用電營(yíng)業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理辦法

1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理辦法 為充分調(diào)動(dòng)各供電所、班組及廣大用電職工的工作積極性，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)意識(shí)，分公司決定對(duì)各單位的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行全面的考核，以達(dá)到降損增收、規(guī)范營(yíng)業(yè)行為、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的?；灸Ｊ剑?各各所、班班組及職職工的收收入與工工作業(yè)績(jī)績(jī)掛鉤，通通過(guò)指標(biāo)標(biāo)考核的的形式，兌兌現(xiàn)個(gè)人人收入。同同時(shí)根據(jù)據(jù)承德德供電公公司崗位位動(dòng)態(tài)管管理辦法法的規(guī)規(guī)定，按按照任務(wù)務(wù)指標(biāo)完完成情況況，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)崗位的的動(dòng)態(tài)管管理。 一、線損責(zé)責(zé)任制考考核（一）考核核總體原原則：為了進(jìn)一步步細(xì)化線線損管理理，更好好地落實(shí)實(shí)線損管管理責(zé)任任制，對(duì)對(duì)各供電電所采取取所包線線路、人人包變臺(tái)臺(tái)的管理理辦法。 供電所的的線損考考核按

2、照照電壓等等級(jí)分為為：35KVV、100KV、00.4KKV。所所包線路路即將分分公司運(yùn)運(yùn)行管理理范圍內(nèi)內(nèi)的6條條35KKV、441條110KVV公用線線路按供供電所進(jìn)進(jìn)行劃分分，以供供電所、供供電線路路、臺(tái)區(qū)區(qū)為單位位進(jìn)行線線損承包包。由用用電科將將線損考考核指標(biāo)標(biāo)以線路路為單位位對(duì)供電電所下達(dá)達(dá)；人包包變即將將公用線線路劃分分到所后后，各供供電所抄抄表員按按用電科科下達(dá)的的低壓線線損率進(jìn)進(jìn)行承包包（城關(guān)關(guān)所由用用電科將將臺(tái)區(qū)直直接下達(dá)達(dá)到抄表表員，其其他所由由供電所所拿出分分配方案案并報(bào)用用電科審審批）。由由抄表員員負(fù)責(zé)承承包范圍圍內(nèi)各條條線路公公用變（綜綜變）下下所有用用戶的抄抄表工作作

3、。其線線損率按按用電科科下達(dá)的的低壓線線損率進(jìn)進(jìn)行考核核。 對(duì)對(duì)各供電電所承包包范圍內(nèi)內(nèi)的線損損考核實(shí)實(shí)行按年年承包，分分月計(jì)算算，每月月進(jìn)行獎(jiǎng)獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)現(xiàn)。 抄抄表員在在抄表時(shí)時(shí)必須保保證按照照分公司司規(guī)定的的抄表到到位率進(jìn)進(jìn)行抄表表，要求求居民照照明用戶戶實(shí)抄率率達(dá)到998%及及以上，其其他用戶戶1000%，其其抄表到到位率由由各供電電所內(nèi)兼兼職稽查查員或用用電檢查查（稽查查）大隊(duì)隊(duì)的專職職稽查員員負(fù)責(zé)進(jìn)進(jìn)行檢查查。（二）線損損獎(jiǎng)罰考考核辦法法所有抄表員員對(duì)所屬屬供電所所負(fù)責(zé)，各各所對(duì)分分公司負(fù)負(fù)責(zé)。對(duì)對(duì)完成承承包考核核線損指指標(biāo)的所所及抄表表員可按按規(guī)定兌兌現(xiàn)位工工資及各各項(xiàng)獎(jiǎng)金金。對(duì)完完

