關于年度工作總結及工作計劃

1、第 第 頁關于年度工作總結及工作計劃篇一：關于年度工作總結及工作計劃 過去的一年，對我而言，是特別非常而又有意義的一年，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領財務部的各位同仁，在行領導的關懷、愛惜、支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將支行的進展推上了一個新的臺階。以下是我在20_年： 一、從基礎入手，著力于人員素養(yǎng)培育，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營 1、建立健全各項，奠定會計出納工作的基礎。今年我依據(jù)業(yè)務進展改變和管理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，并根據(jù)缺什么補什么的原那么，補充建立了上些新的制度，對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用。特別是針對_月差錯率高居不下

2、，實時組織、制訂、出臺了“_”，有效地遏制了風險的擴散。 2、加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證。年內一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，實時清除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，轉變會計檢查方式，采用定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結合的方式，實時發(fā)覺工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風險。 3、以人為本，加強會計、出納專業(yè)人員的素養(yǎng)培訓，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理。年內主要做了以下七點工作： 1、主動、積極地抓好服務工作，鍥而不舍地搞好優(yōu)質文明服務，樹立服務意識。 2、堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作

3、出發(fā)，將遇到的問題及難點列舉出來，通過討論爭論，尋求解決途徑。 3、堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤。 4、成立了以骨干為主的結算小組。 5、積極地組織柜員上崗考試。 6、培育一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣。 7、開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合技能的培育，提高結算工作質量和效率。 二、做好財務工作計劃，強化成本意識，規(guī)范，努力提高經(jīng)濟效益 1、更好的完成年度財務工作，我嚴格根據(jù)財務制度和規(guī)定，仔細編制財務收支計劃，實時完整精確的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行具體地財務分析。在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年精確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費、職工

4、經(jīng)費、養(yǎng)老金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期盼攤資產(chǎn)的攤銷、應付利息等，并根據(jù)營業(yè)費用子目規(guī)范列支。 2、費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，特地核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用運用上壓縮了不須要的開支，厲行節(jié)省，用最少的資金獲得最大利潤。20_年開支費用總額為_萬元，較上年增加了_萬元，增幅為_%。實現(xiàn)收入_萬元，較上年增加_萬元，增幅為_%。從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長速度是費用增長速度的_倍。在費用的管理上，依據(jù)下發(fā)的文件精神，嚴格費用指標掌握，仔細執(zhí)行審批

5、制度，做好日常的賬務處理，并將費用運用狀況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌控費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為_%，節(jié)省費用_個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用掌握指標。 三、恪盡職守，切實加強自身建設 我在抓好管理的同時，切實著重加強自身建設，加強駕馭工作技能。加強學習，不斷加強工作的原那么性和預見性。堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實際工作中，積極援助解決問題，靠老誠實實的做人立場，兢兢業(yè)業(yè)的工作立場，實事求是的科學立場，推動各項工作的開展。加強團結合作，不搞個人主義。 四、明年的工作構想及要點 1、挖掘人力資源，調動

6、一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎上，依據(jù)目前人員的知識結構、素養(yǎng)況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓。 2、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本管理，減削成本性資金流失。二是加強結算管理，最大限度地增加可用資金。三是合理調配資金，提高資金利用率。仔細匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化。四是降低費用開支，加強盈利水平。五是精確做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據(jù)。 3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強管理，加快工作的效率。 回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了很多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富

7、與熬煉了自己，雖然我的工作取得了肯定的成果，但仍有很多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變化的金融經(jīng)濟形勢，金融工作任重而道遠，成果永久屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階，做好_年，爭取將各項工作開展得更好。 篇二：關于年度工作總結及工作計劃 年末的到來對我來說無疑有著很多值得的地方，或許是對工作不夠重視的緣故導致本年度取得的業(yè)績是比較差的，通過和同事之間的對比讓我意識到自身存在的不足之處，適逢新的一年即將到來自然不能夠在工作中重蹈覆轍，因此我制定了這份工作計劃并盼望能夠在明年取得抱負的成就。 要多去了解市場信息以便于提升客戶開發(fā)工作的

8、效率，通過對工作的分析可以得知自己在以往的表現(xiàn)是不夠努力的，即許多觸手可及的信息沒有主動去進行收集，事實上假設是自己擅長分析的話完全可以通過常見的市場信息分析客戶的需求，從整體上了解公司產(chǎn)品的銷售形勢處于怎樣的狀態(tài)，在這個基礎上再來開發(fā)新客戶無疑能夠取得不錯的成果，對我來說想要獲得客戶資源的關鍵在于自身的主動性，與其等待客戶上門還不如自己主動去進行，這樣的話既能夠提前做好預備也鞥夠表達出作為銷售人員的誠意，究竟只有掌控更多的客戶資源才有資格談績效方面的問題自然要主動出擊才行。 要多站在客戶的角度進行思索從而明白對方的真實需求，關于這點主要在于的運用是否足夠嫻熟，而且在客戶資源的利用方面也要掌控

