行政人員個人計劃范文5篇

1、行政人員個人計劃范文5篇.行政人員個人計劃范文一、辦公環(huán)境合理進行衛(wèi)生安排，確保辦公環(huán)境整潔。二、辦公用品管理.辦公用品及禮品的采購、領用、監(jiān)督與本錢控制。.公司的資產統(tǒng)計及管理，防止公司資產流失和浪費，做好勤檢節(jié)約的實務 工作。.準確、詳細登記每月產生的費用。三、會議與活動.做好會議記錄并發(fā)放送至每個參會人員郵箱；.協(xié)助組織公司舉辦的各類活動，如員工旅游等。四、招聘及其它事務.協(xié)助hr招聘，收集和關注招聘網站的人才信息；.匯總各地考勤，及時進行組織結構的更新。.對新入職的員工在通過考核后辦理工卡。五、對外事務.來訪人員的接待。.證照、合同申辦資料的準備及提交，年審證照的取回。.社保及居住證的

2、辦理。六、其他.臨時事項協(xié)調財務的工作，完成交辦的事務；.協(xié)助建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;.完成上級交辦的其它工作任務。以上是本月的工作計劃，還有很多不完善 的地方，我會慢慢改進。目前為止，許多工作都是停留在瑣事上，我希望可以有更多可做的事情，而 不僅僅時這些瑣事。這對我來說不僅僅是個挑戰(zhàn)，更是一次歷練，為公司更好發(fā) 展的同時對自己也是一個提升。雖然入職只有一個多月，但感觸頗多，下面我發(fā) 表下入職以來的個人的一些感受：公司里沒有員入職培訓，新員工進公司后連最基本的公司制度都不知道， 很多時候工作配合起來就有一定的困難。管理、技能方面的培訓，不僅是針對技 術人員

3、，同時其他崗位的都應該適時的培訓，學習吸收新的知識，以提高各人員 的工作效率及辦事解決問題的能力。公司沒有資產統(tǒng)計，有些東西壞了丟了以致公司到底有多少家底都不清楚。除了辦公室人員，平時大家很難有機會一起交流!所以適時的舉辦一些公 司活動是很有必要的!公司每次的活動及一些大小事，都有必要采集相應的影像 資料，記錄公司開展的歷史。福利上，為發(fā)福利而發(fā)福利，從沒有考慮過員工的需求和實行性，過于個 人主義。我在論壇看到有些企業(yè)的福利是這樣發(fā)的：同樣是發(fā)月餅，人家卻把月 餅寄到了員工的家里，送給了他的父母，并送一份對員工表揚及對其父母感恩的 話，我想這樣的效果遠遠超過于通知員工到你辦公室領月餅?所以很多

4、時候我們 可以更全面的考慮這些，不僅對員工是一種關懷，對公司也有更好的影響。崗位職責不明確，很多制度不完善，工作沒有激情等。.行政人員個人計劃范文一、日常的行政管理：1、加強行政管理部門對員工晤談力度。分析上半年日常工作中有不少員工 辭職的現(xiàn)象，決定在下半年的日常工作中要加大對公司員工晤談的力度，內容主 要放在員工升遷、調動、離職、學習、調薪，工作考核或其他因私因公出現(xiàn)思想 波動時進行。平時行政部也要做到有針對性地與員工進行工作晤談，并對每次晤 談進行文字記錄，晤談掌握的信息必要時及時與員工所在部門經理或負責人進行 反應，以便根據員工思想狀況有針對性的做好工作。2、完善并嚴格執(zhí)行考核機制。未經

5、相應部門負責人、行政部簽字的請假條 一律無效，如需請假必須提前到行政部領取請假條并簽字生效放算做請假，否那么 一律按照礦工處理，如有特殊情況必須事后補假，否那么按照礦工處理。行政部將 每天進行核查，做到查無遺漏，執(zhí)行必果。3、簽到考核機制監(jiān)督實施。每天所有辦公室人員必須按照規(guī)定上下班時間 簽到簽退，禁止代簽、忘簽，行政部每天統(tǒng)計簽到簽退情況，用以嚴格考核工資4、強化辦公室辦公環(huán)境衛(wèi)生管理。一個好的辦公環(huán)境不僅是一個企業(yè)形象 的表達，更重要的是它可以形象員工的工作心情，一個好的辦公環(huán)境能給人帶來 愉悅的心情。所以行政部在下班年的工作中會把衛(wèi)生管理和考核作為重中之重管 理。同時在考核工資中也會重點

6、表達。5、一樓展廳值班及衛(wèi)生環(huán)境管理。一樓展廳是公司庫存的表現(xiàn)，是公司實 力的表達方法之一，其環(huán)境更不容忽視。一樓展廳共分為三個部門：機床產品展 廳、配件產品展廳以及焊接設備產品展廳。因此這三部門的環(huán)境衛(wèi)生由相應的銷 售部門負責安排，行政部做到監(jiān)督檢查工作，對環(huán)境衛(wèi)生不合格者予以警告并強 制實施改進，同時對所在部門的衛(wèi)生考核實施扣分處理。6、制定和完善公司獎懲制度。努力提升自身的管理水平，逐步摸索完善相 關制度。二、后勤管理宿舍管理新員工入職后必須通過行政人員安排后，方可入住宿舍。在x月份重新入 住公司人員必須到行政部做登記。住宿人員不得私自留宿非本公司人員，如有特殊情況，需報經公司行政 部管

