辦公室工作管理制度補(bǔ)充規(guī)定

1、鴻鵬市政道路設(shè)計(jì)有限公司工作管理制度補(bǔ)充規(guī)定一、考勤、請(qǐng)假制度：1、公司執(zhí)執(zhí)行工作作制：冬冬季8:00-12:00、14:30-17:30；夏季：8:000-112:000、114:330-118:330，員員工必須須上午在在8:000之前前簽到，下下午在114:000-114:330之間間簽到，其其他時(shí)間間簽到均均屬于遲遲到。員員工每遲遲到1次次，罰款200元，遲遲到累計(jì)計(jì)超過55次者，扣1分，全年累計(jì)遲到10次，取消年終評(píng)比優(yōu)秀、先進(jìn)及其他獎(jiǎng)項(xiàng)資格。2、員工無無故遲到到1小時(shí)時(shí)，按曠曠工半天天計(jì)，扣扣半天工工資并扣扣2分；遲到22小時(shí)按按曠工11天計(jì)，扣日平均工資，扣3分；請(qǐng)假辦事超過1小

2、時(shí)者，按請(qǐng)假半天處理，累計(jì)超過5次者，每請(qǐng)1次扣1分。3、上班時(shí)時(shí)間不允允許上街街吃早點(diǎn)點(diǎn)、辦私私事，發(fā)發(fā)現(xiàn)1次視為為脫崗，每每脫崗11次，罰罰款500元，扣扣1分，累計(jì)計(jì)脫崗55次者，取取消年終終評(píng)比優(yōu)優(yōu)秀、先先進(jìn)及其其他獎(jiǎng)項(xiàng)項(xiàng)資格。4、請(qǐng)假：?jiǎn)T工無論請(qǐng)請(qǐng)假幾天天，都應(yīng)應(yīng)向相關(guān)關(guān)負(fù)責(zé)人人填寫請(qǐng)請(qǐng)假條，無無請(qǐng)假條條者，均均按曠工工處理，打打電話請(qǐng)請(qǐng)假者，請(qǐng)假次數(shù)累計(jì)超過5次，每請(qǐng)1次扣0.5分，但必須在上班后第1個(gè)工作日補(bǔ)填請(qǐng)假條，不補(bǔ)填者按曠工處理，補(bǔ)假條時(shí)間超出半天者扣2分、超出1天者扣3分。5、員工請(qǐng)請(qǐng)假在11周以內(nèi)內(nèi)者，每每請(qǐng)1天天假，扣除除當(dāng)日在崗崗津貼；請(qǐng)假超超出1周周在2周周以內(nèi)

3、者者，每請(qǐng)請(qǐng)1天假假扣500元、扣扣當(dāng)日在崗崗津貼，扣1分；超超出2周周者，每每請(qǐng)1天天假扣除除當(dāng)日全全部工資資，扣2分，取消消年終評(píng)評(píng)比優(yōu)秀秀、先進(jìn)進(jìn)資格及及其他獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)資格格。.6、員工連連續(xù)請(qǐng)假假超過33天者，周周六、日日也包括括在內(nèi)，不不另外剔剔除。7、每一季季度無請(qǐng)請(qǐng)假、遲遲到、早早退、脫脫崗、曠曠工的員員工，公公司設(shè)全全勤獎(jiǎng)金金為3000元/季度，并并加3分分。8、員工參參加考試試請(qǐng)假在在2日內(nèi)內(nèi)，既不不扣款也也不扣分分。二、會(huì)議制制度：公司一般情情況每周周一8:00開開工作例例會(huì)，需需參會(huì)人人員必須須按時(shí)參加加，有特特殊原因因者，提提前與領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假假，對(duì)于于開會(huì)無無故不到到者，每每

4、次罰款款50元元，扣33分；對(duì)對(duì)于遲到到者每次次罰款330元，扣扣1分。三、科室值值日制度度： 1、辦公公室：每周安排11人值日日，必須須在上班班前打掃掃完衛(wèi)生生，打掃掃范圍為為里、外外辦公室室地面、復(fù)復(fù)印機(jī)、飲飲水機(jī)、廢紙箱內(nèi)紙張放整齊、檔案室衛(wèi)生，個(gè)人辦公桌自行整理，要做到干凈、整齊；下班前檢查好門、窗、水、電關(guān)閉情況，值日人員每失職1次，罰款50元，扣1分。 2、設(shè)設(shè)計(jì)室日日常、衛(wèi)衛(wèi)生制度度：日常工作制制度：（1）打印印室管理理：打印印室的整整理工作作由當(dāng)日日值日生生整理，具具體標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：打印印室一切切用品均均需擦洗洗干凈，不不得有灰灰塵；廢紙入入廢紙箱箱，好紙紙入好紙紙箱，廢廢紙與好好紙