9、肯定的技巧性，由于大多數(shù)狀況下都是采用電話銷售的形式來聯(lián)絡客戶的，因此要圍圍著客戶感愛好的話題進行溝通從而探究更多的信息，即便無法一次性成交也能夠給對方留下良好的印象，這樣的話也能夠為下次的合作建立良好的基礎從而提升訂單的勝利率，重要的是在每月的績效指標基礎上為自己設立更高的目標，以嚴格的標準對待自己的工作那么能夠取得抱負的成果。 要多和同事進行溝通從而實時認清自身存在的不足，在我看來以往銷售績效不抱負的緣由主要在于自己缺乏與同事之間的溝通，事實上在遇到難以解決的問題之時可以向同事進行請教，即便是站在不同的角度思索同樣的問題也能夠找到改進的余地，惋惜的是我沒能認識到這種做法的重要性以至于在工作

10、方面落后于人，所以在明年的工作中應當要加強溝通從而了解更多有用的閱歷才行。 計劃的制定對我來說也是盼望以后的工作中有著更好的表現(xiàn)，所以我會嚴格要求自己并在往后的工作中強化對工作技巧的學習與運用，朝著更高的目標而努力那么能夠更好地拓寬自己的進展。 篇三：關于年度工作總結及工作計劃 1、目的及意義 為迎合公司進展的步伐，實現(xiàn)公司20_年度的經(jīng)營目標，滿意各部門及各車間的用工需求，特制定本年度的聘請計劃方案。 2、聘請原那么 各崗們聘請嚴格根據(jù)公司既定的聘請條件，以面對社會、公開聘請、擇優(yōu)錄用為原那么，從品德、學識、思維規(guī)律、專業(yè)技能、閱歷、綜合素能等方面進行全面審核，以確保為公司推舉合適的人才。

11、3、聘請需求計劃 依據(jù)各部門及各車間填寫的年度聘請需求表，公司20_年度聘請需求計劃如下表： 營銷部：營銷員2人 二車間：普工1人 (1)聘請策略及方式拓寬渠道、多方納才，依據(jù)各部及車間的聘請需求崗位性質和人員到崗的時間，本年度的聘請渠道主要通過以下二個方面進行： 現(xiàn)場聘請會 (2)每年的1-3月為黃金聘請期，現(xiàn)場聘請會能吸引到返鄉(xiāng)的各類人才，因此公司已與寧鄉(xiāng)金聘人才市場簽訂了四場現(xiàn)場聘請會，現(xiàn)場聘請具體計劃如下： 第一場，20_年1月5日 第二場，20_年2月9日 第三場，20_年2月12日 第四場，20_年2月16日 每月的逢十由寧鄉(xiāng)勞動局及寧鄉(xiāng)_網(wǎng)、寧鄉(xiāng)_網(wǎng)舉辦的現(xiàn)場聘請會，依據(jù)各部門及

12、車間的人員需求時間通過網(wǎng)絡預約參與現(xiàn)場聘請會。 網(wǎng)絡聘請 網(wǎng)絡上應聘信息量大，時效長，成本低，在彌補聘請會不足的同時，亦可為企業(yè)的聘請做人才儲備以及企業(yè)推廣，公司通過寧鄉(xiāng)好工作網(wǎng)、寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)等定時更新網(wǎng)上聘請信息，以便在網(wǎng)絡渠道引才; 4、聘請費用預算 綜合上述三個聘請渠道的費用，本年度的聘請費用預算如下： 金聘人才市場，800元，4場聘請會 寧鄉(xiāng)好工作網(wǎng)，免費，一年 網(wǎng)絡聘請，免費，一年 合計：800元 事項 此聘請計劃方案內的聘請需求人數(shù)是公司現(xiàn)狀內需要增加聘請的人數(shù)，如在后期內有員工或調崗而需補缺的聘請那么另行安排現(xiàn)場聘請或網(wǎng)絡預約參與現(xiàn)場聘請會。 篇四：關于年度工作總結及工作計劃 一、

13、現(xiàn)況分析 上學期，我園的教研工作主要從每位老師的實際出發(fā)，確立了“以老師進展促幼兒成長”的園本管理理念，并依據(jù)本園實際狀況，開展了一系列的研討活動，在領悟新綱要精神的基礎上，將重點放在指導老師如何進行教育教學工作反思上，強調活動中的觀測、記錄和分析，活動后的反思、評價及對下一次活動的調整。不斷提高老師的教育教學技能，從而提升幼兒園教育教學質量。 二、指導思想 本學期，我園將以幼兒園教育指導綱要為指南，緊緊圍繞區(qū)學前教育研修部本學期工作重點，扎扎實實地抓好本園教育教學工作，優(yōu)化幼兒一日生活;以討論確定相宜不同年齡班的全園性的“迎奧運”主題活動內容討論為載體，立足本園實際，挖掘資源優(yōu)勢，深入課程改

