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文檔簡介

1、線性代數(shù)課程考核改革的討論與理論線性代數(shù)課程考核改革的討論與理論線性代數(shù)是理工科各專業(yè)的重要根底課程,是學(xué)好相關(guān)專業(yè)課的有力數(shù)學(xué)工具。因其較高的概括性和抽象性,歷來被多數(shù)學(xué)生認(rèn)為是較難的課程之一。該課程的考核也成老師頭疼的差事,如何詳細(xì)反映出學(xué)生學(xué)習(xí)的真實程度,是現(xiàn)行課程考核方式面臨較大壓力,在打破傳統(tǒng)課程考核束縛的根底上,如何更好地發(fā)揮學(xué)生主觀能動性并充分促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,成為課程考核改革的重要目的。本文在分析現(xiàn)有線性代數(shù)考核方式存在的主要問題根底上,提出了旨在充分調(diào)動學(xué)生主觀能動性的新型考核方案,以期進(jìn)一步完善該課程考核方式,到達(dá)進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量的目的。1線性代數(shù)課程考核方式現(xiàn)狀目前,大局

2、部院校的線性代數(shù)課程考核一般采用平時成績+期終考試的形式:一是期末考試成績,采用閉卷考試的方式測試學(xué)生對根本知識和理論的掌握程度,考試題型包括選擇題、填空題、判斷題、計算題、證明題等,按照各學(xué)校的詳細(xì)要求,占課程總成績的比例約為60%-80%,是學(xué)生課程總評成績的主要局部;二是平時成績,主要根據(jù)學(xué)生平時學(xué)習(xí)的積極程度、出勤情況、作業(yè)完成情況等,一般占期末總成績的比例為20%40%。在上述考核方式下,學(xué)生被動承受相關(guān)的考核內(nèi)容和考核方式,留給學(xué)生自由發(fā)揮的空間有限。此外,該考核形式在考察學(xué)生的實際應(yīng)用才能方面表達(dá)缺乏。從目前的一些表現(xiàn)來看,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中存在真厭學(xué)、巧應(yīng)試等問題,出現(xiàn)了一些不正

3、常的現(xiàn)象,主要表如今如下幾個方面:I學(xué)習(xí)興趣不濃。該課程在大一或大二階段開設(shè),學(xué)生剛從繁重的高中學(xué)業(yè)壓力中解放出來,存在一定的松懈行為,對大學(xué)學(xué)習(xí)沒有進(jìn)展很好的規(guī)劃,學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。其次,相當(dāng)局部同學(xué)對該課程的重要性認(rèn)識不夠清楚,因為不是專業(yè)課,單純把其當(dāng)作工具來學(xué)習(xí),無視其對思維訓(xùn)練等的重要性,對許多重要的數(shù)學(xué)思想和方法不求甚解,只滿足模擬和會做相似的習(xí)題,對于很多知識點都是知其然而不知其所以然。此外,線性代數(shù)內(nèi)容比擬抽象、難度相對較大,加上上課速度快、信息量大等原因,局部學(xué)生很難跟上教學(xué)進(jìn)度,從而造成其平時學(xué)習(xí)興趣不濃,在課堂上要么玩,要么看課外書,要么坐在教室角落說話,甚至是直接逃課。

4、2作業(yè)完成效果不好。課堂上提問,大局部學(xué)生回應(yīng)比擬消極,對稍難的問題,答復(fù)不知道成常態(tài)。對于課后布置的作業(yè),局部學(xué)生存在作業(yè)拖延現(xiàn)象,同時也存在偷工減料的問題。作業(yè)完成不認(rèn)真,字跡馬虎潦草,書寫不標(biāo)準(zhǔn),過程簡單,對于一些比擬復(fù)雜的計算題也存在直接寫答案的現(xiàn)象。更有甚者,有的學(xué)生撕幾頁紙,每頁隨意寫上幾行,態(tài)度極不認(rèn)真。此外,作業(yè)抄襲現(xiàn)象比擬嚴(yán)重,相當(dāng)局部是參考書上的標(biāo)準(zhǔn)解法,不同解法比擬少見,并且錯題情況大同小異,甚至計算錯誤都是一樣的。3學(xué)不好未必考不好。在許多時候,期末總成績沒有如實地反映學(xué)生掌握知識的程度。平時表現(xiàn)一般的學(xué)生,期末成績可能會很高;而平時非常認(rèn)真勤奮的學(xué)生,卷面成績反而不甚

5、理想。期末考試卷面成績很高的學(xué)生,甚至?xí)B最根本的概念、性質(zhì)和定理都不甚理解,典型的考試型選手,令人匪夷所思。出現(xiàn)上述現(xiàn)象的原因,筆者認(rèn)為與現(xiàn)有的考核方式不合理有必然聯(lián)絡(luò)。一方面在現(xiàn)行教育背景下,老師迫于及格率要求、學(xué)生評教等各方面的壓力,在平時上課過程中詳細(xì)講解的例題或相應(yīng)變形題等在期末考試出現(xiàn)的幾率較大。此外,鑒于考前復(fù)習(xí)的原因,學(xué)生平時不需要投入很多的精力,考前看看平時相關(guān)的例題和復(fù)習(xí)題,突擊復(fù)習(xí)一段時間就可以輕松拿到理想分?jǐn)?shù)。這樣相當(dāng)局部同學(xué)在平時學(xué)習(xí)過程中沒有主動研究一些深入的問題,從而養(yǎng)成惰性。另一方面,主動性考核所占比重較小,主要原因本文由論文聯(lián)盟.Ll.搜集整理是不好量化考核標(biāo)