7、理人員同意，并安排住宿后入住。每天由行政部考核負責人檢查是否關閉點電源、宿舍衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問 題立即處理。三、人員招聘1、合理控制公司人員流動比率，是行政部門的基本性工作之一。行政部按 照既定的組織架構和各部門個職位分析來招聘人才來滿足公司的運營需求，也就 是說盡可能地節(jié)約人力本錢，使人盡其才，才盡其用，并保證組織能高效的運轉 是行政部的配置原那么，所以在全力達成目標過程中，行政部對各部門的人力需求 進行必要的分析與控制。2、根據考核標準判定人員合格與否，不合格者行政部有權勸退或勒令辭退。 在人情與制度中，制度戰(zhàn)勝人情，行政部可以利用相應的職權對不履行公司的規(guī) 章制度給公司造成重大損失或者不接

8、受考核或者屢次批評仍然不完成考核的人 員予以辭退。3、員工培訓工作的順利開展。當公司有新員工加入需要培訓時，由行政助 理協(xié)助總經理安排新員工培訓工作，同時當老員工有培訓計劃時，行政助理要積 極配合總經理安排培訓日程。保障培訓工作順利開展。.行政人員個人計劃范文一、努力提高服務質量認真接聽每一個 ，并且熟記每個部門的分機號，嚴格接照公司的指引給 予 轉接同時做好保密工作?？蛻魠⒂^時我將時刻注重保持良好的服務態(tài)度, 將熱情的接待。在合適的環(huán)境下向客戶宣傳公司文化,巧妙回答客戶提出的問題。 做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等。在業(yè)余時間我將加強學習一些關于 技巧和禮儀知識。不斷的為自己充電，以適應公

9、司的快速開展。二、注意行政前臺的衛(wèi)生和形象按時提醒衛(wèi)生人員清掃，清潔。對自己責任范圍內的茶水間將會保持室內的 潔清和飲水機的消毒工作，每月最少消毒一次。按時更換打印機的硒鼓和維護前 臺的辦公用品。三、做好文具采購工作，學習一些采購技巧了解所采購文具的市場價格，對現(xiàn)有的供應商將和他們進一步的溝通，希望 將原采購的價格再降低點。并且多找些優(yōu)質的文具供應商。從中挑選物美價廉, 服務周到的供應商。為公司節(jié)約每一分錢。保持有兩家以上的固定的供應商。四、以大局為重，不計較個人得失不管是工作時間還是休假時間，如果公司有臨時任務分配，我將服從安排， 積極去配合，不找理由推脫。作為京信的一員，我將奉獻自己的一份

10、力量為公司 效命。平時積極參加公司組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通， 并且多了解公司的基本情況和經營內容，為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。五、在行政工作中(1)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快 速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確傳遞到位。(2)做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反應，做好員工與 領導溝通的橋梁。協(xié)助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度。20 xx年，要做到辦事到位而不越位，服務而不決策，做好真正的參謀助手， 做好上、下溝通的橋梁。.行政人員個人計劃范文1、做好辦公室內務工作。注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內的清潔、保潔

11、； 注意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養(yǎng)。做好辦公用品的費用控制， 維護好各種辦公設備的正常運行。在努力做好為各部門服務保障工作的同時，還 要做好協(xié)助性工作。2、在日常工作中注意收集信息，以備不時之需。例如快遞公司的名片、酒 類禮品供應商、航空公司訂票 以及飯店訂餐 等。3、團結員工，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助領導加強團隊建設，打造一個業(yè)務 全面，工作熱情高漲的團隊，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氣氛，提高團隊的整體 素質，加強團隊合作精神。積極發(fā)現(xiàn)部門員工的長處，使其在工作中得以發(fā)揮, 增加部門員工的凝聚力，使企業(yè)的開展和個人的開展相結合。4、處理好日常行政事務管理，做好重要活動和外出活動的

12、安排。協(xié)助公司 領導不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。加強公司車輛調度、 管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領導和員工正常工作用車。5、協(xié)助部門經理制定行政工作計劃，起草各項行政管理規(guī)章制度。依照公 司要求，建立健全完善的員工手冊和其他相應的管理制度，使公司的各項工作有 章可循、有條不紊的進行。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、 完善的制度。隨著公司的不斷開展,搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)開展的根本。 因此，有必要建立健全一套合理而科學的公司管理制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化。6、建立人才儲藏庫，在公司有需要的時候協(xié)助領導招聘合適的員工。以公 司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平

13、、公正為選拔原那么，把好公司引進人才、 擇優(yōu)錄用的第一關。為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。7、加強業(yè)務知識的學習，深入了解咱們公司的產品性能，以便能更好的協(xié) 助領導及銷售人員的工作。作為一名前臺行政工作人員，需要掌握的知識還很多, 在以后的工作中我會自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同 事學習，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務能力，全面提高綜合業(yè)務知識水平。在20 xx年的工作中，我深切認識到自己知識面的不全面，很多實際工作上 理論與實踐無法完全連接起來。在以后的工作中，我應該加強學習，用知識指導 實踐，在實踐中總結經驗，不斷進步，不斷提升。通過各種途徑進行學習，

14、利用 網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟 上形勢的開展，適應工作的需要，提高理論水平、業(yè)務素質和工作能力。8、協(xié)助領導建設健康向上的公司文化，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司 新形象。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產經營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值 觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工 為企業(yè)和社會的開展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束 力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活 環(huán)境和業(yè)余文化生活，都將對公司的開展起到良好的促進作用。.行政人員個人計劃范文、在日常事物工作中，我將

15、做到以下幾點(1)協(xié)助各部門做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有 具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。做好了各類信件的收發(fā)工作。(3)做好低值易耗品的分類整理工作.(4)配合上級領導于各部門做好協(xié)助工作.做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不 浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，(7)協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保 衛(wèi)工作。認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原那么，精心準備，精細安排, 細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。二、在行政工