4、不成承承包考核核線損指指標(biāo)的所所及抄表表員，將將視其線線路供電電量的多多少按以以下辦法法進(jìn)行考考核。1、35KKV線損損的考核核：實(shí)行行只罰不不獎(jiǎng)，以以考核指指標(biāo)為基基礎(chǔ)，按按照超出出指標(biāo)的的多損失失電量，以以0.001元/KWHH計(jì)算，考考核兌現(xiàn)現(xiàn)。2、10KKV線損損的考核核：（1）高壓壓線損按按月均購(gòu)購(gòu)電量分分為三個(gè)個(gè)檔次，月月均供電電量在330萬(wàn)千千瓦時(shí)以以下者為為第一檔檔；30070萬(wàn)萬(wàn)千瓦時(shí)時(shí)為第二二檔；770萬(wàn)千千瓦時(shí)以以上者為為第三檔檔。（2）第一一檔，線線損每降降低1個(gè)個(gè)百分點(diǎn)點(diǎn)獎(jiǎng)責(zé)任任人每人人80元，每每升高一一個(gè)百分分點(diǎn)扣責(zé)責(zé)任人每每人扣責(zé)責(zé)任人每每人600元；第第二檔，

5、線線損每降降低1個(gè)個(gè)百分點(diǎn)點(diǎn)獎(jiǎng)責(zé)任任人每人人90元，每每升高一一個(gè)百分分點(diǎn)扣責(zé)責(zé)任人每每人700元；第第三檔，線線損每降降低1個(gè)個(gè)百分點(diǎn)點(diǎn)獎(jiǎng)責(zé)任任人每人人1000元，每每升高一一個(gè)百分分點(diǎn)扣責(zé)責(zé)任人每每人800元。3、線損實(shí)實(shí)行月考考核月兌兌現(xiàn)，所所長(zhǎng)400%，用用電專責(zé)責(zé)40%，其他他人員220%。4、低壓線線損的考考核：（1）低壓壓線損按按所考核核，被考考核人為為供電所所所長(zhǎng)及及營(yíng)業(yè)站站長(zhǎng)（城城關(guān)所為為各片抄抄表員），村村電工考考核指標(biāo)標(biāo)由各營(yíng)營(yíng)業(yè)站分分解、考考核。（2）各站站總低壓壓線損不不得超過(guò)過(guò)指標(biāo)值值，每升升降一個(gè)個(gè)百分點(diǎn)點(diǎn)扣或獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任任人1000元，單單臺(tái)超110%的的臺(tái)區(qū)不不

6、得多于于總臺(tái)數(shù)數(shù)的5%，每多多超一臺(tái)臺(tái)扣責(zé)任任人500元。5、計(jì)量外外勤班長(zhǎng)長(zhǎng)按分公公司綜合合線損每每升降一一個(gè)百分分點(diǎn)獎(jiǎng)罰罰25元元。6、用電檢檢查班李李韶華承承擔(dān)興隆隆、北水水泉、孤孤山子、藍(lán)藍(lán)旗營(yíng)供供電所110KVV線損的的考核，李李明偉承承擔(dān)半壁壁山、城城關(guān)、蘑蘑菇峪、大大杖子供供電所110KVV線損的的考核，程程浩承擔(dān)擔(dān)掛蘭峪峪、大水水泉、六六道河供供電所110KVV線損的的考核，考考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)按各供供電所110KVV實(shí)際完完成線損損考核金金額的110%進(jìn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲懲。7、調(diào)度室室考核各各變電站站35KKV各關(guān)關(guān)口、110KVV各關(guān)口口表的功功率因數(shù)數(shù)，生產(chǎn)產(chǎn)科考核核35KKV和110K

7、VV線路功功率因數(shù)數(shù)，考核核標(biāo)準(zhǔn)為為變電站站0.995，335KVV線路00.900，100KV線線路0.90?？伎己私痤~額按合格格率的百百分?jǐn)?shù)計(jì)計(jì)算，每每降低一一個(gè)百分分點(diǎn)扣罰罰責(zé)任人人20元元。（三）特殊殊情況的的處理：當(dāng)線路和臺(tái)臺(tái)區(qū)線損損率低于于理論值值較多時(shí)時(shí)，除補(bǔ)補(bǔ)發(fā)的普普查電量量或因線線路運(yùn)行行方式等等技術(shù)原原因外，對(duì)對(duì)承包人人停發(fā)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金，待待查明原原因后，視視調(diào)查結(jié)結(jié)果對(duì)承承包人兌兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲懲。對(duì)于線損率率較高的的線路或或線損率率較高的的臺(tái)區(qū)，由由用電科科下達(dá)限限期降損損任務(wù)，由由所長(zhǎng)負(fù)負(fù)責(zé)，采采取一切切手段，找找出線損損高的原原因，將將臺(tái)區(qū)線線損降至至合理水水平。至至期限未未能完

