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企業(yè)CHEC職工招聘流程圖企業(yè)CHEC職工招聘流程圖企業(yè)CHEC職工招聘流程圖CHEC職工招聘流程圖企業(yè)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略/規(guī)劃用人部門:發(fā)展戰(zhàn)略/工作目標(biāo)用人部門:現(xiàn)有人力資源情況:數(shù)目、質(zhì)量用人部門:報(bào)人力資源凈需求計(jì)劃、工作說明書(新崗位)企業(yè)企業(yè)人力資源情況:可否調(diào)劑月中旬前報(bào)人力資源部:起草職工招聘計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)NOYES人力資源部:反應(yīng)給需求部門人力資源部:宣告招聘信息、進(jìn)行精選用人部門:精選面試候選人人力資源部:通知候選人并組織面試用人部門:依據(jù)面試結(jié)果斷定擬聘人員人力資源部:組織體檢、辦理接松手續(xù)、崗前培訓(xùn)用人部門:簽署勞動(dòng)合同、崗前培訓(xùn)、試用人力資源部:組織試用期核查不合格牽強(qiáng)合格1消除勞動(dòng)合同正式聘任延伸試用期/降薪等23內(nèi)容總結(jié)
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