資料員年終述職報(bào)告2篇 資料員簡(jiǎn)短的個(gè)人述職報(bào)告

1、Word 資料員年終述職報(bào)告2篇 資料員簡(jiǎn)短的個(gè)人述職報(bào)告 下面是我共享的資料員年終述職報(bào)告2篇 資料員簡(jiǎn)短的個(gè)人述職報(bào)告，供大家賞析。 資料員年終述職報(bào)告1 2022年個(gè)人述職報(bào)告 我于2022年3月11日來(lái)到鋼結(jié)構(gòu)分公司昌江項(xiàng)目部從事資料員工作，通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)和自己的摸索，我在一個(gè)月的時(shí)間里學(xué)習(xí)了資料員的基本工作內(nèi)容和方法，在后來(lái)幾個(gè)月里逐步熟識(shí)了資料的工作，并于8月份正式接手資料管理工作，剛接手時(shí)，由于資料多，一個(gè)人一下子不適應(yīng)，忙不過(guò)來(lái)，后來(lái)漸漸順當(dāng)了，才知道原來(lái)前幾個(gè)月只是學(xué)習(xí)了資料管理的一部分工作，真正做好資料工作要把資料工作中消失的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理解決才是最重要的，這五個(gè)

2、月來(lái)使我明確了工作的程序、方法，提高了工作力量，在詳細(xì)的工作中形成了一個(gè)清楚的工作思路，能夠順當(dāng)?shù)拈_(kāi)展并嫻熟地完成工作。 一、樂(lè)觀完成本職工作 不知不覺(jué)工作已經(jīng)十個(gè)月了，在這十個(gè)月里，我本著仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，樂(lè)觀的完成了以下本職工作： 1、項(xiàng)目部文件、分公司文件的接收，建立收文記錄，電子版的掃描，登記好傳閱單，送領(lǐng)導(dǎo)批閱； 2、按領(lǐng)導(dǎo)批閱要求將文件傳閱和下發(fā)，傳閱過(guò)程中確認(rèn)傳閱人員的簽字傳閱狀況； 3、文件傳閱完后進(jìn)行文件歸檔清單建立、電子版歸檔和紙版的歸檔、包裝、保管； 4、向項(xiàng)目部、分公司發(fā)送文件，發(fā)送文件的掃描、歸檔、保管； 5、與項(xiàng)目部、分公司其它日常一些接口工作：進(jìn)度方案、匯報(bào)、月度形

3、象及照片等文件的傳遞等；與外包單位（寶冶）一些日常事務(wù)的接口； 6、分公司昌江項(xiàng)目?jī)?nèi)部文件（加工方案、材料方案、領(lǐng)用方案等）的接收、登記、掃描、電子版歸檔、分發(fā)、傳閱、紙版歸檔及保管，分公司材料需用方案的發(fā)送、接收、歸檔；內(nèi)部平安技術(shù)交底、程序方案等文件的掃描、歸檔、保管； 7、質(zhì)量方案批復(fù)后的掃描存檔及管理，質(zhì)量方案關(guān)閉移交資料室后的基本檢查（文件齊全完整、清單、編碼等）、電子版掃描、歸檔和紙版歸檔、包裝、保管； 8、生產(chǎn)周例會(huì)和技術(shù)工作例會(huì)的記錄，形成會(huì)議紀(jì)要，傳閱及歸檔； 9、日常工作中同事所需文件的查找和借閱；辦公用品的發(fā)放，每月月底辦公用品盤(pán)點(diǎn)及新辦公用品的入庫(kù)； 10、協(xié)作內(nèi)部、項(xiàng)

4、目部和外部單位的各種資料檢查； 11、對(duì)內(nèi)文件的發(fā)號(hào)、登記和對(duì)外文件的要號(hào)； 12、領(lǐng)導(dǎo)支配的其它工作。 二、立足本職，不斷學(xué)習(xí) 通過(guò)這十個(gè)月的工作，我深刻的熟悉到資料管理并不是我原來(lái)想象中那么簡(jiǎn)潔的傳閱文件和文件存檔，資料管理里有許多學(xué)問(wèn)，怎樣把文件歸類(lèi)最合適？如何用最合理的方式方法來(lái)存檔電子版的文件？如何建立最完善的名目清單？等等?工作到現(xiàn)在更熟悉到自己對(duì)于核電學(xué)問(wèn)的匱乏，比如原來(lái)技術(shù)員拿質(zhì)量方案，要的是1段貫穿件和2段鋼襯里的，我聽(tīng)錯(cuò)了，給了1段和2段貫穿件，同事告知我，由于我不清晰現(xiàn)場(chǎng)安裝，假如我知道現(xiàn)場(chǎng)安裝的過(guò)程，知道兩個(gè)不同段的貫穿件是不行能同時(shí)安裝的，就不會(huì)給錯(cuò)的。這件事給我的教

