食堂從業(yè)人員聘用合同

1、Word 食堂從業(yè)人員聘用合同 食堂從業(yè)人員聘用合同范本 在人們的法律意識不斷增加的社會，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同也是避開爭端的最好方式之一。那么合同書的格式，你把握了嗎？下面是我?guī)痛蠹艺淼氖程脧臉I(yè)人員聘用合同范本，歡迎大家共享。 食堂從業(yè)人員聘用合同1 甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人員）： 甲方依據(jù)上級文件精神要求，因我校食堂自主經(jīng)營的需要，打算聘用乙方擔當學校食堂從業(yè)人員。經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商全都，達成如下協(xié)議。 一、甲方責任 1、制定科學、合理、規(guī)范的管理制度。 2、對乙方進行必要的食品衛(wèi)生學問和平安學問的培訓和要求。 3、依據(jù)需要配備必要的餐具、廚具和其它設施

2、設備 4、選購足夠的日常食品和用品。 5、乙方完成規(guī)定工作后，按合同期限給乙方發(fā)放工資。 二、乙方責任 1、必需聽從校方管理，自覺學習和遵守食堂的各項管理制度。 2、按時上班（每周日14：30前到校上班。除法定假外），每天根據(jù)學校食堂管理制度及相關(guān)操作流程開頭工作。 3、特殊要注意個人衛(wèi)生，進入廚房時應著裝工作衣帽，先洗手再開頭工作。 4、在進行食品的加工操作時，不得隨便離開廚房。 5、依據(jù)就餐人數(shù)，每天飯菜烹制的數(shù)量要適當，不能有過多剩菜和剩飯，要樹立節(jié)省意識。 6、每次就餐之后，要仔細打掃廚房和餐廳，保持其潔凈、干凈。要仔細清洗、消毒用過的餐具和廚具并規(guī)范擺放。 7、乙方必需加強平安用電意

3、識、平安意識。操作電器必需規(guī)范，預防觸電事故的發(fā)生。因乙方操作錯誤、失誤而發(fā)生電器損壞，照價賠償；因操作失誤、錯誤而發(fā)生的平安事故，甲方不擔當任何責任。 8、離返校路途一切平安自行負責。 三、乙方酬勞及給付形式 1、實行聘任制，合同每學期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資人民幣元（一學年按10個月計算），第一個月為試用期，試用期間工資待遇為人民幣元；乙方不享受醫(yī)療、勞動保險待遇，甲方不為乙方繳納“五險一金”。生病藥費自理，因病、因事不不能到崗必需向食堂管理領(lǐng)導請假，請人代崗后方可離崗。因個人緣由造成的平安責任事故應由其本人負責。對學校管理如不能遵守，或有特別狀況需解除合同，應提前30天提出辭呈申請

4、。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或消失重大工作失誤，學校有權(quán)準時終止合同。合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德、工作力量、工作態(tài)度等狀況綜合考慮，確定是否連續(xù)聘用。 2、學校每學期扣工作風險押金人民幣200.00元，合同期滿時發(fā)放給乙方。 3、乙方當月工資由甲方在次月10日發(fā)放給乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在總合同期未滿就自行辭職的，甲方所扣乙方工作風險押金不發(fā)給乙方。 四、解聘狀況消失以下情形，甲方有權(quán)隨時解聘乙方，并通過合法途徑追究相關(guān)責任五、合同的解除和終止 1、因無法抗拒的非人為因素等特別狀況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。 2、乙方有下列狀況之一者，甲

5、方可以解除、終止本合同。 （1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。 （2）不能履行工作職責，品德不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。 （3）嚴峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不聽從甲方工作支配的。 （4）嚴峻失職，給甲方利益造成重大損害的。 （5）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。 （6）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 五、合同期限 本合同期限為20 xxx年3月8日至20 xxx年7月10日止。 本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。 本合同一式二份。甲乙雙

6、方各執(zhí)一份，甲方校長執(zhí)一份。從簽訂之日起生效。 甲方（簽章） 乙方（簽字）： 食堂從業(yè)人員聘用合同2 甲方（聘用單位）： 乙方（被聘職工）： 甲方食堂因灶務工作需要，需臨時招用工作人員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意聘請乙方為食堂臨時工，現(xiàn)就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議： 一、聘用時間： 年 月 日至 年 月 日。 二、聘用條件： 1、乙方身體健康，無疾病，并持有健康證上崗（協(xié)作甲方辦理）。 2、具有肯定的食堂工作閱歷，能勝任分管的詳細工作，年齡在50周歲以下。 三、勞動紀律： 1、乙方同意并聽從甲方的工作需求，在食堂崗位擔當工作。 2、乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省市縣規(guī)定的各項勞動紀律

7、及各項勞動法規(guī)。 四、勞動時間與酬勞： 1、甲方保證乙方在工作期間實行一周五天工作制，如確因特別工作需要加班，乙方應無條件協(xié)作。 2、甲方付給乙方工資每月元。 3、乙方在合同期內(nèi)，甲方應按有關(guān)規(guī)定給乙方繳納養(yǎng)老保險金。 五、終止勞動協(xié)議條件： 1、非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行支配工作的； 2、乙方消失各種傳染性病癥和其它有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必需馬上離開工作崗位，就醫(yī)治療，治療費由乙方擔當。 3、因突發(fā)疾病造成自身損害或因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人損害的，責任由乙方自負。 六、其他事項： 1、乙方在工作期間或上班、下班途中、節(jié)假日（周六、日）造成的意外損害事故、交通事故、個人