5、不能能混放在在一起，誰(shuí)誰(shuí)打印完完圖紙需需及時(shí)整整理好，違違規(guī)者罰罰款500元，扣扣1分，人人均能監(jiān)督，（所有當(dāng)日值日生并罰），設(shè)計(jì)室主任人匯報(bào)辦公室，于當(dāng)月工資中扣除。（2）打印印機(jī)及其其電腦均均由最后后離開設(shè)設(shè)計(jì)室者者關(guān)閉（224點(diǎn)前前最后一一名離開開者為最最后離開開者），違違者罰款款1000元，扣扣1分，由由設(shè)計(jì)室室負(fù)責(zé)人人監(jiān)督，設(shè)設(shè)計(jì)室主主任匯報(bào)報(bào)辦公室室，于當(dāng)當(dāng)月工資資中扣除除。（3）下班班后未關(guān)關(guān)閉個(gè)人人電腦者者，罰款款50元元，扣11分，節(jié)節(jié)假日期期間，忘忘記關(guān)閉閉電腦并并形成數(shù)數(shù)天待機(jī)機(jī)的事實(shí)實(shí)，罰款款5000元，扣扣3分。（4）最后后一名離離開單位位不閉自自動(dòng)門窗窗、水電電、暖

6、者者，罰款款1000元，扣扣1分，情情節(jié)嚴(yán)重重造成事事故者，酌酌情處理理（無上上限）。（5）由于于非正常常使用或或意外損損壞辦公公用品，不不能修復(fù)復(fù)的，按按時(shí)價(jià)賠賠償，對(duì)對(duì)于不能能履行者者，酌情情扣分（無無上限）。（6）對(duì)于于圖紙方方面，做做出大的的改進(jìn)者者，由項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)責(zé)人拿出出初步方方案，匯匯報(bào)總經(jīng)經(jīng)理，最最終由總總經(jīng)理確確定，給給予實(shí)物物或現(xiàn)金金或榮譽(yù)譽(yù)或分值值獎(jiǎng)勵(lì)（酌酌情處理理），當(dāng)當(dāng)月實(shí)施施。（7）對(duì)于于圖紙質(zhì)質(zhì)量較高高者，圖圖面整潔潔且無錯(cuò)錯(cuò)，由項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)責(zé)人拿出出初步方方案，匯匯報(bào)總經(jīng)經(jīng)理，最最終由總總經(jīng)理確確定，給給予實(shí)物物或現(xiàn)金金或榮譽(yù)譽(yù)或分值值獎(jiǎng)勵(lì)（酌酌情處理理），當(dāng)當(dāng)月實(shí)

7、施施。（8）在單單位吵架架或打架架，對(duì)公公司形象象造成影影響且難難以調(diào)停停者，罰罰款200元元，扣22分。（本本條適用用各科室室）（9）設(shè)計(jì)計(jì)室資料料設(shè)置專專人管理理，對(duì)于于資料管管理者給給予一定定現(xiàn)金或或分值獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)（年年終考慮慮），用用圖還圖圖需通報(bào)報(bào)管理者者，管理理者有權(quán)權(quán)對(duì)資料料實(shí)施追追蹤管理理。（10）設(shè)設(shè)計(jì)室一一切日常常生活管管理由設(shè)設(shè)計(jì)室負(fù)負(fù)責(zé)人負(fù)負(fù)責(zé)，辦辦公室監(jiān)監(jiān)督，對(duì)對(duì)于出席席或召開開重要會(huì)會(huì)議時(shí)，要要求員工工統(tǒng)一著著裝，對(duì)對(duì)于不服服從管理理者給予予50-1000元罰款款。（11）設(shè)設(shè)計(jì)工作作實(shí)行項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)責(zé)人負(fù)責(zé)責(zé)制，項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)責(zé)人對(duì)總總經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)，項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)責(zé)人對(duì)各各專業(yè)負(fù)

8、負(fù)責(zé)人和和設(shè)計(jì)人人員、測(cè)測(cè)量人員員實(shí)施管管理，對(duì)對(duì)消極怠怠工者可可罰款或或扣分（酌酌情處理理）。（12）各各專業(yè)負(fù)負(fù)責(zé)人對(duì)對(duì)相關(guān)專專業(yè)人員員實(shí)施直直接管理理，對(duì)消消極怠工工者可罰罰款或扣扣分（酌酌情處理理）。（13）施施工圖做做好后，要要求及時(shí)時(shí)整理好好電子版版的文檔檔。 衛(wèi)衛(wèi)生制度度：為創(chuàng)造一個(gè)個(gè)舒適、優(yōu)優(yōu)美、整整潔的工工作環(huán)境境，樹立立公司的的良好形形象，特特制定本本制度（所所有值日日人員必必須在早早晨8：00以以前完成成值日工工作）（1）衛(wèi)生生管理的的范圍為為：主任任室、設(shè)設(shè)計(jì)室、預(yù)預(yù)算室、打打印室及及其它一一些輔助助辦公設(shè)設(shè)施（資資料柜、吧吧臺(tái)、飲飲水機(jī)、審審圖桌及及坐椅）（2）清掃掃