8、成成的，加加倍處罰罰。長(zhǎng)期低于線線損正常常考核范范圍的線線路由分分公司核核實(shí)后視視具體情情況后再再予以處處理。（四）電費(fèi)費(fèi)回收責(zé)責(zé)任制考考核：電費(fèi)回收率率做為一一項(xiàng)重要要經(jīng)濟(jì)指指標(biāo)，直直接關(guān)系系到企業(yè)業(yè)的經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益、職職工的切切身利益益，為了了全面完完成電費(fèi)費(fèi)回收任任務(wù)，分分公司決決定加大大考核獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲力度度，根據(jù)據(jù)工作業(yè)業(yè)績(jī)的不不同，從從收入上上拉開(kāi)距距離，充充分調(diào)動(dòng)動(dòng)廣大收收費(fèi)人員員的積極極性，確確保完成成電費(fèi)回回收任務(wù)務(wù)。（一）考核核總體原原則：以實(shí)現(xiàn)電費(fèi)費(fèi)結(jié)零為為目的，本本著任務(wù)務(wù)到人、責(zé)責(zé)任到人人、考核核到人、獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)到人人的原則則，強(qiáng)化化電費(fèi)回回收及上上繳。各各供電所所必須保保證每月月

9、發(fā)行電電費(fèi)按期期結(jié)零，保保證電費(fèi)費(fèi)回收率率達(dá)到1100%。對(duì)各各供電所所管轄范范圍內(nèi)的的用戶（包包括綜變變低壓用用戶、專專變卡表表用戶及及其他用用戶）電電費(fèi)回收收工作實(shí)實(shí)行分月月計(jì)算，每每月獎(jiǎng)罰罰兌現(xiàn)。供電所長(zhǎng)在在抓好班班組站綜綜合管理理的同時(shí)時(shí)，要對(duì)對(duì)收費(fèi)人人員的工工作給予予指導(dǎo)和和幫助，協(xié)協(xié)助他們們完成分分公司下下達(dá)的電電費(fèi)回收收指標(biāo)。所所長(zhǎng)對(duì)完完成電費(fèi)費(fèi)回收指指標(biāo)負(fù)全全責(zé)。（二）電費(fèi)費(fèi)回收考考核辦法法：1、各供電電所務(wù)于于當(dāng)月223日前前將本所所的農(nóng)村村低壓發(fā)發(fā)行電費(fèi)費(fèi)結(jié)零上上繳。每每遲繳一一天扣該該所500元。不不能按規(guī)規(guī)定日期期如數(shù)上上繳，按按欠費(fèi)總總額扣該該所。2、各供電電所轄區(qū)區(qū)

10、內(nèi)的專專變（廠廠礦）客客戶電費(fèi)費(fèi)務(wù)于當(dāng)當(dāng)月311日前結(jié)結(jié)清。未未按規(guī)定定日期結(jié)結(jié)清電費(fèi)費(fèi)的，扣扣該所欠欠費(fèi)總額額的300%。3、各供電電所轄區(qū)區(qū)內(nèi)的卡卡表客戶戶，因某某些原因因造成欠欠費(fèi)，由由該所負(fù)負(fù)責(zé)催繳繳，次月月5日前前結(jié)清。未未按規(guī)定定日期結(jié)結(jié)清電費(fèi)費(fèi)的，扣扣該所欠欠費(fèi)總額額的200%。4、對(duì)客戶戶累計(jì)欠欠電費(fèi)的的，按客客戶累計(jì)計(jì)欠費(fèi)額額50%扣該所所。三、配套指指標(biāo)考核核（二級(jí)級(jí)考核）此考核為用用電科經(jīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任任制二級(jí)級(jí)考核，分分4個(gè)專專業(yè)班組組，按照照電費(fèi)回回收和線線損率各各項(xiàng)小指指標(biāo)為依依據(jù)進(jìn)行行考核，其其他方面面按照各各項(xiàng)管理理辦法中中規(guī)定完完成的工工作質(zhì)量量進(jìn)行考考核。1、抄表