5、育很大，在工作中有不懂的地方，我就悉心請(qǐng)教同事，學(xué)習(xí)更多的學(xué)問(wèn)，不斷地充實(shí)自己，以避開(kāi)一些常規(guī)問(wèn)題消失錯(cuò)誤。 資料工作從外部（業(yè)主、工程公司、監(jiān)理）單位到項(xiàng)目部各部門(mén)再到分公司內(nèi)部始終滲透到項(xiàng)目的各個(gè)角落，各部門(mén)、人員各盡其職，相互制約、環(huán)環(huán)相扣，尤其是資料嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?，更像一條繩索將項(xiàng)目上全部資料相關(guān)部門(mén)、人員緊緊捆綁在一起，這就要求全部資料相關(guān)人員必需步調(diào)全都，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，完善合作，堅(jiān)決防止骨牌效應(yīng)的發(fā)生。作為資料管理工更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己時(shí)時(shí)仔細(xì)、到處嚴(yán)謹(jǐn)。資料管理工作瑣碎簡(jiǎn)單，必需仔細(xì)去做，任何時(shí)候來(lái)不得一點(diǎn)馬虎，一個(gè)細(xì)小的錯(cuò)誤可能就帶來(lái)大的問(wèn)題。就比如說(shuō)給文件編碼，假如不懂編碼規(guī)章和編碼意

6、義，就有可能會(huì)給錯(cuò)編碼，造成文件編碼錯(cuò)誤。所以在工作中我要求要編碼人員在要編碼時(shí)供應(yīng)子項(xiàng)號(hào)，并在我給的編碼后再檢查一次，這樣就能削減給錯(cuò)編碼。對(duì)于文件編碼與掌握程序里提到的一些不常用的編碼要求，在空閑的時(shí)候，自己討論討論，不懂的就準(zhǔn)時(shí)向技術(shù)員和信息部人員請(qǐng)教，收獲頗大。 雖說(shuō)我仔細(xì)學(xué)習(xí)了，但工作中還是有許多等著我去學(xué)習(xí)的地方，在以后的工作中，我將不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己，不斷的提升自己的的工作力量。 三、加強(qiáng)方案，創(chuàng)新思維 隨著工程的進(jìn)程，文件也會(huì)越來(lái)越多，忙不過(guò)來(lái)是必定的，這就要求在工作時(shí)要做好個(gè)人工作的方案性，在文件多的時(shí)候?qū)⒓奔葌鏖?，必要時(shí)候先傳閱電子版，分主次、先后、準(zhǔn)時(shí)的完成各項(xiàng)

7、工作，在文件的有效期內(nèi)準(zhǔn)時(shí)完成傳閱，以達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作。在合理的范圍內(nèi)，支配好每天的工作內(nèi)容，對(duì)于突發(fā)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理準(zhǔn)時(shí)解決，統(tǒng)籌規(guī)劃，提高工作效率，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。 盡管有了肯定的進(jìn)步和成果，但有些方面還存在著不足，制造性的工作還不是許多，現(xiàn)在的工作都是基本根據(jù)以前學(xué)習(xí)到的資料管理工作的思維來(lái)做，對(duì)于一些覺(jué)得不合適的地方，也找不出更好的方法來(lái)改善，思路有肯定的局限性，創(chuàng)新思維不強(qiáng)；創(chuàng)新又需以豐富的學(xué)問(wèn)和閱歷為基礎(chǔ)，要擴(kuò)大信息源，學(xué)習(xí)各種各樣的資料管理的工作方法和學(xué)問(wèn)，以擴(kuò)大自己的學(xué)問(wèn)面，培育自己的創(chuàng)新思維；圍圍著昌江項(xiàng)目資料工作“使用三個(gè)平臺(tái)和車(chē)間辦公區(qū)分別傳閱”的特色，這

8、更要求我在今后的工作中要?jiǎng)?chuàng)新思維，以解決文件傳閱問(wèn)題，提高工作效率。 雖然目前的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，但個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在以后的日子里，我將仔細(xì)學(xué)習(xí)資料管理各方面的學(xué)問(wèn)，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的進(jìn)展做出更大更多的貢獻(xiàn)，讓資料工作做得更好更完善。 商客采集器 資料員年終述職報(bào)告2 2022年個(gè)人述職報(bào)告 我于2022年7月1日來(lái)到新鄉(xiāng)市亞華建筑工程有限公司，新鄉(xiāng)縣鳳鳴湖公園景觀工程項(xiàng)目部從事資料員工作，通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)和自己的摸索，我在一個(gè)月的時(shí)間里學(xué)習(xí)了資料員的基本工作內(nèi)容和方法，在后來(lái)幾個(gè)月里逐步熟識(shí)了資料的