9、標(biāo)準(zhǔn)：各室及及個(gè)人工工作區(qū)：各室的的門、窗窗臺(tái)上無無浮塵、地地面無臟臟物、浮浮土；個(gè)個(gè)人辦公公桌上無無灰塵、電電腦表面面無浮土土、物品品擺放整整齊、桌桌椅擺放放端正、打打印機(jī)設(shè)設(shè)備保養(yǎng)養(yǎng)良好，表表面清潔潔無灰塵塵、每天天下班后后關(guān)閉電電源、門門窗、水水源。（3）輔助助辦公設(shè)設(shè)施：資資料柜中中的書籍籍?dāng)[放整整齊、有有序、保保證在查查閱資料料及圖紙紙時(shí)很容容易找到到（此項(xiàng)項(xiàng)由專人人負(fù)責(zé)）；吧臺(tái)及及飲水機(jī)機(jī)保證表表面清潔潔、無臟臟物及灰灰塵，飲飲水機(jī)在在每天下下班后關(guān)關(guān)閉電源源；審圖圖桌及坐坐椅表面面無浮土土、擺放放整齊（4）除了了個(gè)人桌桌面、電電腦、門門、窗臺(tái)臺(tái)及私人人物品，其其他均由由值日生生負(fù)

10、責(zé)清清理，衛(wèi)衛(wèi)生清理理由組長(zhǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)、衛(wèi)衛(wèi)生區(qū)域域由組長(zhǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)分分配、責(zé)責(zé)任到人人，每周周都要對(duì)對(duì)個(gè)人衛(wèi)衛(wèi)生進(jìn)行行檢查和和評(píng)比，評(píng)評(píng)比結(jié)果果計(jì)入月月考。（5）針對(duì)對(duì)值日生生的失職職行為進(jìn)進(jìn)行處罰罰：每發(fā)現(xiàn)一一次電源源、水源源、門窗窗沒有關(guān)關(guān)閉、由由組長(zhǎng)負(fù)負(fù)責(zé)找到到責(zé)任人人，罰款款50元元，扣11分，如如果沒有有找到責(zé)責(zé)任人就就由組長(zhǎng)長(zhǎng)承擔(dān)罰罰款，如如果是個(gè)個(gè)人電腦腦電源沒沒有關(guān)閉閉，則由由個(gè)人承承擔(dān)罰款款如果發(fā)現(xiàn)現(xiàn)地面有有嚴(yán)重污污垢、臟臟物，同同樣由組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)責(zé)找到責(zé)責(zé)任人，罰罰款500元，扣扣1分，如如果沒有有找到責(zé)責(zé)任人就就由組長(zhǎng)長(zhǎng)承擔(dān)罰罰款如發(fā)現(xiàn)輔輔助辦公公設(shè)施有有明顯的的表面灰灰塵、擺擺

11、放不整整齊、及及電源沒沒有關(guān)閉閉，同樣樣由組長(zhǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)找找到責(zé)任任人，罰罰款500元，扣扣1分，如如果沒有有找到責(zé)責(zé)任人就就由組長(zhǎng)長(zhǎng)承擔(dān)罰罰款四、活動(dòng)室室制度： 活動(dòng)室室是大家家娛樂的的場(chǎng)所，公公司組織織活動(dòng)期期間可以以進(jìn)行自自由娛樂樂活動(dòng)，日日常規(guī)定定在下班班期間可可以進(jìn)行行娛樂活活動(dòng)，上上班期間間一律不不允許，發(fā)發(fā)現(xiàn)1次次，罰當(dāng)事人人1000元，扣扣2分，活動(dòng)動(dòng)完畢，活活動(dòng)用品品要及時(shí)時(shí)放回原原位，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)違規(guī)之之人，罰罰當(dāng)事人人50元元，扣00.5分分。五、休息室室制度：1、原則上上只安排排路遠(yuǎn)的的員工中中午休息息，住在在宿舍的的員工中中午回宿宿舍休息息，遇到到加班情情況晚上上可以住住在休

