2022財務半年工作總結(jié)（模板）

1、2022財務半年工作總結(jié)（模板）財務半年工作總結(jié)1光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上, 我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的 期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果， 讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責 任領導，我負有不可推卸的責任?！皠諏崱⑶髮?、抓落實”，對照公 司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念, 從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處, 下面本人查找問題如下：其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事 小事，壓在身上，往往重視了這頭

2、卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能 全方位地進行管理；其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作 思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比方目標管理思路上不清晰，績 效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠；以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為 公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一工程的進 展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時

3、掌握有 關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。4、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務水平，充 分自身挖潛。最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持我工作， 我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。財務半年工作總結(jié)4下面我對財務部門的工作進行總結(jié)。我的總結(jié)分為二個局部：第一 局部財務部門上半年工作總結(jié);第二局部財務部門下半年的工作重點， 暨財務部門二線為一線服務的6條承諾。第一局部：財務部門上半年 工作總結(jié)1、各種財務報表的編制和審核。財務部門每月制作和上報的報表 加起來有近百個，包括每日上報的資金日報表，核對每日的收支明細； 營業(yè)收入核對表，檢

4、查各門店每日的營業(yè)款是否在次日存入銀行，以 及存款是否與營業(yè)現(xiàn)金收入相符。2、綜合納稅申報。按照稅法的要求, 每月在15日前繳納各店上個月的稅款，每季度15日前上報各店的所 得稅分配表，每年5月底之前上報所得稅匯算清繳表。3、新店開業(yè)的銀行、稅務工作。4、配合會計師事務所、稅務師事務所完成了 20_年度的報表審計和稅務審計工作。5、審核報銷費用。對于每一張報銷的單據(jù)，都要審核發(fā)票是否符 合要求，包括抬頭是否是我的全稱，是否是真發(fā)票，金額是否與報銷 金額一致，以及該項費用是否是合理支出等。特別是審核費用是否是 合理支出，需要我們各部門各門店控制好本部門本店面的費用，財務 部門在報銷時也加強各種費

5、用的控制?？梢圆换ǖ腻X不要支出，平時 注重節(jié)約，節(jié)約用紙，一些文檔可以雙面打??；節(jié)約用電，人走關燈等。 在不影響顧客和員工感受的情況下，倡導節(jié)約、低碳環(huán)保。6、日常賬務處理。按照會計法和會計準那么的要求，認真將每一筆 收入、本錢和費用制作成憑證，及時將每月的會計憑證打印出來，整 理歸檔。第二局部，下半年的工作重點下半年財務部門在保證做好財務工作, 財務、稅務、統(tǒng)計工作不出過失的同時，要著重加強二線為一線的服 務意識。以下是財務部門的6條服務承諾。1、門店的報銷方面。自財務部門收到單據(jù)起假設無特殊事情當日付 款，最遲不超過2日內(nèi)付款。2、門店的發(fā)票方面。每月月初財務部門根據(jù)各店的營業(yè)需要購買 當

6、月發(fā)票，假設門店當月的發(fā)票用完，提前5天向財務部門申請可繼續(xù) 購買。一般情況下，請各店根據(jù)本店的營業(yè)需要預估本月的發(fā)票，根 據(jù)上月剩下的發(fā)票，可適當多估20%,但不要估太多，因為估太多了， 稅務所與上個月該店的發(fā)票使用量比擬，申購太多不賣。我們各店的 稅控卡上都記錄有這個店上個月的發(fā)票開具明細。3、門店的水電煤費請購方面。財務部門在收到水電煤請購的0A后, 當天寫單據(jù)，當天發(fā)0A報審批，在工作流審批同意后，當天付款申請 總授權(quán)放款。因為包括和總的領導有時不在辦公室，無法簽字或?qū)徟?授權(quán)等情況，因此，需提前一周（即5個工作日）申請。4、工資的發(fā)放方面。5、市內(nèi)的門店的 費在15日前繳納。保證門店

7、不因 欠費 影響門店營運。5、實行微笑服務。因為財務部門是一個與數(shù)字打交道的部門，平 時工作表情嚴肅，但我希望我們做到門店或其它部門的同事到財務部 門辦事時，能給對方一個笑容，要優(yōu)先將門店或其它部門人員的事情 先辦，自己的事情后辦，減少門店或其它部門人員在財務部門等待的 時間，如果門店或其他部門人員要求的事情目前辦不到，要解釋不能 辦到的原因，以及我們辦理的時間或?qū)Ψ皆撊绾巫霾拍苻k理。6、財務部門人員手機保持24小時開機，隨時接聽辦理門店和其他 部門的緊急事情時間過的很快（歲月如梭），轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)過去了將近一半的時間, 在以后的時間里，財務部門與大家銳意進取，齊心協(xié)力，共同把的各 項工作做好