11、率率考核抄表必須到到位，不不得估抄抄、代抄抄、漏抄抄，抄的的表止數(shù)數(shù)要求準(zhǔn)準(zhǔn)確，必必須完成成抄表率率。（動(dòng)動(dòng)力戶抄抄表率完完成1000%，居居民照明明戶完成成1000%。）抄抄表不到到位，每每發(fā)現(xiàn)一一次扣110元。抄抄表率每每降低11個(gè)百分分點(diǎn)扣220元。2、營(yíng)業(yè)差差錯(cuò)率考考核抄表人員及及核算人人員，抄抄表及核核算中出出現(xiàn)錯(cuò)、漏漏現(xiàn)象，造造成電量量多計(jì)或或少計(jì)；電費(fèi)及及各類加加價(jià)費(fèi)用用多收或或少收。（11）重大大差錯(cuò)：一次造造成電量量差錯(cuò)在在十萬(wàn)千千瓦時(shí)及及以上金金額在五五萬(wàn)元及及以上者者，扣5500元元。（22）二類類差錯(cuò)：一次造造成電量量差錯(cuò)在在五萬(wàn)千千瓦時(shí)及及以上或或金額差差錯(cuò)在兩兩萬(wàn)元

12、及及以上者者扣2000元。（33）三類類差錯(cuò)：一次造造成電量量差錯(cuò)在在五萬(wàn)千千瓦時(shí)及及以下金金額差錯(cuò)錯(cuò)在兩萬(wàn)萬(wàn)元以下下者扣1100元元。3、用電直直屬班組組小指標(biāo)標(biāo)：（1）計(jì)量量?jī)?nèi)勤考核指標(biāo)項(xiàng)項(xiàng)目指標(biāo)獎(jiǎng)懲大電力客戶戶和各級(jí)級(jí)關(guān)口電電能表調(diào)調(diào)前合格格率100%每降低一個(gè)個(gè)百分點(diǎn)點(diǎn)扣內(nèi)勤勤負(fù)責(zé)人人50元元（2）計(jì)量量外勤考核指標(biāo)項(xiàng)項(xiàng)目指標(biāo)獎(jiǎng)懲電能計(jì)量裝裝置各項(xiàng)項(xiàng)誤差合合格率 100%檢查發(fā)現(xiàn)一一戶達(dá)不不到要求求扣外勤勤負(fù)責(zé)人人50元元各級(jí)電壓母母線電量量不平衡衡率2%每超過(guò)11個(gè)百分分點(diǎn)扣外外勤責(zé)任任人500元電能計(jì)量裝裝置接線線正確率率100%每發(fā)現(xiàn)一起起接線錯(cuò)錯(cuò)誤，依依據(jù)責(zé)任任及造成成的后果果扣1000-5500元元。（3）用電電檢查考核指標(biāo)項(xiàng)項(xiàng)目指標(biāo)獎(jiǎng)懲用電稽查率率用電稽查月月計(jì)劃每小組未按按規(guī)定時(shí)時(shí)間完成成稽查工工作和稽稽查率達(dá)達(dá)不到要要求扣每每組每人人50元元用電檢查指指標(biāo)任務(wù)務(wù)40萬(wàn)元超額完成按按超額部部分的110%給給予獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)，完不不成指標(biāo)標(biāo)，按差差額部分分的5%扣罰（4）客戶戶服務(wù)中