12、息息室，其其他原因因均不可可以住。2、休息完完整理好好被褥，床床單要鋪鋪平整，若若有不整整理被褥褥者，發(fā)發(fā)現(xiàn)1次次，罰款款1000元，扣扣1分，若沒人主動(dòng)承認(rèn)，則罰負(fù)責(zé)人100元，扣1分。3、公司外外來人員一一律不允允許入住住休息室室，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)1次，罰留宿外人者100元，扣1分。六、通訊制制度：無論工作日日還是節(jié)節(jié)假日，員員工必須須保證88：000到200：000通訊聯(lián)聯(lián)系暢通通。若有有一次聯(lián)聯(lián)系不上上，罰當(dāng)當(dāng)事人1100元元，扣22分。七、吸煙制制度： 員員工吸煙煙需在指指定區(qū)域域吸煙，違違者罰款款50元元。八、寬帶使使用： 上班期期間不允允許看電電影、電電視劇、玩游戲、網(wǎng)上購(gòu)物、下載電影、電

13、視劇、下載游戲，違者罰款50元，扣1分。九、打電話話： 上班期期間不要要在辦公公區(qū)打私私人電話話，違者者罰款550元，扣扣0.55分。十、門禁卡卡、鑰匙匙管理制制度： 為了了公司安安全起見見，消除除隱患，門門禁卡丟丟失者，罰款5500元元；門禁禁鑰匙丟丟失者負(fù)負(fù)責(zé)重新新?lián)Q鎖及及給各科室人員員配鑰匙匙。十一、車輛輛管理制制度1、下班后后，司機(jī)機(jī)必須把把車輛停停放在后后院，車車鑰匙放放回辦公公室統(tǒng)一一保管。每每失職一一次，罰罰款500元，扣扣1分。2、圣達(dá)菲菲為外出出測(cè)量專專用車，測(cè)測(cè)量后要要做到對(duì)對(duì)車輛進(jìn)進(jìn)行及時(shí)時(shí)清洗。3、車輛加加油卡由由辦公室室派專人人負(fù)責(zé)管管理，若若管理不不善，罰罰當(dāng)事人人

14、1000元，扣扣1分。4、司機(jī)應(yīng)應(yīng)保持每每天車輛輛室內(nèi)、外外整潔，違違規(guī)者，罰罰款500元，扣扣1分。司司機(jī)自行行辦洗車車卡，公公司報(bào)銷銷每輛車車洗車費(fèi)費(fèi)為3000元/年，打打蠟、洗洗座套費(fèi)費(fèi)用另外外報(bào)銷。十二、測(cè)量量隊(duì)制度：1、認(rèn)真做做好開工工準(zhǔn)備。接接到測(cè)繪繪任務(wù)后后，首先先要制定定技術(shù)設(shè)設(shè)計(jì)書（方方案）；然后制制定實(shí)施施方案；最后做做好出發(fā)發(fā)準(zhǔn)備。 2、野外采采集數(shù)據(jù)據(jù)要準(zhǔn)確確。野外外采集數(shù)數(shù)據(jù)是確確保測(cè)繪繪質(zhì)量的的基礎(chǔ)和和關(guān)鍵。因因此，野野外采集集數(shù)據(jù)必必須嚴(yán)格格按照相相關(guān)規(guī)范范規(guī)程，立立尺人員員要根據(jù)據(jù)設(shè)計(jì)要要求選準(zhǔn)準(zhǔn)立尺點(diǎn)點(diǎn)，并認(rèn)認(rèn)真做好好記錄。 3、保證成圖質(zhì)量。測(cè)量人員要根據(jù)野

15、外采集數(shù)據(jù)精心繪制地形圖，向甲方及時(shí)提供地形圖、技術(shù)報(bào)告書及電子光盤等成果資料。 4、未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，測(cè)量人員不準(zhǔn)私用或出借給他人使用本公司測(cè)量?jī)x器。發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元，由各科室負(fù)責(zé)人監(jiān)督。 5、因工作責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生測(cè)繪成果質(zhì)量事故，且造成不良影響者，罰款200元，扣當(dāng)事人2分，扣負(fù)責(zé)人2分，罰款200元。6、丟失失、損壞壞測(cè)繪儀儀器者,測(cè)量隊(duì)隊(duì)作業(yè)組組按市場(chǎng)場(chǎng)價(jià)給予予賠償,扣當(dāng)事事人1分分、扣作作業(yè)組人人員每人人0.55分。十三、從220111年開始始，公司司取消對(duì)對(duì)單身員員工探親親旅費(fèi)的的報(bào)銷。十四、平時(shí)時(shí)考核成成績(jī)（基基準(zhǔn)分為為1000分）1、考核成成績(jī)600分，不不扣分也也不減分分。2、考核成成績(jī)611-655分，加加1分。9、考核成績(jī)55-59分，減3分。3、考核成成績(jī)666-700分，加加2分。110、考核核成績(jī)550-554分，減減4分。5、考核成成績(jī)711-755分，加加3分。111、考核核成績(jī)445-449分，減減5分。5、考核成成績(jī)766-800分