8、，共同為北京的20_年度交上一份滿意的答卷！財務半年工作總結(jié)5光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上, 我多想驕傲自豪地說一聲：”一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果， 讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責 任領導，我負有不可推卸的責任?！皠諏崱⑶髮?、抓落實”，對照公 司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念， 從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處， 下面本人查找問題如下：其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事 小事，壓在身上，往往

9、重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能 全方位地進行管理；其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作 思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比方目標管理思路上不清晰，績 效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠；以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為 公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)” 是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企 業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。

10、只有不斷的反省與總 結(jié)，管理工作才能得到提高！“查找缺乏趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標 兵、學先進、促開展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團 的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為 個人我們要實現(xiàn)表達自己的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的 榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦， 學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、 精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神 貫穿于具體的工作中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對 于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學

11、習, 完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭領先進”融入到工作中去， 重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路 向大會作一匯報：一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強 責任考核；內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方, 為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結(jié)合公司管理的要求，與 有關部門進行修正。部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同，組織落 實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉，搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi) 容加強責任考核力度，做到獎罰清楚；二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調(diào)整組 合人力資源，繼續(xù)加強

12、培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相比照擬 薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫 房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序 的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓I,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各 庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì) 的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進一 步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、 掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后 我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達

13、成 目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰清楚。三、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而 認真地按照責任合同嚴格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放；以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、 廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職 工作，“查找缺乏趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角 之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所 有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施本錢控制上做文章！總 之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地 總結(jié)與反

14、省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平, 以適應時代和企業(yè)的開展，與各位共同進步，與公司共同成長。四、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用:作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制 度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對 條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分 發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽 活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原那么的同時, 我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工 滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心, 讓

15、公司的老總與各級領導放心”；五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能；今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各 項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核 算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務；六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù)；我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策()水平 提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)本錢分析上向 沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷 售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財 務數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信

16、 息支持；七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金 的運行質(zhì)量，合理控制資金的使用:公司開展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知 道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量 大、生產(chǎn)批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良 好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理 與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向，使庫 存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況 下,財務部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作；最后祝公司興旺興旺，蒸蒸日上！以上發(fā)言，如有不當，請在座的各位領導

17、批評指正！財務半年工作總結(jié)6財務部在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以 企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員 共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經(jīng)營開展做好監(jiān) 督服務;真實反映公司財務狀況、經(jīng)營成果，為領導經(jīng)營決策提供依據(jù)。一、現(xiàn)就上半年度實際工作總結(jié)匯報如下1、認真做好20_年上半年決算工作。全面反映了公司的經(jīng)營狀況、 債權(quán)債務、資本結(jié)構(gòu)，為20_年上半年度的績效考核、經(jīng)營責任目標 考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務部將根據(jù)公司領導的 經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù)。2、多方協(xié)調(diào)及調(diào)整，科學編制20_年財務經(jīng)營預算。

18、圍繞公司年 度經(jīng)營目標，制定和下達年度財務預算，持續(xù)推進全面預算管理工作。3、認真做好常規(guī)性財務工作。財務部能夠輕重緩急妥善處理各項 工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對 財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條 不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計 報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資 料的收集，都到達了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一 律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務部成 為公司的信息庫。4、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度 和稅收法規(guī)，認真履

19、行職責，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權(quán)限 辦理。每月能按時按質(zhì)完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表， 及時反映公司經(jīng)營狀況。5、防范經(jīng)營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。建 立了良好的銀企關系和稅企關系；定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取 對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申 報，及時足額交納各項稅款。6、積極做好匯算清繳工作。在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結(jié)清應繳應退稅款。報送的資料包 括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。7、有效開展本錢核算，加強了對各項業(yè)務的財務監(jiān)督管理。對收 入、本錢、費用作專項檢查，加強非生

20、產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí) 行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟活動 分析，提供各種數(shù)據(jù)給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司開展 出謀獻策。8、加強應收賬款的管理，協(xié)助客服部做好公司的資金回款，控制 好費用，有效控制應收賬款的增長。9、完善財務部各工作崗位職責。要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位 的職責要求，進行工作總結(jié)，崗位評述和認定，對各自的工作提出建 議、作出計劃。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內(nèi)部 核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。二、下半年工作計劃鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進 行：1、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)

