備好以以下材料料，要求求材料真真實有效效，以保保證職業(yè)業(yè)病診斷斷鑒定工工作順利利進行：1、職業(yè)史史、既往往史；2、職業(yè)健健康監(jiān)護護檔案復復印件；3、職業(yè)健健康檢查查結果；4、工作場場所理念念職業(yè)病病危害因因素檢測測

52、、評價價資料；5、診斷機機構要求求提供的的其他必必須材料料。職業(yè)病診斷斷機構作作出職業(yè)業(yè)病診斷斷后，由由職業(yè)病病診斷鑒鑒定機構構出具職職業(yè)病診診斷證明明書，證證明書必必須明確確是否患患有職業(yè)業(yè)病，對對患有職職業(yè)病的的，還應應載明所所患職業(yè)業(yè)病的名名稱、程程度（期期別）、處處理意見見及復查查時間。職職業(yè)病診診斷證明明書一式式三份，勞勞動者、職職防科各各執(zhí)一份份，診斷斷鑒定機機構存檔檔一份。職防科和醫(yī)醫(yī)院發(fā)現(xiàn)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑疑似病人人時，必必須按規(guī)規(guī)定報告告。確診診為職業(yè)業(yè)病時，職職防科必必須及時時向上級級相關部部門報告告。確診為職業(yè)業(yè)病的患患者，職職防科必必須按照照職業(yè)病病診斷證證明書上上注明的

53、的復查時時間安排排復查工工作。二、治療康康復井下員工定定期參加加職業(yè)病病健康體體檢，體體檢部門門對每年年的體檢檢結果進進行匯總總、統(tǒng)計計、對患患有職業(yè)業(yè)病人員員進行隨隨診、治治療。在體檢中發(fā)發(fā)現(xiàn)的職職業(yè)病確確診患者者，必須須按規(guī)定定進行治治療和修修養(yǎng)。醫(yī)療后被確確認不適適合繼續(xù)續(xù)在原崗崗位繼續(xù)續(xù)作業(yè)或或工作的的，職防防科提出出調(diào)整崗崗位意見見后，由由人事科科安排合合適工作作。對疑似職業(yè)業(yè)病的員員工應及及時進行行診斷，在在確診前前的費用用暫按醫(yī)醫(yī)保程序序管理，對對確診為為職業(yè)病病的，按按職業(yè)病病相關規(guī)規(guī)定辦理理。對確診患者者，在完完成階段段性治療療后，被被認為仍仍需繼續(xù)續(xù)治療的的，職防防科必須須

54、及時做做好上報報工作。及時做好確確診患者者的職業(yè)業(yè)病治療療情況的的檔案管管理工作作。十一、職業(yè)業(yè)危害防防治經(jīng)費費保障及及使用管管理制度度根據(jù)中華華人民共共和國職職業(yè)病防防治法及及上級有有關文件件精神，為為保障職職業(yè)危害害防治工工作的開開展，必必須對職職業(yè)危害害防治工工作資金金的使用用、實施施、實行行?？顚Ｓ?，為為保證資資金使用用規(guī)范、到到位，特特制訂管管理制度度如下。一、資金來來源、管管理及使使用范圍圍1、資金來來源：在在安全生生產(chǎn)費用用中列支支。2、資金管管理使用用的全部部過程，嚴嚴格按本本管理制制度實施施、執(zhí)行行。3、適用范范圍礦井主要通通風設備備的更新新改造支支出；完善和改造造礦井瓦瓦

55、斯監(jiān)測測系統(tǒng)和和抽放系系統(tǒng)支出出；完善和改造造礦井綜綜合煤塵塵防治支支出；完善和改造造礦井防防滅火支支出；完善和改造造礦井防防治水通通知；完善和改造造礦井頂頂板管理理支出；完善和改造造礦井機機電設備備安全防防護設備備設施支支出；完善和改造造礦井配配電系統(tǒng)統(tǒng)的安全全防護設設備設施施支出；完善和改造造礦井運運輸（提提升）系系統(tǒng)安全全的支出出；完善和改造造礦井綜綜合防塵塵系統(tǒng)支支出；職業(yè)病危害害因素監(jiān)監(jiān)測、評評價、健健康監(jiān)護護、職業(yè)業(yè)病健康康宣傳培培訓等費費用支出出；其他與煤礦礦安全生生產(chǎn)職業(yè)業(yè)病危害害直接相相關的支支出；二、管理辦辦法1、通風科科、地測測科、生生技科、機機電科等等職能科科室將每每年

