企業(yè)職位分析管理預(yù)案

1、10/13深圳市中興通訊股份有限公司企業(yè)制度（人事管理制度系統(tǒng)）深圳市中興通訊股份有限公司企業(yè)制度（人事管理制度系統(tǒng)）ZD/ZXZD/ZX 04.025 ZD/ZX 04.025 3-2003職位分析管理辦法職位分析管理辦法2003-01-29實(shí)施2003-01-29發(fā)布2003-01-29實(shí)施2003-01-29發(fā)布起草部門：人事中心HR部主要起草人：余萬(wàn)成 梁曉暉職位分析管理辦法起草部門：人事中心HR部主要起草人：余萬(wàn)成 梁曉暉目的為規(guī)范公司的職位分析工作的管理，明確職位職責(zé)，特制定本管理辦法。適用范圍 本辦法適用于公司的職位分析工作（包括職位設(shè)置/撤消、職位清理、職位說(shuō)明書確認(rèn)、職位薪點(diǎn)

2、分析等）的管理。職責(zé)公司薪酬委員會(huì)公司薪酬委員會(huì)負(fù)責(zé)決策公司的總體職位分析工作（包括審定政策、職位薪點(diǎn)分析等）。3.2人事中心HR部負(fù)責(zé)具體策劃公司的總體職位分析工作。包括：3.2.1起草并且修改制度；3.2.2啟動(dòng)并且跟蹤各系統(tǒng)職位清理工作；3.2.3啟動(dòng)并且跟蹤各系統(tǒng)職位說(shuō)明書清理/修改工作；3.2.4擬制/修改公司任免的管理干部職位和助理類職位的職位說(shuō)明書；3.2.5上網(wǎng)發(fā)布職位說(shuō)明書；3.2.6組織“標(biāo)桿”職位的職位薪點(diǎn)分析工作；3.2.7設(shè)計(jì)并且維護(hù)職位說(shuō)明書數(shù)據(jù)庫(kù)。3.3系統(tǒng)薪酬小組各系統(tǒng)（事業(yè)部、中心/辦）薪酬小組負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的職位管理工作。包括：3.3.1設(shè)置/撤消本系統(tǒng)各部門的

3、職位；3.3.2清理檢查本系統(tǒng)各部門的職位配置和職位說(shuō)明書；3.3.3組織編寫、審核整理本系統(tǒng)各部門的職位說(shuō)明書。4. 管理內(nèi)容4.1職位設(shè)置/撤消管理職位 管理干部職位根據(jù)工作需要設(shè)置/撤消，具體步驟和辦法按管理干部有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。技術(shù)（業(yè)務(wù)）職位設(shè)置 技術(shù)（業(yè)務(wù)）職位（包括助理類職位類型和綜合類職位類型）根據(jù)工作需要新增設(shè)置或者調(diào)整，具體步驟和辦法如下：由該職位的直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出設(shè)置或者調(diào)整需求，由該系統(tǒng)的HR經(jīng)理組織、指導(dǎo)該職位的直接上級(jí)起草該職位的職位設(shè)置需求分析報(bào)告（包括設(shè)置理由等），提交給該職位的直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和本系統(tǒng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核（使用附件一職位設(shè)置/撤消申報(bào)表）。由該系統(tǒng)的HR經(jīng)

4、理組織、指導(dǎo)該職位的直接上級(jí)等人起草該職位的職位說(shuō)明書，與職位設(shè)置申報(bào)表一起提交人事中心HR部職務(wù)管理員審核，再經(jīng)過(guò)HR部部長(zhǎng)審批確認(rèn)。由人事中心HR部職務(wù)管理員修改技術(shù)職位表或者業(yè)務(wù)職位表，將該職位的職位說(shuō)明書統(tǒng)一上網(wǎng)，發(fā)出該職位的設(shè)置或者調(diào)整的通知。撤消 技術(shù)（業(yè)務(wù)）職位（包括助理類職位類型和綜合類職位類型）根據(jù)工作需要撤消，具體步驟和辦法如下：由該職位的直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出撤消需求，由該系統(tǒng)的HR經(jīng)理組織、指導(dǎo)該職位的直接上級(jí)起草該職位的撤消報(bào)告（包括撤消理由等），提交給該職位的主管領(lǐng)導(dǎo)和本系統(tǒng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核（使用附件一職位設(shè)置/撤消申報(bào)表）。由該系統(tǒng)的HR經(jīng)理將該職位的職位撤消申報(bào)表提交人事

5、中心HR部職務(wù)管理員審核，再經(jīng)過(guò)HR部部長(zhǎng)審批確認(rèn)。由人事中心HR部職務(wù)管理員修改技術(shù)職位表或者業(yè)務(wù)職位表，將該職位的職位說(shuō)明書從網(wǎng)上撤下到“撤消庫(kù)”里面保留，以備查詢。發(fā)出該職位的撤消通知。職位清理啟動(dòng)職位清理工作 由人事中心HR部對(duì)各系統(tǒng)發(fā)出啟動(dòng)職位清理的通知（一般每年進(jìn)行一次）。調(diào)查各職位工作現(xiàn)狀 各系統(tǒng)的HR經(jīng)理組織對(duì)本系統(tǒng)各部門各職位的系統(tǒng)、部門、職位類型、職級(jí)、直接上級(jí)、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作環(huán)境、工作時(shí)間、文化程度、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作技能、考核指標(biāo)等工作現(xiàn)狀進(jìn)行全面的調(diào)查了解。修訂職位名稱各系統(tǒng)經(jīng)過(guò)職位工作現(xiàn)狀的全面調(diào)查了解以后，由該系統(tǒng)的HR經(jīng)理對(duì)原職位目錄的