9、工作，并于8月份正式接手資料管理工作，剛接手時(shí)，由于資料多，一個(gè)人一下子不適應(yīng)，忙不過(guò)來(lái)，后來(lái)漸漸順當(dāng)了，才知道原來(lái)前幾個(gè)月只是學(xué)習(xí)了資料管理的一部分工作，真正做好資料工作要把資料工作中消失的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理解決才是最重要的，這半年來(lái)使我明確了工作的程序、方法，提高了工作力量，在詳細(xì)的工作中形成了一個(gè)清楚的工作思路，能夠順當(dāng)?shù)拈_(kāi)展并嫻熟地完成工作。 一、樂(lè)觀完成本職工作 不知不覺(jué)工作已經(jīng)半年了，在這半年里，我本著仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，樂(lè)觀的完成了以下本職工作： 1、項(xiàng)目部文件、及其他公司文件的接收，建立收文記錄，電子版的掃描，登記好傳閱單，送領(lǐng)導(dǎo)批閱； 2、按領(lǐng)導(dǎo)批閱要求將文件傳閱和下發(fā)，傳閱過(guò)程中確認(rèn)

10、傳閱人員的簽字傳閱狀況； 3、文件傳閱完后進(jìn)行文件歸檔清單建立、電子版歸檔和紙版的歸檔、包裝、保管； 4、向項(xiàng)目部、及其他公司發(fā)送文件，發(fā)送文件的掃描、歸檔、保管； 5、協(xié)作內(nèi)部、項(xiàng)目部和外部單位的各種資料檢查； 6、對(duì)內(nèi)文件的發(fā)號(hào)、登記和對(duì)外文件的要號(hào)； 7、領(lǐng)導(dǎo)支配的其它工作。 二、立足本職，不斷學(xué)習(xí) 通過(guò)這半年的工作，我深刻的熟悉到資料管理并不是我原來(lái)想象中那么簡(jiǎn)潔的傳閱文件和文件存檔，資料管理里有許多學(xué)問(wèn)，怎樣把文件歸類(lèi)最合適？如何用最合理的方式方法來(lái)存檔電子版的文件？如何建立最完善的名目清單？怎樣做好合格的基礎(chǔ)報(bào)驗(yàn)資料？等等工作到現(xiàn)在更熟悉到自己對(duì)于該方面學(xué)問(wèn)的匱乏。比如一標(biāo)段土建部

11、分的隱藏驗(yàn)收工程基礎(chǔ)資料，由于自己本身的閱歷不足，導(dǎo)致工程驗(yàn)收進(jìn)程緩慢。這件事給我的教育很大，在工作中有不懂的地方，我就悉心請(qǐng)教同事，學(xué)習(xí)更多的學(xué)問(wèn)，不斷地充實(shí)自己，以避開(kāi)一些常規(guī)問(wèn)題消失錯(cuò)誤。 資料工作從外部（業(yè)主、工程公司、監(jiān)理）單位到項(xiàng)目部各部門(mén)再到公司內(nèi)部始終 滲透到項(xiàng)目的各個(gè)角落，各部門(mén)、人員各盡其職，相互制約、環(huán)環(huán)相扣，尤其是資料嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊螅褚粭l繩索將項(xiàng)目上全部資料相關(guān)部門(mén)、人員緊緊捆綁在一起，這就要求全部資料相關(guān)人員必需步調(diào)全都，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，完善合作，堅(jiān)決防止骨牌效應(yīng)的發(fā)生。作為資料管理工更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己時(shí)時(shí)仔細(xì)、到處嚴(yán)謹(jǐn)。資料管理工作瑣碎簡(jiǎn)單，必需仔細(xì)去做，任何時(shí)候來(lái)不得一點(diǎn)馬虎，一個(gè)細(xì)小的錯(cuò)誤可能就帶來(lái)大的問(wèn)題。就比如說(shuō)給文件編碼，假如不懂編碼規(guī)章和編碼意義，就有可能會(huì)給錯(cuò)編碼，造成文件編碼錯(cuò)誤。所以在工作中形成的工作文件中，不僅要設(shè)立文件編號(hào)的電子檔，還要形成書(shū)面的文字檔案記錄。 雖說(shuō)我仔細(xì)學(xué)習(xí)了，但工作中還是有許多等著我去學(xué)習(xí)的地方，在以后的工作中，我將不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己，不斷的提升自己的的工作力量。