56、122月255日前，將將與職業(yè)業(yè)病危害害防治相相關的資資金計劃劃匯總，報報至工資資科。2、調(diào)度室室具體負負責和實實施安全全投入資資金計劃劃的安排排、調(diào)整整、檢查查、統(tǒng)計計、上報報。3、計劃安安排過程程中，嚴嚴格按照照上級有有關規(guī)定定及礦井井安全生生產(chǎn)的切切實需要要，確保保重點工工程兼顧顧一般的的原則。三、組織結結構為切實做好好職業(yè)病病危害防防治工作作資金的的管理工工作，成成立職業(yè)業(yè)危害防防治工作作資金管管理領導導小組；組 長：胡耀祖祖 行政政礦長欒好武 黨黨委書記記副組長：劉劉德春 總工程程師何兆利 安安全礦長長楊衛(wèi)東 生生產(chǎn)礦長長成 員：王希平平 黨委委副書記記 趙石平平 掘進進礦長 馬云清

57、清 機電電礦長 白 晶 通通風礦長長 劉延河河 福利利礦長 胡少忠忠 總會會計師四、有關要要求1、職業(yè)危危害防治治資金必必須?？羁顚Ｓ?，專專項資金金計劃有有調(diào)度室室落實，其其他產(chǎn)生生費用有有財務部部門負責責解決，資資金使用用包括預預防和治治理職業(yè)業(yè)危害、工工作場所所衛(wèi)生檢檢測、健健康監(jiān)護護和職業(yè)業(yè)衛(wèi)生培培訓等費費用。2、職業(yè)病病病人的的診療、康康復費用用，傷殘殘依據(jù)喪喪失勞能力的職業(yè)業(yè)病病人人的社會會保障，由由工傷社社會保險險承擔。3、對各項項職業(yè)危危害防治治經(jīng)費實實行預算算管理，年年底要把把下一年年職業(yè)危危害防護護設施、職職業(yè)危害害因素監(jiān)監(jiān)測、健健康監(jiān)護護、職業(yè)業(yè)健康宣宣傳培訓訓等費用用納入

58、生生產(chǎn)成本本預算，嚴嚴格預算算管理，嚴嚴禁 挪挪用。每每年對職職業(yè)病病病人進行行一次復復查，并并定期為為病人進進行康復復治療。職職業(yè)病人人的工資資、護理理費等其其他待遇遇均按照照國家有有關法律律、法規(guī)規(guī)的要求求辦理。十二、職業(yè)業(yè)衛(wèi)生檔檔案與職職業(yè)健康康監(jiān)護檔檔案管理理制度根據(jù)中華華人民共共和國職職業(yè)病防防治法的的規(guī)定，結結合我礦礦實際情情況，對對各科室室區(qū)隊建建立職業(yè)業(yè)衛(wèi)生檔檔案、員員工個人人職業(yè)健健康監(jiān)護護檔案，簡簡稱“兩檔”,并由由專人保保管。一、職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生檔案案包括:1、職業(yè)健健康體檢檢表；2、各接觸觸職業(yè)病病危害因因素人員員一覽表表;3、各接觸觸職業(yè)病病危害因因素人員員作業(yè)人人員登記記

59、卡；4、職業(yè)病病危害、職職業(yè)中毒毒記錄卡卡;5、職業(yè)病病危害因因素檢測測結果匯匯總資料料;6、職業(yè)病病危害因因素程度度分級管管理表;7、職業(yè)中中毒事故故報告與與處理記記錄表等等;8、職業(yè)病病防治法法律、法法規(guī)、規(guī)規(guī)范、標標準、文文件、監(jiān)監(jiān)督文書書清單及及有關文文本;9、職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理方針、計計劃、目目標、方方案、程程序、指指導書、管管理制度度；10、職業(yè)業(yè)衛(wèi)生專專(兼)職管理理組織、職職能及人人員分工工;11、建設設項目職職業(yè)病危危害管理理檔案;12、職業(yè)業(yè)病預防防控制措措施技術術檔案;13、職業(yè)業(yè)病防護護設施和和防護用用品檔案案:14、職業(yè)業(yè)衛(wèi)生培培訓教育育匯總資資料:15、職業(yè)業(yè)病事故故

60、應急救救援預案案及演練練有關資資料。二、員工個個人健康康檔案包包括:1、員工的的職業(yè)史史、既往往史和職職業(yè)病危危害接觸觸史；2、作業(yè)場場所職業(yè)業(yè)病危害害因素監(jiān)監(jiān)測結果果；3、職業(yè)健健康檢查查結果、職職業(yè)禁忌忌證名單單及處理理情況;4、職業(yè)病病診斷、職職業(yè)病病病例登記記表等員員工個人人健康資資料;5、職業(yè)健健康監(jiān)護護委托書書或合同同;6、職業(yè)性性健康檢檢查工種種及人員員名單；7、職業(yè)病病人處理理、安置置情況匯匯總資料料。三、要求：1、“兩檔檔”資料按按檔案管管理的要要求建立立目錄、統(tǒng)統(tǒng)一編號號、專冊冊登記；分永久久、長期期、短期期三種期期限及時時進行歸歸檔。2、“兩檔檔”資料應應字跡清清楚、圖圖