21、物資的清查與盤點。隨 著公司的開展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參與 到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計、 稅務部門的財務檢查。2、不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識隨著 各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業(yè)知識 方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企 業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總 結(jié)，管理工作才能得到提高！?！安檎胰狈s先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標 兵、學先進、促開展、爭效益”活動、潤發(fā)

22、機械又一度成為整個集團 的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為 個人我們要實現(xiàn)表達自己的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的 榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦， 學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、 精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神 貫穿于本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標按照提示查看文秘資源網(wǎng)具體 的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何 提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自 我，把“學習先進、趕超先進、爭領先進”融入到工作中去，重點將 放在加強倉庫管理

23、與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會 作一匯報：一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強 責任考核；內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方, 為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結(jié)合了集團管理的要求， 與有關部門進行修正。多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務人 員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作 用，增強獨立解決問題的能力。3、迎接國稅稽查的檢查。月份，國稅稽查將按計劃對公司20 年財務工作進行審計，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保提 供的數(shù)據(jù)合理化，統(tǒng)一口徑，提升會計信息報告精細度，保證審計

24、工 作的順利進行。4、完成20_年預算初稿編制工作。根據(jù)集團歷年要求，在月份 會進行下一年度的預算初稿編制工作，根據(jù)公司的運行方式，結(jié)合生 產(chǎn)實際，通過對公司的各項費用認真調(diào)研和測算做好初稿的編制工作。最后，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在 今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完 成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻！財務半年工作總結(jié)7根據(jù)醫(yī)院的工作安排，上半年主要開展的工作：一、認真做好上一年決算年度決算是一項比擬復雜和繁重的工作任務，主要是進行帳務清點, 盤點醫(yī)院的財務經(jīng)營狀況，考核各工程經(jīng)濟指標。同時也是向銀行、 財政、上級主管

25、部門提供醫(yī)院一年來財務狀況的重要文件。在歲末年 初的月份里，財務科同心協(xié)力、加班加點，表現(xiàn)出不怕苦、不怕累的 敬業(yè)精神，于x月 日順利完成年終決算工作。本年度的財務報表內(nèi)容包括醫(yī)院各項經(jīng)濟指標完成情況、費用開支情況。全面反映了醫(yī)院 的經(jīng)營狀況、債權(quán)債務、資本結(jié)構(gòu)。為20_年度的績效考核工作提供 了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務科將根據(jù)醫(yī)院領導的管理思路，不 斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù)。二、多方協(xié)調(diào)及調(diào)整，科學編制20_年財務預算財務科在醫(yī)院主管院長的指導參與下，根據(jù)年目標任務和醫(yī)院實際 情況，幾經(jīng)討論修改，最終在x月中旬編制完成醫(yī)院20_年財務預算, 同時上報上級主管部門。三、認真做好常

26、規(guī)性財務工作1、財務科雖然人數(shù)不少，但分五個班組分散在三個不同區(qū)域，收 費結(jié)算人員分四個班組，每天面臨繁忙的門診收費、住院結(jié)算、醫(yī)保 農(nóng)合結(jié)算兌付工作，科辦公室財務人員整天面臨大量的資金支付、費 用報銷、記賬、票據(jù)審核、記賬算賬工作。按時處理大量的會計報表 資料、銀行資料、以及會計報表網(wǎng)上直等工作。同時還要做好醫(yī)療業(yè) 務科室價格管理，醫(yī)療本錢監(jiān)測，采購供應部門招標的工作。在這最 平常最繁瑣的工作中，財務科能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時 為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工 作要求。2、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清 晰、賬實相符。從原始發(fā)票的

27、取得到填制憑證，從會計報表編制到憑 證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都 到達了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務科成為醫(yī)院的經(jīng)濟 信息庫。四、開展本錢核算，加強了財務監(jiān)督管理1、財務科適時地進行內(nèi)部崗位調(diào)整，設立本錢核算崗位，分科室 進行本錢核算。細化了本錢的責任單元和本錢要素，規(guī)范本錢費用歸 集管理流程，充分發(fā)揮預算的指導和控制作用。2、年初，我科將全年預算任務下發(fā)各科室及部門、進一步完善財 務公開制度，促使各單位及部門挖潛節(jié)支、確保經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。 為醫(yī)院加強對各項業(yè)務的管理、提高醫(yī)院效益提供了及