6、準(zhǔn),老師一般會根據(jù)交作業(yè)和出勤情況給出一個綜合分?jǐn)?shù),而對于作業(yè)和上課情況只能給一個量的考核,記錄作業(yè)是否按時交了,而對于作業(yè)完成質(zhì)量不作評價。在這樣的考核制度下,學(xué)生厭學(xué),學(xué)習(xí)沒有動力,課程考試成績沒有真正反映學(xué)生掌握知識的程度。因此,課程考核方式的改革迫在眉睫。2線性代數(shù)課程考核改革方案在傳統(tǒng)的考核形式下,任課老師和命題老師占絕對的主導(dǎo)地位,詳細(xì)表達(dá)在平時的作業(yè)布置、出勤考核和命題內(nèi)容及形式選擇等方面,往往具有一定的權(quán)威性和隨機性,從這個角度來講,學(xué)生是被動承受考核。據(jù)此,在課程考核過程中也應(yīng)給予學(xué)生充分主動展示自我的時機。鑒于此,我們試圖建立以任課老師為主導(dǎo)并兼顧學(xué)生主觀能動性的新型考核形

7、式,并對線性代數(shù)課程考核改革提出如下方案:1降低期末考試成績比重,改善考試形式及內(nèi)容。為改變學(xué)生應(yīng)付考試臨陣磨槍的心態(tài),將期末考試成績占總成績的比重由原來的70%左右降低40%左右。期末試卷放棄客觀題,盡量防止出現(xiàn)猜中答案而得分的情況。增加考試內(nèi)容的靈敏度和開放性,并適度建立線性代數(shù)與專業(yè)的聯(lián)絡(luò)。如在試題中適度設(shè)置如下問題:舉例說明矩陣A和B在做乘積運算成立的條件不滿足交換律,用兩種方法求某詳細(xì)矩陣的逆,談?wù)勗诰€性代數(shù)課程中你認(rèn)為最漂亮的兩個結(jié)果及理由。2加大平時的階段性測試力度。通過增加階段性測試的方式來考核學(xué)生的過程學(xué)習(xí)并檢驗各知識版塊的學(xué)習(xí)效果。在知識版塊講授完畢后,隨堂測試,以客觀題為

8、主,有條件的學(xué)??梢越⑾鄳?yīng)的客觀題考試系統(tǒng),成績計入期末總成績,約占總成績的20%。3增加自主選擇考核環(huán)節(jié)。為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、探究才能和團(tuán)隊協(xié)作才能,在考核方式改革中增加了專題研究、學(xué)習(xí)札記、研究論文等學(xué)生自選的理論環(huán)節(jié),占總成績的30%。其中專題研究是指對詳細(xì)知識點的總結(jié)性歸納或探究性學(xué)習(xí),如行列式的計算方法研究、矩陣問題中反例等;學(xué)習(xí)札記主要記錄學(xué)生對某些詳細(xì)問題通過認(rèn)真考慮而所得體會;研究論文要求學(xué)生采取自愿組隊的形式,通過查閱相關(guān)文獻(xiàn),結(jié)合專業(yè)知識,突出線性代數(shù)的應(yīng)用,每組合作完成一篇小論文。4完善平時成績的評定標(biāo)準(zhǔn),加大課堂考核力度,開設(shè)綠色通道。對于許多學(xué)生來說,課堂學(xué)習(xí)是學(xué)好課程的關(guān)鍵,對學(xué)生的平時考核也應(yīng)把重點放到課堂考核上來。課堂表現(xiàn)主要是看學(xué)生的到課率、課堂答題和課堂提問情況。同時,對一些自學(xué)才能較高的學(xué)生,通過公開測評的方式,如能到達(dá)相應(yīng)要求,可允許其免交作業(yè)等。新的課程考核方案能較充分地調(diào)動學(xué)生平時學(xué)習(xí)的積極性,并鼓勵學(xué)生自主探究學(xué)習(xí),也有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新才能和團(tuán)隊協(xié)作才能,不僅加強了線性代數(shù)與專業(yè)課程的聯(lián)絡(luò),同時也有效遏制了傳統(tǒng)考核下的突擊應(yīng)付考試等現(xiàn)象。另一方面,新的課程考核方案也對老師提出了更高的要求。其要求老師認(rèn)真命制高質(zhì)量考題、評閱開放式的答卷和理解線性代數(shù)在各專業(yè)的應(yīng)用。3完畢語線性代數(shù)考核方式的改革有利于進(jìn)一步進(jìn)步課程教學(xué)質(zhì)量

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