6、各職位名稱進(jìn)行確認(rèn)，作適當(dāng)?shù)男抻啠毼幻Q要求簡(jiǎn)潔明了地概括該職位的工作特征。整理職位目錄由該系統(tǒng)的HR經(jīng)理整理本系統(tǒng)新的職位目錄，提交人事中心HR部。職位目錄表的格式見(jiàn)附件三。確認(rèn)職位目錄 人事中心HR部職務(wù)管理員對(duì)各系統(tǒng)的職位目錄進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審核，進(jìn)行溝通了解，修改完善各系統(tǒng)的職位目錄，進(jìn)行最終確認(rèn)。確認(rèn)職位說(shuō)明書各系統(tǒng)的HR經(jīng)理按照職位工作現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果，組織、指導(dǎo)各職位的直接上級(jí)編寫/修訂本系統(tǒng)各部門綜合類職位的職位說(shuō)明書，組織辦理審批手續(xù)，上網(wǎng)提交。HR部按照職位工作現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果，編寫/修訂管理干部職位和助理類職位的職位說(shuō)明書，組織辦理審批手續(xù)，上網(wǎng)提交。 由HR部統(tǒng)一確認(rèn)職位說(shuō)明書，正

7、式上網(wǎng)發(fā)布。職位說(shuō)明書組織人擬制/修訂審核批準(zhǔn)綜合類職位（事業(yè)部）HR經(jīng)理直接上級(jí)事業(yè)部副總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理綜合類職位（中心/辦）HR經(jīng)理直接上級(jí)中心/辦主任/副主任主管高級(jí)副總裁助理類職位HR部職務(wù)管理員HR部部長(zhǎng)人事中心主任四層管理干部HR部干部管理員HR部部長(zhǎng)人事中心主任三層管理干部HR部干部管理員HR部部長(zhǎng)人事中心主任副總裁HR部部長(zhǎng)人事中心主任主管人事高級(jí)副總裁高級(jí)副總裁HR部部長(zhǎng)人事中心主任總裁 職位說(shuō)明書職位說(shuō)明書的內(nèi)容和格式 職位說(shuō)明書的內(nèi)容包括該職位的系統(tǒng)、部門、職位類型、職級(jí)、直接上級(jí)、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、文化程度、專業(yè)知識(shí)、工作技能、考核指標(biāo)等。職位說(shuō)明書的各項(xiàng)

8、內(nèi)容的具體描述方式和格式見(jiàn)附件二。職位說(shuō)明書的編號(hào) 由人事中心HR部負(fù)責(zé)給出。職位薪點(diǎn)分析人事中心HR部從各系統(tǒng)職位目錄中挑選具有代表性的典型職位和此職位的職位說(shuō)明書作為職位薪點(diǎn)分析評(píng)分的“標(biāo)桿”。組織有關(guān)人員（不少于10人）對(duì)這些“標(biāo)桿”進(jìn)行職位薪點(diǎn)分析評(píng)分，整理為“標(biāo)桿薪點(diǎn)表”。人事中心HR部按“標(biāo)桿薪點(diǎn)表”確認(rèn)“標(biāo)桿”職位的職務(wù)級(jí)別。人事中心HR部比照“標(biāo)桿”職位的職務(wù)級(jí)別，對(duì)其他職位的職務(wù)級(jí)別進(jìn)行確認(rèn)。一般每年進(jìn)行一次職位薪點(diǎn)分析工作，職位薪點(diǎn)分析方法另外專門說(shuō)明。本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行，由人事中心HR部負(fù)責(zé)解釋和修訂。附件附件1： 職位設(shè)置/撤消申報(bào)表附件2： 職位說(shuō)明書附件3： 職位目錄表附件4： 職位清理流程框圖附件一 職位設(shè)置/撤消申報(bào)表 擬制： 審核： 批準(zhǔn)：編號(hào)一級(jí)單位二級(jí)單位三級(jí)單位職位名稱設(shè)置/撤消職位類型職級(jí)文化程度（專業(yè)和學(xué)歷）直接上級(jí)（職位和姓名）設(shè)置理由設(shè)置工作職責(zé)格式：對(duì)的結(jié)果負(fù)責(zé)任設(shè)置工作內(nèi)容格式：按照的規(guī)定，進(jìn)行工作撤消理由設(shè)置/撤消職位說(shuō)明書編號(hào)備注附件三 職位目錄表序號(hào)一級(jí)單位二級(jí)單位三級(jí)單位四級(jí)單位職位名稱職位類型職級(jí)范圍附件四 職位清理流程框圖確認(rèn)職位說(shuō)明書正式發(fā)布公司HR部編寫修訂職位說(shuō)明書上網(wǎng)提交系統(tǒng)HR經(jīng)理確認(rèn)職位目錄公司HR部整理職位目錄系統(tǒng)HR經(jīng)理確認(rèn)修訂職位名稱系統(tǒng)