28、時有效的信息。五、積極籌措資金，逐步實現(xiàn)資金高效管理年初在20_年工作計劃中，強調(diào)資金管理。上半年我科每月月底通 過對資金運行分析，掌握資金結(jié)算規(guī)律，從經(jīng)濟活動源頭著手，做到 “月計劃、周動態(tài)、日平衡”。流動資金以確保醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務正常開 展為主要目的運作，保障醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)資金需要，最大限度減少資金 沉淀。利用各種應付款、應交款、預收款、未交稅金等負債資金進行 負債經(jīng)營，努力實現(xiàn)低資金本錢運營。加強與銀行的交流，立了良好的銀企關系，在交流中，樹立醫(yī)院財 務健全、管理規(guī)范的形象，從而爭取銀行對醫(yī)院開展建設的大力支持。 通過努力，醫(yī)院從銀行取得了 4. 9億元貸款，解決了醫(yī)院新院建設資 金。六、對往

29、來款項進行多元化的財務管理1、20_年度對應付帳款的管理模式是在保證醫(yī)院各項業(yè)務支出、 管理用費開支的基礎上，每月按往來款項賬齡情況由財務提出付款計 劃，醫(yī)院領導統(tǒng)一安排支付。這種管理模式充分表達了醫(yī)院財務高度 集中管理，保證了醫(yī)院財務在資金運作中的純潔。2、積極做好單位員工往來帳款的清理工作。主要是員工出差和辦 事所借的備用金，這局部借款如不及時清理，就不能夠真實反映經(jīng)濟 活動和經(jīng)費支出，我們采取積極措施加強管理和清算。一是控制借款的資金額度；二是控制借款占用時間；三是及時對借款清理結(jié)算。由于采取有力措施，使院每位員工養(yǎng)成 借款及時清賬的良好習慣。3、加強與醫(yī)保、農(nóng)合管理部門的溝通，爭取應收

30、醫(yī)療費用盡快回 籠。七、自查自改，做好審計迎檢工作按市政府安排，今年醫(yī)院將接受政府審計，我科針對以前年度所有 憑證，賬務，費用開支等問題，進行自查自改，工作量相當大，財務 科在人手相當緊張的情況下，克服困難，加班加點進行整改。八、加強與稅務部門的溝通，提高辦事效率1、醫(yī)院在仁濟新村房產(chǎn)銷售中，涉稅工作相當復雜，財務科及時 與稅務專管員進行溝通，確保銷售不動產(chǎn)發(fā)票順利開出和房屋產(chǎn)權(quán)的 順利辦理。2、財務科在辦理各種稅務業(yè)務時，加強與所轄稅務部門的溝通， 對稅務提出的問題及要求，及時改進，不斷提高稅務意識，爭取獲得 本地稅務部門的理解和支持，提高辦事效率。九、良好的團隊建設，分擔壓力，保質(zhì)保量完成

31、工作醫(yī)院業(yè)務不斷擴大，財務核算工作繁重，同時又兼管仁濟新村銷售 工作，在任務重、人手少的情況下，財務科實行各崗位多元化。針對 每個崗位，明確崗位責任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、必備的崗位技能及 相關崗位的匯報與外聯(lián)關系。使科室成員清晰的知道該怎樣開展工作。存在的問題：1、隨著新財務會計制度實施，財務人員財務知識、稅務知識略有 欠缺，有時在業(yè)務處理上不夠準確。針對專業(yè)知識方面財務科應加強 培訓：包括稅務知識、會計業(yè)務、新醫(yī)院財務、會計制度以及如何與 稅務官員交流的技巧。尤其是房產(chǎn)銷售涉稅業(yè)務、個人所得稅等，財 務科應多加培訓。財務人員培養(yǎng)不僅能夠做好資金收付工作，還能夠 充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨

32、立解決問題的能力。2、由于局部科室業(yè)務處理不夠及時，致使局部醫(yī)用材料入庫手續(xù) 不及時，相關數(shù)據(jù)、價格不能及時、準確的上報，本錢費用不能及時 掌握，造成本錢核算不匹配。建議各部門各負其責，嚴格按照權(quán)責發(fā)生制原那么，及時處理好各項業(yè)務，做好基礎數(shù)據(jù)的規(guī)范、采集和上報, 保證財務資料的準確性和及時性。3、醫(yī)保、農(nóng)合政策掌握不準，特別是市醫(yī)保結(jié)算政策沒有吃透， 醫(yī)保欠費持續(xù)增長，醫(yī)保資金回籠不順。部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織 落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對 分管內(nèi)容加強責任考核力度，做到獎罰清楚；二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試

