財務(wù)目標責任書

1、Word - 6 -財務(wù)目標責任書財務(wù)目標責任書1依據(jù)公司有關(guān)制度及20 xx年度經(jīng)營進展方案，與公司簽訂本崗位年度目標責任書。一、管理目標1、團結(jié)帶領(lǐng)分管部門員工做好年度各部門工作;2、提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量，加強對分管部門的管理;3、忠于職守，切實履行管理職責。二、業(yè)務(wù)目標1、從公司全局利益動身，制定財務(wù)方面的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督嚴格執(zhí)行，保證公司不發(fā)生違反財經(jīng)紀律的問題。2、加強公司財務(wù)結(jié)算中心的運作和管理，建立分公司(項目部)財務(wù)管控機制，提高服務(wù)保障水平，確保財務(wù)結(jié)(核)算真實、精確、準時。3、負責項目綜合成本掌握指標體系建設(shè)，動態(tài)把握項目成本執(zhí)行狀況，加強分析與掌握，降低資金

2、風險，供應(yīng)決策參考。4、負責處理公司稅務(wù)事項，加強與稅務(wù)部門的溝通和協(xié)調(diào)，確保公司依法履行納稅義務(wù)，不發(fā)生被稅務(wù)機關(guān)查處、懲罰問題。5、加強與金融機構(gòu)的協(xié)調(diào)合作，加強資本運作，在融資、按揭、擔保等方面與有關(guān)機構(gòu)開展合作。其中：年融資額不低于3億元，按揭回款不超過2個月、動態(tài)余額不高于5000萬元。6、拓寬融資渠道，幫助擬定公司上市規(guī)劃方案，做好前期預備工作。三、職業(yè)操守目標認同公司管理理念，忠于公司利益，執(zhí)行公司制度，保守公司機密，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責，全力為公司效力。四、工作權(quán)限與權(quán)利1、擁有管理、監(jiān)督分管部門工作和員工的權(quán)利;2、向公司提出工作建議或業(yè)務(wù)實施方案;3、對分管部門及人員

3、崗位設(shè)置、聘請辭退及考核獎懲的建議權(quán)利，對公司涉及本人的懲罰打算有解釋和申訴權(quán)利。4、行政管理費用500元以內(nèi)的審批權(quán)。五、薪酬待遇認同公司崗位薪酬制度，薪酬由基本薪酬、考核工資和特殊嘉獎三部分組成，其中：前兩項年度總額為*元。六、責任條款認同和執(zhí)行公司中高層人員考核獎懲方法中相關(guān)條款(附件)。七、有效期限本責任書執(zhí)行期一年，自20 xx年1月1日起至20 xx年12月31日止，期滿后可以續(xù)訂。未盡事宜可另行協(xié)商簽訂補充文件。本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽章有效。財務(wù)目標責任書2為了全面提升各項工作管理水平，確保各項工作的順當完成，做到工作有目標、管理有責任、考核有標準、獎懲有依據(jù)，特簽訂

4、本責任狀?？己似陂g：20 xx年1月1日至20 xx年12月31日一、主要職責1、組織編制財務(wù)、資金、審計等規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程;2、對公司資金的準時支配進行組織、方案掌握與管理;3、財務(wù)監(jiān)控;4、審計管理;二、工作目標(50分)1、財務(wù)預算與掌握，對預算執(zhí)行過程消失的問題準時解決，每消失一次失誤扣5分;2、財務(wù)分析，每月(每季)至少供應(yīng)一次財務(wù)分析報告并提出相關(guān)決策建議，一次未供應(yīng)扣5分;3、成本掌握，對各部門的成本進行掌握，未能根據(jù)財務(wù)會計制度進行有效掌握扣5分;4、分管部門人員管理，部門培訓方案完成率100%，未完成該項方案扣5分;5、準時公正的對下屬進行考核，未按期對下屬進行考核消失

5、一次扣5分;6、資金利用率達到100%，未達到扣5分;7、做好財務(wù)室及庫房、油庫的監(jiān)督、檢查和指導，共計10分。三、薪酬體系由基本月薪+效益工資組成1、基本月薪為10000元;2、效益工資為8萬元，公司依據(jù)本人年底各項工作考核結(jié)果發(fā)放。四、違規(guī)責任及責任書的終止1、責任人在工作期內(nèi)若消失重大責任事故，公司有權(quán)對責任人提出終止聘用合同;2、本公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他狀況時有權(quán)修改責任書。財務(wù)目標責任書3為完善內(nèi)部管理機制，適應(yīng)公司經(jīng)營管理需要，提高財務(wù)部工作樂觀性，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會討論打算，對財務(wù)部實行經(jīng)營目標責任管理，責任人目標如下：一、財務(wù)部應(yīng)根據(jù)公司給予的職責和權(quán)利，建立其

6、內(nèi)部管理機制，使之按正常軌道運行。二、財務(wù)部應(yīng)在公司的領(lǐng)導下，充分調(diào)動本部門工作人員的樂觀性，切實遵守公司的各項規(guī)章制度，努力提高自身素養(yǎng)及專業(yè)水平，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度，遵守財經(jīng)紀律，加強財務(wù)管理，保證公司經(jīng)營管理工作的順當進行。三、財務(wù)部在20 xx年應(yīng)通過自身努力，力爭完成公司制定的工作目標，詳細目標為：1、努力做好公司日常財務(wù)收支工作，參加公司的經(jīng)營管理;2、監(jiān)督公司經(jīng)濟合同的執(zhí)行狀況;3、負責組織起草及完善公司財務(wù)管理制度及相關(guān)規(guī)定;4、負責成本核算和財務(wù)管理，做好企業(yè)的經(jīng)濟核算和分析工作;5、負責擬定各部門目標責任管理經(jīng)濟指標，年終對各部門目標責任完成經(jīng)濟指標進行統(tǒng)計分析;6、負責擬定公司年度財政、財務(wù)收支方案，對執(zhí)行狀況進行監(jiān)督分析，提出合理化建議;7、每月10日前(節(jié)假日順延)做好上月財務(wù)報表的編制及報稅、繳稅工作;8、做好公司各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的審核工作;9、做好憑證的編制、登帳等帳務(wù)處理工作;10、妥當保管好公司會計憑證、帳簿、財務(wù)報表等財務(wù)資料;11、負責公司融資工作，依據(jù)公司資金運作狀況，統(tǒng)籌支配好各項資金，確保公司資金正常周轉(zhuǎn);12、每月5日、25日做好銀行存款收支狀況表的編制工作;13、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作;四、責任期間，財務(wù)部全部管理人員的工資下浮30%;每季