14、革;分層次對老師進行培訓，提高組織活動和教研技能。 三、工作重點 1、用“以老師進展促幼兒成長”的園本管理理念帶動“以幼兒進展為本”的教育理念，努力創(chuàng)設有利于幼兒進展的環(huán)境。 2、針對日常教育教學中急需解決的問題或困惑，確立教研專題，開展園本教研活動。同時在課程安排的合理性、實效性方面作有效的探究。 3、對老師進行分層培育，加強全園老師的教育教學基本功的培訓與提高，不斷提高專業(yè)水平。 4、組織開展各項競賽評比活動，積極參與區(qū)級各類競賽。 四、主要工作及 (一)以新綱要精神為指導，查找更相宜本園的教研的方式與方法。 1、在教研內容上，著重實際性，有用性。 業(yè)務園長要多到教育教學工作中，同老師一起

15、通過相互觀摩與參加式評議等活動，針對老師在日常教育教學中急需解決的問題或困惑，確立教研專題，并組織老師在教研活動中進行爭論;對于老師們共同關注的、難點問題，共同查找相關的閱歷或理論，通過集體學習、研討，實踐，以求實的精神、務實的方法、實實在在的內容確保教研工作的實際性，有用性。真正解決老師在教育教學工作中的難題與困難，使教研活動真正發(fā)揮促進老師成長的橋梁作用。 篇五：關于年度工作總結及工作計劃 經(jīng)過三個月的學習與工作，我對自己的工作仔細思索并記錄下來，以作為自己工作的一個階段性總結，同時向公司領導匯報我的工作，請領導審查并予以同意我的轉正申請。 首先感謝公司人力資源部認可、聘請我進入公司，并對

16、我全方面的培訓，予以我在公司進展的機會。感謝領導和同事予以我無時不在的培訓、教育與援助，使我在短短的三個月時間里能學到最多的知識和信息，并得以提高。下面是我這三個月來的總結： 一、日常工作 1、仔細學習公司人力資源部組織的對公司歷史、制度等的培訓，對我公司有了更深刻和完整的認識。相信隨著公司的進展，自己也肯定會有大的進步。 2、在公司對新員工的培訓期間，我努力學習公司整體狀況及產(chǎn)品系統(tǒng)知識，嫻熟掌控了產(chǎn)品系統(tǒng)各部分的作用、工作原理、結構、特點、材料等等狀況，為今后業(yè)務工作的開展而奠定堅實的基礎。 3、在短時間內掌控更多的行業(yè)知識，并且在后期的工作中隨時學習補充行業(yè)知識的學習。不僅在學習期間努力

17、學習行業(yè)知識，為自己盡快進入工作角色而預備，并且要想將業(yè)務工作做的更加超卓突出，融入到這個行業(yè)中來，在工作過程中努力廣交伙伴，學習行業(yè)知識，在業(yè)務工作中，互通信息，互習，為在這個行業(yè)中長期進展而努力。 4、認真學習了商務知識。對商務知識的培訓也絲毫沒有松懈，使得我們認識清晰業(yè)務員勝利必備的素養(yǎng)，也使得我們在業(yè)務工作與人溝通中環(huán)節(jié)上的勝出增加一籌。使我們加強了勝利的信心。 二、工作感悟 1、感謝公司對我們業(yè)務工作的支持。公司為方便我們業(yè)務員的工作開展，為我們配備了電腦、公司企業(yè)形象介紹PPT，產(chǎn)品系統(tǒng)工藝流程演示，使得我們在工作過程中查找項目和介紹產(chǎn)品信息提供了方便快捷。同時也提升了公司的形象，增加業(yè)務勝利的籌碼。 2、勤奮是業(yè)務工作的首要前提。在學習和預備期間，勤奮學習產(chǎn)品知識，仔細學習公司組織的各類培訓，并做好學習筆記、工作，反復組織語言練習講解系統(tǒng)。項目信息是業(yè)務工作的前提條件，勤奮查找項目信息，總結、溝通查找項目的心得，使得自己能更好更多地得到項目信息，更大幾率地取得勝利。工作過程中，勤奮努力總結工作中的教訓，大膽嘗試自己的想法與心得。 3、擅長學習和總結。“學而不思那么罔，思而不學那么殆”，在工作過程中要擅長對工作過程的事物進行總結思索，對項目信息總結思索，對工作總結思