33、，合理調(diào)整組 合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度；今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的力量相比照 較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根 據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高 效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要 做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務管理水 平都要有質(zhì)的提高，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平 還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員 都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理 水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施

34、目標管理與績效管理， 確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎 罰清楚。三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制 度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對 條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分 發(fā)揮團隊的合作精神，本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標按照提示查看 文秘資源網(wǎng)學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原那么的同時，我們堅持 “三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓 各部門主管領導滿意”，二個放

35、心是“讓集團公司領導放心，讓公司 的老總與各級領導放心”；四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能；今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各 項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核 算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務；五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù)；我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提 高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)本錢分析上向沈 科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售, 做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù) 據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)

36、決策和管理提供有力的財務信息支 持；六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金 的運行質(zhì)量，合理控制資金的使用：公司開展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知 道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量 大、生產(chǎn)批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良 好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向，使 庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情 況下，財務部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作；七、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：今年

37、公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而 認真地按照責任合同嚴格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放； 以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、 廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職 工作，“查找缺乏趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角 之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所 有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施本錢控制上做文章！總 之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地 總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平, 以適應時代和企業(yè)的開展，與各位共同進步，與

38、公司共同成長。最后祝公司興旺興旺，蒸蒸日上！以上發(fā)言，如有不當，請在座的各位領導批評指正！財務半年工作總結(jié)2韶光如梭，我進入公司已經(jīng)三個多月了，從一入手下手對工作的 不適應到如今適應了這個集體，明白了大家如果聯(lián)合互助，互助應對碰到的堅苦和曲折，我覺得這是我這幾個月來學到的最有代價的局部。財務是一個單位的核心局部，同時她也是一根引線貫穿與企業(yè)的角 角落落。作為財務人員，我的工作職責緊張是市集銷售局部的財務處 理，納稅報告，財務辦理等工作。在工作中，因為區(qū)分于本來單位的 商品種類、商品進貨渠道，對商品的進貨渠道，結(jié)算方法，貨品出入 庫辦理等的認知是我一入手下手的緊張的工作重點。跟著認知程度的深切及

39、對賬務處理諳練程度的進步，已經(jīng)結(jié) 束了過去賬務的登帳工作，進一步理順了財務的連續(xù)性。為進步工作 效果，使管帳核算從原始的謀劃和掛號工作中擺脫出來。在姚總的構(gòu) 造下5月份進行了管帳電算化的初始化進程，經(jīng)過議定一段時候的數(shù) 據(jù)初始化，我們都根本把握了用友財務軟件的利用與操縱，財務核算 過渡到管帳電算化已經(jīng)進入一個階段。這為可覺得我們節(jié)省了時候， 還大大進步了數(shù)據(jù)的查問效用，為財務分析打下了精良的根本，使財 務工作上了一個新的臺階。搞好財務分析，緊張是商品銷售分析，市集在交易進程中的費用分 析，資金滾動環(huán)境等，這些可覺得市集銷售產(chǎn)品訂貨的精確性，及時 性，資金占比環(huán)境都是一個很好的參考根據(jù)，是企業(yè)辦

40、理和決議計劃 程度進步的緊張路子，為企業(yè)決議計劃和辦理供給有力的財務信息贊 成，并將使我們的工作事半功倍，這也是我該竭力進修和連續(xù)進步的 局部。工作是一個彼此進修的進程，工作考驗了我，我也獲得了進修，緊 張表如今我對出入交易財務處理的明白，這讓我特別幸喜?！盎畹嚼? 學到老”很好的一句時候提醒我們進修的話。在這里也特別感謝帶著對我們工作的贊成。在今后的工作中，我也 會連續(xù)竭力，和我們的單位一路成長! 一路進步！財務半年工作總結(jié)3半年來，在本人負責的一分廠財務工作中，我本著客觀、嚴謹、細 致的原那么，在辦理會計事務時能做到實事求是、細心審核，加強監(jiān)督, 嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行 財務工作，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的 真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。同時 完成了區(qū)廠內(nèi)部財務考核報表的編制匯總及各類對外報表的編制報送 工作。為了能按質(zhì)按量完成各